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1、好用的劳动合同模板汇编七篇随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，人们运用到合同的场合不断增多，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是我为大家收集的劳动合同8篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。劳动合同 篇1_公司(单位)(以下简称甲方)_(以下简称乙方)依照国家有关法律条例,就聘用事宜,订立本合同.第一条 试用期及录用(一)甲方依照合同条款聘用乙方为员工,乙方工作部门为_职位,工种为,乙方应经过三至六个月的试用期,在此期间甲,乙任何一方有权终止合同,但必需提前七天通知对方或以七天的实行工资作为补偿.(二)试用期满,双方无异议,乙方成为甲方的正式合同制劳务
2、工,甲方将以书面方式赐予确认.(三)乙方试用合格后被正式录用,其试用期应计算在合同有效期内.其次条 工资及其它补助奖金(一)甲方依据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度,并依据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准,以银行转帐形式支付,按月发放.(二)甲方依据盈利状况及乙方的行为和工作表现增加工资,假如乙方没达到甲方规定的要求指标,乙方的工资将得不到提升.(三)甲方(公司主管人员)会同人事部门,在如下状况,甲方将给乙方荣誉或物质嘉奖,如模范地遵守公司的规章制度,生产和工作中的突出贡献或物质嘉奖,技术革新,经营管理改善,乙方也可由于有突出贡献得到工资和职务级别的提升.(四)
3、甲方依据本企业利润状况设立年终奖金,可依据员工劳动表现及在单位服务年限发放奖金.(五)甲方依据政府的有关规定和企业状况,向乙方供应津贴和补助金.(六)除了法律,法规,规章明确提出的要求补助外,甲方将不再有义务向乙方供应其它补助津贴.第三条 工作时间及公假(一)乙方的工作时间每天为8小时(不含吃饭时间),每星期工作五天半或每周工作时间不超过44小时,除吃饭时间外,每个工作日担心排其它休息时间.(二)乙方有权享受法定节假日以及婚假,丧假等有薪假期.甲方如要求乙方在法定节假日工作,在征得乙方同意后,须支配乙方相应的时间轮休,或按国家规定支付乙方加班费.(三)乙方成为正式员工,在本企业连续工作满半年后
4、,可按比例获得每年依据其所担负的职务相应享受_天的有薪年假.(四)乙方在生病时,经甲方认可的医生及医院证明,过试用期的员工每月可享受有薪病假一天,病假工资超出有薪病假部分的待遇,按政府和单位的有关规定执行.(五)甲方依据生产经营须要,可调整变动工作时间,包括变更日工作起先和结束的时间,在照看员工有合理的休息时间的状况下,日工作时间可做不连贯的变更,或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作.乙方无特别理由应主动支持和听从甲方支配,但甲方应严格限制加班加点.第四条 员工教化在乙方任职期间,甲方须常常对乙方进行职业道德,业务技术,平安生产及各种规章制度及社会法制教化,乙方应主动接受这方面的教化.第五条
5、 工作支配与条件(一)甲方有权依据生产和工作须要及乙方的实力,合理支配和调整乙方的工作,乙方应听从甲方的管理和支配,在规定的工作时间内按质按量完成甲方指派的工作任务.(二)甲方须为乙方供应符合国家要求的平安卫生的工作环境,否则乙方有权拒绝工作或终止合同.第六条 劳动爱护甲方依据生产和工作须要,按国家规定为乙方供应劳动爱护用品和保健食品.对女职工经期,孕期,产期和哺乳期供应相应的爱护,详细方法按国家有关规定执行.第七条 劳动保险及福利待遇(一)甲方按国家劳动保险条例规定,为乙方支付医药费用,病假工资,养老保险费用及工伤保险费用.(二)甲方依据单位规定供应乙方宿舍和工作餐(每天_次).第八条 解除
6、合同(一)符合下列状况,甲方可以解除劳动合同(1)甲方因营业状况发生改变,而多余的职工又不能改换其它工种.(2)乙方患病或非因工负伤,按规定的医疗期满后,不能从事原工作,也不能调换其它工种.(3)乙方严峻违反企业劳动纪律和规章制度,并造成肯定后果,依据企业有关条例和规定应予辞退的,甲方有权随时解除乙方的劳动合同.(4)乙方因触犯国家法规被拘留,劳动教养,判刑,甲方将作开除处理,劳动合同随之终止.(二)符合下列状况,乙方可以解除劳动合同.(1)经国家有关部门确认,劳动平安,卫生条件恶劣,严峻危害了乙方身体健康的.(2)甲方不履行劳动合同或违反国家政策,法规,侵害乙方合法利益.(3)甲方不按规定支
7、付乙方劳动酬劳的.(三)在下列状况下,甲方不得不解除劳动合同.(1)乙方患病和因工负伤,在规定的医疗期内的.(2)乙方因工负伤或患职业病,正在进行治疗的.(3)女员工在孕期,产期或哺乳期的.(四)乙方因工负伤或患职业病,医疗终结经政府有关部门确认为部分丢失劳动实力的,企业应予妥当安置.(五)任何一方解除劳动合同,一般状况下,必需提前一个月通知对方,或以一个月的工资作为补偿,解除合同的程序按企业有关规定办理.(六)乙方在合同期内,持有正值理由,不愿接着在本企业工作时,可以提出辞职,但须提前一个月书面通知甲方,经甲方批准后生效.辞职员工如系由企业出资培训,在培训期满后,工作未满合同规定年限的,应赔
8、偿甲方肯定的培训费用.未经甲方同意擅自离职,甲方有权通过政府劳动部门,要求乙方返回工作岗位,并赔偿因此给甲方造成的经济损失.第九条 劳动纪律(一)乙方应遵守国家的各项规定和企业的员工手册以及单位的各项规章制度.(二)乙方如触犯刑律,受法律制裁或违反员工手册和甲方规定的其它规章制度,甲方有权按员工手册等规定,分别赐予乙方相应的纪律处分,直至开除,因乙方违反员工手册和其它规章制度,造成本企业利益受到损害,如企业声誉的损害,财产的损坏,甲方依据严峻程度,可实行一次性罚款措施.(三)假如乙方违反合同规定,严峻玩忽职守或有不道德,粗鲁行为,引起或预示将引起严峻损害到他人人身和财产利益,乙方触犯刑律受到法
9、律制裁等,上述种种,甲方有权马上予以开除,并不赐予合同补偿金和合同履约金.乙方或损害他人人身和财产利益所造成的损失.由乙方负完全担当赔偿责任.(四)乙方在合同期内和以后,不得向任何人泄漏本企业的商业机密消息.乙方在职期间不得同时在与本企业经营相像的企业,团体以及与本企业有业务关系的企业团体兼职.乙方合同终止或其他缘由由本企业离职时,应向部门主管人员交回全部与经营有关的文件资料,包括通信,备忘录,顾客清单,图表资料及培训教材等.第十条 合同的实施和批准(一)本合同经_探讨制定,报经_批准,用_文字书写,内容以中文为准,合同说明权属本公司人事部.(二)单位员工手册,雇员犯规及警告通告及其它经济纪律
10、规定均为合同附件,是合同的组成部分.(三)本合同一经鉴定,甲,乙双方必需严格遵守,任何一方不得单方面修改合同内容,如有未尽事宜或与政府有关规定抵触时,按政府有关规定处理.(四)本合同自鉴定之日生效,有效期为_年于_年_月_日到期,合同期满前两个月,如双方无异议本合同自行延长_年.(五)本合同一式两份,甲乙双方各执一份,由甲方上级主管部门和国家劳动管理部门监督执行.甲方(签字) 乙方(签字)劳动合同 篇2法人代表：_ 身份证号码（_） 甲方：公司名称_乙方：_ 身份证号码（_）为了提高甲方猪场的经济效益，并充分发挥甲方猪场的资源优势和地理优势，提升猪场的形象，经双方协商，并依据中华人民共和国劳动
11、法等法律、法规，在同等自愿、协商一样的基础上，订立本协议，建立劳动关系并共同遵守履行。一、本协议期限从_年_月_日起到_年_月_日止；协议期限为_年_个月；合同期满，乙方若要接着留在甲方猪场工作，则另行协商确定。二、乙方的工作任务及职责甲方聘用乙方为_；乙方必需按时完成甲方正常支配的工作任务，如乙方为甲方猪场进行猪场设计规划、供应技术指导、培训猪场员工、防疫、治病等一系列任务。 乙方听从甲方的管理要求，不得擅离职守，完成甲方指派的工作任务和经济指标，保守甲方的业务、技术及有关文件的隐私。乙方不得从事与甲方业务范围相像的任何其次职业，按甲方的工作要求加班和出差。 合同期内，因政策、自然灾难等不行
12、抗力影响导致损毁或损失的，甲乙双方互不担当责任。三、劳动酬劳甲方聘用乙方的工资标准为：_元月。甲方每月定期以货币形式支付乙方工资； 年底依据猪场的经济效益给于肯定的嘉奖性绩效工资。四、日常生活支配（一）甲方为乙方免费供应良好的食宿条件（宿舍内安装空调、电视等）。（二）每年在肯定的时间供应外出培训学习的机会；（三）甲方为乙方供应必要的办公条件，如办公室、办公电脑、办公电话等；五、劳动爱护和劳动条件 (一)工作时间乙方的工作时间，一般一天不超过8小时，如有特别状况可由甲方依据乙方工作岗位的职责要求敏捷支配，（二）休假 一个月休假2天，如家中有特别状况可以集中调休，但一般不超过一周。六、劳动合同的变
13、更、解除 (一)甲方因签订合同时所依据的客观状况发生改变，可以解除合同；乙方因个人缘由，要求变更或解除本合同的，必需提前三十天书面通知对方，经双方协商一样后，可以变更或解除本合同。(二)经甲、乙双方协商一样，可以解除本合同。(三)乙方有下列状况之一的，甲方可以解除本合同； 1.在试用期内被证明不符合录用条件的；2.严峻违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的；3.严峻失职，假公济私或泄露商业隐私，对甲方的利益造成重大损害的；4.被依法追究刑事责任的。 (四)有下列状况之一的，乙方可以随时解除本合同： 1.甲方不按本合同规定支付劳动酬劳或供应劳动条件的；2.甲方以暴力、威
14、逼或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动和办理违法违规事项的。七、因履行本合同发生争议的解决方法双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、本协议未尽事宜，按国家现行法律、法规、规章执行。本协议一式叁份，甲方两份，乙方一份。并经双方法定代表人签字后生效。甲方代表(签字、盖章)： 乙方(签字、盖章)：年 月 日年 月日劳动合同 篇3甲方(用人单位) 乙方(员工)名称 姓名居处 性别法定代表人 身份证(护照)(主要负责人) 号码联系人 住址联系电话 联系电话依据中华人民共和国劳动法(以下简称劳动法),中华人民共和国劳动合同法(以下简称劳动合同法)等有关法律法规的规定,甲乙双方遵循合法,公允,同等自愿,协商一样,诚恳信用的原则,签订本合同,共同遵守本合同所列条款.一,合同期限(一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限.1
