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1、学校教师聘用协议模板编号：_甲方：_乙方：_签订日期：_年_月_日一、聘用原则：为保证教学管理工作有序进行，真正落实我校办学宗旨，推动我校学生的艺术教育及文体活动的开展，甲、乙双方在自愿、平等、互利的基础上达成以下合作协议二、聘用期限：_三、权利及义务：1、教师应享有的权利A.进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验。C.指导学生的学习，评定学生的品行和学业成绩。2、教师应尽的义务：A、乙方被聘用后必须服从董事会及学校的统一工作安排，按时、按质、按量完成本职工作，为人师表，教书育人。B.认真执行学校制订的各项规章制度，接受学校对教师每学期的评估、考核。四、工资发放：每年工资在年终定时发放对消极
2、怠工，漠视校规造成不良影响的教师，校方有权中止合同，解聘时不提前通知，工资算至工作当日，但校方有义务道明解聘理由。五、工资结构：舞蹈兴趣小组培训一次_元，排练舞蹈节目_元。六、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。本协议自签字日起生效甲方（盖章）：_乙方（签名）：_签订时间：_签订日期：_年_月_日学校教师聘用协议模板（二）_年_月_日_制定签订地点_甲方：_地址：_电话：_邮箱：_乙方：_地址：_电话：_邮箱：_根据中华人民共和国教育法、中华人民共和国教师法、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。一、
3、聘用岗位1、甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力，聘乙方的工作岗位为_。2、聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位，但不能调低乙方的基本工资。二、合同期限合同期限为以下第_种：1、固定期限合同，正式聘用期不得低于_年，但乙方提出签订期限低于_年期限合同的除外。合同期限_年以上不满_年的，试用期不得超过_月;_年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过_月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。甲方聘用乙方的合同期限：自_年_月_日起，至_年_月_日止，包含试用期为_个月，自_年_月_日起，至_年_月_日止。2、无固定期限合同，自_年_月_日起。3、
4、完成一定工作任务合同：完成任务的标志是：_。三、工作条件与劳动保护1、甲方安排乙方执行课时及坐班工作制。在保证完成规定课时及坐班时间的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。2、甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学管理制度，确保乙方教学工作的正常安全进行。3、乙方在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰奖励、社会活动等方面依法享有与公办学校教职工同等的权利。4、甲方安排乙方加班补课，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班补课费。四、工作报酬、保险与福利待遇1、甲方确定工作报酬应遵循按劳分配原则。2、甲方于每下个月_日前以货币形式支付乙方工资，工资为_。除试用期外，甲方应依法支
5、付乙方寒暑假期间的基本工资。3、甲乙双方应当按国家有关法律规定缴纳职工养老和医疗保险费用。五、工作纪律、奖励与惩处1、乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制度;遵守职业道德;爱护甲方财产;按甲方的要求完成教育教学任务。2、甲方负责对乙方的工作进行考核。乙方在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革、学校建设、社会服务、勤工俭学等方面成绩优异的，甲方予以表彰、奖励。乙方违反劳动纪律，完不成教育教学任务给教育教学工作造成损失的;体罚学生，经教育仍不改正的;品行不良、侮辱学生影响恶劣的;甲方可依据本校的规章制度，给予纪律处分，扣发工资、直至解除本合同。六、劳动合同的变更、解除、终止、续订1
6、、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。2、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间，被证明不符合录用条件的;（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;（3）故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的;体罚学生，经教育仍不改正的;品行不良、侮辱学生影响恶劣的;（4）被撤销教师资格的;（5）被依法追究刑事责任的。4、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前_日以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工
7、作岗位，仍不能胜任工作的。5、甲方办学效益极差濒临关闭进行法定整顿期间，经向学校工会或者全体教职员工说明情况，并向教育、劳动行政部门报告后，可以解除本合同。6、乙方解除本合同，应当提前_日以书面形式通知甲方。7、有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：（1）试用期内，在不影响甲方正常教学工作前提下;（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由、扣押有关证件等手段强迫从事教学工作的;（3）甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。8、本合同期限届满，甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。七、劳动争议处理因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向上级行政主管部门申请调解;调解不成，当
8、事人一方应当自劳动争议发生之日起_日内向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、合同文本本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，具有相同的法律效力。甲方（签章）：_日期：_乙方（签章）：_日期：_学校教师聘用协议模板（三）甲方：_ 乙方：_身份证号码：_ 身份证号码：_地址：_ 地址：_甲、乙双方根据中华人民共和国劳动法和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同：一、聘用职位及期限职位：教师期限为_年：自_年_月_日至_年_月_日二、工作报酬1、甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定工作期间每月工资报酬。2、工资为元月，试用1个星期（试用期间
9、合同签订日起工作未满一个月的不付工资），遵守考勤制度，合同签订之日起到下个月的当日为一个月。3、上班时间为：早上7：00_18：00（夏至）早上7：30_17：00（冬至）4、请假一天扣除当天工资（每月不得超过三天）。迟到、早退、外出一次（15分钟以内），扣工资5元。迟到、早退、外出20分钟以上扣10元（超过一个小时视为旷工）。班内如有事故发生，按事故轻重情节处理。5、工作期间甲方供乙方中餐，不提供住宿。6、乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。三、教师职责：1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学活动计划，并认真执行，定期向园长做工作汇报;2
10、、服从园长及教研组长的安排，发扬团队精神，积极主动，与各班教师团结合作，确实做好本园教育、保育及生活护理等工作;3、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心;随时维护幼儿在园所内之健康与安全及辅导幼儿之身心发展与个别差异;4、严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿_日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间;5、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长;6、经常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。使“优质教育、愉快教学、健康成长”等得到充分体现;7、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚;8、认真学习，努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学习，积极创编教材，制作教具，提高自身素质和业务水平;9.园内举办的各型活动之准备与执行等各项工作;四、教师要求教师必须持有身份证、健康证、教师上岗资格证、毕业证原件、普通话测试证原件、教师资格证原件以便备案。五、其他1、合同如有未尽事宜，按幼儿园有关规章制度执行;2、甲乙双方在执行过程中，意见不能达成一致时，可协商解决或者通过法院起诉。3、本合同一式贰份，甲乙双方各壹份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效力;甲方：_ 乙方：_年_月_日 _年_月_日第2页共2页
