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1、刚毕业的劳动合同通用版5篇刚毕业的劳动合同通用版5篇不少人都有写过劳动合同了，这就来动笔写写。正常情况下，在公司工作的劳动者应该要和公司签订劳动合同，这样能够爱护双方的利益。你是否在找正准备撰写“刚毕业的劳动合同，下面小编收集了相关的素材，供大家写文参考！#538434刚毕业的劳动合同1甲方：_乙方：身份证号码：为确保项目质量、进度、平安，使项目顺利进行，我工程决定招收一批熟练合同工，为明确双方职责和权利，特签订下列条款。1、乙方进入工地前，必须在工程部登记注册，交本人身份证复印峻一张，由甲方工地负责人及平安主管对其进行平安教育和平安质量交底。并签订劳动合同。乙方征得甲方同意离动工地亦需到工程
2、部办理注销手续。如未到工程部登记注册或注销，造成纠纷甲方一律不负任何责任。2、甲方对每位进场施工的乙方进行为期10天使用期考核，工元/工，小工元/工，如试用期考核不合乎甲方要求，甲方有权立即结账清退乙方。如试用期考核合格，那么确定工资大工元/工，小工元/工。工资按上墙考勤表决算，每月按时发放。途中退场者付约定工资70%处理，平时工作影响不良或人员多余，甲方负责人有权解雇乙方，并结账清退。3、乙方必须遵守工作时间，本项目工期紧，任务重，须加班加点，风雨无阻，乙方不得以任何理由拒绝加班，工人外出必须向工地负责人请假，得到同意方可离开，如自行离开，经教育不改，论矿工处理(矿工一天扣一工)，严重者作开
3、除处理。4、每天工种由工地负责人及带班长安顿，乙方必须服从分配，如不服从安顿者，工地负责人有权下浮该工人工资。乙方必须文明施工，做好本职工作，如因乙方原因，造成返工损失，由乙方负责，在当月工资中扣除。乙方在下班前做好落手清工作，严禁浪费材料，具体由工地负责人进行考核，每发现一次罚款50200元。5、乙方进入工地必须严格遵守工地平安纪律，和各项平安操作规程，服从甲方现场管理人员指挥。戴好平安帽等各种所需平安防护工具，上班时做好自身平安防护工作。高低班走桥下平安通道，严禁横穿群贤路进入现场。严禁穿拖鞋、赤膊、赤脚及酒后上岗。如由乙方自身原因造成的工伤施工，一切费用及经济损失由乙方负责，自身无防备意
4、识造成的工伤事故，由乙方和甲方各承当50%医药费，甲方不承当其他损失。重大事故按劳动局有关部门决定处理。6、乙方必须严格遵守工地各项规章制度，严禁在工地里醉酒闹事，赌博活动，如有打架斗殴行为的，处先打人者5001000元罚款，情节严重的移交公安机关处理。如发现偷窃、打群架现场，取消全部工资，情节严重送的移交公安机关处理。本协议一式贰份，双方各执一份共同遵守，双方签字后生效。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日#138818刚毕业的劳动合同2甲方(单位)：乙方(劳动者)姓名_性别：民族：_文化程度：居民身份证号码：_联系 _家庭住址：
5、一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章;法定代表人(负责人)或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定;四、工时制度分为规范工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。六、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹分明，文字简练、准确，并不得擅自涂改。七、本合同签订后，甲、乙双方各执一份
6、备查。为建立劳动关系，明确权利义务，根据?中华人民共和国劳动法?中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方遵循老实信用原那么，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。第一条劳动合同期限(一)劳动合同期本合同期限采用以下方式。1、有固定期限：本合同期限为年，自年月日起至年月日止。2、无固定期限：本合同期限自年月日开始履行，至法定条件出现时终止履行。(二)试用期双方同意按下列第种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期内)：1、试用期从自年月日起至年月日止。第二条工作内容1、甲方根据生产(工作)需要，安顿乙方在生产(工作)岗位，并为乙方提供必要的生产(工作)条件。2、乙方应按照甲方对本
7、岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。第三条劳动爱护、劳动条件和职业培训1、甲方必须建立健全劳动平安卫生制度和操作规程、工作标准，并对乙方进行平安卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。2、甲方必须为乙方提供合乎国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，必须告知乙方所从事的工作(生产)岗位，存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果。按国家规定定期安顿从事职业危害工作的乙方进行健康检查。3、实行对女工和未成年工的特殊爱护和女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其提供劳动爱护。4、甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件。第
8、四条劳动纪律1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行标准和管理。2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。第五条工作时间和休息、休假1、甲方安顿乙方实行第项工作制。(1)、规范工作制：甲方安顿乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特殊需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。(2)、综合计算工时工作制。(3)、不定时工作制。2、甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假
9、、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。第六条劳动报酬1、甲方按照本市工资结合本单位工资制度支付乙方工资报酬。具体规范工资为元/月。，乙方试用期工资为元/月。2.甲方每月日支付乙方(当月/上月)工资。如遇法定休假日或休息日，那么提前到最近的工作日支付。3、甲方安顿乙方加班加点工作，应按国家规定的规范安顿补休或支付加班加点工资。加班加点工资的发放时间为。第七条保险福利1、甲方必须依照国家和地方有关规定，加入社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费(包括养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险)。2、甲方可以根据本企业的具体情况，依法制定内部职工福利待遇实施细那么。乙方有权依此享受甲方
10、规定的福利待遇。第八条合同的变更具有以下情形之一的，双方可以变更本合同：1、双方协商同意的;2、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产工程，机构调整、撤并等。第九条合同的终止具有以下情形之一，本合同应即终止：1、本合同期限届满;2、乙方到达法定退休条件的;3、法律法规规定的其他终止情形第十条合同的解除1、甲乙双方协商一致可以解除本合同。2、乙方具有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)在试用期内被证明不合乎录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的;(3)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;
11、(4)?劳动合同法第三十九条规定的其他情形。3、具有以下情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，或者额外支付乙方个月工资后，可以解除本合同。(1)、乙方患病或者非因工负伤的，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安顿的工作的;(2)、乙方不能胜任工作，经甲方培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的;(3)、双方不能依本合同第八条第3项的规定就变更合同达成协议的;4、乙方具有以下情形之一的，甲方不得依据前款的规定解除本合同;(1)、患职业病或因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丢失或局部丢失劳动能力的;(2)、患病或非因工负伤，在规定医疗期内的;(3)、?劳动合同法第四十二条规定的其他情形。5
12、、乙方提前三十日(试用期提前三日)以书面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方担任重要职务或执行关键任务并经双方约定乙方不得解除本合同的除外。6、具有以下情形之一的，乙方可以随时解除本合同：(1)、未按照劳动合同约定提供劳动爱护或者劳动条件的;(2)、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的伎俩强迫劳动的;(3)、?劳动合同法第三十八条规定的其他情形。第十一条本合同终止或解除甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，不得无故拖延或拒绝。第十二条合同的续订1、本合同期限届满后，经双方协商本合同可以续订。2、连续订立二次固定期限劳动合
13、同，除乙方提出订立固定期限劳动合同外，应当签订无固定期限劳动合同。第十三条经济补偿和违约责任1、合同期内，有?劳动合同法第四十六条规定的情形之一，甲方应当向乙方支付经济补偿。补偿方法按?劳动合同法及国家和地方有关规定执行。2、合同期内，乙方提前解除本合同的，除本合同第十条第6款规定的情形外，甲方有权要求乙方赔偿甲方为乙方所实际支出的培训费用和招聘费用。赔偿方法按国家和地方有关规定执行。第十四条劳动争议的处理双方因履行本合同发生争议，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解，或者自劳动争议发生之日起六十天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。第十五条双
14、方约定的其他事项第十六条本合同未尽事宜，由双方协商约定。有国家规定的，按国家规定执行。合同期内，如所定条款与国家新公布的法律、法规、规章和政策不符的，按新规定执行。第十七条双方事后就有关事宜达成补充或者变更协议的，由双方签订书面补充或者变更协议确定。第十八条本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效。甲方(盖章)：乙方(签字)：法定代表人：联系方式( )：联系方式( )：签订日期：年月日签订日期：年月日#138817刚毕业的劳动合同3甲 方：乙 方：雇 主(下列简称甲方) 与受雇职工(下列简称乙方)第一条 本合同期限自 年 月 日开始，至 年 月 日终止，其中试用期
15、天。第二条 乙方同意在甲方从事 工作。第三条 甲方每月20日之前以货币形式支付乙方工资，注：(计件按实数、包月按规定发放。)其中试用期间工资为 元。第四条 乙方必须严格遵守设备或工具的平安操作标准，按要求使用，严禁违规操作。第五条 乙有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1、 在试用期间，被证明不合乎录用条件的;2、 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4、 被依法查究刑事责任的。5、 不服从厂领导或不能按公司的规章制度进行日常工作的。第六条 以下情形之一，甲方可以直接解除合同。1、 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的;2、 乙方劳动未到达劳动合同规定的质量和数量的;第七条 乙方必须遵守的工作规章制度如下：1、乙方年龄必须在17周岁以上，身体健康、勤劳守纪、没有任何病史，如有在来厂之前个人就有严重的疾病。要详细的对甲方提出个人病例证明，并在聘用合同书上注明。在工作期间如有病发，造成的所有医
