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1、考评条例及执行方案范文以上)，每次例会须提前_天通知考核执行组组长，团委干部应做工作日志，每学期末召开部门工作总结会，进行工作绩效评估，填写工作考核登记表。第六条请假必须提前填交请假条，口头请假无效，视为无故缺勤。部门例会时若有情况特殊需要请假，须向部长请假、部长例会请假者，须向部门所属最高学生负责人请假(特殊情况临时请假须注明请假人、所在部门、请假简由)，经同意，请假有效。干部、干事在考核工作中弄虚作假，扣_分/次。考核必须客观、公正、公平、公开。第七条建立财务清单报帐制度，财务清单收支清楚明了，项目经费使用得当，工作提倡节约，活动开支尽可能节省，减少不必要浪费；第八条团委、学生会成员大会、
2、讲座等院级整体活动，无故缺勤者扣_分/次，迟到或早退扣_分/次，请假扣_分/次。第九条部门例会等部门会议，无故缺勤者扣_分/次，迟到或早退扣_分/次，请假扣_分/次(第五条及第八条中所有会议，不包括部长例会，单学期累计请假超过三次后，从第四次请假起开始扣分)。第十条院级以上整体活动，根据各部门现场_、纪律情况，对部长进行_分/次_分/次的不定分奖惩，对其他成员进行_分/次_分/次的不定分奖惩。第十一条院级以上会议、讲座等活动，若部门出勤率达_%(无迟到、早退现象)，则部长加_分/次，副部长加_分/次，其他成员加_分/次。第十二条院级以上会议、讲座等活动，若部门中有人无故缺勤，则对部长进行_分/
3、人次的扣分(如两人无故缺勤，则扣部长_分)；若有迟到、早退及请假现象，则对部长进行_分/人次的扣分(如三人请假，则扣部长_分)。第十三条单学期内部长例会出勤率达_%者(无迟到、早退现象)，予以加_分奖励。第十四条部长例会，无故缺勤者扣_分/次，迟到或早退扣_分/次，请假扣_分/次。第十五条学年末，根据活动取得的效果、成绩、总结等，综合分析，考核成绩排名前两名的被称作“部门之星”，部门人员每人加_分。考评条例及执行方案范文（二）第一章总则第一条为了加强工商管理学院学生干部的思想建设和_建设，进一步调动干部工作的积极性，使学院学生工作朝着制度化、系统化、正规化方向发展，特制定本条例。第二条长及干事
4、；第三条本考核为每学期进行一次评分，每学年一次终评。终评结果本条例考核对象：工商管理学院团委下属各部门部长、副部将作为各部门优秀干部、部门部长及副部长推选、个人的综合素质测评加分、入党积极分子转预备党员的一项标准。第二章一、部门考核本类考核分部门内自评、副部长考核、考评组评定三部分组成；部门内自评：学年末由部门部长、副部长对部门其他成员评分；副部长考核：学年末部长例会上所有部长对除本部的所有副部长进行评分；考核组评定。年终考评按部门内自评、副部长考核及考核组所统计的考核结果(考核组考核结果一个月汇总一次)综合统计成绩。二、考核细则及考核方法条例第四条到第十五条为部门考核细则第四条所有部门成员在
5、部长或主任的表率作用下，尊敬师长，文明礼貌，大方得体，形成健康向上的部门整体形象；行动一致，不做有损部门形象的事；第五条各部门必须建立例会制度(每个月部门例会次数必须达一次考核内容及要求考评条例及执行方案范文（三）第二十五条考评期间在各类政治思想学习(包括党校、团校及学生干部培训学习中)成绩优秀者加_分，无法结业者扣_分(学生干部培训学习无法结业者建议_部长候选人考虑)，无故缺勤政治学习者扣_分。第二十六条考评期间违反校纪校规受到学院通报批评以上处分者扣_分/次，受到学校通报批评以上处分者扣_分/次。第二十七条考评期间受到学院通报表扬者加_分/次，受到学校通报表扬者加_分/次。第二十八条各部门
6、或各班级在举行_活动前，必须请辅导员和相关主管老师审批，未经审批而擅自执行者、_者给予全院通报批评，同时各部门全体成员、所在班级的班长和团支书每人扣_分。考核对象成绩奖惩制度第二十九条每学年上学期绩点a高于3.2者，按(a3.2)_分一次性加入考评成绩。第三十条每学年上学期绩点a低于2.4者，按(2.4a)_分一次性从考评成绩中扣除。第三十一条考评期间，若期末考试中必修课和专业选修课成绩有不及格者，每门扣_分(第三十三条与第三十四条取较高分者扣，不重复扣分)。第三十二条考评期间，过大学英语4级或省/国家计算机一级考试成绩优秀者，一次性加_分；过大学英语6级或省/国家计算机二级考试成绩优秀者，一
7、次性加_分。第三十三条考评期间，在国家、省、市级媒体上发表正面宣传学校发展、校园文化、学生_及学生干部形象的稿件、照片等加_分。第三十四条重修一门不能评优，两门不能评良。第三十五条任何考试舞弊者年终考核成绩按不合格计算(综合评定最终成绩按_分计算)。注。除本考核条例中所涉及项目外，若有任何特殊情况发生，一律均由关主管老师与考核组组长、执行组长合议决定结果。工商管理学院团_制考评条例及执行方案范文（四）_来凤县_年度县直单位社会管理综合治理工作目标管理考评方案_通知翔凤镇综治委、县直各单位：现将来凤县_年度县直单位社会管理综合治理工作目标管理考评方案印发给你们，请结合本地本部门实际，认真贯彻落实
8、。来凤县社会管理综合治理委员会二_年_月_日来凤县_年度县直单位社会管理综合治理工作目标管理考评方案_年度社会管理综合治理一、_领导县社会管理综合治理委员会代表县委、县政府部署检查考评县直各单位的综治工作和平安创建工作，县综治办具体指导、协调，翔凤镇综治办具体_实施。二、考评内容考评验收内容为来凤县_年度县直单位社会管理综合治理目标管理责任书和_年度来凤县县直行政事业单位社会管理综合治理工作目标管理考评细则。三、考评对象与翔凤镇签订来凤县_年度县直单位社会管理综合治理目标管理责任书的县直单位。四、考评方式(一)翔凤镇综治办考评(_分)依据翔凤镇综治委制定的考评细则，由翔凤镇综治委对县直单位进行
9、检查考评。(二)县综治委考评(_分)县综治委_各乡镇综治委对县直各单位进行考评。(三)县直单位驻点村(社区)平安建设情况考评(_分)各乡镇综治委根据平时掌握情况，对县直单位在驻点村、社区(县直单位驻点村即双联双促驻点村、社区)开展综治和平安建设工作情况进行考评打分。(四)公众安全感测评(_分)由翔凤镇对县直单位进行公众安全感和满意度测评_次，每季度进行一次，每次测评_分，计入年度综治考评总分。(五)单位治安防控体系建设成效考评(扣分)单位年度发生一起刑事案件，扣除总分_分，并列入“黄牌警告”单位。发案情况以县公安局刑事发案登记为准。(六)综治_重点工作、日常工作考评(扣分)县综治委(办)根据县
10、直单位参与和完成县综治委(办)布置的重点工作任务及日常工作完成情况，进行不定期检查、督办和通报，通报_次扣除总分_分。负责计分考评工作的翔凤镇综治办，要根据年初工作要求制定具体的考评计分细则，开展综合考评，并于_年_月_日前将考评结果报县综治办。五、考评步骤及时间安排(一)创建、验收申报县直单位_月前进行平安创建申报，填写_年度县直单位平安创建申报表，_月底前交县综治办和翔凤镇综治办；于_月上旬、_月上旬开展自查自评，经单位党委(组)会讨论研究后，填写_年度县直单位社会治安综合治理工作合格单位申报表，于_月中旬前报县综治办和翔凤镇综治办。凡逾期未申报平安创建和申报验收的单位，视为自愿放弃合格单
11、位的参评资格.其年度综治考评验收工作，按属地管理原则，仍由所在地综治部门_进行。(二)检查组考评检查考评组于_月上旬和_月上旬进行，具体时间另行通知。(三)县综治办汇总评分各部门_的考评均实行百分制，考评结束后，县综治办根据各考评组提供的分数，按照本考评方案第四项各项考评内容所占分值进行计分，单项考评所得总分_所占分值比例，汇总后报县综治委审定。对申报社会管理综合治理合格的单位，经考评验收，总分达到_分，未被“一票否决”和“黄牌警告”，报县委、县政府授予“平安单位”荣誉称号，凡被授予“平安单位”荣誉称号的县直单位，执行来凤县社会治安综合治理工作考评与奖惩办法相关奖励规定。附：_年度来凤县县直行
12、政事业单位社会管理综合治理工作目标管理考评细则(暂定稿)来凤县社会管理综合治理委员会办公室_年_月日印发严格执行条令条例日期：_月_日授课：夏楠地点：301教室人员：中队全体官兵内容：实话说，没有规矩不成方圆。军队作为高度集中统一的_，事事都得讲规矩、讲纪律。条令条例就是全_兵的行为准则，保证全军行动统一的法规。每个人从起居作息到军容风纪，从训练执勤到内外关系，都要时时处处至于条令条例的规范约束之中。条令条例是_长期建设经验的科学总结，是做好各项工作的基本依据，是军队一切人员的行为准则。任何一支军队，要将众多的人员、复杂的分工、不同的编制、各式各样的装备，高度集中统一起来，达到统一_、统一意志
13、、统一步伐、统一行动，形成一个有机的整体，不仅需要提_兵的政治觉悟，而且需要在指挥、编制、纪律、训练、一日生活等方面，用条令条例彻底地规范起来。我军历来重视用条令条例建设和管理_。初创时期，红军就颁布了政治工作条例、纪律条令、士兵条例等。后来，适应各个时期_建设的需要，全军先后颁发了一系列作为“军中法典”的条令条例，逐步形成了一整套具有我军特色的条令条例体系。在名称上，不论叫“条令”、“条例”，还是称“纲要”、“规定”、“要则”，都属于条令条例的范畴；在制定主体上，既包括全国_委会颁布的_军衔条例等法律，也包括中央_指定或会同_联合制定的现役士兵_条例和共同条令等_法规、_行政法规，还包括军委
14、各总部、各军兵种、各大军区制定的各种专业条令条例等_规章。这些条令条例，与我们联系紧密的有。(1)规范军人职责的，如内务条令、各种专业条令。(2)规范_管理的，如纪律条令、队列条令、武器装备管理工作条例。(3)规范训练、作战的，如_训练条例、_制度规定和各种战斗条令等。(4)规范政治工作的，如政治工作条例、战时立功条例等。(5)规范后勤保障的，如后勤工作条例、基层后勤管理暂行规定等。(6)保障_利益的，如保护_设施、保守_、保护国防通信线路的规定等。这些条令条例，是_实施正规化建设，建立良好的_、训练、工作和生活秩序，完成各项任务的基本依据和重要保证。我军的条令条例，凝结着几十年建军的丰富经验，反映了我军建设的客观规律，是凝聚军心一直的“黏合剂”。它具有三个鲜明的特点：严格的规范性。条令条例对_活动的各个领域、各个方面，像内务卫生、军容风纪、队列训练、操课执勤、起居作息、上下级关系等，都做了明确具体的规范，整个军队只有按照规定的标准和要求，协同动作，整齐划一，才能成为集中统一的战斗_。高度的强制性。我们常说，“条令条令，条条是令”、“条令条例是军中看不见的指挥棒”，说的就是这个意思。在执行条令条例问题上，不管是将军还是士兵，任
