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1、公司保密管理制度样本第一条根据国家相关规定，结合具体情况，为保障公司整体利益和长远利益，使公司长期、稳定、高效地发展，适应激烈的市场竞争，特制定本制度。第二条适用范围。公司所有人员，包括、销售人员、管理人员、后勤服务人员等，都有保守公司商业_的义务。第三条公司_是指不为公众所知晓、能为公司带来经济利益、具有实用性且由公司采取保密措施的各类信息。1、本制度所称的不为公众所知晓，是指该信息不能从公开渠道直接获取。2、本制度所称的能为公司带来经济利益、具有实用性，是指该信息具有确定的可应用性，能为公司带来现实的或者潜在的经济利益或者竞争优势。3、本制度所称的各项信息，包括内_文件、营销策略、客户_、
2、招投标中的标底及标书内容、技术信息、产品信息等。第四条公司_包括但不限于以下事项。1、公司生产经营、发展战略中的_事项。2、公司就经营管理作出的重大决策中的_事项。第五条公司_分为三类。绝密、_和_。绝密是指与公司生存、生产、科研、经营、人事有重大利益关系，一旦泄露会使公司的安全和利益遭受特别严重损害的事项，主要包括以下内1容：1、公司总体发展规划、经营战略、营销策略、商务谈判内容及载体、正式合同和协议文书。2、按档案法规定属于绝密级别的各种档案。3、公司重要_。第六条_是指与本公司的经营、人事有重要利益关系，一旦泄露会使公司安全和利益遭受严重损害的事项，主要包括以下内容：1、尚未确定的公司重
3、要人事调整及安排情况，人事部门对管理人员的考评材料。2、公司与外部高层人士、业务人员的来往情况及其载体。3、公司薪金制度，财务专用印签、账号，保险柜_，月度、季度、年度财务预、决算报告及各类财务、统计报表，电脑开启_，重要磁盘的内容及其存放位置。4、公司大事记。5、按档案法规定属于_级别的各种档案。6、获得竞争对手情况的方法、渠道及公司相应对策。7、外事活动中内部掌握的原则和政策。8、公司管理人员的家庭住址及外出活动去向。第七条_是指与本公司经营、人事有较大利益关系，一旦泄露会使公司的安全和利益遭受损害的事项，主要包括以下内容：1、消费层次调查情况，市场潜力调查预测情况，未来新产品的市场预测情
4、况及其载体。2、广告企划、营销企划方案。3、总经理办公室、财务部等有关部门所调查的违法违纪事件及责任人情况和载体。4、6、按档案法规定属于_级别的各种档案。5、各种检查表格和检查结果。第八条各密级知晓范围1、绝密级总经理、股东会成员及与绝密内容有直接关系的工作人员。2、_级主管领导级别以上管理人员以及与_容有直接关系的工作人员。3、_级部门负责人级别以上管理人员以及与_容有直接关系的工作人员。第九条公司员工必须具有保密意识，做到不该问的绝对不问，不该说的绝对不说，不该看的绝对不看。第十条总经理负责领导保密的全面工作，各部门负责人为本部门的保密工作负责人。第十一条如果在对外交往与合作中需要提供公
5、司_，应先由总经理批准。第十二条严禁在公共场合、公用电话、传真上交谈、传递保密事项，不准在私人交往中泄露公司_。第十三条公司员工发现公司_已经泄露或可能泄露时，应立即采取补救措施并及时报告总经理办公室，总经理办公室应立即作出相应处理。第十四条总经理、财务总监办公室及各机要部门必须_防盗门窗、严格保管钥匙，非本部人员得到获准后方可进入，离开时要落锁，清洁卫生要有专人负责或者在专人监督下进行。第十五条公司内部只能使用公司电脑，不得带私人电脑进入公司进行相关工作；公司拷贝任何信息只能使用公司配置的u盘或移动硬盘，不得使用私人的拷贝工具；电脑系统需要重装时，需要提出申请，经部门负责人、主管领导、办公室
6、负责人同意后，由技术管理人员进行操作，不得擅自操作，以免造成相关信息的缺失。第十六条文档人员、保密人员出现工作变动时应及时办理交接手续，交由主管领导签字。第十七条司机对领导在车内的谈话要严格保密。第十八条会议1、所有重要会议均由办公室协助相关部门做好保密工作。2、应严格控制参会人员，无关人员不应参加。3、会务组应认真做好到会人员签到及材料发放登记工作。4、保卫人员应认真鉴别到会人员，无关人员不得入内。第十九条保密协议1、公司要按照有关法律规定，与相关工作人员签订保密协议。2、保密协议一经双方当事人签字盖章，即发生法律效力，任何一方违反协议，另一方都可以依法向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼
7、。第十九条员工离职规定1、员工离开公司时，必须将有关本公司技术信息和经营信息的全部资料交回公司。2、员工离开公司时，公司需要以书面或者口头形式向该员工重申保密义务，并可以向其新任职的单位通报该员工在原单位所承担的保密义务。3、员工离开公司后，利用在公司掌握或接触的由公司所拥有的商业_，并在此基础上作出新的技术成果或技术创新，有权就新的技术成果或技术创新予以实施或者使用，但在实施或者使用时利用了公司所拥有的且本人负有保密义务的商业_时，应当征得公司的同意，并支付一定的使用费。4、未征得公司同意或者无证据证明有关技术内容为自行开发的新的技术成果或技术创新的，有关人员和用人单位应当承担相应的法律责任
8、。第二十条公司对违反本制度的员工，可视情节轻重，分别给予教育、经济处罚和纪律处分。情节特别严重的，公司将依法追究其刑事责任。对于泄露公司_，尚未造成严重后果者，公司将给予警告处分，处以_元至_元的罚款。第二十一条利用职权强制他人违反本制度者，公司将给予开除处理，并处以_元以上的罚款。第二十二条泄露公司_造成严重后果者，公司将给予开除外理，并处以_元以上的罚款，必要时依法追究其法律责任。第二十三条本制度由办公室负责制定，总经理批准。第二十四条第二十五条本制度由办公室负责解释，自发布之日起实行。公司保密管理制度样本（二）（_年_月_日通过并试行）第1章总则第_条根据国家相关规定，结合公司知识产权管
9、理规定及具体情况，为保障公司整体利益和长远利益，使公司长期、稳定、高效地发展，适应激烈的市场竞争，特制定本制度。第_条适用范围1.本制度适用于公司所有员工。_公司所有人员，包括技术开发人员、销售人员、行政管理人员、生产和后勤服务人员等（以下简称“工作人员”），都有保守公司商业_的义务。第2章公司_的范围第_条公司_是指不为公众所知晓、能为公司带来经济利益、具有实用性且由公司采取保密措施的技术信息和经营信息。1.本制度所称的不为公众所知晓，是指该信息不能从公开渠道直接获取。2.本制度所称的能为公司带来经济利益、具有实用性，是指该信息具有确定的可应用性，能为公司带来现实的或者潜在的经济利益或者竞争
10、优势。3.本制度所称的公司采取保密措施，包括订立保密协议、建立保密制度及采取其他合理的保密措施。4.本制度所称的技术信息和经营信息，包括内_文件，如设计、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户_、货源情报、产销策略、招投标中的标底及标书内容等。第_条公司_包括但不限于以下事项。_公司生产经营、发展战略中的_事项。_公司就经营管理作出的重大决策中的_事项。_公司生产、科研、科技交流中的_事项。_公司对外活动（包括外事活动）中的_事项以及对外承担保密义务的事项。5.维护公司安全和追查侵犯公司利益的经济犯罪中的_事项。6.客户及其网络的有关资料。7.其他公司_事项。第3章密级分类第_条公
11、司_分为三类。绝密、_和_。第_条绝密是指与公司生存、生产、科研、经营、人事有重大利益关系，一旦泄露会使公司的安全和利益遭受特别严重损害的事项，主要包括以下内容。_公司股份构成，投资情况，新产品、新技术、新设备的开发研制资料，各种产品架构，系统架构、服务器数据库和程序源代码、_。_公司总体发展规划、经营战略、营销策略、商务谈判内容及载体，正式合同和协议文书。3.按档案法规定属于绝密级别的各种档案。_公司重要_。第_条_是指与本公司的生存、生产、科研、经营、人事有重要利益关系，一旦泄露会使公司安全和利益遭受严重损害的事项，主要包括以下内容。1.尚未确定的公司重要人事调整及安排情况，人力资源部门对
12、管理人员的考评材料。_公司与外部高层人士、科研人员的来往情况及其载体。_公司薪金制度，财务专用印签、账号，保险柜_，月度、季度、年度财务预、决算报告及各类财务、统计报表，电脑开启_，重要磁盘、磁带的内容及其存放位置。_公司大事记。5.产品的制造工艺、控制标准、原材料标准、成品及半成品检测报告、进口设备仪器图纸和相关资料。6.按档案法规定属于_级别的各种档案。7.获得竞争对手情况的方法、渠道及公司相应对策。8.外事活动中内部掌握的原则和政策。_公司总监（助理级别）以上管理人员的家庭住址及外出活动去向。第_条_是指与本公司生存、生产、经营、科研、人事有较大利益关系，一旦泄露会使公司的安全和利益遭受
13、损害的事项，主要包括以下内容。1.消费层次调查情况，市场潜力调查预测情况，未来新产品的市场预测情况及其载体。2.广告企划、营销企划方案。3.总经理办公室、财务部、_部等有关部门所调查的违法违纪事件及责任人情况和载体。4.生产、技术、财务部门的安全保卫情况。5.各类设备图纸、说明书、基建图纸、各类仪器资料、各类技术通知及文件等。6.按档案法规定属于_级别的各种档案。7.各种检查表格和检查结果。第4章保密措施第_条各密级知晓范围1.绝密级董事会成员、总经理、监事会成员及与绝密内容有直接关系的工作人员。2._级总监（助理）级别以上管理人员以及与_容有直接关系的工作人员。3._级部门经理级别以上管理人
14、员以及与_容有直接关系的工作人员。第_条公司员工必须具有保密意识，做到不该问的绝对不问，不该说的绝对不说，不该看的绝对不看。第_条总经理负责领导保密的全面工作，各部门负责人为本部门的保密工作负责人，各部门及下属单位必须设立兼职保密员。第_条如果在对外交往与合作中需要提供公司_，应先由总经理批准。第_条严禁在公共场合、公用电话、传真上交谈、传递保密事项，不准在私人交往中泄露公司_。第_条公司员工发现公司_已经泄露或可能泄露时，应立即采取补救措施并及时报告总经理办公室，总经理办公室应立即作出相应处理。第_条董事长、监事会主席、总经理、总监（助理）办公室及各机要部门必须_防盗门窗、严格保管钥匙，非本部人员得到获准后方可进入，离开时要落锁，清洁卫生要有专人负责或者在专人监督下进行。第_条备有电脑、复印机、传真机的部门都要依据本制度制定本部门的保密细则，并严格执行：公司内部只能使用公司电脑，不得带私人电脑进入公司进行相关工作；公司拷贝任何信息只能使用公司配置的u盘或移动硬盘，不得使用私人的拷贝工具；电脑系统需要重装时，需要提出申请，由技术管理人员进行操作，不得擅自操作，以免造成相关信息的缺失。第_条文档人员、保密人员出现工作变动时应及时办理交接手续，交由主管领导签
