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1、大连理工大学21春管理学基础离线作业1辅导答案1. 线性规划方法多用于在各种相互关联的多变量的约束条件下，去解决或规划一个对象的线形目标函数最优的问题。( )A.错误B.正确参考答案：B2. 受暗示性是倒退的一种表现形式。( )A、错误B、正确参考答案：B3. 依据计划的不同表现形式，可以把计划分为高层计划、中层计划和低层计划。( )A.错误B.正确参考答案：A4. ( )又称之为垂直培训。A.业务培训B.职务轮换C.提升D.在“副职”上培训参考答案：C5. 管理职能是指管理过程中各项活动的基本功能。( )A.正确B.错误参考答案：A6. 美国著名管理学家德鲁克曾经说过：不创新，毋宁死。( )
2、A、错误B、正确参考答案：B7. 非职权包括( )。A.合法权B.奖赏权C.专长权D.感情权参考答案：CD8. 老百姓常说“做事要有头绪”，强调了任何工作都要有目标。( )A.错误B.正确参考答案：A9. “蝴蝶效应”是系统整体性的生动概括。( )A.正确B.错误参考答案：B10. 管理层次是管理人员管理工作下属的人数。( )A.错误B.正确参考答案：A11. 下列有关管理的科学价值观的论述不正确的是( )。A.现代管理科学理论发展的程度直接影响到管理思想的完善和成熟程度B.心理学、语言学、社会学、逻辑学、美学、艺术学和战略学等也日益进入管理科学领域，构成了当代管理理论体系的框架和主要内容C.
3、管理实践活动经验比起对管理实践活动的抽象化、概括化和规范化的总结更为精确、更加符合逻辑参考答案：C12. 变动性、交叉性、复杂性是( )的特征。A.组织内部环境B.组织外部环境参考答案：B13. 二十世纪三十年代末到四十年代初，产生了人际关系管理理论。( )A.正确B.错误参考答案：B14. 复杂人假设是20世纪60年代由沙因经过长期研究提出来的。( )A.正确B.错误参考答案：A15. 指令性计划有如下特点( )。A.强制性B.权威C.行政性D.间接市场性参考答案：ABCD16. 战略预测把组织的行为导向正确的方向。( )A、错误B、正确参考答案：A17. 一个组织的成败与该组织具有高成就需
4、求的人数没有任何关系。( )A.正确B.错误参考答案：B18. 美国管理学家韦伯明确指出：“管理不仅是一门学科，还应是一种文化，即有它自己的价值观、信仰、工具和语言的一种文化。”( )A.正确B.错误参考答案：B19. 梅奥认为，在共同的工作过程中，人们相互之间必然发生联系，产生共同的感情，自然形成一种行为准则或惯例，要求个人服从。这就构成了“人的组织”。( )A.错误B.正确参考答案：A20. 1987年，美国经济学家纳尔逊和英国经济学家弗里曼提出了“国家创新体系”的概念。( )A、错误B、正确参考答案：B21. “Y”式兼有_的优缺点A.轮式和链式B.圆周式和全通道式C.轮式和圆周式D.链
5、式和全通道式参考答案：A22. 1979年，沃格尔的日本第一，美国要吸取的教训一书出版，揭开了组织文化理论研究的序幕。( )A.错误B.正确参考答案：B23. 管理层次与管理幅度成反向关系。( )A.错误B.正确参考答案：A24. 政策指导矩阵以“企业的目标是追求增长和利润”这一假设为前提。( )A.正确B.错误参考答案：B25. 领导是管理的一部分。( )A、错误B、正确参考答案：B26. 信息控制技术具有广泛的适应性和强大的功能。( )A.错误B.正确参考答案：A27. 从企业组织结构的含义可以得出：组织结构的核心内容是( )。A.职工的分工合作关系B.权责利关系的划分C.企业目标参考答案
6、：B28. 决策必须具有两个以上的备选方案。( )A.正确B.错误参考答案：A29. 跨文化管理最实用和有效的方法是( )A.国土本位主义B.种族中心主义C.文化融合法D.地方狭隘主义参考答案：C30. 1960年，美国教授利克特经过长期研究，提出领导系统模式。( )A.正确B.错误参考答案：B31. 事关企业兴衰成败、带有全局性、长远性的大政方针所作决策。如企业方针、目标与计划等，都属于高层决策。( )A.正确B.错误参考答案：B32. 部门是指组织中主管人员为完成规定的任务有权管辖的一个特殊的领域。_A.正确B.错误参考答案：A33. 依据决策幅度及所涉及问题复杂程度的不同，可以把决策分为
7、战略决策和战术决策。( )A、错误B、正确参考答案：B34. 中低层次管理者决策的频率和数量越大，则集权程度越高。( )A.正确B.错误参考答案：B35. 公元前2000年颁布的汉谟拉比法典被认为是世界上最早的一部比较系统的法典。( )A.错误B.正确参考答案：B36. 百分之百地依赖一种业务量编制预算的方法叫( )A.固定预算B.弹性预算C.零基预算D.增量预算参考答案：A37. 内部审计实际上是对企业内部虚假、欺骗行为的一个重要而系统的检查，在一定程度上起着鼓励诚实的作用。( )A.错误B.正确参考答案：A38. 目标的性质包括( )。A.稳定性B.客观性C.层次性D.多样性参考答案：BC
8、D39. Z理论对人性的看法是( )。A.假设人性是善的B.假设人性是恶的C.试图超越人性是“善”还是“恶”D.无法确定参考答案：C40. ( )是管理思想的萌芽阶段。A.奴隶社会B.原始社会C.封建社会D.近代社会参考答案：B41. 参谋人员本身不享有军事指挥权。( )A.错误B.正确参考答案：B42. 1979年，沃格尔的日本第一，美国要吸取的教训一书出版，揭开了组织文化理论研究的序幕。( )A.正确B.错误参考答案：A43. 依据计划的不同表现形式，可以把计划分为高层计划、中层计划和低层计划。( )A.正确B.错误参考答案：B44. 团队内外部出现的问题。( )A.正确B.错误参考答案：
9、B45. 正式文化网络传播的信息与组织的价值观是否一致是衡量组织文化成熟度的标志之一。( )A.错误B.正确参考答案：A46. 美国著名管理学家熊彼得曾说：“不创新，毋宁死。”( )A、错误B、正确参考答案：A47. 如果要对事物发展变化的未来趋势作出描述，例如对五年后技术变革方向进行预测，通常采用( )的方法。A.市场预测B.定性预测C.定量预测参考答案：B48. 麦格雷戈在德鲁克目标管理概念的基础上，提出了新的业绩评价方法，提出下属人员承担为企业设置短期目标的责任，并同其上司一起检查这些目标的责任。( )A.正确B.错误参考答案：B49. ( )是指评价者把每一个评价对象和其他每个对象都进行比较，并找出每一对中绩效表现较好的那一个。A.简单排序法B.配对比较法C.小组排序评价法D.强制分类法参考答案：B50. 外部招聘人才可为组织“带来新鲜血液”。( )A、错误B、正确参考答案：B
