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1、公司行政经理职责模板1、协助CEO完成公司行政事务工作及行政部门内部日常事务工作。2、协助审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理。3、各项规章制度监督与执行。4、会务安排:做好会前行政事项准备5、负责公司快件及传真的收发及传递。6、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作。7、做好文书起草、公文制定、文件收发等工作。8、公司集体活动组织与安排,节假日慰问等。公司行政经理职责模板(二)行政人事部的权力:一、会议权:行政人事部作为总经理办公室的战略合作部门,有权旁听公司各部门内部组织的任何会议,并予以记录。各部门应遵守公司会议管理制度,向行政人事部进行会议登记。行政人事部根据实
2、际情况,选择出席旁听。行政人事部记录的会议内容,各部门与会者,都应在确认正确无误后,予以签字。会议记录由行政人事部统一存档备案。行政人事部未出席的会议,由各部门指定人员进行会议记录,并与会者签字确认,交行政人事部统一存档备案。行政人事部根据总经理办公室的指示,有权召集其他部门会议,其他部门应予以配合。行政人事部根据总经理办公室的指示,有权陪同各部门出席外部会议,并予以会议记录。行政人事部该权力受总经理办公室的监督,对旁听的行政人事部员工的工作表现,总经理办公室可予以考评。考评结果记入员工个人工作档案。二、员工奖惩建议权:行政人事部作为公司的监督部门,有权对员工在工作时间内的行为,向总经理办公室建议奖励或处罚。(励志天下)行政人事部根据公司的实际情况,对公司的各项有提议、公告、培训的义务,并对经总经理办公室批准的现行规章制度有解释权。行政人事部对公司各员工(包括总经理)的违反规章制度行为有建议惩处的权利。行政人事部对公司各员工(包括总经理)的先进事迹有建议奖励的权利。第1页共1页