《2023年中医年度效验总结(6篇)》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年中医年度效验总结(6篇)（33页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2023年中医年度效验总结(6篇) 书目 第1篇综合医院中医科年度工作总结 第2篇县中医院年度工作总结 第3篇中医药店2023年年度工作总结 第4篇中医医院基层中医药服务实力提升工程项目2023年度工作总结 第5篇中医院医生年度工作总结范文 第6篇中医院内科医生年度工作总结范文 综合医院中医科年度工作总结 医院中医科2023年工作总结 医院中医科2023年工作总结 在我院深化医疗体制改革的xx年里，我科在院领导正确的领导下，围绕我院xx年的工作主题开展各项工作，在落实医疗质量管理、创建平安医院、医疗护理技术创新与发展等方面取得了很大的进展。我科全体医护人员以医院制定的“核心制度”为指引，锐意创
2、新，奋勉图强，开展新技术新项目，培育人才，在院领导的大力支持下，圆满完成了xx年度制定的各项工作安排。为总结阅历，改进不足，现将xx年的工作汇报如下： 一、思想政治方面：我科全体医护人员与保持高度一样，坚决维护祖国统一，反对民族分裂，在狠抓业务学习的同时，坚持不懈的学习科学发展观，党的民族政策，无论是党员还是一般职工都深知新疆的稳定是我们的华蜜生活和经济飞速发展的根本和保证。全体医护人员表示坚决维护民族团结和祖国统一，旗帜显明的站在反对民族分裂的战线上，努力加强科室内的民族团结，进一步提高了科室的思想政治意识，范文top100增加科室工作人员的凝合力和向心力。 二、医德医风方面：我科始终注意提
3、高医护人员的思想品德教化，提升医务人员道德修养，努力营造和谐的医患氛围。我们仔细组织科室医师，反复学习了医院的各种文件及规章制度。提升科室服务质量，树立起优质的服务特色和行为规范。组织科室医务人员仔细学习医务人员医德规范以及自治区的医务人员“十不准”，紧密围绕“服务”的基本理念，激励服务创新，为患者供应热忱周到、便捷高效的服务，切实解决病人的生活和经济方面的困难，坚决杜绝医疗行业不正之风，增加医务人员的工作责任心，切实提高医疗服务质量。工作人员形象的好坏干脆影响到我科及医院在广阔患者心中的形象，我们运用多种形式，强化正面教化，普及医德医风和岗位职业道德的修养，常常学习模范人物与先进典型的光辉事
4、迹，发扬先进和模范的一心一意为患者服务的精神。科内定期召开会议，强调平安和质量，每月进行自查自评，对平安以及质量检查不合格表现者赐予两彻底：（）彻底整改、（）彻底查办。今年我科在医院组织的患者满足度调查中患者满足度均达98%以上，并且患者“零”投诉，我科将更加提高服务质量，接着努力为患者供应更加优质的服务。贯彻和执行新农合和低保户的相关政策，向患者宣教新农合和低保户在我院的实惠政策，体现我院人性化服务和公立医院服务优势。仔细结算患者的病历，做到不漏费，不多收费，刚好结算患者的清单，削减患者因结算所造成的不便，使患者得到刚好快捷的服务。 (来自: 酷猫写作:综合医院中医科年度工作总结)三、业务素
5、养方面：接着沿着“突出中医特色，发挥优势，以专科专病建设为重点，以完善综合服务功能为目标”的业务发展思路，把我科的特色项目建设的更加具有优势。优良的医疗技术和优质的医疗服务是我院乃至我科生存和发展的源动力，优良的科学技术和先进的管理理念能推动科室向科学化、规范化的方向发展。严谨有序的医疗秩序能够确保医疗质量的平安。我科围围着强化本科室的学科建设，营造和谐的医患关系为中心，在思想上转变新思路，在专业上拓展新项目，思想汇报专题接着将小针刀治疗项目延展的更加宽广，治疗常见病多发病，如颈椎病、腰椎病、关节炎、肩周炎及软组织损伤，共实施了300多人次，得到了患者和家属的一样好评；对于肿瘤晚期胸水患者，进
6、行胸腔闭式引流治疗，目前已经开展了3例病人，此项技术在我院内系中科室中为首次正规开展。今年接着深化开展高强度超声聚集刀项目，发挥我科肿瘤治疗的优势，充分利用现有资源，提高了肿瘤患者的生活质量。 在院领导的关切和支持下，调整了医护绩效工资安排比例，充分调动了护理人员的主动性和主动性，使我科护理人员意识到专科的学科建设与发展是和护理学科技术的跟进亲密相关的。自今年以来，我科护理人员在急救、特级护理方面着重普及了心电监护技术和落实了专科急救的应急预案。在日常工作中，今年着重规范了床头交接班礼仪和视察重点、各班次 的工作流程、消毒隔离的规范、病房管理的规范、口服给药看服到口、双联输液卡的执行、腕带病人
7、身份的正确识别，使十四项核心制度得到了实实在在的贯彻和落实。我科主动响应卫生工作会议的精神，申报了优质护理服务示范科室，在这项工作中护士长和科室骨干对全科护士进行了基础护理等17个项目的培训和考核，并制作了宣扬栏和爱心联系卡，使护士主动主动的为患者供应服务和帮助，从生活上关切病人，在疾病和康复方面指导病人，病人的满足度较前提高了2个百分点，患者纷纷表示护士起先知道怎样为患者服务，体现出我科为患者服务的人性化。酷猫写作在贴近患者，贴近临床方面，我科做出了主动努力也得到了良好的社会反响。在年轻护士的技能培训和考核方面，护士长和带教骨干进行手把手的示教，规范年轻护士的操作流程中的细微环节和理念，从细
8、微环节抓起，让她们从工作初始就具有良好的工作习惯，在我科快速的成长，为我科培育年轻后备力气。今年广泛开展外周静脉深静脉置管术，强化每一名护理人员的此项技能，做到了每名护理人员均娴熟操作。中医自古就有“上工治未病，中工治欲病，下工治已病，”的精辟论断，在对病人的治疗和护理方面，我们不仅仅教会患者如何正确的协作医疗护理工作，更重要的是教会患者如何功能熬炼和出院后的生活，做到了医疗服务的人性化，医患关系的和谐化。 四、业务理论学习及考试考核：组织科室医护人员做好三基训练、基本理论、基本技能的“三基三严”训练和考核，仔细落实各项规章制度；确定专业的发展方向，落实环节指控程序，加强阶段质量检查，进行每月
9、一次的业务考核，力求使每一名医生能够达到考核的目标。组织全科室人员学习医疗法律法规和抗生素的合理运用、进一步规范科室医护人员的执业行为，做到依法行医、范文写作因病施治，组织医护人员学习医疗和护理的核心制度，切实加以督导、检查、质控，不断的规范提高全科医务人员的诊疗水平，加强医务人员的医疗质量平安教化，定期进行医疗质量、医疗平安、医疗技术规范的学习、培训，进一步防范和遏制医疗纠纷和事故的发生。落实三级医师查房制度，科室每周二进行大查房，强化质量管理和业务学习。增加全科医护人员的“院内感染”的意识，削减院内感染的发生，仔细落实消毒隔离制度，做好一次性物品的运用及管理工作，重点做好了物品、无菌包的消
10、毒管理工作。加强了医护人员职业防护技能的培训，强化自我防护意识，要求人人熟识职业防护的有关预案，并力求杜绝职业损害事务的发生。仔细组织全体医护人员学习有关院内感染的学问和相关的规章制度，做到病房内无感染性废物，针灸针一次性运用，感染性垃圾归类处理和有迹可寻。遵守国家制定的传染病防治法律法规，对发觉的传染病做到100%的上报，做到不漏报，不错报。 五、学科建设方面：加强领导，建立院、科室、人员三级管理体制。科室成立学科核心领导小组，负责有关详细事务的整体规划及日常管理工作，在学科带头人的领导下，主要负责学科详细建设规划及落实，抓队伍建设，抓任务分解以及目标管理。提高医疗质量，加强医疗核心制度的实
11、行。强化梯队建设，培育高效队伍。 依据本学科总体发展目标和探讨方向，制定人才培育、进修安排。加大力度培育高素养的好用型人才，建立一支稳定、高效、富有开拓精神的年轻学科建设梯队。为提高科室的竞争力和技术含量水平，拓展中医治疗领域。要求科室全部医生必需对肿瘤的本质、肿瘤综合治疗原则、内科治疗原则、抗肿瘤药物的分类、肿瘤的生物和基因治疗及分子靶向治疗、抗肿瘤药物的近期和远期的不良反应、实体瘤的疗效评价标准、肿瘤的tnm分期、肿瘤的介入治疗、癌症难受和姑息治疗、肿瘤化疗的协助治疗娴熟驾驭；全面了解并驾驭各种肿瘤及头颈部的恶性肿瘤化疗原则、分期、放疗及中医综合治疗，尤其是化疗、放疗后的扶正、祛邪原则，化
12、疗三部曲，音疗、食疗、以及肿瘤晚期的并发症的处理。持续刘红燕医师的针灸技术、王彩玲医师的小针刀和平衡针技术，并且通过组织讲课，临床试教的方式把她们的技术传授给下级医师，让这些技术尽快的推广，以带动我科医师向科技化，技术化方向发展，解决广阔患者的病痛。充分运用各种针法，灸法，中药疗法治疗各种疾患，努力挖掘中医文化 精髓，攻坚疑难杂病，造福各族人民。 六、科室医疗质量目标方面：严格根据医院的规定加强成本核算的力度，执行医院所指定的二级收费标准，加强医疗收费的管理，杜绝乱收费，少收费的现象。落实科室质量环节质控和三级医师查房制度。现xx年各项工作已经接近尾声，科室各项目标均已实现，落实了年初签订的各
13、项目标责任书。截至11月底，今年科室总收入在400万以上，总收入较去年提高100万，住院患者1200人次，门诊人次达xx以上，病床运用率110%，全年的病例合格率在96%以上，病例甲级率在95%以上，不合格病例数较前有明显的下降，处方合格率达到99%，护理记录单的书写合格率90%以上，五种表格书写合格率在95%以上，基础护理特一级护理合格率达99%。 今年通过全体医护人员的不懈努力，我们取得了超越前几年的成果，但在今后的工作中要进一步提高我科室的整体医疗服务质量，坚固树立“以质量为核心，以患者为中心，全面提高服务质量”的服务理念，为医院的长远发展添砖加瓦。 县中医院年度工作总结 xxxx年我院
14、在县委、县政府政府、县卫生局的正确领导下，着力深化医院改革，以进一步提高干部职工整体素养，提高技术水平和服务质量，打造服务品牌，增加核心竞争实力和发展实力为目的。强化医院文化建设，突出中医特色，提高医疗质量，深化优质服务，确保医疗平安，变更医院就医环境，更新医疗设备。以创建和谐医院为重点，取得了很大成果。现回顾总结如下： 一、狠抓医疗服务质量，接着强化医管年管理 1、接着狠抓医疗服务质量和中医管理年工作，按中医管理年活动考评验收方案的要求，结合我院实际，逐项分部门，分科室、分个人进行完善，对院内的管理制度进行了修订、补充、完善，各科室仔细组织了学习，并在临床实际工作中详细贯彻实施，真正使医院管
15、理年工作落到了实处。院质控科仔细履行职责，定期不定期进行了质量检查并刚好进行反馈、整改，努力提高医疗质量。我院的医疗质量与科室和个人的经济、评优、职称晋升挂钩。 2、为保证医疗质量，我院分管业务副院长、医务科长、护理部主任详细抓该项工作。每月例会通报医疗护理质量状况，各临床科主任对所管辖病区的病人实行24小时负责制。对本科室的急危重病人亲自参与会诊抢救工作，并刚好向业务副院长、医务科长汇报，须要时组织院内院外会诊抢救。提高医务人员的理论技术水平、培训技术人才是我们常抓不懈的工作。在院内定期组织业务讲课并进行业务培训考试，选派医务人员参与各种学术会议、培训班等。这样使我院的医务人员提高了专业理论、范文top100业务水平，为提高医疗服务质量供应了牢靠的保障。 3、医护人员严把关，确保医疗护理质量。医疗平安教化是我院中层干部例会的重要内容，对存在平安隐患或违反医疗平安制度的科室和个人进行通报指责，坚持执行各种投诉及医疗纠纷的登记、调查处理制度，一旦出现，均由职能部门仔细查处，以保证我院无医疗纠纷事故发生。 4、对各类人员进入医院的管理要求，首先按医院发展的长远须要，并按上级部门要求，确定聘请人员条件，原则是专业学历对口、公开竞聘。对已具有执业证者优先录用，我院向上级主管部门提交了大中专毕业生需求安排，以充溢医院医疗队伍。 5、加强了对医院感染限制管理工作，每月对处置室、手术
