《任职资格辅助处理员》由会员分享，可在线阅读，更多相关《任职资格辅助处理员（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、冠东公司辅助处理员（一级）行为标准1 员工考勤、工资的相关事项1.1 根据考勤软件中的数据，负责整理及保管与出勤相关的资料、档案。1.2 根据工资软件中的数据，审核工时及编制工资表。2 销售中转仓库的库存盘存事项2.1 根据公司及销售中转仓库的送货单，对出入库进行记录和统计。2.2 根据开具的发票，对开票凭单进行计算和复印。2.3 根据开具的发票，对 ERP 中销售开票及成品提货单进行核销处理。冠东公司辅助处理员（一级）资格标准1. 知识：1.1 专业知识：会计学原理；有关的法律法规1.2 企业知识：企业财务制度；企业文化2. 技能：1.3 专业技能：熟悉 ERP 软件操作31.4 通用技能：
2、办公自动化、沟通能力、文字能力经验： 工业企业财经工作 一 年及以上， 半年以上辅助或出纳经验。冠东公司辅助处理员（一级）培训要点1 培训要点： 会计学原理、企业财务制度、企业文化、有关的法律法规2 培训方式： 企业内训、在职培训冠东公司辅助处理员（二级）行为标准1. 员工考勤、工资的相关事项1.1根据考勤软件中的数据，负责整理、核实及保管与出勤相关的资料、档案。1.2根据工资软件中的数据，审核、抽查工时及编制工资表。2. 销售中转仓库的库存盘存事项2.1根据公司及销售中转仓库的送货单，对出入库进行记录、统计和反映。2.2根据开具的发票，对开票凭单进行计算、核对和复印。2.3根据开具的发票，
3、对 ERP 中销售开票及成品提货单进行核销处理，并及时对超期的产品汇报和与营销部沟通询问。冠东公司辅助处理员（二级）资格标准1. 知识：1.1专业知识：同一级1.2企业知识：同一级2. 技能：2.1专业技能：同一级2.2通用技能：同一级3. 经验： 工业企业财经工作三 年及以上，二年以上辅助或出纳经验。冠东公司辅助处理员（二级）培训要点1. 培训要点： 同一级2. 培训方式： 同一级冠东公司辅助处理员（三级）行为标准1. 员工考勤、工资的相关事项1.1 根据考勤软件中的数据，负责整理、核实及保管与出勤相关的资料、档案，并主动与员工进行沟通。1.2 根据工资软件中的数据，审核、抽查工时及编制工资
4、表，确保员工工资无差错。2. 销售中转仓库的库存盘存事项2.1 根据公司及销售中转仓库的送货单，对出入库进行记录、统计和反映，保证四相符。2.2根据开票凭单开具发票，并对开票凭单进行计算、核实与复印。2.3根据开具的发票， 对 ERP 中销售开票及成品提货单进行核销处理，并及时对超期的产品汇报和与营销部沟通询问，确保无三个月的超期产品。冠东公司辅助处理员（三级）资格标准1. 知识：1.1专业知识：同一级1.2企业知识：同一级2. 技能：2.1专业技能：同一级2.2通用技能：同一级3. 经验： 工业企业财经工作五 年及以上，三年以上辅助或出纳经验。冠东公司辅助处理员（三级）培训要点1. 培训要点： 同一级2. 培训方式： 同一级
