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1、大学生职业规划的流程大学生职业规划的流程。我们发现，因为大学生在校时严重缺乏大学生职业规划相关课程的培训和指导，大学生人群的求职才能非常低下。很多人不知道如何开始找工作，找怎样的工作，以什么标准来找工作 ，即使拿到一份Offer也表现得无法胜任。向阳生涯多年来对大学生就业问题有深化研究，从数千个真实案例中总结出大学生职业规划六步走的根本方法，以：1、认清自我择业首先要认识自我，理解自己的性格、气质以及才能、兴趣、特长，给自己恰当的认知和定位，搞清适宜干什么，能干什么，从而确定大致的选择方向和范围。其次，必须明确职业价值观，即确定自己在职业中最看重什么。通过工作，是为了赚钱，还是希望有个良好开展
2、空间，或是为将来的长远开展积累经历和技能?在搞清楚阶段性目的和价值取向之后，才会有一个相对明确的求职方向和目的。向阳生涯CCDM大学生职业规划师提醒，只有弄清了自己的择业标准，才能防止择业时的盲目。2、解读职业对自己想从事的职业要进展深化综合的分析p ，理解该职业所需的专业训练、才能、年龄、性格特点等要求，职业的性质、工作环境、福利待遇以及开展空间和就业竞争时机。向阳生涯认为，除此之外，还要清楚公司文化和人文环境。这样就不会在费尽心思找到工作后，因为与自己的期望相差甚远而放弃工作时机。向阳生涯上千份案例数据显示，职场新人总是在频繁地更换工作单位，许多人或以薪资作参考，或以环境舒适度为指标，很少
3、有人从行业开展现状、优优势、开展前景预测等出发，理性而全面地考虑问题，最终导致个人得不到长远开展。3、准确定位大学生求职难的真正原因在于，他们不能为自己确立一个明晰的职业定位，给自己制定一个大学生职业规划。向阳生涯认为，大学生应该先解决这个根本问题，然后再寻求专业包装以获得更好的职位。如今有很多大学生选择通过专业机构来武装自己，增加自己求职时的砝码，请专家帮自己确立职业定位，制定大学生职业规划，从根本上解决就业难问题。另外也有一些大学生选择参加相关的职场特训，比方在JCp求职就业特训营中，顶级就业力专家就会破解大学生职业规划的机密，教授大家找对职业平台的技巧和方法，同时在求职简历和面试环节进展
4、现场演练，大大地帮助学员进步求职才能，高效找到最适宜的工作。4、锁定目的通过前面三个步骤后，如今需要根据自己的特点和现实条件，确立生涯目的。也就是说顺利找到职业定位后，需要对自己过往的实习经历或工作经历进展认真的疏理，在此根底上，你的就业范围便可以进展锁定，比方在哪些行业什么职位上，自己的才能将得到最大最顺利的展现和发挥。当你的求职目的变得有的放矢时，你的求职行动就会变得更加有成效。向阳生涯CCDM中国职业规划师认为，考虑之后的行动，更能表达其价值。5、确定方案确认了就业范围，还需要为自己制定一个可操作的短期目的方案。对于缺乏工作经历的大学生，找到进入职场的时机是当前的首要任务。这时要学会积极
5、主动地寻求帮助，用好身边的人脉资，尽早接触社会，寻找各类工作时机，最好能通过熟人推荐工作，这样的成功率往往最大。同时要注重自己学习才能的培训与提升，不单单是专业领域的技能，而是多个领域都可能用到的技能和素质，包括自信心、沟通才能、团队合作、分析p 问题、解决问题、挫折应对、时间管理等方面的才能，这些技能和素质的增强，有助于提升求职成功率、在职场的适应程度等。6、客观评估职业生涯行动方案表施行了一个阶段后，需要适时地进展评估和调整。因为根据个人需要和现实的不断变化，职业生涯目的方案也要进展一系列不断的调整。在这个阶段，你可以将自己做得好的地方继续发扬，需要完善的方面进展改进，同时对施行过种中需要
6、调整的方面进展适当的修改。向阳生涯强调，在整个职业生涯目的方案的施行过程中，行动力是关键。假设做好方案而不去执行，前面付出的努力就等于白费功夫、毫无意义。如今有些专业的职业咨询机构，特别针对应届大学生就业问题提供了多种专业指导效劳和培训课程，如JCp超级规划家培训，在第一阶段的求职就业特训营中，就是帮助大学毕业生确定并最有效率地找到最适宜的工作。据向阳生涯首席职业规划师洪向阳透露，参加过职场特训的学员，求职成功率比参加特训前进步了十倍，规划后投出去的简历几乎是有求必应，并且当他们获得自己心仪的offer后，工作持久性和满意度明显增强，个人核心竞争力得到提升，职业生涯走得非常顺利。目前，大学生职
7、业目的相对模糊，对自我缺乏认知，而提早进展大学生职业规划后再去找工作已成为许多大学生的共识。向阳生涯提醒，不管就业形势如何，大学生们都应防止产生恐慌心理，不知所措和焦虑不安都无益于成功求职。走出象牙塔的职场新人们要调整好心态，掌握一些必要的求职技巧，积极面对职业中的第一次选择，成功走好职业生涯的第一步。大学生职业规划的6个流程1、认清自我择业首先要认识自我，理解自己的性格、气质以及才能、兴趣、特长，给自己恰当的认知和定位，搞清适宜干什么，能干什么，从而确定大致的选择方向和范围。其次，必须明确职业价值观，即确定自己在职业中最看重什么。通过工作，是为了赚钱，还是希望有个良好开展空间，或是为将来的长
8、远开展积累经历和技能?在搞清楚阶段性目的和价值取向之后，才会有一个相对明确的求职方向和目的。大学生职业规划师提醒，只有弄清了自己的择业标准，才能防止择业时的盲目。2、解读职业对自己想从事的职业要进展深化综合的分析p ，理解该职业所需的专业训练、才能、年龄、性格特点等要求，职业的性质、工作环境、福利待遇以及开展空间和就业竞争时机。向阳生涯认为，除此之外，还要清楚公司文化和人文环境。这样就不会在费尽心思找到工作后，因为与自己的期望相差甚远而放弃工作时机。向阳生涯上千份案例数据显示，职场新人总是在频繁地更换工作单位，许多人或以薪资作参考，或以环境舒适度为指标，很少有人从行业开展现状、优优势、开展前景
9、预测等出发，理性而全面地考虑问题，最终导致个人得不到长远开展。3、准确定位大学生求职难的真正原因在于，他们不能为自己确立一个明晰的职业定位，给自己制定一个大学生职业规划。专家认为，大学生应该先解决这个根本问题，然后再寻求专业包装以获得更好的职位。如今有很多大学生选择通过专业机构来武装自己，增加自己求职时的砝码，请专家帮自己确立职业定位，制定大学生职业规划，从根本上解决就业难问题。另外也有一些大学生选择参加相关的职场特训，比方在JCp求职就业特训营中，顶级就业力专家就会破解大学生职业规划的机密，教授大家找对职业平台的技巧和方法，同时在求职简历和面试环节进展现场演练，大大地帮助学员进步求职才能，高
10、效找到最适宜的工作。4、锁定目的通过前面三个步骤后，如今需要根据自己的特点和现实条件，确立生涯目的。也就是说顺利找到职业定位后，需要对自己过往的实习经历或工作经历进展认真的疏理，在此根底上，你的就业范围便可以进展锁定，比方在哪些行业什么职位上，自己的才能将得到最大最顺利的展现和发挥。当你的求职目的变得有的放矢时，你的求职行动就会变得更加有成效。职业规划师认为，考虑之后的行动，更能表达其价值。5、确定方案确认了就业范围，还需要为自己制定一个可操作的短期目的方案。对于缺乏工作经历的大学生，找到进入职场的时机是当前的首要任务。这时要学会积极主动地寻求帮助，用好身边的人脉资，尽早接触社会，寻找各类工作
11、时机，最好能通过熟人推荐工作，这样的成功率往往最大。同时要注重自己学习才能的培训与提升，不单单是专业领域的技能，而是多个领域都可能用到的技能和素质，包括自信心、沟通才能、团队合作、分析p 问题、解决问题、挫折应对、时间管理等方面的才能，这些技能和素质的增强，有助于提升求职成功率、在职场的适应程度等。6、客观评估职业生涯行动方案表施行了一个阶段后，需要适时地进展评估和调整。因为根据个人需要和现实的不断变化，职业生涯目的方案也要进展一系列不断的调整。在这个阶段，你可以将自己做得好的地方继续发扬，需要完善的方面进展改进，同时对施行过种中需要调整的方面进展适当的修改。向阳生涯强调，在整个职业生涯目的方
12、案的施行过程中，行动力是关键。假设做好方案而不去执行，前面付出的努力就等于白费功夫、毫无意义。职业规划的流程对于即将走出校门的大学生来说，做好以下三个根本点，职业规划的问题就可以初步搞定：选择你喜欢的兴趣是最好的教师，做一份自己喜欢的工作，才能在工作中永远充满热情，充满创造力。调查也说明：兴趣与成功机率有着明显的正相关性。因为做一份自己喜欢的工作，我们当然心甘情愿地付出更多，心甘情愿地耐心钻研。所以，在选择工作时，一定要珍惜自己的兴趣，选择自己喜欢的。选择你擅长的正如电影返老还童中所说有些人，会音乐;有些人，是艺术家;有些人，是游泳健将;有些人，懂得纽扣;有些人，懂莎士比亚;有些人，是妈妈;有
13、些人，是舞者，我们每个人的才能是不一样的，选择自己擅长的职业，会做起来更为得心应手，对工作的信心和成就感也会不断上升，在事业受骗然会越走越顺。不顾自己所长，盲目跟风选择行业工作，只会让你对工作越来越厌倦，当然也就谈不上长久的职业开展了。选择社会需要的社会需求是决定职位需求的一个重要因素。因此，在选择职位时，一定要宏观地考虑，详细地分析p 社会对职位的需求。随着社会的迅速开展，会产生许多新的社会需求， 求职 者在分析p 时不仅要考虑这种需求的特性还要考虑其是否是一个长远的需求，即这种职业的开展前景。职业规划的流程与主要内容要做好职业生涯规划就必须按照职业生涯设计的流程，认真做好每个环节。职业生涯
14、设计的详细步骤概括起来主要有以下几个方面：1、 自我评价也就是要全面理解自己。一个有效的职业生涯设计必须是在充分且正确认识自身条件与相关环境的根底上进展的。要审视自己、认识自己、理解自己，做好自我评估，包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式等。即要弄清我想干什么、我能干什么、我应该干什么、在众多的职业面前我会选择什么等问题。2、 确立目的确立目的是制定职业生涯规划的关键，通常目的有短期目的、中期目的、长期目的和人生目的之分。3、 职业定位职业定位就是要为职业目的与自己的潜能以及主客观条件谋求最正确匹配。良好的职业定位是以自己的最正确才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等
15、信息为根据的。职业定位过程中要考虑性格与职业的匹配、兴趣与职业的匹配、特长与职业的匹配、专业与职业的匹配等。职业定位应注意： 根据客观现实，考虑个人与社会、单位的关系; 比较鉴别，比较职业的条件、要求、性质与自身条件的匹配情况，选择条件更适宜、更符合自己特长、更感兴趣、经过努力能很快胜任、有开展前途的职业; 扬长避短，看主要方面，不要追求十全十美的职业; 审时度势，及时调整，要根据情况的变化及时调整择业目的，不能固执己见，一成不变。大学生的职业规划每一位大学生，不管是刚入大学，还是已经快毕业时，都要给自己的将来做好职业规划，以下是大学生的职业规划相关资料，和大学生可参考。一、当前形势在社会大环
16、境的冲击下，同心圆已经不像规那么的同心圆。有准备的人永远不发愁，他们明白什么在升什么在降。企业对如今大学生的困惑：根本的礼仪礼节知识缺乏，专业学科知识掌握不清，缺乏根本交际沟通才能。二、把大一比作感慨号，我们有太多的期望和要求。我们要广泛参与，扎实磨练1.高校三宝：食堂-采集民间信息，广场采集-采集官方信息，图书馆-学校文化的象征，2.协调集体生活，成为坚实后盾(宿舍和班级)3.理解学校涉及的比赛，活动，传统工程，4.理解学校各专业，各学院，学科的优势5.进展初步的参与与积累，6.45分钟节约理论，上课认真听讲。三、把大二比作问号，我们对于人生有太多的疑惑和顾忌。我们要理论和探究1.必须完成的事与21世纪扫盲：英语，计算机，驾照2.游侠参与，可以成为关键成员，获
