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1、优秀员工演讲稿范文合集九篇演讲稿要求内容充溢，条理清晰，重点突出。在现实社会中，演讲稿的运用频率越来越高，你写演讲稿时总是没有新意？以下是我整理的优秀员工演讲稿9篇，希望对大家有所帮助。优秀员工演讲稿 篇1同志们：大家好！我叫苏情情，我是在20xx.11.6正式成为蒙自源的员工，首先我真的，很兴奋能够加入蒙自源这个大家庭，信任大家对一起先来到蒙自源都觉得我很男孩子气吧。的确，刚来到这里的时候我对餐厅的详细运作.状况都不太熟识，而且还出现猛猛撞撞的状况，为了能够尽快熟识餐厅的详细运作状况，我能够仔细负责的坚守自己的工作岗位，每天都笑迎顾客奉行着蒙自源真实简洁责任的和核心价值观，当然刚来到蒙自源的
2、我难免会有一些缺点，刚起先的时候我的人际关系相对来说比较差，因为我的脾气比较冲，并且我始终都忽视了在任何的时候，任何场合人际关系和谐相处的重要性，在这里，请经理组长还有各位最敬爱的同事们说声愧疚，并请多多包含我的过错。在加入蒙自源半年多的时间里最让我难以忘怀的是每一次经理您的深切训诲，您的严格警告令我能够刚好明白了每一件事情的重要性，每一份工作都要以身作则严格要求自己感谢经理您把我从一个猛撞的男孩子气的人变得一个懂得凡事都要经过深思熟识的女孩子，使我在蒙自源的半年多的时间里快速成熟起来，有了你们的帮助使我对工作充溢激情，使我努力工作在20xx.4.8正式晋升见习组长，而且在这里我特别感谢经理阿
3、荣，还有冰姐，对我的不懈支持，在我遇上心情烦躁，有心事时感谢你们能耐性的开导我，订正我的缺点，让我刚好醒悟过来，还有感谢始终以来陪伴我的伙伴们，因为有了你们的欢乐声陪伴着，让我有了下定决心，去努力改正错误，例如改正自己的脾气还有说话看法，并努力去学习如何待人接物.感谢大家能耐性听我的发表，希望在以后的工作里，我们能和谐相处，共同为蒙自源努力任职奉行蒙自源宗旨，我会接着努力的，大家辛苦了.优秀员工演讲稿 篇2敬重的各位领导、各位同事：大家好。作为一名新人特别荣幸能代表鑫诚测绘上台演讲。一朵小花儿，或许并不好看，但是天空一下雨，它也可能无比惊艳；一块小石子，或许并不好看，但是阳光一普照，它也可能无
4、比绚烂；或许站在你们面前的演讲者，或许并不好看，但是你们一鼓掌，他也可能带来最精彩的讲演。我今日演讲的主题：企业腾飞、赢在执行。首先带给大家一个故事，边远地区有两个和尚，一穷一富，两人都幻想去佛教圣地南海朝拜，富和尚四处筹钱造船，而穷和尚带了吃饭的泥盆就动身了，富和尚听说后不以为然，一年后，富和尚还在四处奔跑筹钱造，而穷和尚却已经从南海朝圣归来。这个故事特别有力的证明白执行了有多重要，安排不在多，志向不在多、关键在执行！目前，公司全体员工，在执行力文化的建设中，在这过程中让我明白了，做一个有执行力的人对一个公司的发展和员工个人职业化的成长的重要性。一句话概括为：个人执行力确定个人的成败，企业执
5、行力确定企业的兴亡。但是正是这么重要的执行力，却是许多个人、团队、企业所欠缺或者说是不完备的，缺乏执行力的企业最终损坏的，是企业自身形象，如任其发展，必将在市场经济的大风浪中被吞噬，何谈企业生存与发展？一个优秀的员工从不在遇到困难时找寻任何借口，而是努力寻求解决问题的方法，从而精彩完成任务。美国西点军校的核心，就在于没有任何借口，所体现出的一种完备执行实力。一种不讲任何借口的责任心。所以要提升执行力，我们就要牢记责任，奉行职业准则，培育不达目的不罢休的毅力。因为工作是没有任何借口的，失败是没有任何借口的，人生更是没有任何借口。执行须要培育自己的自觉习惯，摒弃惰性。凯恩说：“有什么样的习惯，就有
6、什么样的看法，有什么样的行为，便有什么样的结果。”我要说，有什么样的习惯，就有什么样的高度，有什么样的行为，就有什么样的作为。春蕾离不开春风，夏荷离不开流水，猛虎离不开山岗，雄鹰离不开苍穹，俊杰离不开习惯。执行力的提升须要我们变更心态，形成习惯，把被动的心态转变为主动的心态，面对任何工作把执行变为，自觉自发的行动。执行更须要团队精神。中国有句古话，“千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用”。意思是说，假如一千个人同心同德，就可以发挥超过一千人的力气，可是，假如一万个人离心离德，唯恐连一个人的力气也比不上了！这，就是团队的力气！这，就是我们须要的团队精神！今日，随着市场竞争的日益激烈，企
7、业要想在竞争中占据一席之地，靠什么？靠的就是上下同欲、精诚合作的团队精神！因为我们所从事的工作，是只有通过团结协作才能完成好的工作！因为现在的市场竞争，是团队协作实力的综合竞争！在过一天就是第23个全国土地日，土地是民生之本，发展之基，土地的不行再生性，确定了爱护耕地，人人有责。虽然全国土地日每年只有一天，但带给我们的启示和思索却贯穿着每一天。愿促节约、守红线、惠民生成为我们每个国土人的共同责任和自觉执行。切实提升执行力非一日之功，但只要严要求、实工作、快节奏、新思维专心去做，就肯定会胜利！只有全体员工的执行力的不断提高，公司肯定会跨越式步入佳境，做大规模，做强企业，形成心齐气顺，共谋发展的强
8、大合力，进而实现公司的腾飞与辉煌。最终，我以一首小诗结束我今日的演讲。 大-源自小事，工作成于细微环节，细微环节造就完备。 执行是一种习惯，一种力气！工作成于细微环节，不积小流无以成江河，工作赢在执行，没有执行一切皆是空！工作重在执行，执行关系成败，执行赢得胜利。 感谢!优秀员工演讲稿 篇3各位领导、各位嘉宾，同事们，今日在这里能代表优秀员工发言，着实有点激烈，许多年都没这么激烈过了，激烈中又夹带了些欣喜和压力。就这两天评比的结果还没最终宣布，就有人调侃的不称呼我名字了，干脆叫我“先进”，弄得我在这新年的伊始就觉得这20xx给人倍感压力。当然了，有压力就是动力，有动力就有更多的实力提升空间，也
9、就能更快的成长起来。虽然今年的优秀员工只评比了六位，但是，我们确定不能简洁的说这六位就比其他人要优秀什么，或者多做了什么，可能只是他在用心的做一件正确的事情的时候，正好被领导们望见了，加深了很好的印象，而这样的次数多了，自然也就优秀了。又或者仅仅是一种处事看法和方式得到了广泛的确定。所以那些低调勤劳，埋头苦干，把公司当家的同事们，在这里更须要我们向他们看齐，就比如高工从早上一上班就起先奋笔疾书，不知疲乏始终写到下班，有时候还会因为工作而累倒;我们潘总把车间当办公室，每天督战在生产第一线，遇到重点难点问题都是亲自指挥战斗;我们强哥每天都是忙里忙外的，把车子当床铺，把泡面做三餐，不管大事小事，事事
10、亲力亲为;我们计工也是忙上忙下，保质保量，严把着公司质量关;还有我们车间主任张师傅，技术部唐工，朱工，各班班长等等，都是为工作殚精竭虑。当然假如这些中层领导不在优秀员工的评比之列，那么来年是不是应当增加一项优秀干部的评比?领导中也有竞争，那样会有一个更好的良性循环。我们部门被评比为“先进集体”，的确是让人有点受宠若惊，其实质检部，各个班组都应当比我们有资格，因为我们清晰的知道在过去一年里我们有过多少错误和种种不足之处。上次去升华拜克的路上，计工说我们技术部下发的十套图纸，九套有问题，还有一套也不能说是没问题，只是他还没找到，没看过也就不知道有没有问题。虽然我们知道计工是在开玩笑，但是我们可不能
11、就认为这是在开玩笑，比如事情一旦太多太杂就不细致，不严谨，上补下漏;整个部门年轻化，有速度没质量;缺少足够的设计阅历等等。所以这就要求我们在新的一年里在我们唐工的领导下努力的去克服困难，解决问题，多向有阅历的老师傅去请教，特殊是像计工这样有丰富的阅历和阅历的老资格，去取长补短，自我提升，渐渐的充溢自身。时间就如白驹过隙般冲冲而过，来公司都有三个年头，对于自身的成长，和对公司发展也有了自己的理解，为了不影响同事们用餐时间，就把这些理解留到明年发言时再说吧。总之，总结为一句话就是：在新的一年里，我们公司上下要紧密的团结在周总和曾总四周，高举着我们思创那实干、创新的精神，努力为公司的发展抒写新的篇章
12、。最终给同事们拜个早年，祝福大伙都平平安安快欢乐乐的过一个祥和的春节!优秀员工演讲稿 篇4今日站在这里，首先我想问大家什么是事业？翻开字典我们可以看到，事业是指人们所从事的，具有肯定目标、规模和系统的对社会发展有影响的常常活动。那么，我们从事的职业可不行以称为事业呢？我想，答案是确定的。大秦线开通到现在，万吨、两万吨列车的开行，货运量达到4.5亿吨，我们湖机人创建了世界重载运输的奇迹，这莫非不是我们事业的所在？作为大同车间的一名调车机司机，我想结合我的岗位特点做一些阐述并谈谈对职业的相识。众所周知，调车是一项很繁杂的工作，每一批作业都要不间断的了望、关注停留车的位置、防止挤脱撞、时刻操劳调车人
13、员的人身平安等，哪一个环节出了差错，都会带来灾难性的后果。但苦累不说，还不简单看不到成果，远没有大线司机的风光。正是由于成果上的不明显，调车司机的收入一落千丈，使得职工心情很大。思想上的不稳定，反过来给日常的平安生产埋下了极大的隐患，近来调车事故频发就是最好的例证。职工的思想波动牵动着车队书记郭新林的心，他有针对性的制定了一套方法。每次组织学习，他总要抽时间给大家讲讲当前的大形势，增加每一个人的紧迫感；讲讲个体与集体之间的关系，提升大家的荣誉感；讲讲在当前形势下，如何端正家庭、工作与收入的看法，扭转大家对工作的认知感。每次添乘和抽查，他总是不厌其烦的给大家讲解机车应急故障和规章制度，提高职工的
14、专业素养，并身体力行，带动大家搞好机车清洁。久而久之，大家的怨言渐渐少了，车队工作得到了提升。有一次他跟我添乘，正赶上机车辅修完刚上线，到处都油乎乎的。检查完机车，联系车站说上午没有调车安排，书记说：“小郝，咱们把车擦一擦吧。”听到书记的话，我极不情愿的答应了一声，勉牵强强的拿起块绵丝。书记看在眼里，什么也没说，挽起袖子就带头擦起来。遇到死角死面就用小铲子、火钳子一点点的抠，用废油洗。正是夏季最热的时候，汗水像水浇似的流下来，全身衣服都湿透了，机车却一点点的发出亮光来。几次劝书记休息休息喝点水，他都不愿停下来，直到中午时分才全部擦完，前所未有的干净。洗干净手，我说书记我给买饭去，他却转身从书包
15、里拿出两个饼子，边吃边说：“咱们从事的岗位不同，但都是工作，我有什么理道让你给我买饭呢！”他接着说：“有时候你们不理解，这机车可是咱们的吃饭家伙啊！只有机车擦干净了，有些活才能随时发觉，擦车本身就是发觉活的过程。机车质量有了保证，我们才能把该拿的工资拿回去，媳妇才会兴奋，家庭才会和谐。你们仔细工作，不出任何问题，就是对我最大的支持，比请我吃顿饭可强多了。”说话间一趟客车要进站了，来不及喝水他就转身离去，到别的站进行抽查。他疲乏的身影被列车带走了，他的话却始终留在了我心里。司机柴xx，中专生，专业学问扎实。每次干完活停轮，他总要细致的把机车检查一遍，遇到跑冒滴漏，再小的活也不放过。他还爱专研，哪
16、个电器部件或联锁不敏捷了，有时间就打磨修理。在他的细心养护下，我们包乘的机车从未出现过机故。他父母亲在外地，由于人手短缺，好几年都顾不上回家看看，每当说起，思亲之情溢于言表。有一次队长特地给他调了两个班让他回家尽尽孝心，不巧的是同车另一班司机的父亲正好住院了，他二话没说，把这难得的机会让给了别人。优秀员工演讲稿 篇5合规，在6个月之前，对我来说，还是个很生疏的字眼。在安庆信合干校培训时是我第一次接触到这个词。那时，我也是似懂非懂的，只是依稀记得老师说，金融行业是个高风险的行业，合规很重要的，要严格遵守各项制度，要能抵抗得住诱惑。而当我正式入社实习时，领导和前辈们的言传身教让我对合规有了感性上的、详细的一些了解。比如：“现金收入先收款后记账，
