《南开大学22春《劳动法》综合作业一答案参考48》由会员分享，可在线阅读，更多相关《南开大学22春《劳动法》综合作业一答案参考48（15页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、南开大学22春劳动法综合作业一答案参考1. 机关事业单位工作人员基本养老保险的覆盖范围包括( )。A.公务员B.参照公务员法管理的工作人员C.事业单位工作人员D.律师事务所工作人员参考答案：ABC2. 劳动者在法定工作时间内依法参加下列哪些社会活动，用人单位应视其提供了正常劳动而支付工资?( )A.出席本单位工会召开的会议B.依法行使选举权或被选举权C.出席劳动模范、先进工作者大会D.以被告身份参加人民法院诉讼活动参考答案：BC3. 关于劳动法的产生和发展，下列说法中错误的是( )。A.英国1802年学徒健康与道德法规定了纺织行业限制童工工作时间的规定B.英国1799年结社法规定了劳动者组织工
2、会的权利C.1918年苏俄劳动法典是第一部社会主义劳动法典D.垄断资本主义时期，劳动法得到逐步完善参考答案：B4. 未满16周岁的少年儿童从事以下劳动，不视作童工( )。A.学校组织的勤工俭学B.在某单位从事较为轻微的劳动并有固定的收入C.参加家庭劳动D.从事个体劳动参考答案：AC5. 用人单位实施就业歧视的，劳动者可以向人民法院提起诉讼。( )A.正确B.错误参考答案：A6. 下列机构无权受理劳动争议的是( )。A.人民检察院B.人民法院C.企业劳动争议调解委员会D.劳动争议仲裁委员会参考答案：A7. 我国现行的基本工资制度具有多样性、结构性和等级性的基本特征，基本工资制度主要包括( )。A
3、.效益工资制B.等级工资制C.岗位工资制D.结构工资制参考答案：BCD8. 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。( )A.正确B.错误参考答案：A9. 1918年苏联制定的苏俄劳动法典是世界上最早的一部劳动法律。( )A.正确B.错误参考答案：B10. 我国实行40小时工作制是在( )年。A.1993B.1994C.1995D.1996参考答案：C11. 劳动就业权的特征包括( )。劳动就业权的特征包括( )。A.权利实现要求的特殊性B.权利内容的特殊性C.权利救济手段的特殊性D.以上说法都对参考答案：ABCD12. 下列各项中，属于
4、社会救助法内容的有( )。A.最低生活保障B.特困人员供养C.受灾人员救助D.退伍军人安置保障参考答案：ABC13. 在一定条件下规章制度可以成为劳动合同或集体合同内容的一部分。( )A.错误B.正确参考答案：B14. 在集体合同中，为规范个别劳动合同中劳动报酬、工作时间、劳动定额、休息休假、保险福利、劳动安全卫生等方面的内容所确定的劳动标准和劳动条件的条款是( )。A.目标条款B.标准条款C.劳动关系运行规则条款D.保障条款参考答案：B15. 关于工作时间，下列说法中错误的是( )。A.工作时间是指劳动者在用人单位指挥或者授意下为其提供劳动的时间B.一昼夜之内工作时数的总和构成标准工作日C.
5、一周之内的工作时数总和构 成标准工作周D.我国法律只允许采用标准工时制度参考答案：D16. 职工有下列情形的，可享受当年的年休假的是( )。A.职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的B.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的C.累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的D.机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的参考答案：D17. 用人单位享有工资分配自主权，意味着用人单位可以随心所欲地决定工资分配。( )用人单位享有工资分配自主权，意味着用人单位可以随心所欲地决定工资分配。( )A.正确B.错误参考答案：B18
6、. 现代意义上的劳动法产生的标志是( )。A.前苏联的苏俄劳动法典B.法国的工厂法C.美国的劳动关系法D.英国的学徒健康与道德法参考答案：D19. 在哪些情形下，公司可以解除与张某的劳动合同?( )A.试用期内被证明不符合录用条件，但张某怀孕的B.张某在产期内，但其不能胜任工作，调整工作岗位仍然不能胜任C.张某因违反交通规则而被行政处罚的D.张某严重违反单位的劳动纪律的参考答案：AD20. 依据劳动法对劳动者结社权的规定，下列说法正确的是( )。A.劳动者可以依法参加和组织工会B.劳动者应当依法参加和组织工会C.劳动者有权依法参加和组织工会D.劳动者必须依法参加和组织工会参考答案：C21. 在
7、我国，如果用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，有权提出意见或者要求纠正的是( )。A.工会B.职工代表大会C.职工大会D.行业协会参考答案：A22. 我国的劳动法及新颁布的劳动合同法中已经有关于性骚扰的禁止性规定。( )A.正确B.错误参考答案：B23. 根据劳动合同法的规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由( )确认。A.劳动争议仲裁机构B.人民法院C.劳动行政部门D.工会组织参考答案：AB24. 根据劳动合同法的规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同( )。A.继续有效B.停止履行C.解除或者终止D.重新签订参考答案：A25. 劳动保障行政部门对于不同的违法
8、行为，依法给予的处罚不包括( )。A.警告B.罚款C.没收违法所得D.拘留参考答案：D26. 如果劳动者“自愿”接受或者主动提出低于劳动基准法的劳动条件，可以免除劳动使用者违反劳动基准法所应当承担的法律责任。( )A.正确B.错误参考答案：B27. 劳动合同期限超过1年不满3年的，试用期期限不得超过( )个月。A.1B.2C.3D.6参考答案：B28. 社会优抚的目标是保障具有特殊贡献和牺牲的主体的生活不低于当地的最低生活水平。( )A.正确B.错误参考答案：B29. 劳动与劳动关系在产生的时间上具有历史和逻辑的一致性。( )劳动与劳动关系在产生的时间上具有历史和逻辑的一致性。( )A.正确B
9、.错误参考答案：B30. 法院受理的劳动争议案件同意由民事审判庭按照我国民事诉讼法的程序进行审理，实行两审终审制。( )A.正确B.错误参考答案：A31. 下列关于无固定期限劳动合同的说法中错误的有( )。A.对无固定期限的劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同B.若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，该无固定期限的劳动合同也可以解除、终止C.无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止D.劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，双方应当订立无固定期限的合同参考答案：ACD32. 劳动争议调解
10、仲裁法只规定了劳动争议处理的程序，主要是仲裁程序，缺乏规范劳动关系的实体性法规。( )A.正确B.错误参考答案：B33. 工资权是劳动者让渡劳动力支配权而取得的一项权利，工资权的完整内容包括以下组成部分：( )A.工资取得权B.工资支配权C.工资保障权D.工资分配参与权参考答案：ABCD34. 在我国，调解是解决劳动争议的必经途径。( )A.正确B.错误参考答案：B35. 甲已在某单位工作了13年，关于其年休假的下列说法中错误的是( )。A.甲的年休假可由单位统一协调安排B.甲可享受13天的年休假C.甲可要求当年不休年休假D.单位未安排甲休年休假的应支付其工资标准的300%作为报酬参考答案：B
11、36. 下列关于违约金的说法错误的有( )。A.用人单位与劳动者只能就服务期和竞业限制方面约定违约金B.用人单位与劳动者只能就服务期、保密、竞业限制方面约定违约金C.违约金支付的主体仅为劳动者D.违约金支付的主体为劳动者或者用人单位参考答案：BC37. 劳动合同终止的条件即除劳动合同期满即行终止的情况外，就需符合劳动合同自然终止条件。( )A.正确B.错误参考答案：B38. 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。( )被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。( )A.正确B.错误参考答案：A39. 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请(
12、)。A.起诉B.仲裁C.强制执行D.支付令参考答案：D40. 下列条件中不属于台、港、澳人员在内地就业的条件的是( )。A.年龄18至60周岁B.持有有效旅行证件C.应经地方劳动管理部门批准D.身体健康参考答案：C41. 我国劳动法调整的劳动关系具有特殊性，劳动法律关系的特征包括( )。A.劳动法律关系主体具有平等性B.劳动法律关系主体具有隶属性C.劳动法律关系的内容是劳动D.劳动法律关系以国家意志为主导、当事人意志为主体参考答案：AC42. 甲公司与劳动者王某签订了6个月期限的劳动合同，劳动合同约定王某的月工资3000元，试用期1个月，试用期工资2000元。下列关于甲公司与王某试用期约定的表
13、述中，正确的是( )。A.试用期的各项约定合法有效B.劳动合同期限不超过6个月，不得约定试用期C.试用期期限超过了法定期限D.试用期工资的约定违反劳动合同法律制度参考答案：D43. 机关事业单位职业年金基金中，单位和个人缴纳职业年金费用的比例分别为本单位工资总额的( )。A.4%，4%B.4%，8%C.8%，4%D.8%，8%参考答案：C44. 甲单位为小王提供专项培训费用2万元，对其进行专业技术培训，双方约定小王服务期为5年，小王服务2年后决定和单位解除劳动合同，小王需要支付的违约金数额为( )。甲单位为小王提供专项培训费用2万元，对其进行专业技术培训，双方约定小王服务期为5年，小王服务2年后决定和单位解除劳动合同，小王需要支付的违约金数额为( )。A.2万元B.1.2万元C.0.8万元D.0万元参考答案：B45. 工作时间仅包括劳动者实际从事生产或工作的时间。( )工作时间仅包括劳动者实际从事生产或工作的时间。( )A.正确B.错误参考答案：B46. 根据我国法律规定，下列争议应属于劳动争议仲裁机构受理范围的是( )。A.因履行劳动合同发生的争议B.因企业开除、辞退违纪职工发生的争议C.固职工违反计划生育政策发生的争议D.因履行承包合同发生的争议参考答案：AB
