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1、公司工会工作总结 在*公司党委和*院工会的正确领导下,公司工会坚持以党的十七届四中、五中全会精神为指导，坚持科学发展观，紧紧围绕公司党委的工作部署和公司全年的工作目标,紧密结合工会自身工作特点，充分发挥广大职工的聪明才智,开拓进取，与时俱进,不断加强自身建设，突出维权、参与、创新职能,推进职工民主管理，增强企业凝聚力，为公司全面完成全年的工作目标作出了积极的贡献。 一、加强学习，提高了工会干部和员工的自身素质 1、进一步加强了工会干部的自身学习,选派了名工会干部参加*区培训。同时，加强工会干部业务学习，安排每位工会干部学习一本有关工会管理知识方面的书籍,通过学习,提高了工会业务管理水平。 、以
2、党的十七届四中、五中全会和科学发展观精神为指导，积极开展形势任务宣传教育，增强了广大员工的责任感、紧迫感。同时，结合企业实际，开展了有效的活动，使广大会员群众认清形势，加强师德修养,解放思想,发挥主观能动作用,在各项工作中锻炼自己，作出应有贡献。 3、*基地已进入试运行工作，党、政、工、团联手组织开展了青年导师带徒活动。注重员工的技术培训工作,针对新进员工的实际情况,坚持缺什么补什么原则,做好全方位的业务知识培训,在全公司范围内掀起一个学技术、学业务知识的高潮。通过导师带徒、一帮一等活动,努力争做知识型员工。 二、完善职工民主管理工作，切实维护职工合法权益，努力为职 工办好事实事 1、不断探索
3、和改进职工代表参政、议政的形式,不断推进厂务公开制度的实施,发挥“*”期刊作用,定期开辟厂务公开栏目。企业凡牵涉职工切身利益的改革方案等重大事项必须交职代会、职代会联席会审议或通过，用程序的公正来确保结果的公正,从而维护职工的合法权益。组织召开了一届七次职代会。 、逐步建立和加强基层车间的民主管理工作，增强职工代表素质,提高民主管理水平。完善了基层工会组织，成立了*个基层工会组织,调整了部分工会委员,提高了基层工会自主工作能力。同时,把基层车间民主管理工作作为工会和党建工作考核的重要指标,把基层民主管理工作真正落到实处。组织职工代表学习职代会代表读本,提高职工代表的提案水平,增强职工代表参政议
4、政的能力。 3、加强调查研究，开展了职工思想和热点的调查研究工作。工会还根据党委要求和职工关心热点问题,开展了专题软课题调研。为党政领导决策提供依据,为创新民主管理打下基础。 4、按照公司集体合同要求,履行做好了各项活动内容,积极发挥了集体合同作用，让员工深感企业的温暖。 5、修订完善了公司新一轮职工疗休养办法，做好员工疗休养工作。同时,结合公司实际情况,完善了员工疗休养个人纪律安全守则,制定了各类不同用工员工的疗休养工作计划，全年共组织了*批共计名员工进行了疗休养,促进了企业和谐健康发展。 三、做好集体协商制度,进一步和谐劳动关系 坚持集体协商制度,深入开展调查研究活动,工会认真组织全体会员
5、学习新实施的劳动合同法,各专业组进一步做好对集体协商协议履行情况的检查和监督工作,与行政协商适时调整集体合同有关内容，确实维护好广大职工的合法权益。 四、开展创建“五和谐”活动和学习型班组活动,努力争做知识 型员工 1、月份完成了争创和谐班组和学习型班组的年度计划制定完善工作,全年组织了*次检查考核评比工作。 2、积极创建，争取试点。按照*公司创建活动要求,积极主动开展本公司层面的“五和谐”创建活动，为企业改革发展稳定大局创造和谐的内部环境。 五、认真开展合理化建议和劳动竞赛活动，为实现全年目标作贡献 围绕分公司中心工作，工会与生产技术部以及各车间密切配合，发动群众，深入开展了各类劳动竞赛,全
6、年开展劳动竞赛*次，努力把公司的奋斗目标落实到班组和个人，并加强考核。同时,加强员工提合理化建议工作，全年提合理化建议共计*条,员工参与率达*%。工作中把劳动竞赛和合理化建议活动、岗位练兵有机结合起来,推动各项工作的高效开展。 六、深入学习科学发展观,以“五五”普法总结活动来推进职工学法懂法 1、积极宣传，广泛发动。使普法学习工作深入到各部门车间、基层和职工家庭,采取了问卷调查、现场走访、座谈会等方式，积极宣传，动员部署；做到了家喻户晓、全员参与。 2、做好学习科学发展观和“五五”普法总结工作宣传工作，组织一次学习知识竞赛。以学习科学发展观为抓手，进一步拓展“深入群众促和谐，凝心聚力促发展”主
7、题活动,全年召开*次员工座谈会，了解群众关心的热点、难点问题，进一步强化“*”的主人翁意识,促进职工群众的团结融合。 七、切实加强自身建设,不断提高管理水平 完成全年的各项任务，落实各项措施,履行工会职责，加强工会 自身建设。02X年,工会的制度建设得到进一步加强,做到了坚持每月一次工会主席例会坚持每半年一次工会全会扩大会；坚持每年一次工会工作研讨会。通过上述活动,工会干部加强了对党的十七大四中、五中全会和科学发展观精神学习以及工会十四大精神的学习，不断增强责任意识、服务意识和创新意识,改变工作作风，深入基层，真正了解职工的思想动态,努力发挥工会委员会、工会干部的整体优势。同时,工会还加强对基
8、层工会的领导，建立、健全工会组织。各级工会干部加强专业业务知识培养，努力提高自身水平，加强特色工作的总结提高，不断提高管理水平。 现将一年来的工作开展情况汇报如下 一、加强政治理论学习,提高工会干部素质 为提高员工的整体素质，培养一支有思想、有知识、有文化、有道德、有纪律、有创新的“六有”员工队伍，在公司领导的亲切关怀下，工会与行政密切配合,积极开展技术业务培训等活动,利用各种会议有针对性地开展员工思想政治教育活动。针对近年来出现的新技术、新业务知识和新政策等随时组织培训,使员工在第一时间了解新技术、新知识、新政策，并通过学习评比,促进员工自觉学习，争相用先进的文化武装自己,用先进的知识填充自
9、己，用先进的理念更新自己，使得员工的技术业务学习走向正规。 二、参与企业经济建设,发挥桥梁纽带作用 积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用,使广大职工明白公司的发展方向,树立危机意识、竞争意识，转变工作态度,激发职工的聪明才智，为公司持续、稳定发展寻找对策，为企业领导决策提供依据,使企业更好地抓住机遇,迎接挑战；(m.dea.co)开展献计献策活动，广纳良言,为企业发展征集好建议、好点子,推动公司持续健康发展。 三、积极开展劳动竞赛,为完成企业任务建功立业。 工会围绕着公司劳动竞赛活动的目标要求，积极做好员工思想教育工作，教导员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工
10、作积极性和创造性。围绕着“内强素质、外树形象”的中心思想，积极做好宣传发动工作，通过周例会、员工大会等形式及时通报劳动竞赛进展情况，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假时间学习,苦练基本功。通过一系列的竞赛活动，员工的业务知识熟悉程度和业务操作能力大大增强，窗口服务水平得到进一步提高，业务处理能力得到明显改善，业务发展日新月异。 四、落实“关心”二字,维护员工切身利益，增强企业凝聚力。 工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任,工会委员把关心做到“家”，利用节假日及晚上的时间,和公司员工进行谈心，认真了解员工家庭的生活、工作状况,努力为员工排忧解难。通过“三
11、八”妇女节、“六一”儿童节、端午节、中秋节以及元旦春节的节日慰问工作和困难职工的定期走访慰问，真正使组织的温暖、领导的关怀送到了职工的心坎。同时,工会积极组织各项文体活动,丰富员工业余生活。今年为庆祝公司成立十周年，举办了“羽毛球比赛”、“卡拉ok比赛”等文体活动，领导到一线员工都积极参与活动,充分展示了移动员工朝气蓬勃、奋发有为的精神面貌。 五、响应集团号召,积极参与慈善事业。 今年,在市公司团委的倡议下,团支部举办了“爱心共圆大学梦”的爱心捐赠活动,共筹集爱心款320元。县公司党支部领导也非常重视本次活动,亲自陪同团支部到各大学校了解贫困学生情况,将捐赠的320元爱心款资助给*中学应届毕业
12、贫困生廖玉珍同学，用实际行动帮助和解决她入学的燃眉之急。 回首过去，展望未来,在新的一年里，我们将继续围绕中心、服务大局，从微笑服务走向用心服务，从简单服务走向知识服务，从根本上为客户解决实际问题。继续深入开展贯彻落实科学发展观活动,进一步加大企业效能建设力度,推进服务窗口评议工作的开展。继续做好员工技术业务培训工作，切实提升员工业务水平。继续接受和依靠党的领导，在行政的支持下，深入员工之中体谅员工困难,关心员工生活，反映员工呼声，努力做好各项协调工作,为发展做出贡献。 今年以来,郊区公司工会在上级工会的领导下，学习贯彻中国工会十五大精神，围绕发展和谐劳动关系，认真实施劳动合同法,维护职工合法
13、权益这条主线，突出加强机制建设,开展困难职工帮扶,加强和规范了工会组织自身建设,开创了郊区公司工会工作的全新局面。 2X年工会主要做了以下几方面工作: 一、围绕和谐劳动关系,维护职工合法权益 、工会会员入会率100%，新进职工及时服务,保证职工了解工会工作章程、目的、任务、及时组织职工加入工会组织。 2、强化维权，平等协商集体合同制度有效落实。2X年月,经过公司工会与公司平等协商,并经职代会审议通过,签订了新一轮的企业集体合同，女职工权益保护专项集体合同,工资专项集体合同,劳动安全卫生专项集体合同，使平等协商和集体合同工作得到了全面落实，切实维护了职工在劳动报酬,工作时间,休假劳动安全卫生、保
14、险福利、女职工特殊保护,职业技能培训等方面的合法权益。 3、6月，根据集团公司关于开展特别规定通知要求,郊区公司高度重视,积极安排要求各科室，营业站，洗煤厂,积极组织女职工学习特别规定,发放女职工劳动保护特别规定知识竞赛试题7份,收到有效答卷37份,职工参与率100%,通过这次答题女职工对此规定有了进一步了解,充分调动了女职工工作的积极性和主动性。 4、组织全体职工健康体检，全心全意为职工服务。10月组织全体在岗、退休职工进行了一年一度的健康体检,体检包括0多项内容,通过体检，使大家能够及时了解自己的身体状况，有针对的进行预防,此举得到了广大职工的拥护和赞誉。 二、开展职工帮扶活动,打造共建共
15、享品牌 1、情系职工,深入实施送温暖工作，202年两节送温暖活动，走访慰问困难职工家庭和离退休老职工8户,筹集慰问款0.5万元，为他们送去了温暖与关怀。 2、贴近群众,细微之处见真情,我们持之以恒对职工婚丧大事必访,生病住院必访,家庭出现矛盾必访,三必访以及送生日蛋糕等活动，使职工群众感受到企业的关怀，工会组织全员健康体检,实打实为职工服务。10月组织全体在岗、退休职工进行了一年一度的健康体检，体检包括0多项内容，通过体检,使大家能够及时了解自己的身体状况，有针对的进行预防,此举得到了广大职工的拥护和赞誉。 三、积极参加自愿服务，奉献爱心,回报社会 1、3月7日全社会弘扬雷锋精神，倡导奉献、有爱、互助、进步的志愿服务精神,工会组织各科室青年20多名自愿者积极行动,走进关村敬老院看望孤寡老人,并进行了爱心帮助和老人一起聊天,嘘寒问暖，让老人们感到社会对他们的关怀和温暖。 、月26日在各级党委和政府的领导下我公司为百姓办事,为方便更多市民的咨询，投诉，为群众服务,参加郊区政府举办的为百姓办事,帮政府分忧宣传活动。 3、月公司职工本着捐血
