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1、精心整理干部作风建立状况汇报材料 干部作风建立状况汇报材料干部作风建立状况汇报材料依据县委2月25日召开的全县干部作风建立集中教育活动发动大会精神和关于在全县各级领导班子和领导干部中开展作风建立集中教育整改活动的实施看法文件的要求，我局党组高度重视，结合工作实际，踊跃投身到教育整改活动中，取得了预期的效果.现将活动开展状况汇报如下一、加强领导，谨慎学习，提高相识。依据县委的工作部署，2月28日我局组织召开了全局干部职工大会，谨慎传达贯彻县委干部作风建立集中教育整改活动发动大会精神，明确了活动的指导思想和目标要求，局机关干部尤其是领导干部谨慎对待，以饱满的工作的热忱深化学习邓小平、江泽民、胡锦涛
2、等同志关于加强党的作风建立的有关论述、胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话精神和和中心关于加强党的作风建立的有关要求。在深化学习的根底上大家结合本职工作谈相识，放眼全局谈相识，从落实科学开展观和构建和谐来谈相识，在集中学习期间，我局严格考勤制度，确保机关人员参习率和参学时间，通过学习，全局干部对开展此项活动的重要性和紧迫性的相识有了进一步的提高，增加了学习贯彻胡锦涛总书记讲话精神的自觉性和主动性，为全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建立，努力实现领导干部作风的进一步转变奠定了坚实的思想根底。二、广纳谏言，征求看法，谨慎查摆问题。局领导干部在组织学习的同时，采纳召开座谈
3、会、个别谈话、设立干部征求看法箱等多种形式，广泛听取干部职工、效劳对象、人大代表、政协委员等同志对干部作风中存在的问题的看法和建议，并加以梳理汇总。党组成员针对梳理汇总出来的看法建议谨慎参照检查，重点查找自身在作风建立上存在的主要问题，特殊是参照胡锦涛总书记提出的树立八个方面良好风气的要求，总结回忆自身在思想上是否安于现状、不思进取，学习上是否缺乏主动、照抄照搬，工作上是否尽职尽责、狠抓落实，效劳上是否作风漂浮、效率低下，纪律上是否有令不行、有禁不止。在查摆问题中不护短、不遮丑，切实做到自我剖析，找准问题，明确方向，整改提高。三、开好民主生活会。遵照县纪委、县委组织部年2号通知文件要求，3月1
4、日局召开了以加强领导班子和领导干部作风建立为主要内容的专题民主生活会。县联系领导黄学忠副县长及局领导班子全体成员参与会议，与会同志坚持以求真务实、谨慎负责的看法开展指责的自我指责。班子成员敢于正视问题和冲突，既谈工作，又谈思想，着重从学习、工作、作风等方面谨慎查找自身缺乏。经过梳理主要存在的问题有：1、理论政策学习和业务学习做的不好，没有能正确处理好工作和学习之间的关系，只应付事务性工作，不注意自身素养的提高；2、工作要求不高，只求完成任务，不求工作效率、工作质量，缺乏开拓创新精神；3、在坚持党性原那么和良心道德原那么方面仍有待接着加强；4、在依法行政、标准机关工作、效能建立方面抓的不到位；5
5、、在勤政为民方面还需努力，深化基层调查探究的少，解决问题的措施和方法不够多；6、在清正廉洁、自省自律方面有必要进一步提高。民主生活会上大家开诚布公，畅所欲言，以人为善，相互协助，有那么改之，无那么加勉。那一世范文网四、针对存在的问题，制定整改方案。依据干部作风建立集中教育活动前阶段开展集中学习、征求看法，参照检查梳理查摆出的问题、看法建议，局党组进展谨慎探究，并制定了如下整改方案：、建立和完善理论学习、业务学习制度。学习内容上重点学好邓小平理论和“三个代表”重要思想、司法行政业务学问、市场经济学问和法律学问等。学习方式上主要采纳集中学习、民主生活会专题学习、个人自学三种形式进展，学习时间上确定
6、每周五为局机关干部理论、业务学习日，学习要求上要有学习打算、学习内容、检查考核标准，注意学习效果。详细措施：1、局机关干部特殊是领导干部要按时参与局机关组织的学习活动，除按时参与上级各阶段的学习任务外，主动结合本局的工作实际开展工作研讨。2、领导班子成员要结合工作实际自行支配必须的业余时间进展个人自学。3、谨慎实施干部职工理论、业务学习规划，完善学习培训制度，接着抓好干部职工的岗位培训和学历教育，全面提升局干部职工的学问构造和综合素养。4、树立学习型机关的理念，鼓舞干部职工踊跃向各类报刊杂志等投稿，进展学习、工作沟通。、深化工作实际，开展调查探究。领导干部要把握工作大局，创新工作思路，拓宽工作
7、视野，谨慎调查探究，提高决策水平。详细措施：1、局领导干部要带头开展调查探究，每年下基层开展调研时间不少于20天；各股室要不定期到基层了解各项工作打算的执行状况，刚好上报各类信息，并形成调研报告。2、局党组在做出重大确定之前，要广泛听取基层干部职工的看法和建议，多谋解决问题的措施和方法，切实提高为民办实事、解难事的实力。3、不定期到兄弟单位进展调研，开展沟通与学习，借鉴和汲取先进的工作经历。四、加强队伍建立，改良工作作风。局领导干部要坚持把“抓班子、带队伍、强素养、树形象”作为长期任务来抓，努力把司法行政队伍建立成为一支政治坚决、作风优良、执法公正的队伍。详细措施：1、接着深化开展社会主义法治
8、理念教育和“标准执法行为、促进执法公正”专项整治活动；2、对法律效劳人员进展职业道德、诚信为民和廉洁执业教育，强化法律效劳市场监管，标准执业行为，肃穆执业纪律；3、进一步削减会议、公文数量，提高机关办事效率，健全完善公文处理、固定资产和办公设备管理等管理制度，推行首问负责制、工作月报制、责任追究制等，提高效劳水平；4、对机关公务员突出进展依法行政、执法为民和廉洁奉公教育，坚持长抓不懈。五、加强党风廉政建立，健全工作约束机制。接着抓好党风廉政建立和和作风建立，切实从源头上预防和防治不正之风，建立健全工作约束机制，加大工作、作风方面的监视评议力度，促进司法行政系统行风的根本转变。详细措施：1、进一步完善来人接待制度、公务用车管理制度、礼品上交登记制度、财务管理制度等；2、健全廉情公示、举报投诉和重大事项事前申报机制，畅通社情民意反应渠道；3、定期开好民主生活会，开展指责与自我指责，严格执行民主集中制原那么；4、谨慎落实党风廉政建立责任制，开展“述廉、评廉、考廉”活动，加强党性观念、宗旨观念的教育，强化党内监视、法律监视、民主监视和社会舆论监视。
