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1、 一、安全目标35分考评内容考评要点分值解读说明1安全工作方针与目标 制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全控制指标。5参考（范文1-1）制定安全生产方针、目标及措施 制定实现安全工作方针与目标的措施。5参考（范文1-1）2中长期计划 制定和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案。53年度计划 根据中长期规划，制定年度计划和年度专项活动方案，并严格执行。51-34目标考核 将安全生产管理指标进行细化和分解，制定阶段性的安全生产控制指标。5安全目标分解至季度 制定安全生产目标考核与奖惩办法。5参考（范文1-2） 定期考核年度安全生产目标完成情况，并奖惩兑现。5参考（范文1-3）
2、1-1（-2 ） *运输有限公司年度安全生产目标及落实措施根据上级政府及相关部门提出安全生产要求。为强化企业安全生产目标责任制，最大限度地预防和控制各类生产事故的发生，保障人民生命财产安全，进一步稳定企业安全生产局势，现结合本企业实际情况，制定年度安全生产目标及考核办法如下：一、安全生产方针认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，一切从安全出发，突出“以人为本、珍爱生命”，以规范安全操作和确保车辆设备、设施技术性能安全，做到全员参与、遵章守纪、综合治理、确保安全形势稳定。 二、安全目标管理 牢固树立安全发展理念，确保当年交通运输安全事故起数、死亡人数、受伤人数、直接经济损失不超过前三年
3、平均数、重特大交通运输安全事故为零。三、采取主要措施（一）各部门应依据本公司的安全生产目标结合本部门的情况进行分解落实，根据*年度企业安全生产工作目标完成情况考核表量化考核各部门的安全工作。（二）全面落实企业安全生产主体责任，落实“一岗双责”的安全工作职责。层层签订落实年度安全生产责任制。（三）定期组织召开安全生产工作例会，驾驶员安全生产会议，积极宣传贯彻国家和交通主管部门的安全生产工作要求。（四）开展安全宣传教育工作，利用会议、墙报、宣传栏、短信、录像等形式积极宣传党和国家安全生产工作的方针、政策、法律法规。（五）定期组织开展安全生产隐患排查治理工作，对排查出来的生产隐患要明确专人、限定整改
4、时限进行整改，整改率要达到100%。（六）按照规定要求落实安全生产经费，做到专款专用。（七）积极开展突发事件应急救援演练工作。每年进行两次应急救援演练，提高从业人员对突发事件的应急处置能力。1-3*运输有限公司20*年度安全工作计划（范本）*【20*】*号为继续做好企业安全生产工作，进一步落实企业安全生产主体责任，遏制重特大生产事故的发生，一般事故也要下降到最低限度，在认真总结上一年度企业安全生产工作的基础上，现制定20*年度企业安全生产工作计划如下：一、安全工作目标1、继续提高企业干部职工（驾驶员）安全生产意识。2、进一步完善企业安全生产各项责任。3、年度内企业生产事故控制指标：重特大事故0
5、起，一般事故*起（同比下降*起），受伤*人（同比下降*人），死亡0人。二、安全工作措施为达到今年的安全生产工作目标，企业采取以下几项措施。1、继续认真贯彻国家安全生产工作的法律、法规和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。2、继续开展道路运输安全专项整治等工作，深入开展隐患（缺陷）排查治理工作。3、开展各项安全生产宣传教育工作，积极开展“安全生产月”活动。强化提高干部职工安全生产意识。4、进一步落实企业安全生产主体责任，完善企业安全生产责任管理体系。5、继续完善突发事件应急处置工作，开展突发事件应急演练，提高对应急事件的处置能力。6、采取一切措施减少一般事故，杜绝重特大事故的发生。注：以上“
6、范本”为提纲式，请结合企业实际进行制定。1一4.2*运输有限公司*年度安全生产目标考核与奖惩办法根据上级政府及相关部门提出安全生产要求。为强化企业安全生产目标责任制，最大限度地预防和控制各类生产事故的发生，保障人民生命财产安全，进一步稳定企业安全生产局势，现结合本企业实际情况，制定*年度安全生产目标考核与奖惩办法如下：一、安全生产方针认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，一切从安全出发，突出“以人为本、珍爱生命”，以规范安全操作和确保车辆设备、设施技术性能安全。做到全员参与、遵章守纪、综合治理、持续提高。 二、安全目标管理 牢固树立安全发展理念，确保今年交通运输安全事故控制在*起、死
7、亡0人、受伤*人、直接经济损失不超过*万元、重特大交通运输安全事故为零。三、采取主要措施（一）各部门应依据本公司的安全生产目标结合本部门的情况进行分解落实，根据20 年度企业安全生产工作目标完成情况考核表量化考核各部门的安全工作（见附表）。（二）全面落实企业安全生产主体责任，落实“一岗双责”的安全工作职责。层层签订落实年度安全生产责任制。（三）定期组织召开安全生产工作例会，驾驶员安全生产会议，积极宣传贯彻国家和交通主管部门的安全生产工作要求。（四）开展安全宣传教育工作，利用会议、墙报、宣传栏、短信、录像等形式积极宣传党和国家安全生产工作的方针、政策、法律法规。（五）定期组织开展安全生产隐患排查
8、治理工作，对排查出来的生产隐患要明确专人、限定整改时限进行整改，整改率要达到100%。（六）按照规定要求落实安全生产经费，做到专款专用。（七）积极开展突发事件应急救援演练工作。每年进行两次应急救援演练，提高从业人员对突发事件的应急处置能力。四、奖惩办法具体见公司安全生产目标考核奖惩办法。20 年度企业安全生产工作目标完成情况考核表部门： 年 月 日序号考核目标考核要点分数（）标准要求和评价办法备注1控制目标1事故起数；2. 受伤人数；3. 直接经济损失；4. 死亡人数。起数每超过一起扣*分，受伤每超过一人扣分，发生死亡事故每超过一人取消考评资格，季度考核2安全生产责任制落实1部门负责人或分管负
9、责任人亲自抓；2积极参加公司每季度召开一次安全生产例会。每月召开一次驾驶员安全会议，部署安全生产工作；3层层签订安全生产责任状；4奖惩制度落实。部门领导亲自召开安全生产会议，达不到的扣分；按要求参加安全生产工作例会不扣分。每少一次扣分；无会议记录，每少一次扣分；未分解责任状的扣分；奖惩制度未落实的扣分。年终考核3安全生产教育培训1安全生产宣传教育工作情况；2“安全月”活动情况；3职工（特种工）持证情况。未展开宣传教育活动的扣分；未组织或组织不力的，扣分；培训率低，组织工作差或培训结果检查有问题的扣分；职工（特种工）持证率低扣*分。年终考核4重大事故隐患监控和安全专项治理对重大事故隐患和危险源进
10、行全面登记、建档和监控，制定隐患整改方案并组织整改；对重大事故或危险源未进行登记，建档的扣*分；不合格的扣分；未制定整改方案的，发现一起扣分；未及时整改的，发现一起扣分；年终考核5安全生产资金投入情况1安全生产的整改资金落实情况；2安全保护资金落实情况；3安全教育培训专项资金落实情况。未按规定落实安全生产隐患整改资金，扣分；未按规定落实劳动保护资金，扣分；未按规定落实安全教育培训资金的投入，扣分。年终考核6安全检查整改情况1安全检查制度执行情况；2对隐患整改，处置和复查要求的执行情况；3检查记录的填写情况。未定期展开日常，专项检查的扣分；未按规定对隐患进行整改和复查的扣分；无检查和隐患整改复查
11、的记录或隐患整改未如期完成的扣分。季度考核7生产安全事故报告及应急处理情况1生产安全事故报告处理制度执行情况；2。突发事件应急预案修订情况；3指定专门救援人员情况；4重大安全生产事件应急救援按规定经过演练。未执行生产安全事故报告处理制度扣分；突发事件应急预案可操作性差或不及时修订的扣分；未对专门救援人员进行培训的扣分；本年度内未开展演练的扣分。年终考核8报表和安全档案管理1及时、准确报送各类安全生产情况统计调查表；2有关文件及材料及时报送、传达、办理情况；3各类安全管理档案及台帐。安全生产统计信息未按时限上报或出现数值差错，每次扣分，瞒报扣分；未按规定传达办理的扣分；相关档案，台帐不健全的扣分
12、。季度考核考核组签字：（注：企业可根据实际情况进行调整，分值自定）二、管理机构和人员35分考评内容考评要点分值解读说明1安全管理机构 成立安全生产委员会（或领导小 组），下属各分支机构分别成立相应的领导机构。安委会职责明确，实行主要领导负责制。10参考（2-1-1、4-3范文）：安全生产领导小组及相关职责 设置与安全生产相适应的安全生产管理机构10设领导小组及相关部门机构：各部门车管部、安保部、运营部、财务部。 定期召开安全生产委员会会议。安全管理机构和下属各分支机构每月至少一次安全工作例会。5检查：召开安全生主例会工作并相关记录2.管理人员配备 按规定足额配备安全生产和应急管理人员。102-
13、2：福建省安全生产条例第十四条，从业人员在300人以上按照0.5%，从业人员在300以下按照1%配备安全管理人员。（名单、任命书、岗位证书）2-1-2 *运输有限公司 关于成立企业安全生产领导小组工作的通知*【20*】*号根据安全生产法等法律法规要求，为了进一步落实“一岗双责”和企业安全生产主体责任，防范道路货物运输风险，保障运输生产安全，经研究成立企业安全生产工作领导小组，其成员名单及职责如下：一、安全生产领导小组组 长：* （经理） 副组长：* （副经理） * （车管干部） 成 员：* （安全管理员） * （运输部） * (*) 领导小组下设办公室，由*（副经理）兼任办公室主任，*（安全管理员）为副主任，成员：*（经办人员），联系电话*。二、安全职责（一）安全生产领导小组职责1、认真贯彻国家安全生产的法律、法规、规章。充分认识企业是安全生产的主体，生产经营必须坚持“安全第一、预防为主
