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1、匠心精神的演讲稿 演讲稿以发表看法,表达观点为主，是为演讲而事先打算好的文稿。在不断进步的社会中,演讲稿的运用频率越来越高，那么一般演讲稿是怎么写的呢?以下是我为大家收集的匠心精神的演讲稿,欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 匠心精神的演讲稿1 纪录片大国工匠以酷爱职业、敬业奉献为主题，讲解并描述了八位“手艺人”的故事。他们中间,有在中国航天事业中,给火箭的“心脏”发动机焊接的第一人高凤林，有载人潜水机上被称作“两丝”钳工的顾秋亮，有高铁研磨师宁允展,有港珠澳大桥深海钳工管延安，有捧起大飞机的钳工胡双钱，有錾刻人生、为PEC会议制作礼物的孟剑锋，还有捞纸大师周东红。他们文化不同，年龄有别
2、，但他们都拥有一个共同的闪光点酷爱本职，敬业奉献。他们之所以能够匠心筑梦,凭的是传承和钻研，靠的是专注与磨砺。 “三百六十行,行行出状元”,这些大国工匠给我们以财宝,这就是要深植“劳动光荣、技能珍贵、创建宏大”的观念，继承中国源远流长的工匠精神、精湛手艺,让“中国制造”、“中国创建”释放出更为夺目的光彩。 在这个五花八门、极致物欲横流的当下,对这些胜利的工匠们也少不了几倍工资、几套房子、几多升迁的诱惑。但是,他们都没有为此所动。因为他们的共同和特别点，不仅在于技艺精湛,而且在于有一颗酷爱祖国,对所从事的事业的爱心和忠心，有一种令人高山仰止、富有职业操守的“工匠精神”。高凤林的话，代表了大国工匠
3、们的心声:“每每看到我们生产的发动机把卫星送到太空，就有一种胜利后的骄傲感,这种骄傲感用金钱买不到。” 大国工匠，匠心筑梦每一个从事五金制造的业者，都是一个个工匠,都有一份份责任。每个业者都应当以同样“大国工匠”的精神尺度,尽职尽责，赢得敬重。匠心精神的演讲稿28个一般的劳动者，8双勤劳的双手,8个传奇的故事5月2日我们机加专业部全体老师一起收看了大国工匠,共同走入了个神话。感到这是对唯学历论、文凭至上等偏激观念的一次强力纠错，是对劳动光荣的一次宣示，是对技能型人才的一种确定。大国工匠,我要为你们喝彩、我要为你们点赞。 孟剑锋、管延安等8位大国工匠，工作岗位从錾刻技师到海底隧道首席钳工，年龄最
4、大的60岁，最小的4岁，他们没有一个人拥有高校学历，他们只是从父辈或长辈或职业技术学校那里学来的基本技术，打下了基础,然后通过自己的刻苦钻研，以不服输的精神,甘做冷凳子，挑战自我，精益求精,最终青出于蓝胜于蓝。但就是这些个技术工人,竟然成为了航天、潜艇等高端技术产品里不行或缺的一员,甚至具有举足轻重的作用,他们令我感慨万分。 他们从事的工作虽然不一样,但他们有个共同的称呼技术工人,也有着共同的特点:勤奋、钻研、敬业，喜爱不断地挑战自我,挑战极限,都努力把产品做到极致完备，把工作做到零失误。值得一提的是，他们在各自领域中成为领头羊,具有别人难以替代的作用,主要靠的是自己的一双巧手和一双慧眼,靠的
5、是千锤百炼之后形成的炉火纯青的独门技术。小到一张纸，大到潜艇、航天飞机、海底隧道,这些技术工人用自己精湛的技术,为那些宏大作品的诞生发挥了重要的作用。假如没有这些人精湛的技艺作支撑、作保障,那些大小产品都不会胜利地呈现在世人面前。从这个意义上来说，这些技术工人的工作是至关重要的。以航天飞机为例，它的设计师无疑是令人钦佩的，是他们用才智设计出了这样宏大的作品；能工巧匠们生产出了合乎标准的零部件，并将各零部件装配胜利，把设计师的宏大构想变成了现实,他们同样也是令人钦佩的。大处着眼,小处入手,宏观与微观的有机结合最终产生了奇迹！ 多少年来,工人是跟脏活、累活联系在一起的，收入相对较低,因而职业声望不
6、高，社会潜意识里,工人跟人才是沾不着边的。嘴巴上谁都说成才的道路不止一条,职业不分凹凸贵贱只是社会分工不同，但骨子里没几个人真正乐意被别人贴上“工人”的标签，就算是在工人的前面加上“技术”两个字。作为职业教化工作者,看过了影片,觉得很惭愧，自己虽名为专业技术人才，混迹于学问分子行列，但终究也属眼高手低、光说不练一类，自觉也是个夸夸其谈而无实际贡献的人。跟那些个能工巧匠们相比,啥都不是，那差距何止十万八千里啊。在国内目前的大气候下,我们的教化造就了多数的高分低能的学生，满肚子墨水,考试考得不错，讲话也井井有条,但是让他弄出一件像样的东西来就很困难，依葫芦画瓢还吃力,更别说独创创建了。许多高校生找
7、不到工作,有挑肥拣瘦的缘由，更多的是“非不为也，实不能也”,以至于出现了高校生“回炉”职技校的现象。理论当然重要,没有人怀疑理论的巨大指导作用，但假如实践跟不上,想到了却做不出来，动手实力差就会成为整体工作的那块短板，成为工作向前推动的瓶颈，导致事倍功半，使工作严峻滞后，甚至会陷入心有余而力不足、望洋兴叹的尴尬境地，功亏一篑、无功而返。 曾几何时,新闻节目里领导们的行踪占据了半壁江山,消遣明星走马灯似的亮瞎了观众的眼,荧屏里充斥着无病呻吟的大小剧作。今日，早已被伟光正所麻木的我，却被大国工匠里的那群一般人感动了，他们素面对人,不加粉饰,不矫揉造作,一脸真诚，让人看到了久违的真实。在世人不择手段
8、追名逐利、不分亲疏勾心斗角的今日,在浮躁、虚伪、拜金的世俗浪潮中,他们没有同流合污，这样的选择好像有点不合时宜。惟其如此，他们的淡泊名利,他们的敬业、执著和坚守就更显得难能珍贵。 在此,我要为大国工匠里的英雄们赞一个，为千千万万个静默无闻奉献着的匠人们赞一个，为央视关注一般劳动者，高瞻远瞩,推出如此接地气、如此正能量的节目赞一个。我们将把工匠精神发扬到教化战线,努力做到零失误，为社会培育出更过的复合型人才而奋斗！匠心精神的演讲稿3 在日本神户有这样一个小工匠，3多年来只做一件事旧书修复。在别人看来，这件事实在味同嚼蜡，而这位小工匠乐此不疲,最终做出了奇迹，任何污损严峻、破烂不堪的旧书，只要经过
9、他的手即光复如新,就像施了魔法。在日本，类似这样的工匠灿若繁星,竹艺、金属网编、蓝染、铁器等,很多行业都存在一批对自己的工作有着近乎神经质般追求的匠人。他们对自己的出品几近苛刻，对自己的手艺充溢傲慢甚至自负,对自己的工作从无厌倦并恒久追求尽善尽美。假如任凭质量不好的产品流通到市面上，这些日本工匠会将之看成是一种耻辱,与收获多少金钱无关。许多人认为工匠是一种机械重复的工作者，但其实,“工匠”意味深远，代表着一个时代的气质，与坚决、踏实、精益求精相连。所谓“工匠精神”其核心是，不仅仅是把工作当作赚钱的工具，而是树立一种对工作执着、对所做的事情和生产的产品精益求精、精雕细琢的精神。当前二重正处在攻坚
10、克难的关键时期，更加须要在企业上下形成一种文化和思想的共同价值观,并由此培育出企业的内部升动力，“工匠精神”就是最恰当的选择。 一、要提高自身的工作素养每个员工首先要了解自已所从事工作基本学问，驾驭工作标准与操作规程。岗位不同要求也不同，但精益求精、追求卓越的目标是相同的,因此要针对不同的专业与工作要求,努力学习专业学问和理论学问，补齐短板，加强修养,提高素养,提高专业技能,增加实际操作实力。古往今来,大凡事业上有所成就者都具有勤奋努力奋斗和刻苦上进、锲而不舍的好学精神。 二、要有脚踏实地的工作作风。工匠就是工作在生产一线的一般工人，他们干一行爱一行,虽然日日夜夜重复着相同的劳动，但是他们没有
11、好高骛远,没有停止对创新的追求,而是在工作岗位上兢兢业业。作为一名员工要立足本职岗位,发挥自身特长,进一步增加责随意识，改进工作作风,提高工作效率，求真务实。要学习工匠们那种谨慎细致、一丝不苟的工作作风。戒骄戒躁,不断进取,以工作规范和行业标准严格要求自己。三、要有精益求精的工作看法工作看法确定事业成长的高度,精是工作质量上的要求，工作做得快还不行，还要做得好。我们常说产品质量“零容忍”、平安生产“零事故”,内部管理“零缺陷”，这些都是要求精益求精、追求完备。严格遵循工作标准,不允许有任何失误和马虎,这不是苛刻而是一种工作常态,是工作素养与实力的体现。只有以精益求精负责任的看法对待工作,才能在
12、工作上更上一层楼。 四、要有敢于创新的工作精神工匠精神的最高境界是精益求精，不断创新，这也是我们对产品的最高要求。工作中必需实事求是，与时俱进，不能墨守成规。当前公司生产经营发展面临新形势、新任务和新挑战，面对困难迎接挑战,就须要有创新的工作思维和工作方法，这是一种责任是一种使命。我们每个员工面临新的形势与任务，要有解决问题的决心，要有应对挑战的方法，不能满意于已有的成果，以创新的思维、创新的方法、创新的精神开展工作，争取更大成果。工匠精神,强调我们对细微环节的看法和对质量的追求。无论对于个体,还是对于企业,工匠精神都是一种品质,一种文化。 企业要发扬工匠精神,必需依托于一群具有工匠品质的员工
13、。我们更应当学习工匠精神，全身心投入到工作中，以工作为乐趣，把每一个细微环节做到精益求精,只有这样自身才有机会成长，企业才会因为我们而发展。最终实现企业与员工共同发展。匠心精神的演讲稿4敬重的各位领导、各位老师、敬爱的同学们:大家早上好！今日我演讲的题目是“工匠精神与集体个人发展”。 许多人认为工匠精神意味着机械重复的工作模式，其实工匠精神有着更深远的意思。它代表着一个集体的气质，耐性、专注、坚持、严谨、一丝不苟、精益求精等一系列优异的品质。 工匠之行，在行动中体悟修行的乐趣,工匠精神不是口号,它存在于每一个人身上，心中。许久以来,正是由于缺乏对精品的坚持、追求和积累,才让我们的个人成长之路坎
14、坷坎坷,这种缺乏也让长久创新变得异样艰难,所以，在资源日渐匮乏的后成长时代，重提工匠精神、重塑工匠精神，是生存、发展的必经之路。 看过一则报道,说的是：截止2年，寿命超过0年的.企业,日本有316家,为全球最多，德国有837家,荷兰有22家，法国有6家。为什么这些长寿的企业扎堆出现在这些国家，是一种偶然吗？他们长寿的秘诀是什么呢？探讨者发觉他们都在传承着一种精神工匠精神! “在我们的生活中,取得某一方面的异于常人的成就，方能给你带来真正的满意感。而取得这种成就的唯一方法，就是去酷爱这一部分的工作。”不行否认,“工匠精神”是一种奉献精神。它可能静默无闻，无私地贡献着自己的光和热，从而确保了一个集
15、体的正常运转。试想,若没有这种精神，一个集体将会怎样?作为你所在的集体中的一分子，我们都应相识到“今日我以我所在的集体为荣，明天集体以我为荣”,“我是这个集体中的一员,我应当对我的集体负责”。 在我们的学习和生活中,我们应当有工匠精神。比如:在学习的时候,我们要用一种执着、精益求精的工匠看法主动的面对学习，将学习中的任务当做工艺品去雕琢。在生活当中，不要再大费劲气去找寻什么捷径了，担当责任,把自己当下的做好，捷径可能就来了。所以请大家在学习生活中做到精益求精，脚踏实地，传承工匠精神，做一个酷爱集体的成员。 我的演讲结束了，感谢大家。匠心精神的演讲稿5 众所周知，我们国家是一个制造业大国，工人数
16、量众多，但能被称为工匠的却屈指可数。从表面看起来,工人和工匠之间只有一字之差,但两者却有天壤之别。当前,一些贴有“中国制造”的商品在国外成为了粗制滥造的代名词,只能在地摊上去销售。就是因为缺乏“工匠精神”。什么是“工匠精神”呢? “工匠精神”是一种酷爱工作的职业精神。和一般工人不一样的是，工匠的工作不单是为了谋生，而是为了从中获得欢乐。这也是很少有工匠会去变更自己所从事职业的缘由。这些工匠都能够耐得住清贫和孤独,数十年如一日地追求着职业技能的极致化，靠着传承和钻研，靠着专注和坚守,去缔造了一个又一个的奇迹。中国航天科技集团一院火箭总装厂高级技师高凤林，他是发动机焊接的第一人,为此，许多企业试图用高薪聘请他,甚至有人开出几倍工资加两套北京住房的迷人条件。高凤林却不为所动,都一一拒绝。理由很简洁，用高凤林的话说,就是每每看到自己生产的发动机把卫星
