《部门用人申请报告》由会员分享，可在线阅读，更多相关《部门用人申请报告（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、部门用人申请报告 部门想要增加人员就要写好申请,如下就为大家收集了用人申请报告,欢迎阅读! 部门用人申请报告（一)尊敬的领导： 公司刚成立不久，各方面事业均处于起步阶段。现在正面临着马上要投产的崭新局面,急需大量的基础设备和专业生产人才。根据公司的实际情况,应尽快完善人员组织架构，做好前期的人力准备工作，以保障公司业务的顺利开展。 现在，我公司沈阳和葫芦岛两地的业务同步进行，人事部在起草公司各项规章制度的同时，也面临着招聘、培训、办理社保关系等方面的工作,现有的人力不足以满足公司发展需求,特向公司领导提出增加人员的申请。 恳请公司领导给予批准！ 申请人：yby 20X年xx月xx日 部门用人申
2、请报告（二） 尊敬的公司领导: 市场工作具有繁杂、量大的特点,需要花费大量的时间和精力来分析复杂多变的市场情况,且由于目前公司业务量的增加，不少项目都因人手太少无法针对项目进行专门跟踪。现市场部只有六名员工（含部门经理)，为更好地开展市场工作,提高市场部工作效率，扩大公司的业务量，特申请增加市场人员,望领导批准为盼! 申请人：ybysX年xx月xx日 部门用人申请报告(三) 尊敬的公司领导： 工程部原有四人:经理1人,水电维修工2人,网络维修工1人。现因酒店开业在即,开业后酒店工程部就需要24小时有人上班，故要把现有的人员分为两班。因为工作的需要,本部门需要增加一人。 增加人员的原因如下: 一
3、、因为酒店的网络设备和监控音响消防等弱电设备之多，网络维修工1个人的工作任务已经很紧了，所以根本就没有时间再从事水电维修工作。二、酒店的面积有000多平方，客房、餐饮、茶楼、洗浴等的灯具、洁具、门锁等等设施之多，另有厨房设备、中央空调、锅炉、发电机、高低压配电盘、各楼层的管道线路等设备也需要维护维修,所以水电维修工需要3人，白班2人,夜班一人。 三、原有加经理一共四人，除去网络维修工一人,还有水电维修工加经理3人，经理要负责日常的管理和上传下达以及有人休假的贴班工作，还有水电维修工2人，白班一人肯定应付不了。为了保证酒店的正常运转就还需要增加一人,不然每人每月的4天休假时间就没有人贴班，就会出现白班一人上班的现象。 综合上述三点原因,特向有关领导提出增加一个水电维修工的申请,希望有关领导能够批准，为之非常感谢! 申请人：ybs2年x月xx日第 1 页 共 1 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。
