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1、关于工会工作方案合集8篇关于工会工作方案合集8篇工会工作方案 篇1一、指导思想深化学习贯彻党的十七大精神，全面贯彻落实科学开展观，结实树立和落实中国特色的社会_观，按照上级工会的工作部署，以贯彻落实劳动合同法、就业促进法为契机，以促进教育和谐开展为目的，配合学校做好“课内比教学、课外访万家”的活动。以推动学校民主政治建立和改善广阔教职工最直接、最关心和最现实的民主问题为重点，加强老师队伍建立，加强工会_机制建立，加强教育工会自身建立，为办好人民满意的教育做出自己应有的奉献。二、主要工作任务一全面推进教职工思想政治工程，进步教职工队伍整体素质。1、认真组织教职工学习十七大精神和工会法。2、加强老
2、师职业道德建立，协助党政做好教职工思想政治工作。3、扎实开展“工人先锋号”活动，认真抓好创争活动。4、抓好“五好家庭”、“文明年级组”等创立活动的评比工作。5、加强教职工校园文化团队建立，建立各种文化团队，组织教职工开展丰富多彩、形式多样的文体活动。6、配合学校做好“课内比教学、课外访万家”等工作。二进一步推进民主政治建立，加强学校民主管理监视。1、完善和开展教职工代表大会制度，认真开好教代会。2、实在抓好校务公开，进一步建立建全校务公开的各项制度和监视检查方法，实在保障校务公开安康有序的开展。3、认真开展民主评议干部的工作；开好。4、抓好财务清理和食堂账目的清理，增强财务管理的透明度。三突出
3、履行维护的根本职能，深化开展送温暖工程。1、加大头参与和维护的力度。积极参与涉及教职工切身利益的奖励性绩效工资方案的修改与落实。2、抓好教职工的医疗保险，抓好困难教职工的帮扶机制，深化开展送温暖工程。3、抓好教职工的福利待遇，努力为教职工办实事。4、及时理解老师动态，帮扶弱势群体。四实在抓好妇女工作、老干工作、关工委工作、方案生育工作。三、活动安排元 月：1、制定工会工作方案2、干部考核情况汇总、存档3、慰问困难教职工二 月：4、召开工会委员会5、协助学校总支对中层以上干部进展培训三 月：6、开展庆“三八”国际妇女节活动7、搜集、整理教代会提案8、召开教代会四 月：9、师德、师风情况调查10、
4、各种文化团队开展活动11、组织教职工身体检查五 月：12、老师庆“五一”活动六 月：13、14、工会委员会15、民主评议干部16、老师师德评估和评选师德标兵七 月：17、财务、食堂账目清理18、关工委工作八 月：19、师德教育20、开展“金秋助学”活动和“送温暖”活动。工会工作方案 篇2处属各分会：为贯彻落实集团公司“创立学习型组织，争做知识型员工”活动20xx20xx年施行方案和东风货运党发20xx14号的精神，经研究，决定在全处开展创立学习型班组活动。特制定本方法。一、指导思想：以党的十六大精神为指导，贯彻集团公司工会创立学习型班组施行意见精神，结合货运处班组建立的实际，导入创立学习型组织
5、的理念，营造班组学习的浓重气氛，构建班组团队学习、系统考虑、创新变革的机制，提升班组的效益、管理、创新指标，提升职工的学习、技术运用、变革创新、自主管理、群体超越的才能，为我处创立学习型企业奠定坚实的根底。二、创立理念：根据学习型组织有关理论，在创立学习型班组的过程中，要确立以下理念：组织学习理念：组织学习要求组织成员首先要抓好自身的学习，因为组织学习是始于成员的学习，没有个人的学习组织是无法学习的；组织学习要求把个人的学习组合到组织中来，与人共享，以产生新的设想；组织学习要求在组织内运用、传播知识并创造新的知识，以增强组织自身才能，改善组织的行为和绩效，检验学习成效的标准是组织绩效的进步；组
6、织学习要求在学习掌握知识，建立知识架构、知识内容、知识系统的同时，更注重进步组织的学习才能。改善心智理念：建立学习型组织必须推进组织的深度变革。深度变革是将组织内部改变和外部的改变结合起来的组织变革，也就是把硬件的改变和软件的改变结合在一起。内部的改变就是在人脑子里面的价值观、愿望、行为、习惯，外部的改变包括程序、战略、理论和组织架构。建立学习型组织要求组织成员不断进展自省和反思，改变自身固有的不适应新的形势要求的思想观念、思维方式、认知形式、愿望、要求等，打破思维心理的屏障，通过内部的改变发现组织存在的问题以及创新变革的阻力、时机、方向，推动和实现组织的创新变革。系统考虑理念：系统考虑要求运
7、用系统的观点对待组织的开展，要求从看部分到纵观整体，从看时间的外表到洞察其变化背后的构造，以及从静态的分析p 到认识各种因素的互相影响，进而寻求一种动态的平衡。系统考虑要求看到组织中各种事件互相关系而不是单一事件，看见组织渐渐变化的过程而非稍纵即逝的一瞬间，敏锐地觉察到系统整体的各个组成部分的微妙“搭配”，从而更准确地把握组织开展的趋势，寻求正确的创新和变革之道。共同愿景理念：共同愿景指的是一个组织中各个成员发自内心的共同目的，员工个人的愿景而又高于个人的愿景，它是组织中所有员工共同愿望的景象，是他们的共同理想。建立学习型组织要求组织有明确的愿景，帮助和鼓励组织成员主动而真诚地奉献和投入，引导
8、和标准组织成员的学习行为，从而保证组织成员学习目的的一致性。自我超越理念：自我超越，是学习不断深化并加深个人的真正愿望，集中精力、培养耐心，并客观地观察现实。它是实现组织目的的精神根底。自我超越需要不断认识自己，认识外界的变化，不断地赋予自己新的奋斗目的，并由此超越过去，超越自己，迎接将来。建立学习型组织要求通过营造员工全员终身学习的机制和环境，激发员工的智慧和潜能，不断打破成长上限，实现自我超越，在工作中体验生命的意义。三、创立目的：1、班组具有明确的开展愿景，重视成员的个人愿景，并使班组愿景与个人愿景相一致。班组成员理解班组的愿景，并具有实现班组愿景的强烈的使命感。2、班组长具有系统考虑的
9、概念，重视班组变革管理，并组织职工参与。3、班组有持续学习、持续改良的良好气氛，有健全的学习制度，班组成员有个人学习开展的方案和目的。班组创造条件支持各种学习活动，创造班组成员持续学习、充分开展的时机，重视班组成员职业生涯开展。4、班组鼓励班组成员的创新，鼓励班组成员将所学知识用于工作，重视班组学习才能、专业才能、创新才能的培养和开展，并能获得成果。5、班组内部具有较强的团队精神，可以坦诚沟通、互相信任，分享学习成果，能进展有效的自主管理。四、创立要求：开展创立学习型班组的主要方法和途径如下：一、建立班组“创争”活动宣传栏。在班组工作场所或休息场所，宣传创立学习型企业的有关理念，宣传班组建立开
10、展的愿景，宣传班组“创争”活动的目的、规划及活动安排，公布班组“创争”活动的成果。二、开展班组内部学习培训活动。1、班组根据消费工作的要求，制订和施行内部学习培训方案，根据方案逐步施行。2、每个职工根据自己的岗位职责提出个性化的学习方案和目的，班组为他们的学习创造有利条件，帮助他们到达目的。3、班组内部的学习培训要突出互动学习、团队学习和学_享，利用工余和班前班后时间进展，请上级主管、专业部门和班组内学有所长、学有所得的职工担任教员，着重进展岗位技术技能和班组专业领域内的新知识的培训。形成班组内部浓重的学习气氛。三、把班组学习培训和班组改善创新严密结合起来。1、班组要成立课题小组。2、根据消费
11、工作的实际要求，组织课题小组在学习交流研讨的根底上，定期确定管理、质量、本钱、工效方面的改善创新课题。3、对创新改善的成果，班组要及时进展发布表彰。四、建立职工学习档案，制订职工个人学习成才方案，为职工学习成才提供辅导、效劳、支持。五、建立班组内部学习培训的鼓励机制。对班组内学习成果突出、改善创新成绩突出、担任教员表现优秀、炼就掌握绝技绝活的职工班组内部和上级部门要给予奖励，或者提供进一步学习、施展才能的时机。五、创立规划：分三个阶段推进：第一阶段：普及阶段20xx20xx年，各单位要确保50%以上的班组参加创立活动。各支部书记为第一责任人，分会_为详细责任人，参加创立活动的班组要实现“六个一
12、”的目的：第二阶段：稳固进步阶段20xx20xx年，各单位80%以上的班组开展了创立学习型班组活动。参加创立的班组要在班组内部形成四个机制，营造一个气氛。四个机制：团队学习机制、交流沟通机制、成果共享机制、创新变革机制。一个气氛：班组内形成全员学习、全过程学习、终身学习、快乐工作和工作学习化、学习工作化的气氛。第三阶段：创新开展阶段20xx年以后，各单位开展创立活动的班组比例稳定进步。参加创立活动的班组要努力到达以下要求：1、班组内能有效进展系统考虑、深度汇谈、反思反应，形成较强的组织学习才能和较快的学习速度。2、培育班组强烈的团队精神。3、持续获得创立活动的成果。为推动创立学习型班组活动的扎
13、实开展，货运处工会将在今年十月份开展创立学习型班组现场经历交流活动。十一月开展班组学习创新成果发布活动，十二月开展创立学习型班组、学习型优胜班组、学习型标兵班组的申报评比表彰活动，以推动活动的不断深化。工会工作方案 篇3一、迎新活动9月份，大一新生入校，为保证大一新生平安顺利地到校报道并且能较快地适应大学生活，为此，迎新活动是我们本学期首次活动，也是我们本学期一次重要的活动。二、部门招新9月底，由于本部门的自愿活动大都是由大一新生参与，所以为保证部门工作正常开展，将从大一新生中招募十来名新部门成员。三、义务家教10月份，义务家教作为本部门的特色活动，在十月初我们将继续开展在铁机社区以及建立社区
14、的义务家教活动。四、建立共青文明岗10月份，由校团委和校效劳总队颁发关于共青文明岗建立的方案，本部门将于10月底开展大一各班级参与共青文明岗的建立工作。五、义务卖报11月份，效劳队将继续发动志愿者参与到“阳光行动义务卖报”活动中来。六、老人慰问11月份，同铁机社区的领导商议社区所需慰问的孤寡老人数量，然后去参与社区老人慰问活动。七、收尾工作12月份，寒假将近，考试在即，因此，本学期部门工作都将告一段落，12月底做好对各项工作的收尾。八、其他工作建立部门博客，从而到达一个较好的宣传作用，同时也将完善部门建立。工会工作方案 篇4明年全区工会工作的总体要求是：以党的十七大全会精神和科学开展观为指导，
15、认真贯彻市总十三大会议意见，突出以构建和谐社会为主题，结实树立中国特色社会工会_观，努力打响“工人先锋号”创立活动品牌，进一步加强机关事业工会建立，团结发动广阔职工积极投身经济建立，促进我区经济又好又快开展，明年工会工作方案。一、根据区委意见调整工会中层机构组织体制区总工会将根据详细情况撤消部分工会工作委员会，扩大部分街道、局工会管辖范围，使工会管理更加有效，工会组织布局更加合理。二、进一步增强基层工会活力，我们将通过建立区域化村结合工会、行业工会、园区工会形式，发挥工会“小三级”作用。装备村结合工会、行业工会、园区工会工会专职干部，使工会工作能沉到底。三、加强机关事业工会工作，我们将通过创立“学习型、创新型”工会，发动广阔机关干部积极投身安康文明的活动中来，立足本职求开展，创新创业讲实效，效劳职工保本色。四、打响“工人先锋号”创立活动品牌。五、在全区企业工会中开展“劳动关系和谐企业”创立活动。六、成立北仑区劳动关系调解委员会，集中劳动、司法、法院等单位统一办公，尽量在短时间内把职工与企业的劳动纠纷化解，至少不使矛盾激化。一、充分发挥工会作用，实在关心干警的生活和工作情况，理解干警的详细困难，尽最大的努力解决干警在生活中和工作中遇到的问题，维护职工的切身利益。二、理解干警的思想状况，从工会角度配合党支部作好干警的
