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2、20xx年我市缴纳企业所得税户数为12713户，其中参加汇算查帐征收户数11688户，核定应税所得率征收户数1025户。参加汇算查帐征收企业中盈利企业4347户，盈利面37%，实现营业收入1864亿元，实现利润总额248亿元，纳税调整后所得225亿元，应纳所得税额53.16亿元，减免所得税29.79亿元，抵免所得税额0.14亿元，实际应纳所得税额23.23亿元，实际负担率10.92%。亏损企业6597户，亏损面为63%，实现营业收入556亿元，亏损额为23亿元。零申报户744户。核定应税所得率征收1025户，征收企业所得税0.25亿元。二、企业所得税税源构造变化分析行业性质的分布情况：制造业6
3、41户，实际应纳企业所得税1.78亿元，应纳企业所得税所占的比重为8%。批发零售业1775户，实际应纳企业所得税1.76亿元，应纳企业所得税所占的比重为8%。房地产企业673户，实际应纳企业所得税8亿元，应纳企业所得税所占比重为33%。居民效劳业4858户，实际应纳企业所得税3.64亿元，应纳企业所得税所占的比重为16%。建筑业1349户，实际应纳企业所得税2.9亿元，应纳企业所得税所占比重为12%。科学研究、技术效劳和地质勘察业404户，实际应纳企业所得税0.69亿元，应纳企业所得税所占比重为3%。租赁和商务效劳业826户，实际应纳企业所得税0.82亿元，应缴企业所得税所占比重为4%。由此看
4、出企业所得税税源集中在制造业、批发零售业、房地产及建筑业四个行业，是市地税局企业所得税税源的支柱行业。二、企业所得税汇算清缴工作存在的问题一局部企业财务核算程度较低不能严格按照税务部门规定建账，无法准确核算盈亏，查账征收不能落实到位。二税收政策宣传辅导力度需加强。有关税法方面的宣传，只注重对纳税人纳税义务的宣传和介绍，而很少涉及纳税人的权利，影响税收优惠政策执行的质量和效率。存在纳税人符合享受企业所得税优惠条件而未能享受企业所得税减免优惠的现象。应建立健全执法与效劳并重的税收宣传机制，实在做好税收法律法规的宣传辅导工作，消除税收政策、税收知识的盲区，扎扎实实的把税收政策宣传到户、辅导到纳税人的
5、工作中去，不断进步纳税人的依法减免意识，尽可能地减少因纳税人不知晓而造成的应审批未审批现象。三缺乏纯熟进展日常管理和稽查的业务骨干由于企业所得税政策性强、详细规定多且变化快、与企业财务会计核算联络严密、纳税检查内容多、工作量大等特点，局部税务人员还不能适应管理工作的要求，缺乏可以比拟全面掌握所得税政策、纯熟进展日常管理和稽查的业务骨干。三、加强企业所得税汇算管理的建议一强化对管理人员的业务技能培训经济的开展，税基的扩大，企业经营方式的多变，都对企业所得税管理工作提出了新的挑战。新会计准那么的出台，新企业所得税法的施行迫使管理人员必须不断进步自身业务素质。针对税务人员特别是基层管理人员业务才能普
6、遍较低的情况，必须强化其业务技能程度，通过定期开展政策法规宣讲、组织集体培训等多种方式，实在提升干部队伍素质，适应不断变化的经济形势及税收工作。二抓好对企业办税人员的政策宣传和辅导针对企业大多数会计核算人员和管理人员对所得税政策缺乏理解，严重制约着所得税的标准管理的现状。应通过开展多种形式，广泛、深化的税收法规宣传，使纳税人理解企业所得税政策法规的各项详细规定，特别是税前扣除工程的范围和标准，涉及纳税调整的税收政策，税法与会计制度存在差异时如何办理纳税申报等。三加强所得税日常征管针对企业所得税政策执行不到位的问题，必须从加强日常征管，搞好执法监视等方面入手。一是加强税收信息管理，建立健全台账登
7、记制度，建立资料保管制度，并在此根底上，完善对所得税税源籍册资料、重点税源资料和所得税申报征收、汇算清缴和检查资料的.整理，形成比拟完备的所得税户管档案资料，为所得税管理打好根底。二是加强执法监视，要开展经常性、实在有效的税收执法检查，认真落实税收执法责任追究制度。企业所得税汇算清缴管理工作调研报告2一、加大宣传和辅导力度汇算清缴是企业所得税管理的关键环节。在新老税法衔接过渡期间，企业所得税政策、管理制度和涉税审批事项变化较多，需要纳税人要及时理解有关政策和办理程序。为此，税务机关要进一步加大宣传和辅导力度，分行业、分类型、分层次，有针对性地开展政策宣传、业务培训、申报辅导等工作，帮助企业理解
8、政策、理解汇算清缴程序和准备报送的有关资料，引导企业使用电子介质、网络等手段，有序、及时、准确进展年度纳税申报。二、确认好汇算清缴工作主体新企业所得税法及其施行条例改变过去以独立核算的三个条件来断定纳税人标准的做法，将以公司制和非公司制形式存在的企业和获得收入的组织确定为企业所得税纳税人，详细包括国有企业、集体企业、私营企业、联营企业、股份制企业、中外合资经营企业、中外合作经营企业、外国企业、外资企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位和从事经营活动的其他组织。同时考虑到个人独资企业、合伙企业属于自然人性质企业，没有法人资格，股东承当无限责任，因此，新企业所得税法及其施行条例将个人独资企业、合
9、伙企业排除在企业所得税纳税人之外。企业所得税纳税主体与旧税法有很大不同，这就需要我们针对纳税人的详细情况明确汇算清缴的主体。三、加强受理年度纳税申报后审核工作认真审核申报资料是否完备、数据是否完好、逻辑关系是否准确。重点审核收入和支出明细表、纳税调整明细表，特别注意比对审核会计制度规定与税法规定存在差异的工程。发现申报错误和疑点后，及时要求企业重新或补充申报。审核时应对以下几方面进展重点分析。一企业应纳税所得额的计算要以权责发生制为原那么。权责发生制要求，属于当期的收入和费用，不管款项是否收付，均作为当期的收入和费用。不属于当期的收入和费用，即使款项已经在当期收付，均不作为当期的收入和费用。坚
10、持按权责发生制原那么计算应纳税所得额，可以有效防止企业利用收入和支出确认时间的不同躲避税收。二工资薪金支出的税前扣除。新企业所得税法第八条规定，企业实际发生的与获得收入有关的、合理的支出，包括本钱、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。在汇算清缴时，我们应着重对工资支出的合理性进展判断。详细按以下原那么掌握：一是企业制订了较为标准的员工工资薪金制度。二是企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区程度。三是企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进展的。四是企业对实际发放的工资薪金已依法履行了代扣代缴个人所得税义务。五是有关工资薪金的安排不以减少或逃避税款
11、为目的。对工资支出合理性的判断，主要包括两个方面。一是雇员实际提供了效劳。二是报酬总额在数量上是合理的。实际操作中主要考虑雇员的职责、过去的报酬情况，以及雇员的业务量和复杂程度等相关因素。同时，还要考虑当地同行业职工平均工资程度。三职工福利费的税前扣除。施行条例规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14的局部，准予扣除。这与原企业所得税对职工福利费的处理做法存在差异。在汇算时，要注意20xx年纳税人职工福利费的支出要首先使用以前年度的节余，缺乏局部在按新税法规定进展列支。四业务招待费的税前扣除。新税法及施行条例规定，企业发生的与消费经营活动有关的业务招待费，按照发生额的60扣除，且
12、扣除总额全年最高不得超过当年销售营业收入的5，这与旧税法规定有很大不同。每一个企业根本都有业务招待费，在审核报表时，要特别注意纳税人是否进展了纳税调整。五公益性捐赠的税前扣除。新企业所得税法规定，企业发生的公益性捐赠支出，在年度利润总额12以内的局部，准予在计算应纳税所得额时扣除。施行条例将公益性捐赠界定为，企业通过公益性社会团体或者县级以上人民政府及其部门，用于?中华人民共和国公益事业捐赠法?规定的公益事业的捐赠。20xx年，我国先后发生了南方冰雪灾害、四川地震，并成功举办了奥运会，各个企业先后捐赠了不少财物，在审核时要重点审核捐赠是否真实，捐赠部门是否符合法定规定。四、协调联动做好汇总纳税企业的管理要建立健全跨地区汇总纳税企业信息管理系统，实现总分机构所在地税务机关信息传递和共享。总机构主管税务机关要催促总机构按规定计算传递分支机构企业所得税预缴分配表，实在做好汇算清缴工作。分支机构主管税务机关要监管分支机构企业所得税有关事项，查验核对分支机构经营收入、职工工资和资产总额等指标以及企业所得税分配额，核实分支机构财产损失。要建立对总分机构联评联查工作机制，组织跨省、跨市总分机构所在地主管税务机关共同开展汇总纳税企业所得税纳税评估和检查。
