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工作流程信件回复未录用人员（含外调政审有问 题人员）上 岗试用期考核、转正办理离职手续 试用厕满延长办理养老保险重新做试用考核考勤管理工资管理内部调动员工到新岗位报到归还工服、胸卡和其他领 用物品离职交人力资源部 30天后 到人力资源部领未结工资 单请 假档 案 管 理培训计划制定培训课程设计培训课程准备岗前培训培训课程反馈培训课结束前发培训课程反馈表讲解填表的重要性及填写方法填写反馈表仔细阅读反馈表促销员（长期）进店厂家根据需求进行招聘不予录用到公司前台填写促销员申请表、促销员誓约书1 r力资源部审验促销员 申请表、盖有厂家公章、及业务人员签字的促销交纳建档费、服装胸卡费、培 训费J 参加人力资源部组织的岗前培训”格,f培训_考核/不合格退回厂豕小于. 桑用格发合格证，上岗社会保险缴纳,原单位无社 会保险的，1由档案所在统计参统人贝名单,上二地开具证明/无须上社会保险的出具书面说明参统人员的资格认证 、不合竞岗报名
