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1、年轻干部心得体会 “青年兴则国家兴,青年强则国家强”。经济社会转型升级的历史重任，为年轻干部的成长提供了广阔的发展空间。年轻干部应当主动加强个人修养,坚持“明白使命、明确定位、明晰路径”，在干事创业中绽放人生的精彩。 、明白使命在砥砺品行中提升修养。加强个人修养,是年轻干部成长的重要一环，也是提高群众对干部信任度的基础。 一要有朝气。青春意味着朝气，意味着昂扬的状态和进取的精神。年轻干部应该认清肩上担负的重任,把勤奋当成一种习惯,达到主动和自觉的境界。要树立追求卓越的思想，以“初生牛犊不怕虎”的劲头,敢于并善于将新思路、新办法付诸行动,把心思用在干事上,精力用在落实上,创造出实实在在的业绩。
2、二要有锐气。锐气就是一种进取之心,是执着于自己设定的目标高峰而披荆斩棘、奋勇前行。革命先驱李大钊曾经说过，青年之字典无“困难”之字，青年之口头无“障碍”之语；唯知跃进，唯知跃飞。当前，改革步入深水区，年轻干部要有战胜困难的勇气、迎接挑战的气魄,对牵动全局的中心工作和重点任务，必须有扭住不放、一抓到底的韧劲和抓不出效果绝不撒手的狠劲。 三要有正气。胸怀是一种修为，一种美德，也是成功的加速器。年轻干部在为人处事中要有一种雅量,用宽容的心态看待一切，营造和谐共事的氛围。要淡泊明志,不诱于誉，不恐于诽,宠辱不惊,以平和的心态对待职务变动,以豁达的胸怀处理得失,做到年轻而不气盛、活泼而不失则、勇敢而不鲁
3、莽。 2、明确定位 在总结反思中升华境界。不同职级、不同岗位有着不同的行为规范,找到准确的角色定位是每一位年轻干部的必修课。 一要动态认知自己。“知人者智、自知者明”所谓自知之明,就是对自我的准确认识和把握。自知则是走向成功的开始。年轻干部要掌握科学辩证的方法，始终把自己放在一个更高的层次上，更宽的视野下、更长远的时期内来审视，看清自己具备哪些优势、那些竞争力，对自身处于何种位置进行客观的分析。 二要科学规划自己。一个人追求的目标越高,释放的能量越大,其人生也就越有价值。年轻干部无论处于哪个岗位，都要对职业生涯有个科学适当的规划，既不好高骛远，更不因循守旧。要在深刻认识自己的基础上，虚心听取别
4、人的中肯评价，制定适合自己的奋斗目标。要学会取舍,明确自身的特长和主攻方向，定期更新知识、思想和行为等“内存”，及时删除落后部分,腾出更大“空间”来储存新内容。三要勇敢超越自己。体育品牌“360度”的经典台词“多一度热爱”给年轻干部的启发是，对任何事物多付出一份热情,汗水也会是甜的,结果也会全然不同。年轻干部要敢于打破惯性思维,经常进行全面剖析，不断修正自我,找准薄弱点和突破点,在更高层次上完善自己。 3、明晰路径在学习实践中积淀本领。年轻干部接受新事物较快,在知识体系、工作经验等方面的不足，需要通过学习实践来弥补。 一要学会“挤”。鲁迅先生曾经说过，对爱好学习的人来说,时间就像海绵里的水，只
5、要你愿意挤,总是有的。如果每天从业余时间里挤出一点时间来学习,积少成多,生命的宽度和长度便得到了立体延伸。当今时代瞬息万变，面对“知识折旧”的现实状况,年轻干部应排除一切干扰,静心学习,潜心钻研,全方位、多层次地丰富自己。二要善于“钻”。学习是门苦差事,要克服困难,付出辛勤的劳动。年轻干部要以时不我待的危机感，对待新知识要以如饥似渴的韧性加以钻研。要学会把成长进步的根深深扎在基层的肥沃土壤中,把“读万卷书”与“行万里路”结合起来，在实践中汲取丰富的营养,以理论的深度滋润涵养的深度、支撑思维的高度。三要勤于“思”。古希腊哲学家亚里士多德曾经说过，人生的价值不仅仅在于学习,还在于有思考的能力。思考的过程就是对照比较、融会贯通的过程。年轻干部不仅要善于分析问题,还要勤于发现问题、提出问题,形成自己的想法和思路,这样工作才能做到点子上,达到事半功倍的效果。第 1 页 共 1 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。
