《公司职代会制度模板（三篇）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司职代会制度模板（三篇）（11页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、公司职代会制度模板代会的制度建设_年_月5_日，课题组赴_省_市峰峰矿区供电公司，对该公司职工代表大会的情况进行了考察。工会主席王彭生同志、工会委员兼女工委员会主任侯丽英同志向课题组介绍了职工代表大会的有关情况。“峰电”是邯郸供电公司所属的县级供电企业，公司现有职工_人，下设_个供电所，担负着全区_个乡镇的生产和生活供电任务。公司近年来业绩突出，被_省电力公司授予的荣誉称号有：“电量增速十强县局”，“双文明单位”；“_省电力公司一流县级供电企业”。公司在发展过程中重视企业民主管理和职工代表大会建设，取得了突出的成就。一、完善制度，强化职工代表大会的地位职工代表大会是保证职工对企事业单位实行民主
2、管理的基本制度。职工在企事业单位中享有的当家作主的民主权利，主要通过职代会制度来实行。中国宪法、全民所有制工业企业法、劳动法、工会法和全民所有制工业企业职代会条例等法律法规，均对职代会制度作了相应规定。宪法第十六条规定：“国有企业依照法律规定，通过职工代表大会和其他形式，实行民主管理。”“峰电”成立于_年，至今已召开了两届职代会，每届任期三至五年，每年召开两次职代会。_年_月_日，公司召开了第_届第六次职工代表大会。在这期间，作为职代会工作机构、负责职代会日常工作的工会委员会非常重视职代会的制度建设，先后制定了峰峰矿区电力公司职工代表大会制度和各专门工作委员会工作制度，包括劳动保护委员会工作制
3、度、生活委员会工作制度、提案_委员会工作制度、干部评议委员会工作制度、职工代表组长和专门工作委员会负责人联席会议制度、职工代表培训工作制度。根据职工代表大会制度的规定，职工代表都按民主程序选举产生。职工代表的名额分配比例充分照顾到生产一线工人、女职工和青年职工。职工代表以各基层单位或划定的单位组成代表组，代表组长由代表组的职工代表选举产生。工会主席人选通常是经上级党委提名后，再由职工代表大会选举产生。制度建设为职代会和工会开展工作奠定了良好的基础，而职代会和工会工作的有效开展则提高了职代会和工会的地位。现在，职代会和工会在职工的心目中已经成了与公司经理和党委并列的第三权力部门，工会主席往往被看
4、成是公司的“第三把手”。二、履行职责，实现职工的民主权利按规定，职代会的主要职权有五项。对企业生产经营、发展计划和方案有审议建议权；对工资、奖金、劳动保护、奖惩等重要规章制度有_通过权；对有关职工生活福利等重大事项有审议决定权；对企业行政领导干部有评议监督权；代表职工与行政方面签订_合同或共同协议。这些职权的行使，就是要实现职工参与公司的民主决策、民主管理和民主监督。这一方面落实了职工主人翁的地位，另一方面完善了企业的经营管理，促进了企业的业务发展以及领导班子建设和党风廉政建设。在职代会上，职工代表要对行政领导做的行政工作报告、财务工作报告和工会主席做的职代会工作报告以及其他重要事项报告进行讨
5、论审议，然后按程序通过。公司职工每年至少都有两次机会通过职代会来参与企业的决策、管理和监督。在职代会闭会期间，则通过工会来行使权利。职工权益是职工主人翁地位的重要体现，也是激发职工积极性和创造性，参与企业民主管理的重要基础，因此，维护职工权益是职代会和工会的一项重要职责。工会在维护职工权益上积极创新，大力开展创建“职工之家”活动。仅_年至_年春，“职工之家”便以“关爱职工、打造平安、构建和谐”为主题，开展了“送温暖”、“平安工程”等爱心活动，_全体职工进行健康检查、妇女普查近_余人次，送温暖活动_次，走访、慰问、探望职工_人次。在现代企业中，提高职工的素质既是企业发展的需要，同时也是职工的重要
6、利益所在。因此，“峰电”职代会和工会重视抓职工的学习。工会充分发挥_上的优势，开展“创建学习型企业，争做知识型职工”主题活动，营造“人人学习、处处学习、终身学习”和“工作中学习、学习中工作”的浓厚氛围。_年以来，共举办培训和技术比武_期，参训人员达_多人次。目前，专业技术人员占职工总数的%，全员培训率达%。公司职代会制度模板（二）第十六条职工代表大会一般由工会主席主持，主席因故不能主持，由副主席支持。第十七条职工代表大会至少每半年召开一次。每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席。遇有重大事项，经总经理、公司工会或三分之一以上职工代表提议，可召开临时会议。第十八条职工代表大会进行选举和做出决议
7、，必须经全体职工代表过半数通过。第十九条职工代表大会应当围绕增强公司活力、促进技术进步、提高经济效益，针对公司经营管理、分配制度和员工生活等方面的重要问题确定议题。第二十条职工代表大会在其职权范围内决定的事项，非经职工代表大会同意不得修改。第二十一条职工代表大会可根据需要，设立若干精干的临时的或经常性的专门小组，完成职工代表大会交办的有关事项。其主要工作是：审议提交职工代表大会的授权，审定属本专门小组分工范围内需要临时决定的问题，并向职工代表大会报告予以确认；检查、督促有关部门贯彻执行职工代表大会决议和职工提案的处理；办理职工代表大会交办的其他事项。专门小组进行活动需要占用生产或者工作时间，在
8、取得总经理同意后，有权按照正常出勤享受应得的待遇。各专门小组的人选一般在职工代表中提名；也可以聘请非职工代表，但必须经职工代表大会通过。各专门小组对职工代表大会负责。第二十二条职工代表大会闭会期间，需要临时解决的重要问题，由公司工会委员会召集专门小组负责人联席会议，协商处理，并向下一次职工代表大会报告予以确认。联席会议可以根据会议内容邀请公司党委负责人或其他有关人员参加。第五章职工代表大会与工会第二十三条公司工会委员会作为职工代表大会的工作机构承担下列工作：一、_职工选举职工代表。二、提出职工代表大会议题的建议，主持职工代表大会的筹备工作和会议的_工作。三、主持职工代表、专门小组负责人联席会议
9、。四、_专门小组进行调查研究，向职工代表大会提出建议，检查督促大会决议的执行情况，发动职工落实职工代表大会决议。五、向职工进行民主管理的宣传教育，_职工代表学习政策、业务和管理知识，提高职工代表素质。六、接受和处理职工代表的申诉和建议，维护职工代表的合法权益。七、_企业民主管理的其他工作。第二十四条上级工会有指导、支持和维护职工代表大会正确行使职权的责任。第六章所属部门、分子公司的民主管理第二十五条公司所属各部门、分子公司，可以根据具体情况，采取职工大会或职工代表大会、职工代表组等形式，对本部门、本公司权限范围内的事务行使民主管理的权力。第二十六条各部门、分子公司的民主管理，由职工直接参加，在
10、本公司的职工代表的主持下开展活动，也可以根据需要推选若干民主管理员，负责本部门和本公司的日常民主管理。第七章附则第二十七条本条例适用于公司所属各部门。第二十八条本条例由公司工会委员会负责解释。职代会制度-第一条根据全民所有制工业企业法和全民所有制工业企业职工代表大会条例的规定，为切实加强企业的民主管理，保障企业员工依法行使民主管理的权利，充分发挥职工的积极性和创造力，有效提高企业素质和经济效益，结合我厂实际，特制定本实施细则。第二条在行使总经理负责制的同时，必须建立和健全职工代表大会制度和其他民主管理制度，以保障与发挥工会_和职工代表在审议企业重大决策、监督行政领导、维护职工合法权益等方面的权
11、力和作用。第三条职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，依照法律的规定行使职权。厂工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。第四条职工代表大会接受厂党委的思想政治领导，贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、企业和职工三者利益关系，在法律规定的范围内行使职权。第五条职工代表大会应当积极支持总经理执行和实施厂部_决定和行使总经理对厂业务活动管理运作的指挥控制权，团结教育职工发扬当家作主精神，努力完成和超额完成各项生产经营和工作任务。第六条员工代表大会实行民主集中制。第二章职权第七条职工代表大会行使下列职权：1、听取和讨论厂发展和生产经营重
12、大决策方案的报告，听取厂业务招待费使用情况的报告，并提出意见和建议；2、审议通过有关职工工资分配方案，安全生产和劳动保护措施方案及主要规章制度等重大问题；3、讨论决定厂福利费的使用方案及重大_福利事项；4、评议监督厂级领导成员及其他高层管理人员，对他们的奖惩提出建议。第八条职工代表大会对总经理在职权范围内决定的问题有不同意见时，可以向总经理提出建议，也可以报告上级主管部门。第三章职工代表第九条按照法律规定享有政治权利的企业职工，均可以当选为职工代表。第十条职工代表的产生1、以班组为单位，由职工提名并进行差额选举选出代表，其当选的票数需为小组成员半数以上，选举结果报厂工会批准。2、厂级领导、工会
13、主席、团委书记，需参加各车间选举才能成为正式代表。3、职工代表调离原选举单位，不再保留代表资格，由原选举单位另行补选。因_机构调整，原选举单位撤消，代表资格不再保留。4、职工代表按分厂组成代表小组，推选代表组长一名。第十一条职工代表人数占全厂职工总人数的_%，职工代表中应有工人、技术人员、管理人员、领导干部和其他方面的员工，其中工人代表占职工代表总数的_%左右，女职工和青年职工应占一定比例。第十二条职工代表实行常任制，每三年改选一次，可连选连任，职工代表受选举单位监督，代表不称职时，原选举单位职工有权依照规定予以撤换，但必须经原单位职工过半数通过，并报厂工会委员会批准。第十三条职工代表基本条件
14、1、坚持四项基本原则，自觉遵守党纪国法和厂的规章制度。2、关心企业生产经营管理，熟悉生产业务工作，积极完成生产任务。3、工作责任心强，办事公道，作风正派，有一定群众威信。4、密切联系群众，热心为群众办事，实事求是反映职工群众的正确意见。第十四条职工代表的权利1、在职工代表大会上，有选举权、被选举权和表决权。2、有权参加职工代表大会及其工作机构，对企业执行职工代表大会决议和提案落实情况的检查，有权参加对企业行政领导人员的质询。3、因参加职工代表大会_的各项活动而占用生产时间，有权按正常出勤享受应得的待遇。对职工代表行使民主权利，任何_和个人不得压制、阻挠和打击报复。第十五条职工代表的义务1、努力
15、学_和国家的方针、政策、法律、法规，不断提高政治觉悟、技术水平和参政议政的能力。2、密切联系群众，代表职工合法权益，如实反映职工群众的意见和要求，认真执行职工代表大会决议，做好职工代表大会交给的各项工作。3、模范遵守国家的法律、法规和企业的规章制度、劳动纪律，做好本职工作。公司职代会制度模板（三）第一章总则第一条为了保障职工行使民主管理权利，维护职工合法权益，促进企业、事业单位发展，根据宪法和有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。第二条本条例适用于本省行政区域内的企业、事业单位。第三条职工代表大会是企业、事业单位实行民主管理和协调劳动关系的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。第四条县级以上人民政府及其有关部门负责监督检查本条例的执行。县级以上总工会和产业工会指导职工代表大会工作，支持职工代表大会依法行使职权，协助有关部门监督、检查本条例的贯彻执行。第五条企业、事业单位应当支持和保障职工通过职工代表大会行使民主管理权利。第4页共4页
