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1、职业访谈报告职业生涯规划的调查报告作者XXX【内容提要】每个人一生都要面临学习到工作的转换，在学生时代每个人都有一个学习规划，到工作中后自己也有个职业的规划工作多少年要有什么样的成就，不管是生活上的还是工作中的而且合理的职业生涯规划可以使你更加的了解自己，也是用人公司了解你的一种有效手段，对于每一个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。职业生涯规划是每个大学生必须涉及的重要的问题。这一方面是我国现今就业形势和就业制度所提出的要求，另一方面也是大学生根据市场经济社会对劳动者的素质要求，有目的、有计划的塑造自己的客观要求。【关键字】职业规划访谈大学生就业能力【
2、正文】一、 调查目的了解不同工龄不同职业的人的职业生涯规划的进而给面临毕业正找工作的大学生一些参考二、 调查对象工作十年以上和十年以下的人三、 调查方式访谈的方式调查时间12011年8月20日2011年8月26日五、调查内容（一）、个人基本资料:广西大学金融专业本科学历，从事银行前柜工作五年。（二）、访谈内容:您是如何找到这份工作的,主要职责是什么,”问:“答:“通过学校发布的招聘信息找到的，主要职责是负责银行日常的前柜工作。”问:“对于这份工作，您最喜欢它的是什么?最不喜欢的又是什么,对生活有怎样的影响,”答:“最喜欢它的是可以每天与不同的人群进行沟通，提高自己的见识，最不喜欢的是它每天都是
3、重复同样的事情。”问:“在这份工作中，您通常每天都做些什么,”答:“帮客户办理日常的存、取以及理财业务。”问:“这种职业需要什么样的技能和其他能力,有什么样的要求,”答:“需要思维灵敏，学习能力强，点钞和录入技能强，因为是服务行业，需要我们有很好的服务意识和服务态度。”问:“谈谈你在大学的一些经历，何对现在的影响。”答:“曾经在大学的学生会任职，具备了一定的组织和沟通能力，使得我现在可以很清楚的和客户沟通，理解他们的需求，并在一定程度上提高他们的理财意识。”:“您目前的职位是什么，是如何获得这个职位的目前是前台柜员，也是通过企业的竞聘、面试、培训、考试获地这个职位。”问:“您通过什么渠道提升自
4、己,至今为止，您参加过哪些培训和继续教育答:“参加企业日常的学习培训，还有开办的培训班来提升自己，参加过会计和保险的资格培训。”2问:“您对你现在的所在的行业有些什么看法,”答:“主要是比较稳定，有一定的挑战性，能促进国家经济的发展。”问:“我现在可以通过什么方式、提高哪些技能或素质，以便日后能进入这一行业呢,”答:“要加强自己的自学能力，这很重要，因为出了社会不会象在学校一样有人压着你学习，什么都要靠自己的自觉，还要加强自己的沟通表达能力，开拓自己的人脉，这对这一行很重要。”问:“就您知道的情况而言，我所学的专业可以进入哪些领域工作,”答:“可以进火电厂、水电厂也是可以的需要培训还有就是一些
5、电机厂也可以。”问:“您对目前的工作是否满意,”答:“一般满意，希望以后有更好的发展。”问:“您能给我一些学习或就业方面的建议吗,”答:“首先专业知识要打牢，还有人要灵活，不要在一棵树上吊死，因为往往我们不能找到与自己专业对口的工作，要学会先就业后择业，企业往往喜欢有经验和社会阅历的求职者。”（三）、访谈心得通过与这么职员的对话加之对银行这个行业的了解，其发展是很可观的，在这几年间银行有了很多的改革使取得了突破性的进展国有商业银行作为我国银行业的主体，其改革与发展直接关系着经济和金融发展的全局。五年前，正是我国刚加入世贸组织（WTOA时，金融业面临着一系列严重的问题和挑战，尤其是针对我国银行体
6、系的不良贷款，一些国外媒体和金融组织普遍给予悲观估测，评级机构也因此纷纷降低我国商业银行信用级别。在这种复杂和严峻的形势下，2003年底，党中央、国务院审时度势，对中国银行和中国建设银行进行股份制改造试点，正式拉开国有独资商业银行改革的序幕。此后，交通银行、中国工商银行的股份制改革相继启动。十六大以来的几年，正是我国银行业加入世贸组织的过渡期。几年来，我国银行业坚持以开放促改革发展，在更大范围、更广领域、更深层次上实现了对外开放的新突破。2006年123月11日，我国如期取消对外资银行经营人民币业务的地域范围和服务对象范围的限制，取消对外资银行的所有非审慎性限制，同时修订颁布外资银行管理条例和
7、实施法人银行导向的外资银行监管政策。这既保证了国民待遇及时给予，维护了负责任大国的国际形象，又保护了中资银行的发展，维护了审慎原则和金融安全，开创了我国银行业对外开放的新时代。同时，推动引进境外机构投资者工作，提高银行业对外开放水平。目前，我国银行业已实现从单纯的外资金融机构准入，到加强引进管理、技术、理念、人才和合作的重要转变。截至2007年上半年，已有24家中资商业银行引进33家境外机构投资者，投资总额达205亿美元。通过这些我们可以看出银行业的前景。对于以后的发展是很有好处的国家的一些政策也是鼓励其发展的对于这些机会作为银行的职员应该要做好充分的准备，不断充实自己的能力这样在机会面前就能
8、抓住它在工作的期间还不时的参加些培训有助于提高自己的综合素质就算毕业了离开了校园但是我们的学习是不会停止就像问题中问的那样通过什么渠道去提升自己我们到了单位不能抱有混的想法这样是呆不久的，我们要不断充实自己。才是正确的渠道，积极参加单位的培训;还有最后一个问题，给我们现在大学生的建议，说真的现在毕业从事的工作没有多少是对口的，我们不能眼高手低，刚入社会必须要经历学习的过程，刚开始是赚取经验的时间不能太高傲了不要觉得这苦那累的，而且嫌弃工资低；还有一个问题就是对于这分工作什么是喜欢的什么是不喜欢的有谈到不喜欢做重复的事情，我们都知道一份工作都有自己要负责的地方，每天在不断重复着一些动作，会让人产
9、生一些厌恶的感觉。久而久之就会觉得做这分工作太腻味了。这都是很正常的，所以对于现在的毕业大学生更是困难的问题，在学校的生活都是丰富不重复的，要尽快的适应这种变化是有点难度。特别是现在的大学生更注重生活的质量。通过这次的访谈让我知道一个职业规划的重要性和一些前辈的亲身经历让我给深刻的体会到了出到社会应该怎么融入它六、调查体会4当今社会处在变革的时代，到处充满着激烈的竞争。物竞天择，适者生存。职业活动的竞争非常突出，尤其是我国加入WTOt。要想在这场激烈的竞争中脱颖而出并保持立于不败之地，必须设计好自己的职业生涯规划。这样才能做到心中有数，不打无准备之仗。而不少应届大学毕业生不是首先坐下来做好自己的规划，而是拿着简历与求职书到处乱跑，总想会撞到好运气找到好工作。结果是浪费了大量的时间、精力与资金，到头来感叹招聘单位是有眼无珠，不能“慧眼识英雄”，叹息自己英雄无用武之地。这部分大学毕业生没有充分认识到职业生涯规划的意义与重要性，认为找到理想的工作的是学识、业绩、耐心、关系、口才等条件，认为职业生涯规划纯属纸上谈兵，简直是耽误时间，有那时间还不如多跑两家招聘单位。这是一种错误的理念，实际上未雨绸缪，先做好职业生涯规划，磨刀不误砍柴工，有了清晰的认识与明确的目标之后再把求职活动付诸实践，这样的效果要好得多，也更经济、更科学。5
