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1、农场职位责任制度实施细那么中国农业科学院作物科学研究所2003 年 8 月 20 日第一部份 农场职位设置一、场长职位：场长、副场长。（职位职责另订）二、主管职位：设立办公室主管、科技生产部主管、科技开发部主管三个主管职位。三、一般工作职位：其中A级岗2个，B级岗5个，C级岗2个。（一）、办公室：一、A级职位：行政工作职位1个。二、B级职位；农机职位2个，电工职位1个，出纳员职位1个。3、C 级职位：炊事员职位 1 个，招待所效劳员职位 1 个。（二）、科技生产部：一、A级职位：技术治理职位1个。二、B级职位：生产治理职位1个。（三）、科技开发部：种子销售及财务治理职位1 个（由出纳员和招待所
2、效劳员兼职）第二部份 主管职位职责一、办公室主管职位职责一、做好文秘工作及有关信息资料的搜集整理、立卷归档工作。二、负责农场的衡宇、农机设备及基础设施的日常治理、保养和利用。3、负责农场工作区内环境卫生、绿化美化的计划、实施和治理。4、负责对食堂、浴池、茶炉的日常治理和保护，保证运行正常。五、做好课题工作人员的食、宿安排和效劳工作。六、对农场用水、用电进行平安治理，确保运行正常，杜绝浪费。7、做好办公材料库、粮库、农机配件库及油料库的治理工作，健全所有出入库手续， 做到日清月结，帐、物相符。八、负责农场领导授权范围内的房产开发和经营，固定财产的治理和保护工作。九、做好农场的平安捍卫工作。10、
3、协助农场领导做好对内、对外的和谐工作。二、科技生产部主管职位职责一、承担作物科学研究所及其承接相关科研单位的实验、示范、良繁、展现等任务。二、在定额承包基础上，保质、保量、保时完成课题交给的实验治理任务。3、做好对大田承包工的职业道德教育、技术培训、日常治理和平安生产治理工作。4、负责组建一支责任心强、服从工作安排，能够胜任科研实验田工作的承包骨干队伍。五、制订实验、示范、良繁、展现等用地打算、落实地块和治理方案，作到安排有序， 实施有据，合理轮作。六、做好实验田的时期验下班作，施肥、浇水、人工、农机作业、气候等项目的记载和 田间档案的整理归档工作。7、做好农资（农药、化肥、耕具等）的采购打算
4、、落实保管和利用工作，成立农资帐 目，做到出入库手续清楚完备，幸免浪费和人为损失。八、做好实验田周边环境整治工作，维持良好的实验环境。九、和谐好与课题技术人员、与办公室，及本部门内部的关系，制造宽松、和谐的工作 气氛。三、科技开发部主管职位职责一、做好年度种子开发打算，按市场经济规律办事，做到针对性、靠得住性强。 二、在条件许诺的情形下，做好转制和经营执照从头注册工作。3、依照企业治理模式运行，实行全本钱核算。4、以种业为主，尽力扩展经营范围，踊跃组织创收，为农场进展做出奉献。五、管好种子库，做到出入库手续健全，日清月结，帐物相符。六、和谐好科技开发与上级单位、与客户、与地址种子治理部门之间的
5、关系。第三部份 工作标准一、农场办公室主管工作标准（一）、完善制度计划，全面、准确、及时地搜集整理信息资料，为领导提供决策依据（二）、负责会议的组织工作。一、会议预备充分。二、做好会议记录。3、及时整理会议记要。（三）、文件撰写与档案治理 一、农场上下行文件、报告、总结的起草、送批和印发。 二、农场所有档案资料的整理、立卷、归档、保管。 3、完成农场公共治理制度的成立和完善工作。（四）、提供优质效劳一、农机田间作业时刻、质量达到科技生产部要求。 二、食、宿安排周到合理，治理有序。3、与效劳对象关系融洽。4、无责任事故，无投诉。（五）、环境卫生、绿化美化一、院内卫生责任区划分明确，治理有序。 二
6、、农场环境绿化美化计划合理，可操作性强。3、环境清洁，树木修剪及时美观，做到四季常绿，三季有花。4、垃圾等废弃物处置及时，无卫生死角。（六）、效劳设施治理一、宿舍、食堂、浴池、茶炉等设施的正常保护，保证运行。 二、卫生条件达标。（七）、平安捍卫工作 一、有明确的职位职责，有预防火灾和盗窃的靠得住方法。二、值班安排合理，做到不空班，平安督察到位。3、无平安责任事故。（八）、房产治理与经营 一、制定完善的农场衡宇利用和衡宇经营治理制度。二、有完善的衡宇租赁合同制度。3、有偿利用衡宇和经营衡宇的收费及时，无拖欠。（九）、国有资产的治理和保护一、执行所“国有资产治理方法”各项之规定，对农场衡宇、设备设
7、施、机具用具等 财产记录造册，做到账物相符、帐帐相符。二、做到财产治理到位，利用手续健全，利用记录完整。3、成立库房治理制度，做到帐帐相符、帐物相符，保管有序，降低库存损失。4、保护、维修：（1）、保证田间灌、排沟渠道通畅，无杂物、无渗漏、无开裂塌陷，运行正常。（2）、保证场区道路和田间步道无开裂塌陷。（3）、保证衡宇屋面无渗漏，门窗无损坏，墙面整洁。（4）、执行农机维修与保养规定，不发生农机机械事故。（5）、对、种子加工、办公用器具、生活用器具等设备设施进行按期保养，保证运行正 常。（十）、水、电治理一、用水治理：（1）、做好全年用水打算，保证正经常使用水供给。（2）、和谐好与昌平区节水办的
8、关系。（3）、做好供水管路的保护，避免跑、冒、滴、漏，做到节约用水。（4）、严格用水治理，依照规定及时核算收费，无拖欠。二、用电治理：（1）、和谐好与昌平区供电局的关系，保证正常供电，做到用电不违章、无罚款。2）、做好电路的保护，及时排除供电隐患，无责任事故。3）、严格用电治理，完善用电计量设备，按规定及时核算收费，无拖欠。（4）、增强用电监督，节约用电，杜绝浪费。（十一）、库房治理一、粮库治理：出入库手续健全。物品排放整齐，库内清洁，无霉变，无鼠害。二、办公材料库：按需购买，无积存，无浪费。出入库手续健全。物品排放整齐，库内 清洁，3、农机配件及油料：按需购买，无积存、无浪费，出入库手续健全
9、。库内清洁，物品 排放整齐，防火设施齐全有效。（十二）、和谐工作一、协助场领导做好对院、所、对驻地政府、对课题、对友邻单位的和谐工作。二、和谐好办公室内部的关系。3、和谐好与科技生产部、科技开发部之间的关系。（十三）、其他一、遵纪遵法，认真学习，踊跃上进，做合格公民。二、遵守院、所及农场的各项规章制度，在工作中吃苦耐劳，起模范带头作用。二、科技生产部主管工作标准（一）、实验地的安排、落实与治理一、制订中国农科院作物科学研究所农场实验地治理方法，承担作物科学研究所及 其承接相关科研单位科研实验任务，以实验协议书形式落实承担实验的责任和义务。二、实验地安排：（1）、依如实验用地打算，做到布局排序标
10、准，合理轮作。、符合农场实际情形，达到课题的实验要求。3、实验地治理与收成：1、施肥合理：按课题要求进行施肥，良繁田按高产方案施肥，施肥数量准确、均匀、 及时。、苗床整理及出苗：苗床整理达到课题要求；正常情形下，种子出苗整齐一致。、浇水符合实验要求，排涝及时到位，田间无积水。、田间操作（定苗、中耕、培土、植保、收成等作业）及时、准确、到位，达到课题 要求。、田间无杂草。、杂粮收成，田间损失率低于3%,入库标准应达到净度98%,水分小于13%且入库及 时。、良种收成，田间损失率低于3%,种子达到国家标准后及时入库。（二）实验地收费一、制订实验收费治理方法，标准收费标准与核算方法。二、6月30日前
11、核算收取全年50% 实验费用，12月 20日前核算收齐全年实验费。 3、向场领导报告实验收费情形。（三）农资库治理一、制订农资治理方法，成立健全农资账目。二、库房内整洁，物品排列有序。3、出入库手续健全，日清月结，帐、物相符。（四）临时工治理一、制订农场临时工治理方法，并监督实施。二、对临时工进行必要的技术培训，达到农场生产要求。3、合理安排用工，充分、合理利用人力资源。4、做到平安生产，无生产责任事故和人身损害事故。 五、弄好饮食、宿舍、个人及环境清洁卫生，不发生食物中毒事故。（五）排、灌设施治理与利用一、正确利用水泵，做到专人操作。二、正确利用喷灌设施，无人为损坏。3、准确记载各类（类）实
12、验用水量，提供准确核算依据。4、爱惜田间排灌渠道，无人为损坏。（六）定额承包：定额承包，做到保质、保量、守时。七）大田环境保护一、做到大田环境清洁，无杂草、无垃圾、无堆放废弃物。 二、田间道路平整、干净。（八）田间档案 一、及时，准确做好田间数据记载（录）、作物生长拍照和录相。 二、依照档案治理要求，搜集、整理、归档实验资料、材料，做到及时、准确、完整 （九）和谐工作：一、和谐好与课题、与部门之间的关系。二、和谐好与职工之间的关系。（十）完成好场长交给的其他工作任务。（十一）其他 一、遵纪遵法，认真学习，踊跃上进，保护集体利益，做合格公民。 二、遵守院、所及农场的各项规章制度，在工作中起模范带
13、头作用。3、认真完成好时期性总结和年关总结。三 、农场科技开发部主管工作标准（一）、企业转制与从头注册 一、依照安排，进行转制工作，完成从头注册任务。二、成立健全农场开发工作治理制度和汽车利用治理方法。（二）、种子开发与落实工作一、种子开发（1）、依照市场需求，有打算地开发适销对路的种子品种。（2）、增强示范、开发新品种，增进科技功效转化工作。（3）、增强基地建设，成立客户队伍，有稳固的销售渠道。（4）、增强市场调研，有可信的信息来源和渠道，准确把握市场。二、落实工作1）、有可行的年度种子开发打算。（2）、生产安排：按市场运行规律办事，有选择地订立生产预约合同。（3）、技术指导：提诞生产技术要
14、求，适时、具体指导生产，保证种植质量和种子收成 入库质量，做好种子查验工作，做到不合格种子不入库。（三）、种子库房治理 一、出入库手续健全，帐、物相符、日清月结。 二、库存种子排放整齐，标签、标识清楚。3、库内无鼠害，无霉变。4、做好库存种子监督查验工作，做到不合格种子不经营。（四）、经营和治理 一、实行企业化治理，全本钱核算，提成奖励上不封顶、下不保底。二、与场领导签定完成任务责任书，每一年上交纯利润10万元以上（具体数额在年度 合同书中确信）。3、踊跃拓宽经营范围，适时增加蔬菜、花卉、苗木等经营项目，增加收入支持农场进 展。4、及时做好货、款结算工作，做到无拖欠，帐目无应收货款。 五、诚信
15、经营，确保质量，减少经营纠纷，维持良好信誉。（五）、车辆利用与保养 一、做好用车打算，处置好开发工作与农场工作用车的关系。二、坚持用车批准手续，做好出、行车记录。3、依照车辆保养规定，做好车辆按期保养工作，延长车辆利用寿命。4、落实“一日三检”制度（出车前、出车中、出车后），确保行车平安，杜绝机械事故 的发生。五、遵守交通法规，无甲方交通责任事故，无违章。（六）、其他一、遵纪遵法，认真学习，踊跃上进，做合格公民。 二、和谐好开发与农场各部门、与各主管单位、与所开发部、与客户等关系。3、完成场领导交给的其他工作任务。4、遵守院、所及农场的各项规章制度，工作中吃苦耐劳，起模范带头作用。 五、做好时期性总结和年关总结。四、 技术治理职位工作标准（一）、参与实验田和生产田栽培治理技术方案的制定和生产技术指导，提供改良实验 田治理的新技术和科技信息。（二）、负责水稻实验田的技术治理，在技术实施的关键时刻，要现场指导，保
