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1、2022年普通员工工资协商劳动合同一、工资协商合同二、根据政府公布的今年本市企业工资指导线和上年度本企业职工平均工资水平，以及企业生产经营状况，协商确定本年度工资总额为万元，比上年增（减）万元，同比增（减）%，职工平均工资收入应达到元，比上年增（减）元，同比增（减）%.三、职工奖金、津贴、补贴的设置和发放办法：四、甲方依法安排乙方加班、加点时，应征得工会和职工同意，并分别按以下办法支付乙方加班、加点工资：1、加班加、点工资的计发基数：2、加班、加点工资的计发标准：（1）在法定标准工作时间以外延长工作时间的，支付不低于乙方职工小时工资标准_%的工资；（2）在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于
2、乙方职工日或小时工资标准_%的工资；（3）在法定节假日工作的，支付不低于乙方职工日或小时工资标准_%的工资。3、乙方职工实行计件工资的，在完成计件定额任务后，由甲方安排延长工作时间和实行综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，甲方应按上述办法支付乙方工资。4、按上述办法支付的加班、加点工资是另外增发的，不含支付给乙方职工正常工作时间的工资。五、甲方每月至少给乙方职工发放一次工资，并于每月日以货币形式予以支付，如遇节假日和休息日应提前进行发放。不得以产品、商品等实物抵付职工工资性收入。企业不得拖欠职工工资性收入，如确因生产经营困难，可延期一个月支付，但须事先向劳动保障行政部门和工会组织报告。
3、无故拖欠，应按有关规定，给劳动者支付赔偿金。六、甲方支付给乙方提供正常劳动的职工月工资收入不得低于政府公布的最低工资标准，经协商确定本年度企业内部最低工资标准为每人每月不低于元。七、职工带薪年休假期间的工资待遇、因工负伤人员的工资待遇、符合计划生育规定的女职工产假期间的工资待遇、职工婚假、丧假、探亲假期间的工资待遇、职工因病或非因工负伤期间的工资待遇，按国家有关规定和标准支付。2022年普通员工工资协商劳动合同（二）出租方(以下简称甲方)：_证件号码：_联系方式：_承租方(以下简称乙方)：_证件号码：_联系方式：_甲、乙双方就下列房屋的租赁达成如下协议：一、甲方出租给乙方的房屋位于_市_区_二
4、、使用面积_平方米的房屋租给乙方使用，期限自_年_月_日至_年_月_日1.乙方向甲方承诺，租赁该房屋仅作为普通居住使用。除双方另有约定外，乙方不得任意改变房屋用途。2.租赁期满，甲方有权收回房屋，乙方应如期交还。乙方如需续租，须在租赁期满_之前通知甲方，经甲方同意后，重新签订租赁合同。三、该房屋月租金为(人民币大写)_(￥_)。乙方第一次付_个月租金合计_元，第二次付款应在前次租金期满前一个月支付甲方，如逾期不交乙方应主动搬出，否则甲方有权将房屋收回或通过诉讼解决。1.甲、乙双方自本合同签订之日起，由乙方支付甲方作为押金。还房时，乙方不欠任何费用，甲方全部返还人民币_元，如欠费用则由乙方补充或
5、在押金中扣除。2.乙方按_月/季度_以现金/转账方式支付房租，甲方收款后应提供给乙方有效的收款凭证。租赁期间，甲方不得任意调整租金。四、入住期间物业费有甲方承担;入住时水表：_、电表：_、天然气：_其它设施、设备：_五、合同的变更、解除与终止。1.房屋租赁期间，甲方有以下行为之一的，乙方有权解除合同：_1)不能提供房屋或所提供房屋不符合约定条件，严重影响居住。2)甲方未尽房屋修缮义务，严重影响居住的。_2.房屋租赁期间，乙方有下列行为之一的，甲方有权解除合同，收回出租房屋;1)未经甲方书面同意，改变房屋租赁用途，或改变动房屋结构。_2)损坏承租房屋，在甲方提出的合理期限内仍未修复的。_3)利用
6、承租房屋存放危险物品或进行违法活动。_3.乙方应于房屋租赁期满后，将承租房屋及附属设施、设备交还甲方。乙方交还甲方房屋应当保持房屋及设施、设备的完好状态，不得留存物品或影响房屋的正常使用。对未经同意留存的物品，甲方有权处置。六、正常的房屋大修理费用由甲方承担;日常的房屋设备非人为损坏维修费用由甲方承担。因乙方管理使用不善造成房屋及其相连设备的损失和维修费用，由乙方承担。七、本合同未尽事项，由甲、乙双方另行议定，并签订补充协议。补充协议与本合同不一致的，以补充协议为准。本合同及其附件和补充协议中未规定的事项，均遵照中华人民共和国有关法律、法规和政策执行。八、合同自甲、乙双方签字之日起生效，一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。甲方(签章)：_ 乙方(签章)：_年_月_日 _年_月_日第页共页
