《护理科研工作计划样本基础版3篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《护理科研工作计划样本基础版3篇（11页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、护理科研工作计划样本基础版3篇Samplebasiceditionofnursingresearchworkplan汇报人：JinTai College护理科研工作计划样本基础版3篇前言：工作计划是对一定时期的工作预先作出安排和打算时制定工作计划，有了工 作计划，工作就有了明确的目标和具体的步骤，大家协调行动，使工作有条不紊地 进行。工作计划对工作既有指导作用，又有推动作用，是提高工作效率的重要手段。 本文档根据工作计划的书写内容要求，带有规划性、设想性、计划性、方案和安排 的特点展开说明，具有实践指导意义。便于学习和使用，本文档下载后内容可按需 编辑修改及打印。本文简要目录如下：【下载该文档
2、后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：护理科研工作计划模板2、篇章2：护理科研工作计划模板实用版3、篇章3：护理科研工作计划样本篇章1:护理科研工作计划模板为了更好的提高我科室护理科研技术水平，提升护理人 员科研意识，护理科研小组为开展护理科研工作做好如下计划:一、护理人员科研知识培训方面：（1）了解科室护理人员的科研意识、科研能力以及科研 工作开展情况，探索护理人员对科研培训方面的需求，为大家 提供信息支持；（2）定期组织科室护理人员护理科研知识培训课，了解 护理学术论文选题、论文编写格式、护理信息检索、投稿要求 等；（3）鼓励积极主动参加护
3、理科研知识与技能培训班，了 解常用科研方法、科研项目申报程序，关注网上发布的申报项 目信息；（4）科室添加护理科研相关书本（中华现代护理学杂志、 中华临床护理杂志等）为大家及时了解国内外护理学术发展提 供方便；（5）组织曾经成功发表论文护理骨干分享科研及论文写 作经验，调动全科护理人员科研积极性。二、具体要求：（1）护士长每5年主持一项科研课题；（2）高年资护士，主管护师每年至少发表1篇论文；(3) 低年资护士，护师每年撰写论文，每2年至少发表 1篇论文；(4) 任护士期间鼓励学习撰写论文。三、奖惩措施：按要求发表论文者按医院相关规定加学分，优先享有外 出学习、晋升等机会。并给予一定的精神和物
4、质上的奖励。护理科研发展随着社会和医学的发展，对护士专业照顾 能力有了更高要求。护士的视野和护理能力要与时俱进，我们 通过从各种途径不断学习，积极撰写论文来提高我们的护理能 力和临床护理质量。近年来，我科护理新技术、新业务也在不 断发展，在20xx年我科护士长在核心期刊上发表了 2篇文章， 并成功申报新技术早产儿微量持续喂养技术、护士习盼盼也在核心期刊发表了论文，同时有多名护士正在筹备当 中，争取明年年初能够发表。不过这点成绩是远远不够的，要 继续努力。护理科研的发展大大推动儿科临床专科技能的发展，促 进专科护理人才的培养，提高了临床护理人员的素质。篇章2:护理科研工作计划模板实用版【按住Ct
5、rl键点此返回目录】为适应医院改革发展和护理人员自身学习提高的需要， 护理教育科研管理委员会在护理部领导下，充分利用我院的继 教资源，落实好以专业技术为重点的教育培训，护理教育科研 管理委员会特制订如下工作计划：1、根据护理管理工作规范岗前培训制度、护士毕业 后5年的规范化培训制度制订培训方案，负责完成新护士岗前 培训的实施及组织考核，考核合格再进入临床一线接受岗位培 训，岗位培训以临床科室带教式为主，要求“一帮一”专人带 教，培养良好的习惯、仪表、态度，以及岗位职责、护理规范 与标准、责任制整体护理要求、临床护理技术，使护士熟悉岗 位职责和工作内容，巩固理论知识，掌握基础护理技能，胜任 助理
6、护士的工作；安排好毕业后5年内护理人员基础知识、基 本理论、基本技能的集中培训及理论考核、护士夜班前的轮科 培训安排；坚持边使用边培养、把教育训练贯穿在日常护理活 动中，与查房、会诊、病例讨论制度相结合的原则，护理继续 教育科研管理委员会重点加强助理护士三基理论集中培训及实 操训练，使N0、N1级护士有能力按照工作岗位要求完成所要 承担工作的能力。2、负责院内和省内护理技术操作比赛的组织和培训，通 过竞赛，增强护理团队的凝聚力和工作热情。在每季度对全院 各级护理人员进行护理技术培训及考核，全院人员完成CPR培 训。3、根据广东省省级继续医学教育项目申报、认可办法 广东省继续医学教育学分授予与管
7、理实施办法，做好继续 医学教育项目的申报及管理，组织申办广东省、潮州市继续教 育1、11类项目；组织全院性的护理学术讲座、业务学习，并 对学习的效果进行反馈和评价；本年度申报市级II类继续教育 项目3项。4、根据护理管理工作规范护理科研管理制度，负责 护理科研项目标书的评审及登记、由护理部主任批准后提交科 教科；组织护理学术交流，介绍先进的护理科研信息；今年计 划申报市卫生局立项2-3项，申报市科技局立项1-2项。5、争取多派人员外出参加学习进修，吸收先进护理工作 经验，结合国内外护理科研进展及医院开展的.医疗新技术、 护理流程中的难点问题，组织护理人员进行研究和革新。6、鼓励和指导护理人员撰
8、写护理论文，组织优秀护理科 研论文等评奖工作。篇章3：护理科研工作计划样本【按住Ctrl键点此返回目录】人们都说“三分治疗，七分护理”，句话虽然并不十分 准确，但却反映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的 健康做出了积极贡献，从而受到了社会的尊敬，被誉为“白衣 天使”.20xx年这新的一年，我们的护理工作也应该走上新的 台阶,特制订20xx年护理工作计划：一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质（一）、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方 案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考 核，强化她们的学习意识，护理部计划上半年以强化基
9、础护理 知识为主，增加考核次数，直至达标。2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与 技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核23次，理论 考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效， 不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内 16项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。 其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的 实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行 情况。（二）、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护
10、士的现代护理文 化意识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围 内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护 士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用 “5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教 寓乐的节日晚会。（三）、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组 织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通 过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会 诊讨论等形式更新知识和技能。同时，有计划的选送部分护士 外出进修、学习，提高学术水
11、平。二、加强护理管理，提高护士长管理水平（一）、年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是 更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今 社会人群对护理的服务需求，新的一年护理工作展望以及护士 长感情沟通交流等.（二）、加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评相 结合，科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。（三）、促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织 护理质量交叉大检查，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提 高护理管理水平。三、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效（一）、继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开 发提高护士长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室 质控小
12、组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量 管理的意识，提高护理质量。（二）、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制， 护理部人员经常深入各科室检查、督促、考评。考评方式以现 场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理 工作中的问题，提出整改措施。（三）、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加 强对每份护理文书采取质控员一护士长一护理部的三级考评制 度，定期进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷 扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比 评出集体第一、二、三名。（四）加强护理过程中的安全管理：1、继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月 进行护
13、理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因 分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应 吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科 室及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强 对护生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错 及事故的发生。3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性能及安全性的检查， 及时发现问题及时维修，保持设备的完好。四、深化亲情服务，提高服务质量（一）、在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护 理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。（二）、注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解 回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等， 获取病人的需求及反馈信息，及时的提出改进措施，同时对护 士工作给予激励，调动她们的工作积极性。工作计划五、做好教学、科研工作（一）、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期 召开评学评教会，听取带教教师及实习生的意见。（二）、各科护士长为总带教老师，重视带教工作，经 常检查带教老师的带教态度、责任心及业务水平，安排小讲课， 了解实习计划的完成情况，做好出科理论及操作Designed By JinTai College
