劳动合同国际劳务合同

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1、劳动合同 : 国际劳务合同（ 2）国际劳务合同PMH公司与CHC工程公司，经过友好协商，乙方同 意为甲方在EMS国的ZZZ项目的施工提供劳务，为此与 甲方签订本劳务合同。合同目的 本合同的目的：乙方根据本合同条款向甲乙提供技术工 人、工程技术人员和其他人员，甲方向乙方支付报酬。为保证甲方工程的顺利完成，双方应互相协作，认真执 行合同。人员派遣1 .应按双方商定的计划派遣人员。甲方对所需派遣的 人员应提前两个月用书面正式通知乙方。乙方同意在派出前 一个月向甲方提交派遣人员一览表， 包括姓名、出生年月日、 工种、护照号码和EMS国申请入境所需要的资料。2 .乙方负责办理乙方人员的出境手续，并承担与

2、此有 关的各项费用。在EMS国的入境和居住手续由甲方办理， 并负担与此有关的各项费用。3. 根据工程计划的需要， 派遣人员可随时增加或减少。4 .如要增加派遣人员时，甲方同意提前两个月向乙方 总部提出派遣人员计划。增加人员的工资，按本协议附件1 所列工资标准支付。增加如系新工程，其工资标准应由双方 驻工地的代表商定。5 .根据工程进度，如现场需要减少人员，则应由双方 现场代表商定后实施。准备费甲方同意付乙方派遣人员的准备费每人美元。准备费应在向乙方提交派遣计划的同时电汇乙方银行帐号。工资1 .派遣人员原工资应按附件中所商定的工资表支付。工资的计算应从派遣人员离开乙方所在国STU机场之日 起到离

3、开EMS国机场之日止。乙方同意在安排航线时尽可能取最短路线，缩短时间。2 .派遣人员的基本工资详见附件1。3 .基本工资以月计算，凡不满一个月的按日计算，日 工资为月工资的25%。4 .根据EMS国目前的经济情况，派遣人员基本工资 每年应增长15%。工作时间和加班1 .乙方人员的工作时间为每月2 5天，每周6天，每 天8小时。2每周休假一天， 具体休假日期可由双方在现场安排3 .由于材料短缺、气候条件等影响不能正常施工时， 经双方协商可以临时调整工作内容，如因上述和其他甲方原 因造成停工时，甲方同意支付乙方人员的工资。4. 如工作需要并经双方同意，乙方人员可以加班。甲 方按下列标准支付加班工资

4、；平时加班工资为基本工资的125%;平时夜间加班以和休假日加班，工资为基本工资的15 0%;节日加班工资为基本工资的200%; 加班工资计算方法如下：X加班小时数X加班工资的百分率 上述加班工资和基本工资同时支付。 伙食1甲方同意向乙方提供厨房全套炊餐具和冷藏设备， 由乙方自行办理伙食。2. 甲方同意付给乙方每人每天美元的伙食费，包干使用。3食堂用水、用电和燃料以和生活物资采购用车由甲 方提供并支付费用。节日和休假1 .所有乙方人员有权享有EMS国政府的法定节日。2所有乙方人员在工作满11个月零10天后，应享受20天的回国探亲假，其ESM国机场至STU机场的往返机票由甲方支付。应尽可能安排最短

5、的航线。3 .如果现场施工需要乙方人员推迟回国休假，乙方同 意说服其人员延期休假，甲方同意为了补偿乙方人员的损 失，应给予适当的报酬。4 .关于补偿上述损失的报酬，可根据当时的情况由双方现场代表商定。但这项补偿不应少于EMS国机场至STU机场之间的单程机票价金额。5. 乙方人员由于家属不幸等原因， 工作满半年以上时， 经双方现场代表协商同意，可以提前享用探亲假。如有关人 员已享受回国休假，其往返旅费应由乙方负担，对这一事假 甲方不支付工资。旅费和交通1. 甲方负担乙方人员从STU机场至工程现场之间的往返旅费和航空公司招待之外的必须的食宿费，但乙方应努 力减少这项额外费用的开支，甲方同意支付乙方

6、人员进入E MS国的入境费用。2. 甲方负责提供乙方人员上下班交通工具， ，同时也提供现场代表、工程师和其他管理人员的工作用车。3. 乙方应凭机票或收据向甲方结算。税金乙方人员应在交纳的一切税金由乙方量；乙方人员在EMS国交纳的一切税金由甲方负担。社会保险1 .乙方人员在合同有效期内的人身保险，由乙方自行 办理。甲方同意支付乙方派遣人员每月美元的人身保险费。2. 乙方人员在工地发生工伤，甲方只承担其医疗费用， 如发生死亡事故，乙方应负担所有费用，包括善后安葬和抚 恤。3 .如乙方人员因工作事故或疾病死亡时，遗体运回其 原居住国或就地埋葬，遗物运回其原居住国，一切有关费用 由甲方负担。4 .派遣

7、人员经医生证明因疾病或工伤而缺勤3 0天以 内者，发给基本工资；在3 0天和9 0天之间者发给基本工 资的6 0% .超过9 0天者则不发工资。医疗1 .乙方所有人员在EMS国发生工伤或疾病时，其医 疗和住院费由甲方支付。2.现场医务室需用的常用药品和器具，由乙方向甲方 提出购置计划，经甲方同意后，由乙方在其本国或其他地方 采购，费用由甲方支付。3 .乙方人员在2 0 0人之内，配备医生一名，男护士 一名。超过2 0 0人时，是否增加医务人员，由双方现场代 表研究确定。劳保用品 甲方同意支付乙方派遣人员所有的劳动保护用品，包括 每人每年两套工作服、工作鞋、手套、眼镜、安全帽、安全 带等。支付办

8、法1. 除机票费和准备费全部支付美元外，甲方应支付乙 方的其他各项费用，均按8 0%美元与20%EMS国第纳 尔的比例支付，如需改变这一比例，须经双方代表同意。2. 休假工资和应付乙方的机票费应于休假当月之初支 付。3. 乙方现场会计每月末编制派遣人员工资和其他各项费用表，包括基本工资、加班费、伙食费等项，经甲方审查 和批准后于次月10日前支付。其中80%美元部分，由甲 方电汇银行帐号，银行汇费由甲方承担。2 0%的EMS国第纳尔在现场支付。4 .美元与EMS国第纳尔的兑换率，按支付日当天E MS国政府银行公布的买卖中间价折算。5 .乙方派遣人员到达现场后，甲方同意预支每人一个 月的伙食费，

9、如需预支其他费用， 由双方现场代表协商解决住房和公用用房1.甲方将按下列标准免费提供乙方人员的住房： 代表、工程师、总监工每人一间； 助理工程师、技术员、医生、会计师、翻译和其他管理 人员两人一间；其他工人每人约4平方米，但每间不超过12人。2 .住房内包括空调和卫生设备，家具和卧具等备品。3 .甲方同意提供乙方行政人员所使用的办公设备、洗 涤设备和用品。人员替换1.乙方负责派遣身体健康、技术熟练的合格人员到E MS国现场工作，如甲方认为派遣的人员不能胜任工作，经 双方现场代表同意后，由乙方负责替换，由此而发生的费用 应由乙方负责。2 .乙方人员必须遵守EMS国政府的法令和尊重当地 的风俗习惯

10、。如违反当地法令和风俗习惯而必须送回国的， 经双方协商后，由乙方负责送回，机票费由乙方负担。如需 另派人员替代时，则乙方应负责STU机场至现场的旅费。3. 乙方人员因疾病和公伤，经甲乙双方指定的医生证 明确实不能继续工作者，应回其原居住国的，其旅费由甲方 负担。如身体状况不合格者，经双方医生检查证实，是因乙 方体检疏忽，必须送回其本国内，其旅费应由乙方负担。不可抗拒1. 由于天灾、战争、政治事件等人力不可抗拒的事故 而工作不能继续进行，甲方应负责将乙方人员送回国。2 .如遇上述情况时，甲方人员不撤退，乙方人员亦不 撤退，但甲方应支付乙方派遣人员的工资。争议和仲裁1在执行合同中，如双方发生争议时

11、，双方同意通过 友好协商解决。 如协商无效， 可提交被告方的仲裁机构裁决： 乙方是：甲方是：2争议一经裁决，双方必须忠实履行，所发生的费用 由败诉方负担。合同有效期和其他1 .本合同于年月日在签订。本合同自双方签字之日起生效至本工程结束，所派遣人 员返回国，以和双方未付帐目结清后失效。2本合同与附件和工程内容，不经另一方允许，任何 一方不得向第三方泄露。3 .本合同用文、文书就；两种文本具有同等效力，双方各持二份。4 .本合同未尽事宜，双方可友好协商补充，经双方同意的补充条款应为本合同的组成部分。甲方代表： 乙方代表：见证人： 见证人：年月日厨师服务合同美国华盛顿XX酒家和中国XX国际经济技术

12、合作公司，就甲方聘请乙方烹饪技师一事，进行了友好协商，取得 一致意见，在中国湖南省长沙市签订本合同，条文如下：一、服务项目1.乙方应甲方聘请，派遣八名烹饪技师赴美国华盛顿 XX酒家进行技术服务。职责是：遵照甲方的要求，准备X 菜菜谱，主理X菜的精加工，出成品；2 .乙方向甲方供应为反映X菜特色需要的原材料、辅 料、调料，其费用由甲方负担。原辅、调料的品种、数量和 价格等，由双方另行协商确定。二、待遇和费用乙方应聘人员在甲方工作期间，享受下列待遇：1甲方负担乙方人员的膳食、住宿、交通、医疗、保 险和一切税捐等费用，并提供当地同行业职工的同等劳保用 品；2应聘人员住房应设有空调和冬季保暖设备，以和

13、家 具、卧具等生活用具；3 .乙方人员享受中国的七天休假日，工资照发。4 .乙方所有应聘人员在现场工作十二个月后，享受两 周有薪休假。其往返机票由甲方负担。5 .乙方人员因病或工伤事故需要医治或休养时，应按 当地政府的有关规定办理。如发生伤残，死亡时，其抚恤金 亦按当地政府的有关规定办理，甲方应协助乙方处理好善后 事宜。甲方向乙方支付下列费用：1.乙方应聘人员次赴美工作时，甲方应向乙方支付每 人5 0 0美元的准备费。2 .甲方支付给乙方八名应聘人员每月净工资为XXX X美元；，工作每满一年，即从第十三个月起，给每人每月 加薪10。3. 乙方人员每周工作六天，每天工作八小时。具体作 息时间，按

14、甲方编排办理。如平时需延长工作时间或节假、 公休日需要加班，甲方应支付加班费。加班费以小时为单位 计算，每小时的加班费为小时工资额的150。小时工薪按下列公式计算：小时工薪额=净月工资+25天+8小时三、双方责任甲方责任1 .负担乙方应聘人员自中国XX到达工作地点的往返 旅费，并在乙方人员赴任启程前三十天内，将机票和准备费汇至中国银行XX分行中国国际经济技术合作公司外汇帐 户，待中方人员到达后据实向甲方核销；2 .负责办理乙方应聘人员进入甲方境内的签证、居留证、工作许可证以和其他需要办理的手续，并负责其费用；3 .为乙方人员提供工作方便，尊重其生活习惯，保护 其人身安全，并在合同期满后按时返回

15、中国。乙方责任1 .选派技术能胜任、身体健康的烹饪技师；2向甲方书面提供赴聘人员的姓名、履历、以和健康 检查表等有关资料；3负责办理赴聘人员在中国境内的有关出境手续，并 负担其费用；4 .负责缴纳起点聘人员在中国境内应付的一切税款；5 .教育赴聘人员遵守甲方国内的法律法令，尊重当地的风俗习惯；不准参加所在国工会组织和一切政治活动；6 .乙方人员如有违犯甲方国内法律，经当地政府判令 离境者，其回国旅费由乙方负担；7.乙方人员要遵守甲方店规，并遵照甲方编排的工作时间服务，无故旷工者按工时扣薪，如继续故犯，屡戒不悛 者，甲方有权向乙方提出解雇，其回国旅费，由乙方负担；四、支付1.甲方向乙方支付的准备费、加班费和工薪等，均以美元支付；2 .每月五日为上月工薪和加班费的结算日，甲方应在收到乙方结算清单通知后七日内，把上月工薪和加班费汇至中国银行XX分行中国国际经济技术合作公司外汇帐户；3 .上述汇款所需费用均由甲方负担；4. 甲方如不按时支付，过期一天则按应付工薪和加班 费总额的0.5%付罚款。超过三十天不支付，则视为违约五、应聘人员的更