团队精神,读后感

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1、团队精神 ,读后感篇一： 团队精神读后感团队精神 读后感“一滴水只有放入大海才会永不干涸，一个人即使再完美也不过是大海里的一滴水，唯有融入一个 优秀的 团队中去，才能 获取源源不断的力量。”书中的序言 阐述了这本书的真谛，也告诉了我们团队协 作在当今社会的重要性。唯有懂得团队精神，才能 创造更大的价 值；唯有懂得 团队精神，才能更好的 发掘自身潜力；唯有懂得团队精神，才能不畏困 难，战无不胜。然而， 团队的意 义是什么？ 为什么在 现代的中国会有 “一人是条 龙、三人是条虫 ”的怪 现象？古语有云： “人心 齐，泰山移 ”， 这些话是不是已 经不能 够适应当今社会？我 们同样知道，一个企 业，

2、必须由一个 团队组 成，没有一个老板会孤身一人，但 为什么有的人会 认为人多反而坏事？其 实真正的原因：首先，我 们没有真正的把自己当作 团队中的一 员，在思考 问题时，都是从自己的角度出 发，不能 够认真为这个团队去思考，以 团队的利益为出发点；其次，当今的社会个 张扬个性、 强调英雄主义的社会，就是 这种英雄主 义的思想，使大家忘记了团队合作的重要性；再而，由于年 轻气盛的原因，每个人都 认为自己有以一当十的能力， 过度的相信自己的能力，完成忽略了 团队在工作当中所 发挥的作用，只 顾自己一个劲的蛮干。再回到前面的 问题，“团队的意义是什么？ ”在 词典中，它的解 释是：为了实现 某一目标

3、而由相互 协作的个体所 组成的正式 组织。一个 团队要有它 们的共同目 标，团队中的每一个个体都要 为这个共同的目 标去完成自己的一部分工作，最后， 团队的领导人将所有的工作 汇总，来实现团队 的共同目 标，这便是团队合作。但 团队合作绝不是挂在嘴 边随便说说就可以的， 现实中，很多人往往不懂得怎 样合作。通过团队精神一 书，使我懂得若想 发挥团队 的潜力，首先要培养大家的 团队精神。 马克思在 论述分工和 协作的时候，提出 “协作力 ”这 个概念， 这种协作力，就是一种 团队精神，一个好的 团队并不是说每一份子各方面能力都特 别棒，而是能 够很好地借物使力，取 团队其它成 员的长处来补自己的

4、短 处，也把自己的 长处优 点分享 给大家，互相学 习交流，共同进步。个人英雄主意的 时代已经一去不复返，靠个人 单打独斗已 经无法获得工作上的 胜利，只有通过团队 的力量才能立足于当今社会。 团队的领导人应该明确这一点，充分 发掘团队中每个人的 长处，让团队中的每个成 员都有一展拳脚的机会。作 为团队的领导人还应该 培养成 员的团队精神，提高成 员的团队意识，坚决杜绝 “一人是条 龙、三人是条虫 ”这种 现象的发生。要做到 “人心 齐，泰山移 ”，一定要做好内部 协调，调动成员积极性。 对团队 中的每个成 员都要做到两个公平，一是程序上公平，二是成果是上公平。只有站在同一个起跑线了，团队的成

5、员才会更有斗志， 奋发向前。作为团队 中的一 员，要懂得与 团队中的成 员协作，很多人把工作和 协作分割开来，只关注分工，而不重 视协作，我 们经常会听到 “事不关己，高高挂起 ”这样 的职场论调 ，可以说是一种非常消极的 处事态度。 “一个 团队，要有分工，也要有 协作， ”团队 中的一 员要明确 这一点。不要把自己 变成一个独立的王国，而与 团队毫不相干， 这样是脱离了 组织，脱离了团队。只有懂得 团队协 作的成 员，才能真正担起自己的工作 责任，彼此 协作，是生存的根本。无 论对于个人 还是团队，忽略协作的价值，缺乏 协作精神，都无异于自断根脉。团队精神是大局意 识、协作精神和服从精神的

6、集中体 现。它不 仅包含了与人的沟通、交流能力，而且 还特别强调 与人的合作能力。 团队精神是一种无形的力量，可以把我 们的目标导向于一点，凝聚我 们的能力， 约束我们的个人的行 为。团队 中的每个成 员都应该 明确团队的意义，将奉献精神，服 务精神， 发挥到团队中去，将 “我 ”变 成“我们”。我们的团队是一个创造价值的利器，同 时也是一个温暖的大家庭，在 这个大家庭里，互相帮助，相互 协调，真诚对待团队中的每个成 员，这才是一个真正有力量的 团队。每个人都有不同的 职业轨 迹，有的人成 为团队 的核心成 员；有的人一直碌碌无 为；有的人牢骚满腹，到 头来，却一无是 处。其 实除了少数天才外

7、，大多数人的禀 赋都相差无几，是“态度 ”改变了我们，我们的 “态度 ”决定了我 们的命运。在 团队中，我 们要拿出一个 积极向上的态度、做事 认真的态度、勇于 负责的态度，我 们是在为使命而工作，而非 为薪水而工作。一个团队，一个好的 团队，一定要懂得 团队精神。学会 顾全大局、甘当配角，一切从 团队的利益出 发，团队的成功，就是个人的成功！篇二： 团队精神读后感从我做起， 实现与团队的双赢 读团队精神一 书有感在我们生活的 这个以人 为本的社会里，一个人只有把自己完全融入到他所在的团队 中，才能得到最充分的 发展，才能在事 业的进取过程中左右逢源，勇往直前。 这是我在通 读团队精神一 书过

8、程中得到的最深刻感受。作为一个早已加入 团队并一直在 团队中工作的人，我也不只一次听说过 “团队 精神 ”这 个词，但通过全面学 习团队精神一 书，让我真正感受到了什么是 团队精神， 认清了团队的巨大力量，体会到了一个 伟大团队最重要的作用是 让其平凡的 队员创造出不平凡的 业绩。一个人要想真正地超越自我，只有从自身的一点一滴做起， 发挥潜能，成就 团队的成功， 进而收获自我的成功。海尔公司把自身的价 值观定义为 “人的价 值高于物的价 值，共同价 值高于个体价 值，共同协作的价 值高于独立 单干的价 值，社会价 值高于利 润的价值 ”，可 见团队 的力量是巨大的，正如书中所言 “没有完美的个

9、人，只有完美的 团队 ”。那么，作 为团队 中的一份子，我 们每个人应该怎样做才能创造出一个 优秀的高 绩效团队呢？在 读书的过程中，我 渐渐找到了答案。首先，要学会服从集体，与 团队保持共同的目 标，不断增 强自己的责任感和 归属感。 “责任到此， 请勿推辞 ”，美国前 总统杜鲁门的座右 铭道破了天机：每一个 团队的成员都必须学会服从，必 须担负起自己 应有的责任，这是构建 团队精神的基石。我 们要对自己的工作充满热情，不断增强主动性，用 积极的态度面对，既然你 选择了这个职业、这个岗位，就必 须接受它的全部，不是 仅仅享受它 给你带来的益 处和快乐，就算是委屈和 责骂，那也是 这个工作的一

10、部分。一支竹篙，难渡汪洋海；众人划桨，开动大帆船。如果每一个人每天都能老老实实 、诚诚恳恳 、兢兢 业业地全身心投入工作，那么大家的成就积累起来，就是一笔极为可观的财富。其次，要 发扬团队 的协作精神，学会与 别人沟通，不断增 强队员 之间的相互信任和理解。在实际工作中，个人的得失是孕育在 团队的成败之中的，因此大多数 时间里，每个人都必须把自己完全托付给团队 中的队友，没有完全的信任是不可能完成工作目标的。 团队精神一 书中讲到了一个 蚂蚁搬动巨蟒的故事。一群 蚂蚁在扛一条巨蟒的 时候，因为没有站在一条直 线上造成了 动作不协调，只能使巨蟒在原地 摆动无法前 进，后来 经过蚂蚁军师 的协调和

11、调动，蚂蚁们很快整 齐地排成直 线，迈着统一的步伐向着回家的方向前进。 蚂蚁凭什么能 够战胜 巨蟒并将重量数百倍、数千倍，乃至数万倍于自身的巨蟒搬回家呢？对于一只蚂蚁来说简直是不可思 议的笑谈，然而 对于由无数 蚂蚁结成、 动作协调一致的 蚂蚁团队来说，则是轻而易举的事情。我 们应该 看到，信任是靠沟通来完成的，沟通带来理解，理解带来团结协 作。在 团队工作中，要勇于提出自己的 见解，合理 细致的分析其他人的建 议，尽量客 观的看待所面 临的问题，如果 团队中的每一个成 员都这样想，众志成城，再 艰难的事也会解决，再困 难的时期也会度 过，同心 发挥每一个人的 长处，是团队战胜 一切的默契。第

12、三，要 坚定自己的信念，激发潜能，不断增 强团队 的凝聚力和 战斗力。知 识和技能只是有形的资本，意志和精神 则是无形的力量。团队精神书中对日本人的 团队精神进行了深入地分析，被日本社会所推崇的为了团队利益而万死不辞的精神，使团队的每一个成 员都全力以赴地工作，形成了日本企业和日本 经济能够创造奇迹的 动力源。把信交 给加西亚中的 罗文中尉，就是凭借着对团队 的忠诚与热爱，凭借着服 务团队的执著精神和不屈的信念，才克服重重困难，胜利的完成了任 务。可见，当团队 的凝聚力发挥得淋漓尽致 时，团队的成员往往会完成出乎意料的事，同时也将个人的潜能发挥到极致。 在我们日常工作、学 习当中，要将 团队的

13、利益放在第一位，把自身的利益与团队的利益相 结合，形成一个 团队与成员之间的有机整体。当我 们每名员工都能 够根据岗位分工不同，尽量 发挥出自己的 优势，心往一 处想、劲往一处使，并愿意付出一切力量的 时候，一个团队才能创造出更好的 绩效，才能无往而不 胜。篇三： 团队精神 (读后感 )企 文化与 团队 建 后感 生活中，我 们 亦需要 团队 正能量。 团队 正能量的 染力就像磁 ，可以向外 射积 极和乐观 。不 论 遇到任何事情，都要往好的方面去想，无论经历怎 坎坷的生活，内心始 终 保持 生活的 热爱 ，始终 用一 温暖的心去面 人生。 极、乐观、豁达、从容、朴素、 简单、 容、善良 些都

14、是生命的 团队正能量，当你 调整心 ，用昂扬积 极的姿 态 迎接初升的太阳， 拥 有团队 正能量的你就是自信、 得信 的，用自己的洒脱和 热 情影响身 的人与事， 团队 正能量帮你建立了良好的人 关系，你也能用自己的 团队 正能量去塑造一个良好的氛 ，这 是你拥 有的无形的巨大 财富。 工作中，我 需要团队 正能量来不断激励自己。尽管有时辛苦，有 沮 ，但是我 们不得不承 ，工作是实现 自身价 值 的一个重要方面。而如何在工作中最大限度 发挥 自我的 团队 正能量， 实 自身价 ，每个人都有自己的体会。就拿自己来 说 ，在财务 的 位上工作十多年，感受 多。压 力当然是有， 责 任也很重大。正

15、因如此，就更需要自己抱着如履薄冰、如 深渊的 迫感与使命感，不断学 习财务 知 ，不断总结工作 律，不断向自己提出更高地要求。只有抱着 这样 的态 度，才能促使自己不断地 进 步。 中 必定会 经历 痛苦，如果把工作的 压 力和挫折， 转变 成了负 能量， 经 常抱怨，越 说 心情越差， 面的情 堆积 最 会爆发 ，耗尽身体的 团队 正能量， 能量蔓延开直至影响到周 的同事和家人，如同病毒传播一 。但要是 个 视角，当看到自己的劳动收 获成果，看到每一个工作任 的圆满 完成，看到每一点一滴进步的不易取得，都激励着自己用更昂 的斗志，更 饱满 的精神去迎接下一个更大的挑 。我想， 也就是一个不断 积 聚团队 正能量来激励自己更好工作的