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1、撰写人:_日 期:_年终的述职报告篇 年终的述职报告 篇 亲爱的同事们,时间匆匆带走了20,同时也给我们送来了崭新的xxx。过往了的，我们挥手离别,同时也沉淀收获，将来的20年,我们蓄势待发，吸取经验,努力向前。如大家对新年所盼,新的一年,新的开始，新的希看。 过往的20年,我们伤心过,哭泣过，气馁过，委屈过，生气过，也谩骂过,但更重要的是我们一起笑过，也一直努力的笑到2。 对这些，感谢一直以来和我甘苦与共的姐妹们，由于有你们各位,才使我有勇气，有毅力，有能力走到现在。感谢你们对这份工作的认真,负责和对领导下达各项指令的积极配合与执行,为后续工作的顺利进行减少了很多没必要要的麻烦。这是我们客服
2、部分值得自豪的地方执行力相对较强。固然，我们也有太小的失误和错误，非常感谢各部分同道的查漏补缺，才及时遏制了事故发生的可能性,也为公司减少了没必要要的损失。首先:我想感谢，能够独挡一面，并能及时正确做出各种利于货物出港的判定,尽量的不让货物出现因调排缘由导致的滞留情况，更细致的跟踪到位每单货物，把出现的各种题目及时的反馈给领导,对异常货物处理得及时性做了一定的努力。同时,也重视新同事的共同进步，对新同事处理的题目进行正确全面的指导,为新同事的进步贡献一份自己的气力；然后，感谢xx对快乐购货物所付出的全部努力。执着的跟踪，不管白入夜夜还是休息,都会心系货物，及时了解货物的安全性和时效性,做到了把
3、握每件货物的动向，防患于未然;感谢谢帆把所有进港货物处理得井井有条，做到了派送时效零投诉，真实的是急客户之所寄,寄客户之所急。并在各网络单位中建立起了良好口碑；感谢戴静的不断努力,固然进公司不久,却也努力学习，努力调剂自己前进的步伐，事无巨细,尽力分担的奉献。 这一年,我们的办公室变了，变得更规范了,职员也增加了，而且也预计了明年还会继续改变和增加,我想不只我们部分，其他部分也是一样。很多一些貌似偶然的机缘,常常使一个人生命的份量和色采都发生变化，比方我自己。从对快达一见钟情到踏进快达,从甚么都不懂到熟知业务，从客服升为客服经理，这其间必有自己的努力和所付出的艰辛，但是,在经历一些磨擦、误解、
4、急躁后，更多的是学会了淡定。我曾为自己的平凡而失落过，也曾为日子的日复一日而迷惘过。但是更为复苏的责任心尽心尽力过,只不想往后想起来后悔。这便足够。或许这便是我们每个在做的各位最实际的定位。又有何不可呢?一直相信,没有不可能办不到的事,也没有任何解决不了的题目,只要自己专心。这2年来，是快达把曾稚气的我渐渐变得成熟起来。不论是能力上还是人际上。我觉得任何事情只要专心往做,不管能不能得到他人的肯定,都将会积累成本身无形的财富，只要专心往做,每件事都是成心义的。感谢老游总给了我们这样一份工作的舞台;感谢梅总教导我们如何在这舞台上表演。让我有机会与大家一起分享我的工作心得，我很荣幸。 人生中碰到一个
5、好的领导就和碰到一个好的老师一样重要,我很感激人生的遇见里有游总、梅总。不论是工作上对我的肯定还是在生活中给予我的帮助，都让我深深铭记于心。而我能做的就是更努力的做好一切该做的事。不让领导操心。对这些，我还想借此机会说一下关于明年工作的题目。随着公司业务不断增多，减少因工作失误酿成的没必要要的损失,我想明年客服部再加2名客服，一位驻机场处理一些平常必要的题目。一位协助财务部核对每个月帐单和报表平常事宜。明年,客服这边将会有更为细致的分工,班调排情况原计划不动；快乐购物,中外运敦豪,广深及长沙韵达各有专员;假如进港量不见起色,我想我们可以另外实行一个小策略,自行开发潜伏客户,不管资源来源于哪里,
6、公司可酌情给予嘉奖。天天面对互联网，要相信互联网的潜力是无穷的。争取为公司取得更多的利润。 我们客服部的工作宗旨是：顾客至上公司利益至上团结合作积极配合热忱工作锱铢必较 愿20年的我们都具有十面埋伏的雄心，破釜沉船的决心,完璧回赵的忠心，尊师重道的虚心，愚公移山的信心,绳锯木断的专心，精卫填海的恒心。祝大家新年快乐，恭喜发财,马年吉祥！述职人： 0年月日 年终的述职报告 篇2 自从市纪委决定在全市处级干部中开展勤廉公示工作以来，本人认真学习了有关文件,并作述职述廉报告如下: 一、执行党的路线、方针、政策情况。本人在履行运输管理工作中,能够认真学习上级的有关文件和领导讲话，并自觉贯彻执行。对相关
7、法律法规以及有关政策的学习虽然能够坚持,但是学习研究还不够深入，对有些条款甚至还比较陌生,尤其是对一些应用比较少的内容。在日常工作中基本能与上级保持一致，但有时也会有牢骚和怨言;本人能实事求是不阳奉阴违、自行其是。但有时全局意识比较淡薄,考虑本单位事情比较多,考虑全局的事比较少。二、执行党风廉政建设责任制有关规定情况。 本人在交通系统主要负责运输管理工作。在我所管辖的工作范围内，近几年一直没有发生过明令禁止的不正之风;也没有发生过致使国家集体和人民群众生命财产遭受重大损失的事件,但是所管理的队伍中思想还不够统一。主要原因是交通运管和交管机构及人员构成比较特殊。在维护社会稳定方面还存在差距，虽然
8、造成恶劣影响的重特大事件没有，但是本人所管理的运输行业的投诉举报事件还比较多,上访事件也还时有发生。主要原因是我们处管理的工作面广量大，包括客运、货运、驾培、维修、港口、五小车辆的许可、规费征收、监督管理等。尤其是客运,每天的服务对象平均在10万人以上，只要有万分之一人投诉就有十多人。对于按照责任制要求对责任范围内的党员干部进行管理、监督和考核虽然工作也在开展，但是管理的力度不能保持持续稳定，有时管理会有所放松。 三、完成党委、政府部署的年度目标任务情况。 运管处的各项工作已经连续多年在市局组织的年度考核中获一等奖。如去年招商引资任务500万，实际完成目标任务的百分之一百六十,获得局年终考核一
9、等奖。扶贫工作受到市政府表彰。其它各项工作也都圆满地完成了任务。但是对客运管理等工作在全省还比较落后,主要是个体经营车辆占大多数而造成管理难度加大。今年的招商引资暂时还没有完成任务，年度目标700万元，到目前为止进展还比较缓慢。仍在洽谈的浙江客商投资1。亿元的纺织项目因政策等原因开发区没有履行合同,土地一直没有协调好，所以至今未有新的进展。今年增资的建材项目正在实施，新引进的玻璃深加工项目正在洽谈之中。但是我们有决心确保年底完成任务。对省市下达的其它目标大部分都能超额完成,但是由于受经济发展水平影响对省局下达的船形标准化改造和客运车辆公司化经营以及农村客运班车通达工程到目前为止完成的不太理想，
10、主要是受经济实力影响,任务显得十分艰巨。客运车辆公司化经营以及农村客运班车通达都需要很大的投入。 四、执行“富民优先”方针情况。 本人能够坚决落实扶持民营经济发展的有关政策，对需要在我处办理的有关运输方面的民营企业能大力支持，刁难情况也没有发生过,但有时会有推诿现象。主要是有的问题不属于我们负责。对挂钩帮扶对象能够给予一定的支持,但是支持的力度还比较校在接待人民来信来访方面能认真对待，但是经常会因出差开会等耽误，有处理不及时现象发生;在帮助群众解决实际困难方面虽然努力但是仍然有少数事件处理不能令业户完全满意。 五、求真务实开拓创新情况。 在求真务实方面基本能够做到，本人一贯能够扎扎实实地做好本
11、职工作。而且经常会到基层作一些调查研究，但是调查研究没有做到经常化和制度化。在解放思想方面虽然不算保守，但是在发展思路上探索的不够,工作往往是救火式的忙于应付而且比较被动。在机制和体制上基本上没有大的创新,在方式方法上也没有大的突破。工作往往是经验式的多,开拓创新少。六、执行民主集中制情况。 本人能够坚持重大事项进行集体研究,并按照集体的决定和分工,履行自己的职责，但是对全局性的工作有时也比较关心但有时关心不多。在我处召开的党的民主生活会上能够认真开展批评和自我批评,在维护和增强领导班子的团结方面还存在差距；日常工作能按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，对方针政策性的重大事项、全
12、局性问题以及奖惩等问题，由领导班子集体讨论作出决定，最终按决定执行。 七、分管工作和职责范围内其他各项工作开展情况。 本人工作能尽职尽责，努力完成各项工作任务，有些工作也得到上级的肯定和群众的认可。但是对于党务等工作的开展没有特色，甚至有时还不够正常。 年终的述职报告 篇 尊敬的领导：你好! 我是2年xx月xx号于x入职的会计xxx。至今已工作了三月有余,三个月工作小有成效:11月大致学会了如何做账；12月做账更为熟练,也知晓了各种账务处理的原因;而XXX年月,是将所学融会贯通的过程。其实，相对入职的前两个月份来说，1月并不繁忙。1月份并没有对本月发生的各种交易或事项进行记账工作，因为SAP是
13、月31号才开账,用友也还未开账。如此，与之相关联的各种核算、处理、分析工作也都不用做。 如此看来,月的确不忙,但它很繁琐。因为它不仅要为XXX年做个尽量华丽的收尾,还要为XX年筹备一个良好的开端。 本月主要工作： ）统计并处理XXX年度各种旧账;）核对内部往来； X年度用友与SAP固定资产按其原值核对,并找出累计折旧差异； ）用友与SAP两大系统科目余额核对，并对不一致项目进行调整，每月也都在做这种工作,但1月尤为繁琐； 5)将以前月份（4月10月）凭证整理妥当,并装订完毕；6）领购印花税票，并对各应贴花账薄进行贴花; ）发出定额与机打发票； 8）进行纳税申报。 本月各种工作，在大家的互相协调
14、与沟通下，都能顺利完成。期间出现各种小错误也都及时修正。 不过,就1月份成果而言,更多的是心理状态的成长而非工作能力的增加。在情场中,大家常说“三年之痛,七年之痒”，说是岁月将激情荡涤为平淡与索然。而在职场,在我的职业生涯中,过了前面充满新鲜与挑战的两个月后,竟也觉得这个月过得甚为平淡。虽然有在尽职尽责地做好份内工作，但总觉得缺乏了一种激情。这可能是适应工作环境后的一种正常反应。 孔子曰:“张而不弛，文武不能也;弛而不张,文武弗为也;一张一弛，文武之道也。” 作为有目标的人,诚然不能“弛而不张”，但一直处于紧张状态而得不到缓解也是会出现各种问题的。我想，1月的平淡状态便是紧张之后的松弛，是为日
15、后将工作做到更好更合理来做铺垫的。 日有所得,步步为营,稳扎稳打，这应该是一贯的做事准则。 年终的述职报告篇4 转眼202X年即将过去,又迎来了完美的22Xx年。回顾过去的一年，我负责乔治庄园服务中心的保洁主管工作，在公司老总指导和大力支持下,在陈经理直接领导下，按照公司的工作要求，本着“您的满意,是我们永久的追求”的服务宗旨,“以人为本,以客为尊,以诚为源，以质为先”的管理理念，以“上水平，创效益，树品牌”作为发展目标,以“服务第一、客户至上”作为每一位员工的信条。经过全体员工的共同努力,开展了一系列的优质服务工作,在此对22X年的工作做以简要总结。总结经验和教训,找出不足,为2年的工作打好基础。 第一、从七月开始在陈磊案场经理(以下简称陈经理）严格要求下,从无领导管理现场到导入日常常态化管理，在大家的见证下一点点的走入正轨。 1,自从七月份绿地正式接管项目,在陈经理的带动下,对物业公司进行一次大的人员调整 以及物业知识的培训，使得员工在工作中不断的提高自身素质。 认真抓好保洁队伍的整体素质建设，加强员工的思想教育工作。让每位员工都能认识到“公司是我家”、“我们大家是一个整体”、“保洁的荣辱就是我们大家的荣辱”。狠抓员工的服务意识，树立“业主至上、服务
