职业生涯规划设计书3

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1、职业生涯规划设计书目录1 自我分析1。1 个人综述 - - - 21。2 职业兴趣 - - - 21.3 职业能力- - 31.4 个人特征 - - - - 31。5 职业价值观 - - - 41.6 我的弱势能力 - 4 2 职业分析2。1 家庭环境分析 - - -52。2 学校环境分析 - - -52.3 社会环境分析 - - -52。4 职业环境分析 - - - -5 3 职业定位3.1 计划实 - - 64 计划实施 - - - - 75 评估调整 - - - - 96 结束语 - - - - - 10一、 自我分析1.1 个人综述我的职业生涯目标势做一个星级酒店的高级领导.目前就业环

2、境：第一， 我国正处在经济发展最快阶段，正缺少酒店管理这方面的 人才.第二， 我的专业优势中加酒店管理，我不仅可以学习中国的酒店 管理模式，还可以留学加拿大学习西方的酒店管理模式， 比别人有更多的学习经验和机会。第三， 我的性格优势。 -活泼而不失稳重，开朗的性格为我以后 人际交往打下成功基础。1.2 职业兴趣我的人才素质测评报告中，职业兴趣前三常规、研究、社会 .我 的具体情况势主要爱好传统型的工作，喜欢整理、安排、规划实务， 对经营性事物也有兴趣，乐于工作的筹划、运作，细心、有条理。在工作中，往往对自己所从事的工作认真而执着，表现出旺盛 的精力，喜欢工作一切都井井有条，喜欢有序地控制，希望

3、一切都在 自己的良好控制下，喜欢能良好支配一切的活动，对过程都在意，但 也乐于在工作中有所开拓和变革，有事业心。所适宜的工作环境：经 营与事物交叉性工作， 制度化的相当严谨的环境， 但允许一定程度的 自由发挥和创造性：有一定权限。1.3 职业能力科学思维 利用科学的规则和方法解决问题。积极倾听 注意倾听他人的讲话 ,理解要点，在恰当的时机提 问，不在不合适的时候打断对方的讲话。人际敏感 关注他人的反应，理解他人为什么做出这样的反 应。协作 在相互配合时协调自己和他人的行动 .积极学习 理解新信息的含意， 用于解决目前和将来的问题。1.4 个人特质我具有友善、负责、认真、忠于职守的特点 ,只要认

4、为应该做 的的事 ,不管有多少麻烦都要去做，但却厌烦去做认为毫无意义的事 情。我务实，、实事求是 ,追求具体和明确的事情，喜欢做实际的考 虑。善于单独思考、收集和考察丰富的外在信息。不喜欢逻辑的思考 和理论的应用， 拥有对细节很强的记忆力， 诸如声色和音色或面部表 情。我与人交往时较为敏感 ,谦逊而少言、善良、有同情心，喜欢 关心他人并提供实际帮助，对朋友忠实友好 ,有奉献精神 ,虽然在很多 情况下有很强烈的反应，但通常不愿意将个人情感表现出来。我做事有很强的原则性，尊重约定，维护传统。工作时严谨而 有条理 ,愿意承担责任，依据明晰的评估和收集的信息来做决定，充 分发挥自己客观的判断和敏锐的洞

5、察力。1.5 职业价值观我最突出的职业价值观是注重关系、支持满足。支持满足 8。 0赞誉赏识 6.0工作条件 7.0注重关系 7。 0崇尚独立 4。 0追求成就 5。 01.6 我的弱势能力我有高度的责任心，会陷入日常事务的细节中去，以至于 完没了的工作。每件事情都会从头做到尾 ,这总是让我过度疲劳，压 力很大时，会过度紧张，甚至产生消极情绪。由于我的现实、细致，有时容易忽略事情的全局的发展变化 趋势，难以预见存在的可能性。 我应该周到考虑解决问题的不同方法 和可能性，需要增强对远景的关注。总是替别人着想，以至于让人感觉“关心过度” ，需要学会给 别人空间。在工作中，过多的承受和忍耐，不太习惯

6、表达，却将情绪 在家庭和生活中发泄出来。不停地制定计划并保证完成 ,以至于经常花费更多的时间和 投入更多的精力来完成工作，给自己安排必要的娱乐和放松活动,不要总是“低头拉车”，需要考虑“抬头看路” .我希望通过我的努力不断的改掉不好的地方，发挥自己的长处。二 职业分析2.1 家庭环境分析经济状况比较好家人期望高家族文化高 对本人的影响：文化底蕴深，性格外向，经济宽裕。2。 2 学校环境分析 学校特色：很好，水平较高。 专业学习：掌握所学知识，可以去加拿大留学。 实践经验：教学内容丰富，实践丰富。2.3 社会环境分析就业形势有广阔前景就业政策很宽竞争对手激烈2.4 职业环境分析行业分析 酒店行业

7、现状良好及发展趋势良好 ,专业人员紧缺 职业分析 酒店职业的工作内容与教学相符、工作要求高、发展前景良好。企业分析 目前，未就业 .我要去的企业应该是企业文化良好 ,工作氛围好。三 职业定位内部因素优势因素劣势因素语言表达能力强名专业知识丰富处事不果断，缺乏经验外部环境因素机会因素威胁因素就业前景好人才市场竞争激烈职业目标将来从事酒店管理行业职业发展策略进入外企发展职业发展路径走管理路线具体路径服务员-主管一部门经理一酒店高层领导四计划实施1、 2008 2011学历目标：获得全国计算机二级证书、大学英语四级证书，大学 文凭。能力目标：在五星级以上的酒店工作 ,通过实习具有一定的实践 经验；接

8、触了解客人习惯；英语应用能力具备权威资格认证。经济目标：初步工作经济收入 1 万/年.2 2012 -2015 学历目标：通过自学获得英语六级证书，管理方面的证书。 职位目标：酒店主管。能力目标 :熟练处理本职工作，工作业绩在同级同事中居于突出 地位;熟悉酒店的运作过程。经济目标：年薪 5 万3 2016 2018 职务目标：灵活处理各个酒店里发生的案例， 有很高的演讲水平， 具备组织、领导一个团队的能力；有广泛的社交范围，在酒店行业界 有一定的知名度 ,经济目标：年薪 20 万 成功标准我的成功标准是和别人和睦相处！ 只要自己尽心尽力， 能力也能得到了发挥， 每个阶段都有了切实 的自我提高

9、,即使目标没有实现 （特别是收入目标 ）我也不会觉得失败 给自己太多的压力本身就是一件失败的事情。实践锻炼方法1）锻炼自己的语言能力，天天与别人交流。2）养成良好的锻炼、饮食、生活习惯。3）充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往， 与客人的态度不能随自己的情绪而改变五 评估调整职业目标评估 假如一直不能如期实现 ,那么我将调整目标大 小。职业路径评估 当出现意外的时候，我就另辟蹊径完成我的目 标。实施策略评估 如果不行 ,我就寻找新的路径。其他因素评估 身体、家庭、经济状况以及机遇、 意外情况的时 候，坚定自己信念完成最终目标。六 结束语 人生没有十全十美， 如果发现错了。 重新再来， 别人不原谅 你，你可以自己原谅自己。千万不要用一个错误去掩盖另一个错误 .回首以前的我， 把自己的将来看的很淡， 对自己的人生没有 什么规划，时间像流水一样划过，而我却还在徘徊，这是对自己的不 负责，也是对父母的不孝，现在我明白了，大学会让我们变的沉稳 大学之后我们会怀念 ,我不想在怀念时而感到后悔！ 职业发展是一个过程 ,一种尝试、一次旅行。我想计划好一切总 比没想的好，不管是失败还是成功，我努力了 !