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1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全专项经费使用的合理化建议 根据财政部、国家安全生产监督管理总局文件财企202X478号文件第八条规定，公路工程安全费用按建筑安装工程造价1%的标准向财政部门提取。施工企业提取的安全费用列入工程造价,在竞标时,不得删减。总包单位应当将安全费用按比例直接支付分包单位，分包单位不再重复提取。第十五条规定，施工企业的安全专项经费的年度结余可在下年度使用，当年计提安全费用不足的,超出部分按施工企业正常成本费用渠道列支。 根据2X年交通部1号令公路水运工程安全生产监督管理办法第十四条规定，建设单位在编制工程招标文件时(即报财政立项批复前），应当确定公路水运工程项目安全作
2、业环境及安全施工措施所需的安全生产费用。 建设项目要保证安全专项经费的投入,严格安全生产费用计划申报、装备审查、单据报销、台帐记录的监管，使安全专项经费落实、用足，切实保证施工安全，保障教育培训、预案演练等等正常安全费用支出的资金来源。 在使用过程中要注意以下问题： 施工用电系统线路敷设、文明施工设施（施工公告牌、工程效果图展示牌等）、修建仓库（包括炸药库的修建、专用的储存设备、防盗门)均从建筑安装工程费中“现场经费”里的“临时设施费”列支。工资、奖金、交通费(包括回家探亲的路费)、职工福利(包括 一般的工作服、毛巾、肥皂、洗衣粉）均从建筑安装工程费中“现场经费”里的“现场管理费”列支。 保险
3、费按照财政部、国家安全生产监督管理总局文件财企2478号文件第十八条规定,企业应该为高危作业的人员办理意外伤害保险,但意外伤害保险、工伤保险、医疗保险所需保险费用以及职业病防治所需费用，不在安全费用中列支不在“安全专项经费中”列支。按照202X年交通部1号令公路水运工程安全生产监督管理办法规定,意外伤害保险费应由施工单位支付。实行施工总承包的,由总承包单位支付意外伤害保险费。 常规的设计、评估、研究实验费均从“工程建设其它费用”列支，重大危险源、重大事故隐患的评估费用可在“安全专项经费”中列支。 公路工程应按照公路水运工程安全生产监督管理办法第二十二条规定：“安全费用，应当用于施工安全防护用具
4、及设施的采购和更新、安全施工措施的落实、安全生产条件的改善，不得挪作他用。” 安全费用是直接与安全生产有关的采购和更新费用，如施工作业现场安全防护的设备、器材、用具、设施的费用,以及用于组织“安全检查与评价”、“安全培训、学习、考试”、“安全应急预案演练”活动正常开支的一切费用均可在“安全专项经费中”列支，建议活动开支细目不进入台帐项目名称栏,作为细目清单附后，有效票据按顺序附在细目清单之后,细目汇总金额与台帐登记金额相同,严格各级审核签认。 安全标志、标牌可以在“安全专项经费”中列支。 安全防护设施在工程完工后依然存在的视为工程费用,均从建筑安装工程费中“直接工程费”里的“直接费”列支;临时
5、防护设施在工程完工后将全部拆除，不再继续投入使用的可在“安全专项经费中”列支开销。并且，根据财政部、国家安全生产监督管理总局文件财企202X78号文件第十三条规定,在使用过程中需要进行完善、改造和维护安全防护设备、设施的费用可以在“安全专项经费”中列支。 施工作业现场需要配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品可以在“安全专项经费”中列支。 “安全培训、学习、考试”的范畴,一部分是项目管理人员参加各种安全生产方面持证类考前培训，外出参加有关部委组织的安全培训班；另一部分是工人去各种属地管理有关单位进行安全业务培训、组织开展“三级教育”和聘请有关单位、培训教育机构、专家到项目部进行
6、安全培训。这些过程中发生的教材、试卷等的影印费用，向班组发放的安全卡片、安全会议记录本、安全学习记录本和笔的费用，购买安全培训教材、安全规范类教育用书籍的费用,参加培训的报名费、办证费用,外出培训的交通费、住宿费以及外培机构正常收取并能提供票据的其他费用等等（注意这里的“交通费、住宿费”不同于安全管理人员回家往返的探亲费用)均可进入安全生产费用列支。 索取发票时要注意票据的“物品名称”或“项目”一栏填写的名称,必须是容易确定与安全直接有关的,例如“安全警示牌”开票时不要错写成“广告牌”。特殊工作使用的专用物品分发和采买数量只能是不超过相应工种人数的数量和备用更新、补发的数量。 建议对于自制的安
7、全防护设备等没有发票的开支项目，比如说临边防护、桩基孔口防护遮盖板件等,应对使用在施工现场的情况进行拍照存档，后附制作成本分析和现场安置数量统计,由项目安全负责人校核签认后交安全专业监理工程师现场审核确认，或同时请安全专监和建设业主现场代表现场审核确认。通过审核后,该费用作为一批安全防护设施费用列入安全生产费用使用台帐，并按台帐顺序后附通过审批的全部相关材料。 对于安全生产费用使用台帐列支了的安全防护设施、设备，安全生产现场要对应有设施、设备投入使用；安全生产费用使用台帐列支了的个人劳动用品,现场施工作业人员要配备齐全，正确使用。若安全生产费用使用台帐没有列支应有的安全生产保障投入,施工现场存
8、在的大量隐患未进行处置，作业人员未配备应有的劳动防护用品，也视为“安全生产专项经费监管不严”和“安全生产费用投入不足”。 另外,根据202X年实行的新会计准则提供以下建议仅供参考:高危行业企业按照国家规定提取的安全生产费,应计入相关产品的成本或当期损益,同时计入“专项储备”科目。 企业使用提取的安全生产费时，属于费用性支出的,直接冲减专项储备。企业使用提取的安全生产费形成固定资产的，应当通过“在建工程”归集所发生的支出，待安全项目完工达到预计可使用状态时确认固定资产;同时按照形成固定资产的成本冲减专项储备，并确认相同金额的累计折旧。该固定资产在以后期间内不再计提折旧。 具体分录 1、按月提取时
9、: 借:生产成本 贷：专项储备安全生产费 2、使用时（费用性) 借:专项储备安全生产费 贷:银行存款 3、使用时(固定资产) 借：专项储备安全生产费 贷：累计折旧 (固定资产余额)二*年*月*日 第二篇:安全合理化建议安全合理化建议 安全生产关系到公司和全体员工的生命财产安全,做好安全工作对公司的发展有着极其重要的意义。为此我们要采取各种措施提高公司的安全系数，具体来说主要从以下几个方面入手： 安全文化 企业安全文化建设,要紧紧围绕“一个中心”(突出“以人为本”这个中心)“两个基本点”(安全理念渗透和安全行为养成),内化思想，外化行为,不断提高广大员工的安全意识和安全责任,把安全第一变为每个员
10、工的自觉行为。由于安全理念决定安全意识,安全意识决定安全行为。因此必须在抓好员工安全理念渗透和安全行为养成上下功夫。要使广大员工不仅对安全理念熟读、熟记，入脑入心，全员认知,而且要内化到心灵深处，转化为安全行为,升华为员工的自觉行动。企业可以通过搞好班组安全文化建设来实施,如根据各时期安全工作特点,悬挂安全横幅、张贴标语、宣传画、制作宣传墙报、出版通讯、发放宣传资料、播放宣传片、广播安全知识，在班组园地和各科室张贴安全职责、操作规程,还可在班组安全学习会上,不断向员工灌输安全知识,将安全文化变成员工的自觉行动。 安全法制 要建立企业安全生产长效机制,必须坚持“以法治安”，用法律法规来规范企业领
11、导和员工的安全行为，使安全生产工作有法可依、有章可循，建立安全生产法制秩序。坚持“以法治安”，必须“立法”、“懂法”、“守法”、“执法”。“立法”，一方面要组织员工学习国家有关安全生产的法律、法规、条例;另一方面,要建立、修订、完善企业安全管理相关的规定、办法、细则等,为强化安全管理提供法律依据。“懂法”，要实现安全生产法制化，“立法”是前提，“懂法”是基础。只有使全体干部、员工学法、懂法、知法，才能为“以法治安”打好基础。“守法”，要把以法治安落实到安全管理全过程,必须把各项安全规章制度落实到生产管理全过程。全体干部、员工都必须自觉守法，以消除人的不安全行为为目标,才能避免和减少事故发生。“
12、执法”,要坚持“以法治安”,离不开监督检查和严格执法。为此，要依法进行安全检查、安全监督，维护安全法规的权威性。 安全合理化建议 安全责任 必须层级落实安全责任。企业应逐级签定安全生产责任书。责任书要有具体的责任、措施、奖罚办法。对完成责任书各项考核指标、考核内容的单位和个人应给予精神奖励和物质奖励；对没有完成考核指标或考核内容的单位和个人给予处罚;对于安全工作做得好的单位，应对该单位领导和安全工作人员给予一定的奖励。 安全投入 安全投入是安全生产的基本保障。它包括两个方面。一是人才投入,二是资金投入。对于安全生产所需的设备、设施、宣传等资金投入必须充足。同时,企业应创造机会让安全工作人员参加
13、专业培训,组织安全工作人员到安全工作搞得好的单位参观、学习、取经;另一方面，可以通过招聘安全管理专业人才，提高公司安全管理队伍的素质，为实现公司安全和谐发展打下坚实的基础。 安全科技 要提高安全管理水平，必须加大安全科技投入,运用先进的科技手段来监控安全生产全过程。如安装闭路电视监控系统、消防喷淋系统、射线安全检查机、卫星定位仪（gps）、行车记录仪等，把现代化、自动化、信息化全部应用到安全生产管理中。 第三篇：安全合理化建议安全合理化建议 建议。针对老年活动室老年人年龄特点，应合理考虑楼梯、卫生间、走廊等公共区域的扶手设置。 依据：老年活动室里活动的人员年龄特点所决定的,老年人大多数腿脚都不
14、是很好,上下楼梯不便,在楼梯、走廊等处安装扶手可以大大缓解老年人这方面的不便，卫生间就更需要安装了，可以有效地防止老年人滑到等事故的发生。建议：有针对性的建立岗位安全手册 依据。可以在定岗之后，有针对性的为各个岗位员工建立岗位安全手册,针对在本岗位上可能出现的安全隐患、安全事故等进行提前预见性的,图文并貌的展示,让员工通过提前性的学习,事先就预见到可能发生的安全事故，这样可以更好的预防安全事故的发生。 第四篇：安全工作合理化建议安全工作合理化建议 纵观我国每年煤矿事故的发生,大都是人为因素造成的:一是员工的违规违纪造成的,二是监管部门监管不到位。我们不缺少懂技术的专家,缺少的是精益求精的执行者
15、；不缺少各类管理制度，缺少的是对规章条款不折不扣的执行者。如何有效的预防事故的发生,做到安全生产,已然成为当前各级主管部门亟待解决和处理的首要任务。结合本人实际工作就安全工作提几点建议: 一是干部抓安全要做到“四个有心”(即。抓安全要有决心、抓质量要有恒心、抓三违要有狠心、抓帮教要有耐心）。而且干部在抓安全工作时要有铁的手腕、铁的心肠、铁的面孔。要始终牢记你对安全讲人情,安全对你不留情,应该以时不我待的责任感、雷厉风行的作风、常备不懈的心态抓好煤矿安全工作。 二是工人保安全要做到“四个不能”(即:违章的话不能听、冒险的活不能干、带血的钱不能拿、违纪的事不能办）。通过“四个不能”的开展来强化职工自主保安意识，深刻认识到安全生产不仅关系到自己的安危，更关系到家庭的幸福、企业的发展和社会的稳定，真正做到“安全生产责任重于泰山”。“四个不能”的核心就是“遵章守纪”,根本原则是不能违章作业、违反劳动纪律，基本要求是“三不”:即自己不伤害自己,自己不伤害别人，不让别人伤害自己。 三是克服“四惯”、做好“四防”。广大干部职工在工作中“听惯了、看惯了、做惯了、习惯了”,最容易使人产生麻痹思想，进
