11月份主要负责人和班子成员学习题

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1、1月份规章制度和专业技术知识学习题、11月9日下午,省委书记、省人大常委会主任卢展工在永煤调研时提出哪些规定?答:卢书记强调指出，安全生产，责任如山;永煤要较好地总结研究安全生产长周期运营的经验，保持光辉纪录;煤化工要转变观念,拉长产业链，提高抗风险能力。2、1月6日下午,副省长陈雪枫来永城调研时指出我们工作的最高信条是什么？答:陈省长强调,安全生产人命关天,安全责任重于泰山,任何时候都要把“生命至高无上,安全生产第一”这两句话作为我们工作的最高信条。3、11月6日下午,副省长陈雪枫来永城调研时指出,“安全责任不小于天,规定领导干部要先带头”,必须严格执行什么？答:陈省长指出，安全责任不小于天

2、。规定领导干部要先带头。必须严格执行请销假制度和领导干部带班下井制度。4、1月6日下午，副省长陈雪枫来永城调研时指出，安全工作中要始终保持什么?答:陈省长强调，安全工作中要始终保持苏醒头脑,任何麻痹思想和侥幸心理都是非常危险的。5、1月6日集团公司第四季度安全办公会上,陈祥恩董事长在痛定思痛 全面反思 以对国家和员工高度负责的态度夯实做好安全工作”中讲的“十个反思”是什么?答：（1)是要反思我们在指引思想上与否牢固树立了“生命至上、安全第一”的思想和理念;（）是要反思领导干部特别是重要领导在工作作风上与否夯实，与否真正把心思用在了工作上；(3)是要反思在干部队伍中是不是存在有麻痹、松懈、侥幸、

3、厌战情绪；(）是要反思在管理上有无单薄环节;(5)是要反思生产组织上是不是存在不当之处;（6）是要反思在安全措施上是不是存在漏洞；（7)是要反思安全技术管理与否科学到位；(）是要反思领导干部的安全责任与否贯彻到位;（)是要反思对安全责任事故的责任追究与否到位;（10）是要反思我们与否真正从安全事故中汲取了教训。6、1月7日下午,在永煤公司党委中心组（扩大）会议上指出如何做好此后一段时期安全工作时提出哪出三项规定?答:永煤控股董事长、党委书记曹志安就如何做好此后一段时期安全工作提出三项规定：(1)要认清形势,保持苏醒头脑;(2)要对的定位，明晰职责,工作到位；(3）要铁手腕保安全，狠抓工作贯彻。

4、7、11月日下午，在永煤公司党委中心组(扩大）会议上指出公司近期的工作重点有哪九项?答:永煤控股董事长、党委书记曹志安提出:各级领导干部要坚持公司近期的工作重点，继续（1）抓责任追究转作风，（2）抓构造调节重提高,（3）抓学习培训提素质,（4）抓挂职交流传经验，（)抓车间班组夯根基，（6)抓安全检查“三合一”， (7）抓对标排序盯短板,(）抓项目梳理排缓急,（9)抓考核导向转观念。通过这些工作排出短板,紧盯短板,加强管理，保证公司安全长周期运营,保证公司各项指标特别是安全指标顺利实现。8、在10月27日河南煤化集团公司安全视频会上陈祥恩董事长在强调“切实转变领导干部的工作作风”的核心是什么?答

5、:领导干部的作风问题，是做好安全工作的核心所在。而转变工作作风最核心的是要认真贯彻国家局33号令,提高各级干部24小时值班和下井带班的质量。、在0月27日河南煤化集团公司安全视频会上陈祥恩董事长在强调“切实转变领导干部的工作作风”的中从哪五个方面考核下井带班质量?答：要继续从五个方面考核下井带班的质量:(1）要看与否在条件复杂的施工地点；（2）二要看与否在管理最单薄的区队；(3)三要看与否在隐患易发的时段和环节；（4）要看在现场与否发现并指挥解决了隐患和问题；(5）要看基层员工与否满意。凡发现违犯干部值班、带班制度的,集团公司将一查究竟，从严从重解决，绝不手软,绝不姑息。10、在1月日河南煤化

6、集团公司安全视频会上陈祥恩董事长在强调“切实加强瓦斯和防突安全管理”中提到如何对突出矿井进行采掘面评价？答：突出矿井的采煤工作面，必须对即将回采的范畴以100m为一种单元再次进行抽采达标评价，每次评价循环预留20m超前距;煤巷掘进工作面每执行一次区域防突措施后，都必须进行一次抽采效果评价,由矿井总工程师批准。有地质构造带或瓦斯异常带时,应进行重点评价,评价成果报上一级公司备案。、在10月27日河南煤化集团公司安全视频会上陈祥恩董事长在强调“切实加强瓦斯和防突安全管理”中提到推广的抽采模式是什么?答：强力推动瓦斯抽采。矿井抽采系统要推广“大钻机、长钻孔、大流量、多抽泵、大管径、分源抽”的抽采模式

7、，采用综合抽采技术，尽最大努力有效减少煤层瓦斯含量。12、11月日,永煤公司安全调度视频会上永煤控股董事长、党委书记曹志安在会上指出的“责任意识”和抓安全检查“三合一”工作是指什么?答：责任意识。即在其位，负其责,每位管理人员一定要明确自己在什么岗位，应承当什么责任,组织上有什么寄托,在岗位上有多少创新成果、多少发明专利、多少亮点值得推广。抓安全检查“三合一”。即要坚持“双基”检查、质量原则化检查、安全大检查不动摇，在煤业板块持续加强,在其她板块也要逐渐履行，进一步出台制度、措施,细化考核，完善管理。1、永煤公司高度注重基层单位的“两堂一舍”的关注民生工作,“两堂一舍”指的是什么?答:“两堂一

8、舍”是职工食堂、职工澡堂;职工独身宿舍。、全国安全生产月活动的主题是什么？答：“安全责任、重在贯彻”。15、安全管理中的“四不放过”原则指哪些?答：事故因素没查清不放过；责任者未受解决不放过;责任者未受教育不放过;防备措施不贯彻不放过。16、发生一次死亡2人事故的，予以矿长和分管矿长什么处分？答:罢职。7、什么是健全三项机制？答:即健全以安全业绩为导向的用人机制；以安全效果为导向的奖惩机制和以动态达标为导向的考核机制。、煤矿“五证一照”均有哪些?答：“五证”是指采矿许可证、安全生产许可证、煤炭生产许可证、矿长资格证、矿长安全生产许可证。“一照”是指工商营业执照。19、什么是“五职矿长”？答:指

9、矿长和分管安全、生产、机电、技术的副矿长。20、煤矿“三超”指的是什么?答：指超能力、超强度、超定员。、如何建立子公司、矿井建立安全检查制度?答：建立子公司、矿井建立安全检查制度,子公司专业、矿井每月、矿各专业每周不少于1次安全检查,每次检查必须相应由矿长（分管副总经理）、分管矿领导带队,重点检查“一通三防”、防治水、顶板、机电、提高运送、火工品管理等重点环节。检查有记录，有台帐，有贯彻,有复查,有考核。2、兼并重组主体公司对煤矿专业工程技术人员和专职安全检查人员是如何规定的？答：兼并重组主体公司配备的煤矿专业工程技术人员应具有有关专业中专以上学历,其中采掘、机电、通风等专业每个专业不少于3人

10、,地测专业不少于1人，专职安全检查人员不少于2人。2、瓦斯治理方针和瓦斯综合治理工作体系是指什么？答：瓦斯治理坚持“先抽后采、监测监控、以风定产”的瓦斯治理方针,着力构建“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”的瓦斯综合治理工作体系。2、高、突矿井必须配备什么样的副总工程师？答：高、突矿井必须配备“一通三防”和地测副总工程师。25、“十二”五期间,对高、突矿井项目井型核准是如何规定的?答：“十二五”期间,停止核准新建3万吨年如下的高瓦斯矿井、45万吨/年如下的煤与瓦斯突出矿井项目。6、河南煤化十条瓦斯治理高压红线是什么?答:（1）瓦斯超限作业，隐瞒瓦斯超限状况;（2）排放瓦斯无措施、一风吹或

11、排放瓦斯流经区域不断电、不撤人;（3)擅自修改监控数据库，擅自中断数据传播的，导致监控数据失真;（4)擅自高定监控断电值或缩小断电范畴,导致监控系统不能按规定断电;擅自甩掉风电闭锁、瓦斯电闭锁、风机自动倒台等安全控制保护功能;（)虚报抽、排瓦斯钻孔深度、钻孔数量及瓦斯抽采量；（7）瓦斯参数测定、防突效果检查数据弄虚作假；(8）故意破坏抽采设施、通风设施、监控系统;（9)突出危险采掘工作面无评价、虚假评价或不按措施超前距控制,超采超掘（0）超通风能力组织生产。凡触犯瓦斯管理“十条红线”的直接负责人，干部一律罢职，工人一律解除劳动合同。2、国家安全监管总局有关进一步加强煤矿瓦斯防治工作的若干意见(

12、国办发6号文）的文献中明确提出的“五停产”的具体内容是什么?答:“五停产”:一是不具有瓦斯防治能力的高瓦斯矿井和煤与瓦斯突出矿井；二是未贯彻区域防突治理措施或区域治理效果不达标的煤与瓦斯突出矿井;三是没有建立抽采系统或抽采未达标的矿井；四是超能力生产的高瓦斯和煤与瓦斯突出矿井；五是个月内发生2次瓦斯超限的矿井,必须停产整顿。28、国家安全监管总局有关进一步加强煤矿瓦斯防治工作的若干意见（国办发26号文）的文献中明确提出的“三关闭”的具体内容是什么？答：“三关闭”：一是不具有瓦斯防治能力的公司整治不达标或未实现重组的矿井;二是1个月内发生3次以上瓦斯超限未追查解决,或因瓦斯超限被责令停产整顿仍组

13、织生产的矿井；三是发生较大及以上瓦斯事故、且地质条件复杂、安全生产系统存在重大隐患、不能有效防备瓦斯事故的矿井,地方政府要依法予以关闭。29、是集团公司对外投资的综合管理职能部门是哪个。答：资本运营部。0、资金预算管理重要涉及那几种方面？答:涉及上报、借支、调节、追加、特批五个方面。1.集团公司的资金管理实行什么管理模式?答:垂直管理、分级负责。2、公司教育培训经费提取是如何规定的?答：一般公司按照职工工资总额的15%足额提取教育培训经费;从业人员技术规定高、培训任务重、经济效益较好的公司,可按2.%提取,列入成本开支。33、煤矿公司提取安全费用的原则是什么？ 答：一般煤矿公司提取原则是15元

14、/吨，高、突矿井提取原则是30元/吨。34、对安全费用提取使用是如何规定的?答：建立安全费用提取、使用台帐,足额提取、合理使用安全费用，严禁挪用。对重要安全投入项目进行效果评价。35、什么是公司年金?答:公司年金是指公司及其职工在依法参与基本养老保险的基本上,自愿建立的补充养老保险制度，是社会保障体系的重要构成部分。36、公司“三重一大”事项指的是什么？答:“三重一大”是指生产经营的重大决策、重要人事任免、重大项目安排及大额度资金运作。3、影响公司净利润的重要因素有哪些?答:收入,成本，营业税金及附加,销售费用，管理费用,财务费用,投资收益，营业外收入，营业外支出，公司所得税。8、永煤公司物资

15、供应管理按照什么原则进行设计？答：统一管理、分权制衡、节点控制、闭合运营。3、永煤公司合同会签范畴有哪些?答:(1)合同主体为永煤公司；(2）合同主体为所属单位但合同价款为100万元（含本数）以上的;(3)兼并、收购、分立、破产、股权转让及其她资产重组类合同；（4)法律关系复杂或者对所在单位的生产经营活动有重大影响，所属单位觉得应报永煤公司批准的。40、内部市场化管理的核心是什么?答:引入市场机制、划小核算单位、倒算成本、挖掘内部利润。41、内部市场化建设终极目的是什么?答：（1）每一种员工均有经营指标;（2)每一种生产者都是经营者;()每一种生产要素均有价格；（4)员工每一天都懂得经营效果；（5）每一种市场行为都能有效控制和约束;（6）每一件事都讲求投入产出；(7)每一种主体均有活力和效益。2、永煤公司的创新工作理念是什么?答：创新工作化，工作创新化。、永煤公司办公网上对“职工培训”和“科技创新”的学习的两大平台是什么？答：在永煤公司办公网上每月出台一期永煤职工培训和每月出台两期永煤科技信息动态。44、群众性“五小”经济技术创新活动是指哪几项?答：“五小”是指小革新、小发明、小改造、小设计、小建议。4、永煤公司开展的“三比两降”竞赛活动的重要内容是是什么?答:“三比