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1、企业（q i y活劲筹划（ch Uhu 书范文（f nwen）企业（q i y活劲筹划（ch Uhu书范文一一、办刊原那么企业内刊作为企业文化的重要载体，它将会给企业文化披上彩色的面纱，给企业开展、企业管理、企业员工注入新颖的血液和活力，成为宣传企业、树 立企业形象的文明窗口。（一）报纸名称* 报（二）报纸形式基于公司的开展规模、外部形象及宣传效应，用铜版纸彩色印刷，形式应为四开小报，每期四个版，出版周期以月为单位，每月一期，在次月的第一个星期内把报纸送到读者手中。（三）办报方向1、企业部门通讯、促进员工之间加强理解、交流的工具。2、传达企业上层政策思想的载体，建立一种企业文化。3、立足行业高
2、度，发表行业导向观点，影响行业现状，树立行业指导者姿态。（四 ）办报风格稿件、版面编排清新悦目、安康向上、图文并茂，可以传播公司的先进文化，展现团结协作的精神风貌。（五）关于发行每期内刊印刷后，投放给公司董事长、总经理、副总经理、总裁助理办公室及各部室；各省市分公司分厂、经销商、养殖户、行政主管部门、各地专业市场、行业展会派发给准客户等。二、办报版式基于公司的开展规模、外部形象及宣传效应，用铜版纸彩色印刷，办刊形式应为四开小报，每期四个版，出版周期以月为单位，每月一期，在次月的第一个星期内把报纸送到读者手中。三、本钱计算编辑人员：至少安排一名编辑人员负责报纸的采编和外联工作。工资：* 元/月排
3、版人员：至少安排一名排版人员负责报纸排版配合编辑人员。工资：* 元/月印刷（y i nshurt钺（b e n qi & n）数XX0份，铜版纸印刷（y i nshu,a每期印刷费用在 * 元左右。新闻纸印刷，每期印刷费用在* 元左右。稿费（g d of函载（b 6 n qi & n|讯员稿费+员工投稿稿费。假设每期25篇稿件，每篇平均稿费千字40元，稿费预算在1000元左右。四、报纸内容通过对内刊开展趋势及国内局部知名内刊构造、内容的分析以及对本公司内刊定性及受众的分析，企业报内容将从消费、经营管理、销售、市场信息、企业形象等方面入手去丰富，详细可涵盖公司企业目的、经营理念、核心价值观、以人
4、为本的现代企业文化管理主旨、营销战略、顾客满意战略等等诸多方面。详细栏目的设定，初步规划如下：第一版?新闻篇?1、国家方针、政策及行业的动态等。新闻的选择应该有行业性、亲近性、参考性，才能使报纸对读者有吸引力和可读性。新闻来源主要是网络、报纸，对选择的每一篇报道必须经过编辑人员的修改。2、公司重大活动报道。公司当月内部事务的对外公布及公司业务业绩报道，好人好事报道。通过?公司要闻?要做到传递公司最新动态，传达管理层的最新信息，是公司活动信息交流平台。开篇语：初刊即创刊辞。主编或公司高层撰写稿件来源：采编人员采访或者从其他网站、报刊摘录。第二版?技术篇?重点介绍与企业产品相关的系列技术知识。稿件
5、来源：主要是向专家或技术人员约稿。第三版?产品篇?产品推荐：新产品、地域产品推广介绍。是展示公司产品的重要窗口，介绍企业推出的系列产品。品牌物语：品牌故事、品牌体验、品牌观察等。稿件来源：公司专家及技术人员供稿。第四版?文化篇?企业文化展示 * 家事、七嘴八舌、基层写真、互动空间，这是最能凝聚员工关注点的版面。版面稿件要求大局部是员工的作品。细分小栏目，约稿更有针对性。确定每月至少三次通过向全体员工发出约稿通知，尊重作者，允许佚名发表。稿件内容定位为亲情，友谊，反映员工身边、工作中的人和事，题材多种多样，不限。文章风格轻松活泼，或是调侃幽默，具有较强的可读性。兴趣性。同时(t ngsh)也可以
6、登载(d e ngza i)*经营(j i ngy ilSg)理念及形式 (x ngsh)、其他企业管理(gu a n类戈章。稿件来源：向广阔员工征稿，包括文字稿和图片稿；另外内刊编辑人员也要写一局部。五、稿源渠道充足的稿源是报纸的保证。创办企业内刊最头疼的问题就是稿件的数量和质量跟不上，给编辑工作带了很大的不便。不能打通稿件多渠道的来源就不能保证报纸质量。应主要从编辑人员采编、通讯员管理、员工约稿等方面入手解决问题。(1) 采编人员组建内刊编辑部，必须有专职的采编人员。公司的活动、会议新闻由采编人员采写，采编人员不方便旁听的会议由会议记录员提供材料或是直接采写供稿，又主管指导核定。公司的会议
7、新闻，重大活动要及时告知采编人员跟进报道。因为假如采编人员不到现场的话，新闻内容就很难写出现场感，可读性，准确性和信息含量都会降低。(2)通讯人员每月按规定供稿。确定好公司的通讯人员名单，争获得到公司主要指导的支持。每个通讯员每月至少供稿两篇。制定相应的奖惩制度。(3)员工、经销商约稿员工约稿每月定期用向员工发出约稿通知，至少三次。制定稿费标准。版面文章尽可能多的使用员工的稿件，减少选编资料。对每篇来稿合理安排版面。六、编委会成员成立以文化中心为主的内刊编委会，成员名单如下：主编： *企业活动筹划书范文二一、目的为宣传公司企业文化，稳固过去一段时期公司在进步平安和效劳方面获得的成果，培养青年人
8、对企业责任意识，丰富员工业余文化生活，结合 “安康杯竞赛通知文件精神，特举办 “BAIK青年论坛20XX 青春在这里闪光活 动。二、主题紧紧围绕公司 “至诚、立信、尚学、创新的核心价值观，突出反映 “以人为本、平安消费的理念，结合公司青年人的特点，通过征文、演讲和座谈等形式，就以下一个或几个方面为题开展活动。1、平安(p 1 ng 消n) (xi a of 庖饮司(gong JS展(k a izh q n)2、就工作中的某些环节，我们(wo men)样做好平安消费保障工作；3、从“平安无界限谈如何进步自身平安意识；4、从“以人为本的角度谈航空食品平安的重要性；5、发生在身边的表达至诚、立信、尚
9、学、创新的先进事迹；6、对“卓越品质、高尚品格、一流品牌愿景的描绘和理解；7、做高质产品，塑高尚人品，营造企业品质文化。8、感念十年与公司共同成长的心路历程；9、我是公司的一员，我的青春同样精彩；10、公司愿景，我们的责任与使命；11、如何对待个人成长与公司开展之间的关系；12、希望公司为青年人的成长搭建怎样的开展平台；13、降低本钱，从我做起；14、我为公司开展献计谋。三、组织本次活动由团委主办，以支部为单位选送作品参加此次活动。第一、第二支部应选送至少四个作品，其他支部选送作品数量不应少于两个。四、参赛对象公司 35 岁以下所有员工五、征文比赛参赛要求1、征文内容应紧扣主题，切合公司实际，
10、文学性和科学性相结合，自由抒发个人建议；2、征文体裁不限，字数应不少于1000字；3、参赛作品分别由各支部汇总，按照文章的通用格式进展整理，于20XX年 5 月 31 日前将稿件及其电子版交至公司团委，逾期将不再接收。六、评审及表彰方法2、对于获奖作品，公司将颁发荣誉证书，并给予一定的奖励。同时推荐参加机场股份公司组织的征文比赛，并在公司网站和行业报刊上登载。七、演讲及座谈6 月中旬，在征文比赛的根底上，组织演讲比赛和青年座谈，详细安排另行通知。望各支部认真落实，积极筹备，有步骤的开展工作。同时请各部门、党支部、工会分会对此项活动给予大力支持，以确保其顺利开展。内容总结（ 1）企业活动筹划书范文企业活动筹划书范文一一、办刊原那么企业内刊作为企业文化的重要载体，它将会给企业文化披上彩色的面纱，给企业开展、企业管理、企业员工注入新颖的血液和活力，成为宣传企业、树立企业形象的文明窗口（ 2）工资：* 元/月排版人员：至少安排一名排版人员负责报纸排版配合编辑人员（ 3）工资：* 元/月印刷本钱：印数XX0 份，铜版纸印刷，每期印刷费用在* 元左右
