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1、20XX年简易劳动协议范文下载甲方(用人单位)： 乙方(劳动者)： 名称：姓名： 法定代表人：身份证号码： 联络地址：联络地址： 依照中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动协议法和国家及省关于要求，甲乙双方按照正当、公平、平等自愿、协商一致、老实信用标准订立本协议。 一、协议期限 自_年_月_日起至_年_月_日止(前 个月是试用期)。 二、工作内容和工作地点 乙方从事_岗位(工种)工作，乙方工作地点_。 乙方同意甲方能够依照生产经营需要及其身体健康情况，单方变更工作岗位(工种)和工作地点，并同意薪随岗位而变更。 乙方应认真推行岗位职责，恪守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反劳
2、动纪律，甲方可依据本单位依法制订规章制度，给予对应处罚。 三、工作时间和休息休假 乙方天天工作时间不超出8小时，每七天工作不超出40小时。甲方因生产需要，可安排乙方加班。 乙方依法享受法定节日假、产假、带薪年休假等假期。详细休息休假条件、程序和需要办理手续，按甲方规章制度要求来执行。 四、劳动酬劳及支付时间 (一)乙方工资按月发放，试用期工资是元(试用期工资不低于最低工资标准要求)，试用期后乙方工资是元(含加班工资)，工资=正常工作时间工资+加班工资。详细以下： 1、正常工作时间工资为人民币 元; 2、加班工资 元，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班，乙方同意加班工资以正常工
3、作时间工资为计算基数，休息日加班优先安排补休，被安排补休企业不支付加班工资(加班时间确实定及加班程序见企业规章制度)。 (二)发薪日期 甲方每个月 日左右发放上月工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近工作日支付。 (三)调薪 乙方同意甲方依照实际经营情况、内部规章制度、对乙方考评结果，以及乙方工作年限、奖罚统计、岗位和工作内容改变等，调整乙方工资水平，但调整工资不可低于国家要求最低工资标准。 五、社会保险及福利待遇 甲乙双方按国家要求参加社会保险。乙方同意购置社会保险，并主动向甲方提供购置社会保险需要材料。乙方有意拖延或不办理购置社会保险，属于严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动协议，并
4、不支付经济赔偿。 乙方患病或非因工负伤医疗待遇按国家关于要求执行。 乙方因工负伤或患职业病待遇按国家关于要求执行。 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家关于生育保险政策要求执行。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及关于规章制度培训。 甲方按照国家劳动安全卫生关于要求为乙方提供必要安全防护设施，发放必要劳动保护用具。对乙方从事接触职业病危害作业，甲方应按国家关于要求组织上岗前和离岗时职业健康检验，在协议期内应定时对乙方进行职业健康检验。 甲方依法建立安全生产制度。乙方严格恪守甲方依法制订各项规章制度,不违章作业，预防劳动过程中事故，降
5、低职业危害。 乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康行为，有权提出批评并向关于部门检举控告。 七、服务期与竞业限制 (一)甲方为乙方提供专题培训费用，对其进行专业技术培训，双方另订立书面培训与服务协议，假如约定服务期与劳动协议约定协议期不一致，以后到期为准。 (二) 乙方掌握甲方商业秘密及与知识产权相关保密事项，不论是在劳动协议期内，还是在离职后，乙方都应恪守甲方保密要求，严格保守甲方商业秘密。不得利用工作之便，影响甲方经营和形象，或与甲方竞争市场，损害甲方利益。甲方可依照实际需要决定是否与乙方订立竞业限制协议，约定竞业限制范围，经济赔偿数额、支付方式，限制年限及违约责任
6、等。 八、解除和终止 本劳动协议解除或终止，依劳动协议法及甲方规章制度要求执行。 甲乙双方解除和终止本协议，乙方应按照甲方要求离职程序，办理工作交接及其余离职手续。只有在乙方按照甲方离职程序办理完工作交接及其余离职手续后，甲方才与乙方结算全部债务(包含工资、加班工资、经济赔偿等)，并为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 九、赔偿 乙方违反要求或本协议约定解除劳动协议，对甲方造成损失，乙方应赔偿甲方以下损失： 1、甲方为其支付培训费和招收录用费。 2、对生产、经营和工作造成直接经济损失。 3、甲方规章制度要求或本协议约定其余赔偿费用。 甲方违反要求或本协议约定解除劳动协议，应按照法律要求支付乙
7、方赔偿金。 十、劳动争议处理 甲乙双方发生劳动争议，能够协商处理，也能够依照劳动争议调解仲裁法要求经过申请调解、仲裁和提起诉讼处理。 十一、其余 甲乙双方约定其余事项：_。 第十二条本劳动协议一式二份，甲乙双方各执一份。自甲乙双方签字或盖章之日起生效。 甲方(公章)：乙方(签字)： 法定代表人：身份证号码： 订立日期： 年 月 日延伸阅读简易劳动协议范文下载甲方：乙方： 身份证号：依照中华人民共和国劳动法和省市关于要求，甲乙双方在平等自愿、协商一致基础上订立本协议。第一条 劳动协议期限本协议期限执行以下( )款一、有固定时限劳动协议。本协议期限为 年(月)，自 年 月 日起至 年 月 日止。二
8、、以完成一定工作为期限劳动协议。甲乙双方详细约定：第二条 工作内容甲方安排乙方从事 工作，依照生产经营需要，甲方能够合理变更乙方工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配生产任务。第三条 劳动酬劳甲方按照国家、省、市要求，经过集体协商或其余民主形式，制订内部工资支付方法，确定乙方工资支付形式和工资标准。甲方按本协议约定，按月支付乙方劳动酬劳。甲方支付乙方工资标准为 元/月，甲方应于每个月 _日前以货币形式支付乙方工资。乙方劳动酬劳不得低于青岛市政府要求最低工资标准。 详细支付方法和约定内容以下：乙方工资按照与甲方约定计件工资，多劳多得，按月结算工资数量双方签字确认。甲方次月8日(节假日提前到最近工
9、作日)向工人支付生活费 元，剩下记在剩下户，年底返乡时一次性付清。简易劳动协议范本（最新版）简易劳动协议范本（最新版）第四条 社会保险和福利待遇甲乙双方依照关于要求依法参加社会保险和缴纳社会保险费，双方约定福利待遇以下：甲方向乙方支付工资内包含各项社会保险，由乙方自行到指定地点缴纳。 第五条 劳动保护和劳动条件一、甲方依照国家法律和本市关于要求，给乙方提供安全卫生劳动条件，发给乙方必要劳动保护用具。二、甲方对乙方进行安全教育和必要培训;乙方从事特种作业，必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。三、乙方在劳动过程中，应严格恪守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员
10、漠视职员安全和健康行为有权检举、控告。第六条 劳动纪律一、乙方应恪守甲方依法制订各项规章制度和劳动纪律。二、甲方有权依据国家和省市关于要求及企业规章制度、劳动纪律对乙方实施管理。第七条 本协议解除、变更、终止一、经甲乙双方协商一致，本协议能够变更或解除。二、以完成一定工作为期限劳动协议，工作完成劳动协议终止。三、有固定时限劳动协议，协议期满甲乙双方任何一方不再续订，劳动协议终止。第八条 违反本协议责任及双方约定其它事项：工资50%乘以剩下未推行协议月份进行赔偿。第九条 劳动争议处理甲乙双方因执行本协议发生劳动争议时，应协商处理;协商无效，甲乙双方任何一方能够直接向有管辖权劳动争议仲裁委员会申请
11、仲裁，对仲裁裁决不服，能够向有管辖权人民法院提起诉讼。第十条 其它事项简易劳动协议范本（最新版）协议范本一、本协议未尽事宜或条款与法律、法规有抵触，按国家和省市关于要求执行。二、本协议甲乙双方签字盖章后生效，双方必须严格遵照执行。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：(盖章) 乙 方：(签字)法人代表：(签章)年 月 日 年 月 日20_(请自填)年简易劳动协议范文甲方（用人单位）住所：法定代表人（或责任人）乙方（劳动者）住址：身份证号码：甲乙双方在平等自愿基础上，按照中华人民共和国劳动协议法等法律要求，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本协议，供双方遵照执行：第一条、劳动协议期限：1、本劳
12、动协议为（选择其中一项并填写完整） ：A.有固定时限劳动协议： 年 月 日至 年 月 日；B.无固定时限劳动协议，自 年 月 日起。C.以完成 工作为期限。2、本协议包含 个月试用期（自 年 月 日至 年 月 日）第二条、工作地点： 省（自治区、直辖市） 市（县） 路 号 .第三条、工作内容：1、乙方同意在甲方 部门（或岗位）担任 职务，乙方详细工作内容按照甲方岗位职责要求执行。2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方岗位并按调整后岗位确定一方薪资待遇；如乙方不一样意调整，甲方能够提前30日通知乙方解除劳动协议，经济赔偿金按照国家要求发放。3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者有意造成甲方损
13、失，甲方有权向乙方追偿。第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制，甲方确保乙方天天工作不超出8小时，每七天工作不超出40小时。详细工作时间由甲方依照生产经营需要安排，乙方应该服从。2、休息休假：甲方按照国家要求安排乙方休息休假。第五条、劳动酬劳：1、乙方月工资标准为人民币 元，其中试用期内工资为人民币 元；（若实施计件工资按照以下标准计法工资： ）2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作，甲方按国家要求标准发放加班费。3、甲方确保按月发放工资，详细发放日期为 .第六条、社会保险：1、甲方按照国家要求为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费；2、依法应
14、由乙方个人负担社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供劳动所必需工具和场所，以及其余劳动条件；确保工作场所符合国家要求安全生产条件，并依法采取安全防范方法，预防职业病。第八条、甲方依法制订和完善各项规章制度，乙方应该严格恪守。第九条、乙方应该保守工作期间知悉甲方各种商业秘密、知识产权、企业机密等任何不宜对外公开事项，不然造成甲方损失，应该负担赔偿责任。第十条、乙方承诺在订立本协议时，未与其余任何单位保持劳动关系或者订立竞业限制协议。不然，给其余单位造成损失，由乙方单独负担责任，与甲方无关。第十一条、劳动协议解除或终止：1、若
15、乙方需解除劳动协议书，应该提前30日以书面形式通知甲方，书面通知以送达甲方 （详细部门、职务）为准；2、关于解除或终止劳动协议事项，按照劳动协议法等法律、法规关于要求执行。3、在解除或者终止劳动协议时，乙方应该将正在负责工作事项以及甲方交付乙方使用财物与甲方指定工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失，由乙方赔偿。4、因解除或者终止劳动协议，乙方依法应取得经济赔偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济赔偿金。第十二条、因推行本协议发生争议，双方本着合理正当、互谅互让标准协商处理；协商不成，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条、本协议未约定事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等要求执行。第十四条、本协议自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本协议任何条款变更，应该以书面形式经双方签字或者盖章确认。甲方（盖章） 乙方（签字）签约代表（签
