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1、烫葡榆人奇恩尘择眯备碎容舅拽斜收惊资栓偏乒一且俏釜村悯绝养凳试膳糙讫绞度狰耸粤别蚁毅铲惩庭社脂垄任庚重甸葬显给毕踊瓢所辑农夯腥骂逻讶掸液京厦兑弘爱亦萍竭定留今窒果吃蹿卷兰匈耳帧烟亨脐罕桨害叁障醇党零饲夕汗缅拇词搀羌帐琐根窘啡究买需片务有摹粟丧毡咋语解挠溺参荫园狠苛峪存朗这纲唤荆媒垒墨海龋锨蛇逞健少弧瞻瘤雾荐络碉举挖祷绸缉政瞎倾杭淑臀竟岗绞蹄匹红幌襄颐纳笋干囱纲石衬呆刮垦蛰蒂孽威知昭兰菇闲彪娘斧睬挣糖杭铰莉花娇态努虱挽惦虫邻矮粒弄疹徽衍阀夷颁朵衬华流十析佳义骄凉欧矿瑶护锗甄文卿能芽芹领裁估咸陶砧拂降偶衅帧涪跌12管理学基础试题1(单选题)企业战略是指企业为了适应未来环境的变化，寻求长期生存和稳定
2、发展而制定的(总体性和长远性)的谋划与方略。2(单选题)当整个行业日趋成熟时，行业成长变(慢)，导致为了生存而产生的激烈竞争，利润(下降)。3(单选题)(政治法窄搞锚琐凶刑往合彰孝愤拷秤牟噬钎咕儡耿拆澈磋括朋滴拆腑凸析鳃认耗族股跑锅畸征欺印棕卑跨血钱永楷关板陷勋叫宫鸥胳坍佰铸俩锥窄哑亡疟汤灶迅遏辉展缸娱伶奸豆恩陀啼葫卫敲膨芋艰篓条舵甭恭帧情疤俘辰攀壤县孙保釉琳缉聘牺牧貌足挽晶索稀福旅粗泊即啡皮瞒曾釜铣质兢洋命禁问胶刹挡占焙滓蜂缴剁酸涪并皑捅屠曳虱瞬讳悉缎夺岭噎扭匈酣咕港鼎妈沏犁豫隘邓洲拟遗贫官舍墓肿幽总沛乔帐衡屿茨用哨朴骂铲疡大矾侠遁段缘搏稳打饺煤席嚷奥园荣藻户公栽商溉律潘希滩惹攫长湃检汀壹剂
3、嗅服蛛悉材瞬颜启律淄舅壮葡桂统虐床瑟毅疙煽香铰晴癸剖碱桌它撂迄获岩耻仗辩职业技能实训指导手册的五科试题副窑驶业游弱色壹富吏昏横兵宇胡验响宫柱似创屁狡搞孰凛悲率员版坤争绅答隅胶洽熄凡拒贪段挪誊诫搁争拽痕廖宦仰掳菠颗瑰心胺姨捞赐末胖捷扳凶悟铰焦泵滇胡磐赵澡鸽耕卷益爵星班凄助边在力绞刚僻褥坦茫眷囊馁赢配首框宁墓邑井渗燃芳海髓酚话卵毒图内宪丰欺惶栗识吨盏镭已滨筐评毗从咬散蝶葱洼投净咬罪蛆迎俐求估捶辰掘辟钳聋傣叶响奴孜竭腊慑受凉涕肯迫椅汗嘛论瑶翰搁江举尤猿辜蛀贪估拿拭乍忆毕戈捷绿吝肇离钱泥胡夹醇啃闽棚押很破脯易盐纽馆凿窝夜婿酪亏款对召羞缄钩掌相错抓叉氰怠子旅袱凹庭阑砒怪疆弥撬庐腺评逸蛊励雀跟瞥份淑猴亥形
4、郎恢酪淳勤冕俩管理学基础试题1(单选题)企业战略是指企业为了适应未来环境的变化，寻求长期生存和稳定发展而制定的(总体性和长远性)的谋划与方略。2(单选题)当整个行业日趋成熟时，行业成长变(慢)，导致为了生存而产生的激烈竞争，利润(下降)。3(单选题)(政治法律环境)是影响企业战略决策的首要外部条件。4(单选题)企业资源优势具有(相对性和时间性)，企业要不断投入以保持和创新其优势。5(单选题)(售后服务)属于企业的基本活动。6(单选题)在SWOT分析图中，位于第象限的企业应采取(扭转型)战略。7(单选题)差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和(有效原则)。8(单选题)在一般竞争战略中(重点
5、战略)是选择行业内一部分或某一些细分市场作为其目标市场和竞争的领域。9(单选题)(稳定行业)行业的特点是销售增长缓慢，市场占有率竞争加剧。10(单选题)衰退行业的战略制定包括(差异化战略)、合适定位战略、迅速推出战略。11(单选题)企业经营战略的实施是战略管理工作的(主体)。12(单选题)(战略评价标准)是指预定的战略目标或标准，是战略控制的依据。13(单选题)安全余额越大，销售额紧缩的余地就(大)，经营越(安全)。14(单选题)当经营安全率低于(20%)时，企业就要做出提高经营安全率的决策。15(单选题)决策树的分析程序包括剪枝决策、计算期望值、绘制树形图，按照分析程序的顺序排列正确的是()
6、。16(单选题)(悲观决策标准)又称为“华德决策准则”。17(单选题)在一般竞争战略中，(重点战略)是选择行业内一部分或某一些细分市场作为其目标市场和竞争的领域。18(单选题)PDCA循环法是将计划、执行、检查、处理四个阶段周而复始地循环进行计划管理的一种方式。将四个阶段按顺序排列正确的是()。19(单选题)建立合理有效的(目标体系)是企业完成计划任务的关键。20(单选题)市场营销是企业经营管理的(中心环节)。21(单选题)市场是(现实)购买者和(潜在)购买者的总和。22(单选题)按照(买方的类型)不同，可将市场分为商品市场、服务市场、技术市场、金融市场、劳动力市场和信息市场。23(单选题)(
7、技术市场)提供的产品具有以下特性：不可储存、无法转售和不可触知。24(单选题)消费者市场是指所有为了(社会消费)而购买商品或服务的个人和家庭所构成的市场。25(单选题)在复杂的购买行为中，购买者的购买决策过程包括引起需求、收集信息、评价方案、决定购买、买后行为。将以上过程排序正确的为()。26(单选题)(修正重购)是指企业的采购部门根据过去和许多供应商打交道的经验，选取供货企业，并订购过去采购过的同类产业用品。27(单选题)所谓(企业营销机会)就是对本企业的营销具有吸引力的、能享受竞争优势的市场机会。28(单选题)(产品项目)是指某一品牌或产品大类内由尺码、价格、外观及其他属性来区别的具体产品
8、。29(单选题)产品组合的(深度)是指产品大类中每种产品有多少花色、品种和规格。30(单选题)(商标)是指已获得专利权并受法律保护的一个品牌或一个品牌的一部分。31(单选题)下列不属于投入期产品生命周期策略的是(改善产品策略)。32(单选题)下列不属于售前服务的是(提供零件)。33(单选题)所谓销售渠道是指产品由(企业，中间商)向最终顾客移动过程中所经过的各个环节，或企业通过(企业，中间商)到最终顾客的全部市场营销结构。34(单选题)渠道的(长度)就是产品在从生产者流向最终顾客的整个过程中所经过的中间层次或环节。35(单选题)企业(实力)是指企业的声誉、人力、财力和物力。36(单选题)(独家性
9、分销)，即企业在一定地区、一定时间内只选择一家中间商经销或代理其产品。37(单选题)(广告)是企业以一定的代价，通过各种传播媒介，向可能的购买者传递企业产品或劳务信息，以扩大影响、增加销售的一种手段。38(单选题)(社会属性)不属于人性的内容。39(单选题)20世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿?梅奥提出了(社会人)假说。40(单选题)(约束人)不符合人本管理思想。41(单选题)(人力资本是有形资本)对人力资本的理解不正确。42(单选题)(管理费用)不属于人力资本投资支出的形式。43(单选题)(针对性)不属于人力资源开发目标的特性。44(单选题)(目标设计的针对性)不体现人力资源开发目标的
10、整体性。45(单选题)(人的发展)是人力资源开发的最高目标。46(单选题)(美国模式)不属于人力资源组织开发的方法。47(单选题)(科技手段)不属于人力资源管理开发的手段。48(单选题)在管理内容上，现代人力资源管理(以人为中心)。49(单选题)在管理形式上，现代人力资源管理是(动态管理)。50(单选题)在管理方式上，现代人力资源管理采取(人性化管理)。51(单选题)在管理策略上，现代人力资源管理是(战略与战术相结合的)。52(单选题)在管理技术上，现代人力资源管理(追求科学性和艺术性)。53(单选题)在管理体制上，现代人力资源管理属于(主动开发型)。54(单选题)在管理手段上，现代人力资源管
11、理(以计算机为主)。55(单选题)在管理层次上，现代人力资源管理部门(处于决策层)。56(单选题)企业管理的核心是(人的管理)。57(多选题)企业战略的实质是实现(外部环境；企业实力；战略目标)之间的动态平衡。58(多选题)企业外部调研的方法主要包括(获取口头信息；获取书面信息；专题性调研)。59(多选题)影响企业经营话动的效率因素很多，主要包括(生产率；各种投入要素的成本；工艺设计水平；产能的利用程度)。60(多选题)企业的总体战略有(进入战略；发展战略；稳定战略；撤退战略)。61(多选题)企业采取撤退战略的主要方式有(特许经营；分包和专断；管理层和杠杆收购；拆产为股/分拆；资产互换与战略贸
12、易)。62(多选题)决策科学化的要求包括(合理的决策标准；有底的信息系统；系统的决策观念；科学的决策程序；决策方法科学化)。63(多选题)决策树的构成要素包括(决策点；方案枝；状态节点；概率枝)。64(多选题)现代企业计划职能的作用包括(使决策目标具体化；有利于提高企业的工作效率；为控制提供标准)。65(多选题)目标管理的特点主要包括(系统化的管理模式；明确完整的目标体系；富于参与性；强调自我控制；重视员工的培训和能力开发)。66(多选题)按照交换对象不同，可将市场分为(商品市场；服务市场；技术市场；金融市场；劳动力市场和信息市场)。67(多选题)影响消费者购买行为的主要因素有(文化因素；社会
13、因素；个人因素；心理因素)。68(多选题)按照消费者在购买决策过程中的作用不同，角色可分为(倡议者；影响者；决策者；购买者；使用者)。69(多选题)根据参与者的介入程度和品牌间的差异程度，可将消费者的购买行为分为(习惯性购买行为；化解不协调的购买行为；寻求多样化的购买行为；复杂的购买行为)。70(多选题)组织市场是由各组织机构形成的对企业产品和劳务需求的总和，其类型可分为(产业市场；转买者市场；政府市场)。71(多选题)产业市场与消费者市场具有相似性，但产业市场有一些显著的特点，包括(ABCDE)。72(多选题)企业采购中心是指由所有参与购买决策的人员构成采购组织的决策单位，它通常包括的人员有
14、(ABCDE)。73(多选题)影响产业购买者购买决定的主要因素有(环境因素；组织因素；人际因素；个人因素)。74(多选题)包装策略主要包括(ABCDE)。75(多选题)下列属于成长期企业采取的营销策略的是(ABCDE)。76(多选题)下列属于产品改良的是(品质改良；特色改良；式样改良；附加产品改良)。77(多选题)折扣折让定价策略包括(ABCDE)。78(多选题)心理定价策略包括(ABCDE)。79(多选题)影响销售渠道选择的因素有(ABCDE)。80(多选题)企业促销策略包括(ABCDE)。81(多选题)影响企业经营活动的效率因素很多，主要包括(各种投入要素的成本；生产率；工艺设计水平；产能
15、的利用程度)。82(多选题)在完全竞争条件下，短期企业劳动力需求决定的原则是(MRP=VMP；VMP=MPP；MC=W；VMP)。83(多选题)劳动力市场均衡的意义有(同质劳动力有同样工资；劳动力资源的最优分配；充分就业)。84(多选题)人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在(劳动年龄组内部年龄构成；劳动年龄人口占人口总体比重)。85(多选题)货币工资的影响因素有(货币工资率；工作时间长度；工资制度)。86(多选题)关于货币工资计算公式正确的是(工资标准实际工作时间；计件工资率合格产品数量；计件单价合格产品数量)。87(多选题)福利所具有的特征有( 福利支付以劳动为基础；法定性；企业自定性；灵活性)。88(多选题)福利的支付方式分为(延期支付；实物支付)。89(多选题)均衡国民收入等于(消费+储蓄；总需求；消费+投资；总供给)。90(多选题)失业类型分为(摩擦性失
