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1、劳务、专业分包企业选择及资格审核管理办法 目 录第一章、分包方初步考察2第二章、劳务企业选择2第三章、专业分包企业选择3第四章、资格预审文件3第五章、企业资质资料收集4第六章、分包企业资质预审4第七章、参考文献5第八章、附件5附件一：劳务分包需要提供的资质材料6附件二：专业分包需要提供的资质材料7附表三：施工队伍管理体系表8附件四：拟用劳务分承包方申请表9附件五：使用专业分承包方申请表10附件六：分承包方企业资质预审流程图11第一章、 分包方初步考察本着公开、公正、公平及长期合作的原则下，由项目经理部主导，分公司配合选择分承包方，并对分承包方企业的企业规模、施工经验、施工业绩、作业人员数量等进
2、行摸底，与目标工程相应的在施工程的质量、进度、施工管理、拟派项目经理（施工队长）等进行考察。第一章、 劳务企业选择一、 原则1. 劳务企业及施工队长在最新北京城建六公司的合格劳务分承包名录内。2. 劳务企业及施工队长在城最新建集团合格劳务分承包名录。3. 本着长期合作的原则，首选与公司合作过的队伍。4. 不存在被停止招投标、安全生产许可证被暂扣或吊销等情况的队伍。5. 严禁使用首都建筑业信用警戒提示企业名单、个人名单内的劳务企业及施工队长。6. 严禁使用未经建委备案的施工企业及施工队长，更不得向无资质的企业、“包工头”发包劳务作业，禁止招用零散工。7. 严禁选用近三年内与公司有过劳务纠纷、群众
3、事件、集体上访事件的队伍。8. 禁止使用上一年度年底评价不合格劳务企业及施工队长。9. 禁止使用现场管理班组人员不齐备，施工水平差，作业人员不能满足要求，不配合项目部管理的队伍。二、 特殊情况1. 当北京城建六公司合格劳务分承包合格名录内所有队伍，经沟通，均不能满足现场施工需要，项目部提交书面报告，根据(2010)城建六技字第018号北京城建六建设工程有限公司合格劳务分承包方管理暂行办法，申请进入合格名录后，方和签订合同。2. 工程施工存在特殊结构，必须使用在不名录中队伍，项目部提交书面报告，送公司审批。3. 存在特殊情况，项目应提前与公司沟通，经公司主管领导批准，方可使用。第二章、 专业分包
4、企业选择1. 具有专业分包资质。2. 完成进京备案手续。3. 本着长期合作的原则，首选与公司合作过的队伍。4. 不存在被停止招投标、安全生产许可证被暂扣等情况。5. 禁止使用现场施工水平差，作业人员不能满足要求，特殊工种无证件，不配合项目部管理的队伍。6. 严禁选用与公司有过费用纠纷、群众事件、集体上访事件的队伍。第三章、 资格预审文件(一) 编制资格预审文件。由项目部编制资格预审文件，资格预审文件的主要内容包括：1. 工程项目简介，主要包括工程项目名称、资金来源、工程规模、工程量、工程分包情况。2. 对投标人的要求，投标人的合格条件、获取资格预审文件的办法，递交资格预审投标文件的日期（招标文
5、件发出前10天或竞标前10天）、时间和地点。3. 投标人财务状况、技术资历、施工经验等证明性资料。4. 拟投入本工程管理人员情况。5. 各种附表（企业资质资料清单、管理体系表、其它等）(二) 资格预审文件审批。编制完成后，需经项目经理审核批准。(三) 资格预审文件发送。项目经理部将资格预审文件以书面形式发给通过初步考察的分包企业。(四) 报送资格预审资料。投标人应在规定时间内将资格预审资料送至项目部。逾期不送，视为自动放弃投标资格。第四章、 企业资质资料收集1. 劳务企业资质资料（附件一）。预审文件中注明企业资质内容、份数、提交时间。预审文件发出后，第一时间通知项目劳务员，督促劳务企业资质资料
6、提交。企业资质资料统一交予劳务员整理，对资质的完整性和有效性作出初步审核。2. 专业分包企业资质资料（附件二）。项目经理部确定意向专业分包企业后，第一时间通知项目劳务员，索要专业分包企业资质资料。专业分包企业需在项目部内部竞标或合同签订前10日将企业资质资料报送项目部，逾期不送视为自动放弃承揽本工程资格。如发送资格预审文件，流程同上。第五章、 分包企业资质预审一、 劳务分承包企业1. 劳务企业资质资料：项目部劳务员初审，合格后送分公司工程管理部评审，评审合格后将资料转交项目部经营人员，用于招投标备案使用。2. 财务状况、施工经验、技术资历等其它资料由项目部、分公司相应人员评审。3. 项目部3日
7、内确定评审结果后，填写拟用劳务分承包方申请表（附件四），报送分公司工程管理部，由分公司工程管理部统一送公司施工管理部，5天内对参与投标单位进行资格审定后报送公司主管领导批准。未通过资格审定或未经公司主管领导批准擅自进行招标的，其招标结果将不被认可。4. 向投标人通知评审结果。通过资格审定及领导批示的资格预审结果，应向所有参加资格预审申请人公布。随后立即书面通知所有通过资格预审的企业，并向其发出投标邀请，其余则均被淘汰。没有接到资格预审合格通知书的投标人即是落选者。5. 分公司、项目经理部可在预审合格的分承包方中进行招投标或内部竞标。二、 专业分包企业1. 项目部劳务员对企业资质资料进行整理、初
8、审。2. 合格后，项目部填写使用专业分承包方申请表（附件五），交予分公司工程管理部统一送公司施工管理部审核。未通过资格审核选用分包企业，其合同视为无效。3. 专业分包方需在接到通知7日内持使用分承包方审批表按公司合同管理办法签订专业分包合同。第六章、 参考文献1. (2010)城建六技字第018号北京城建六建设工程有限公司合格劳务分承包方管理暂行办法2. (2010)城建六施字第022号北京城建六建设工程有限公司劳务管理办法3. 城建生产发（2010）65号关于印发北京城建集团2010年度合格劳务分承包方名录的通知4. 北京城建六建设工程有限公司2010年合格劳务方名录5. 北京市建设工程施工
9、分包招标投标管理办法第七章、 附件附件一：劳务分包需要提供的资质材料附件二：专业分包需要提供的资质材料附表三：施工队伍管理体系表附表四：拟用劳务分承包方申请表附表五：使用专业分承包方申请表附表六：分承包方企业资质预审流程图附件一：劳务分包需要提供的资质材料一、企业资质1. 企业营业执照复印件； （年检有效、加盖公司红公章）2. 资质证书复印件； （有变更需提供变更页、加盖公司红公章）3. 安全生产许可证复印件； （有效内、加盖公司红公章）4. 组织机构代码； （年检有效、加盖公司红公章）5. 企业税务登记证； （有效内、加盖公司红公章）6. 管理手册（外地企业提供） （完整4页、加盖公司红公章
10、）7. 农民工工资保障金账户建立证明资料 （农民工工资保证金专用账户监管 协议书、回执项目自留被查使用）8. 农民工工资专用账户建立证明资料 （代发农民工工资协议书、农民工工资专用账户开立证明书项目自留被查使用）二、人员资质1. 管理组织机构表； （与证件人对应）2. 项目经理：建造师证 （注册企业应为资质企业）安全B证 （有效）施工队长基本信息证 （定点企业为资质企业、加盖公司红公章）；3. 技术人员：施工员、技术员、助工、工程师任选其一即可；4. 质量检查员：质检证；5. 安全员：安全生产培训合格证C证（有效，注意发证时间及验本记录）；6. 劳动力管理员：劳动力管理员上岗证7. 特殊工种操
11、作证；注明：1、项目经理、施工员（技术员）、质量检查员、安全员原证、劳务管理员等5类人证件均不可缺少；2、以上资料一式四份，劳务员、经营人员、分公司、公司各一份。附件二：专业分包需要提供的资质材料一、企业资质1. 企业营业执照复印件； （年检有效、加盖公司红公章）2. 资质证书复印件； （有变更需提供变更页、加盖公司红公章）3. 安全生产许可证复印件； （有效内、加盖公司红公章）4. 组织机构代码； （年检有效、加盖公司红公章）5. 企业税务登记证； （有效内、加盖公司红公章）二、人员资质1. 管理组织机构表 （重点：与证件人对应）；2. 项目经理:建造师证、安全B证 （有效，注意发证时间及验
12、本记录）；3. 技术人员：施工员、技术员、助工、工程师任选其一即可；4. 质量检查员：质检证；5. 安全员：安全生产培训合格证C证； （有效，注意发证时间及验本记录）；6. 特殊工种操作证； （防水、防腐保温、架子等需要）；注明：1、项目经理、施工员（技术员）、质量检查员、安全员等4类人证件均不可缺少；2、以上资料一式四份，劳务员、经营人员、分公司、公司各一份。附表三：施工队伍管理体系表企业名称： 年 月 日职 务姓 名年龄文 化程 度工 种或职 称专兼职上 岗 证发证机关发证时间项目经理必填施工队长必填副 队 长施 工 员（技术员）必填政 工 员质 检 员必填安 全 员必填治 安消 防 员会
13、 计出 纳 员工会负责人劳动力管理员必填备注：1.项目经理（ 施工队长）、施工员（技术员）、质检员、安全员、劳动力管理员、会计（必须设专职）、政工员（兼行政管理员）。 2. 治安消防员、出纳员50人以下的队伍可设兼职人员。 3. 上岗证必须报复印件到施工管理部外管归档。 4. 本表一式四份，经营部、施管部外管、项目外管员、外施队长各执一份。附件四： 拟用劳务分承包方申请表公司施工管理部： 分公司、项目经理部承担施工的 工程，将进行 分项工程劳务招标，拟选以下劳务分承包方参加： 妥否，请领导批示！申请单位负责人（签章） 年 月 日公司审核意见：年 月 日 说明：1、后附一份劳务分承包方管理体系。 2、此表一式三份，原件交经营管理部；复印件施工管理部、（总承包部、分公司、项目部）留存。附件五：使用专业分承包方申请表公司施工管理部： 分公司、项
