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1、村镇卫生院文化建立报告3篇村镇卫生院文化建立报告第1篇年在卫生局党委的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，积极参与医疗卫生改革，以“三好一满意”为目标，重点抓好农村基本医疗、公共卫生、预防保健、镇村一体化管理工作，努力解决群众看病难、看病贵问题，在全院干部职工共同努力下取得了明显的社会效益和经济效益。现总结如下：一、继续开展“创建人民满意的基层医疗卫生机构”活动和“三好一满意”活动1、改善医院就医环境，增强服务能力。通过增加业务用房面积和调整科室布局，改善就医流程；通过门诊和病房增加设施，改善就医条件，极大方便了病人。2、为加强行风建设，坚持政务、财务公开，并定期公示，参加局组织的药品集中招标
2、统一采购，向社会公开做出拒收“红包、“回扣、严禁“开单提成、杜绝乱收费等廉洁行医、文明服务的明确承诺，弘扬医院正气。3、我院设立病人满意度投票箱，每星期开箱一次，对群众满意的科室予以表扬，对群众不满意的科室提出批评，将病人满意度测评结果纳入到年终的科室综合目标考核中4、为了调动广大职工的积极性，为本单位的生存和发展尽心尽力。我院每季度投票评出6个先进科室、6名先进个人和3名优秀共产党员，在医院公示栏公示，并纳入年终评先选优和绩效工资考核中。5、医院把群众满意度作为检验医院各项工作的试金石，专门设立了回访办公室和专线电话，患者出院后进行电话回访，详细询问患者出院后的病情，听取患者对医院的医疗质量
3、、服务态度、环境卫生等方面的意见和建议；将回访意见和建议反馈至医院相关部门及时解决，社会满意率达到95以上。6、积极开展丰富多彩医院文化活动，改善职工工作和生活条件，调动职工积极性，凝聚职工意志，增强团队凝聚力，提高职工满意度。除了积极组织参加卫生局组织的文艺汇演、书画比赛、运动会、羽毛球比赛和镇政府组织“七一文艺会演”，我们自己还组织多种活动，丰富职工文化生活。7、重视安全生产工作，严格遵守国家有关安全生产法律法规，定期开展安全生产大检查活动，排除消防隐患，为每个科室和卫生室配备了灭火器，进一步完善了消防标志，加强针对冬季消防特点开展消防演练活动，提高了职工消防综合素质。二、重点工作完成情况
4、1、继续加大投资力度完成了门诊楼地面、墙壁、顶棚的修缮工程，更换了各科室和病房的门窗。根据需要调整了病房楼布局，增加床位；新建室外花坛2个，规划了停车位，改造了观察室、“120”、职工宿舍等。2、建立本院医师对口帮扶制度，每位住院医师帮扶辖区内2-3处卫生室，对负责的卫生室进行业务指导，每位住院医师每月在帮扶卫生站至少坐诊1天，定期下乡巡诊。3、为了丰富职工的文化生活，我院先后购买了乒乓球台、羽毛球、篮球架、音响设备、健身器材等体育文化用品，用于日常锻炼身体和放松心情，缓解职工工作压力。4.按要求做好院前急救工作，坚决服从“120”指挥中心的调度，做到随时出诊、迅速出车、准备及时到达急救现场。
5、始终做到急救药品，物品完好率100%，抢救设备处于应急备用功能状态。以快捷、高效、优质的急救医疗服务，充分保障了辖区内“120”院前急救及院内急诊急救工作的顺利开展，确保了我院“120”急救站“绿色生命”的畅通，保证了门急诊工作的正常进行。三、进一步加强医疗质量管理，不断提高技术水平1、通过前几年大批专业技术人员培训学习，大生化、彩超和CR等大型医疗设备添置、使我院技术力量得到加强，在此基础上我们狠抓医疗质量管理，严格医疗文件书写，门诊日志要求项目齐全，处方书写规范，用药合理安全，病历书写及时规范，护理记录详实。重点加强住院病人管理，严格住院入院条件。2、加强院内业务学习。并形成业务学习小组，
6、专门负责院内医务人员的业务培训，并不断外派医务人员参加各种院外医疗培训，增强了全院医务人员的业务水平3、加强医疗安全建设，强化每一个医务人员的安全意识，通过各种途径消除医疗安全隐患，杜绝医疗纠纷及事故的发生，在全院上下的努力下，未发生一例医疗事故。四、社会卫生工作成效显著1、按照卫生局统一部署，医院成立了由院长任组长的居民健康领导小组，深化开展摸村到户调查工作，并为23处卫生室发放血压计、血糖仪、控油控盐壶等医疗物资。为全镇老年人查体查体，建居民档案，定期进行复查。建立高血压、糖尿病、精神病专案管理档案，各项工作均走到了全市前例，并得到了卫生局领导的认可。2、加强妇幼保健工作，切实做好产前健康
7、检查。医院妇产科与镇计划生育联合对全镇6235名育龄妇女进行健康查体，让育龄妇女做到早检查、早诊断、早治疗。本年共放置宫内节育器264例，取出宫内节育器145例，人工流产38例，无一例医疗差错事故发生。同时为全镇孕产妇及0-3岁儿童建立健康档案，纸质档案建档率达100%，微机录入孕产妇79人，0-3岁儿童754人。3、加强公共卫生工作人员工作责任心，严格实行一人一苗的工作制度和预防接种操作规程，认真执行计划免疫的工作政策。接种率达90%以上，无一例可免性传染病的发生。4、完善康复指导站。自建站以来上级残联先后为我站配置康复器材15件，我院专门安排2名专职医生负责培训其他9个村的服务站的康复服务
8、员，为全镇95%以上的残疾人建立康复服务档案定期指导残疾人康复训练。五、社区卫生服务站镇、村一体化管理我镇23处村卫生室继续实行“三制六统一”的管理模式。于今年6月份全部完成了市规划内21处村卫生室卫生室的修建及改造任务。给每个卫生室配备了血压计、血糖仪、磁疗灯、地站灯、观察床、无菌柜、治疗桌等医疗器械。自9月1号在我镇23处卫生室实行基本药物零差价销售试点工作，截止到10月31号，23处卫生室门诊人次10312人次，零差价销售药品89654.31元，与未实行药品零差价销售前为老百姓节省药费91447.39元，平均每个门诊人次节省8.87元。根据卫生局卫生室绩效考核指导意见，9月份乡村医生发放
9、补贴最高1642元，最低526元，充分体现多劳多得的绩效考核分配方案。现金账和药品帐及固定资产账实行统一管理，药品由卫生院统一调拨，病历及处方统一规范化。每季度对各个卫生室进行督导检查，对存在的问题及时整改。今年全面完成20处村卫生室的改造及维修任务。根据市政府提出的“三年内为村卫生室培训医疗卫生人员8000人次”的目标任务，我院保质保量的完成了第一批乡村医生的培训工作。村镇卫生院文化建立报告第2篇为进一步落实市委市政府建设文化名城的有关精神和市卫生局关于加强医院文化建设的指导意见，在医院党委的领导下，我院开展了一系列文化建设活动，丰富了职工文化生活丰富了医院文化内涵，促进了医院管理和医疗服务
10、质量的提高。现将我院文化建设情况总结如下：一、开展“抓整改、促发展、保稳定”活动。院党委针对我院存在的诸多困难和问题，在认真调查研究的基础上，在年月20日至年月15日利用2个多月的时间开展了一次解放思想，坚定信念、战胜困难、促进发展活动。通过开展这项活动，丰富了医院的文化建设，使职工的思想作风、精神风貌、工作效率都有明显改善，达到了预期效果。（一）通过学习、动员提高了思想认识。“抓、促、保”活动。动员大会后，全院上下积极行动，迅速掀起学习热潮，院党委利用板报、橱窗等形式宣传魏院长讲话精神及开展“抓、促、保”活动的重要意义，发放“十七大、党章、全市卫生工作会议精神”等学习材料。党办室向全院党员干
11、部发出倡议，号召全院党员干部带头学习，做好宣传动员，率先垂范，做坚定岗位、尽职尽责的模范。各支部分别采取集中学习与个人自学相结合的方式利用党团活动时间组织学习。院党委对各支部学习情况进行了检查，全院所有职工都参加了“抓、促、保”活动学习答题，并撰写了读书笔记和心得体会，保证了学习效果。（二）通过查摆，抓住了医院存在的突出问题。针对医院在管理、医疗服务、科研教学、整章建制和医疗环境等方面存在的问题。一是通过自己找查摆，即对照“抓、促、保”活动有关要求和我院相关规定，逐项、逐条进行查摆。二是科室内部人与人之间相互查，开展批评与自我批评，人与人之间坦诚相待，坚持不护短、不留情面、不避重就轻，不给工作
12、留死角，有矛盾有问题不回避，互相提醒，及时纠正。三是相互帮，请兄弟科室和临床服务科室给本科室提意见，逐条落实，加以改正。如放射科向各科室发放征求意见表，征求意见，并进行梳理汇总分析，分清哪些是个人问题，哪些是科室问题，分别加以解决。四是向患者征求意见，定期向患者发放征求意见表，征求患者的意见和建议，查找服务中存在的问题，不断改进工作。（三）解决了一些长期阻碍医院发展的习惯认识和作法。在“抓、促、保”活动中，原先医院普遍存在的“等、靠、要”思想正在转变，工作主动性、积极性得到提高；斤斤计较、互相扯皮的事少了，团结互助、齐心协力办事多了，如：行政职能部门的同志义务劳动，冒雨搬病区、中草药库搬迁和门
13、诊装修打扫诊室，体现了职工新的精神状态；中层干部的责任心和和使命感加强，在工作中大胆创新，敢有作为的职责意识正在形成。通过“抓、促、保”活动，一是职工的组织纪律性得到了加强，严格遵守作息时间和请销假制度，绝大多数职工能够按时上下班，不迟到、不早退，坚守岗位、尽职尽责；二是医疗服务质量和意识增强，使用文明用语，规范医疗服务行为，为患者提供热情、周到的服务。门诊收费处改善服务态度，并向患者承诺在收费窗口排队等候不超过10人，等待时间不超过10分钟，为患者提供方便快捷的服务，得到患者的好评；三是职工的精神面貌发生了变化。心往一处想，劲往一处使，积极为医院发展建言献策；四是转变机关了作风，行政后勤人员
14、为一线服务意识普遍增强，主动下科室了解情况、征求意见和建议，发现问题，及时沟通和处理，采取有效措施，保障一线服务；五是建立和完善了各项规章制度。明确了岗位职责，形成了事事有人干，人人在干事的工作格局。二、抗震救灾奉献爱心。年月日下午时分，在中国西部的省县，一场里氏8级的强烈地震，震撼了大半个中国，在瞬间夺去了上万人的生命，摧毁了无数家园。整个华人世界为之震惊，无数国人为死难同胞落泪。院党委及时向全院职工发出了倡议，呼吁全院干部职工伸出援手，奉献爱心，为大地震中的灾民尽献微薄之力，帮助灾区同胞重建家园！此项活动很快得到了全院职工支持与配合，大家积极踊跃捐款，向同胞奉献爱心，在医院经济状况比较困难
15、，职工不能全额发工资的情况下，全院干部职工共捐款68600元，其中，共产党员交纳特殊党费12060元，充分体现了“大灾有大爱”深刻文化内涵。严重的自然灾害对我们是一场考验，也是一次锻炼。在突如其来的地震灾害面前，我们相信，有广大群众的理解、支持和配合，团结一致，众志成城，再大的灾害我们都有能力去战胜，再大的困难我们都有办法去克服，并最终取得了抗击这场特别重大的地震灾害的最后胜利！三、发挥部门优势，抓好文明生态村建设。按市委市政府创建文明生态村活动要求，我院对口帮扶村，院领导高度重视文明生态村创建工作，经过院班子认真研究，选派得力人员组成工作小组负责涿州小洛各庄村帮扶工作，我们以三个代表重要思想
16、为指导，坚持以人为本，以改善农村人居住环境为突破口，坚持因村制宜的帮扶思路。我们做了以下工作：（一）深入调研，掌握详尽的基本村情。小组成员首先实地考察。并深入农户家中，询问村民主要收入来源，了解有哪些需要解决的问题，并详细做记录，为帮扶工作提供了准确的第一手材料。（二）因村制宜办实事。为改善小洛各庄村民居住生态环境，从绿化、净化入手，我们计划为小洛各庄村购买树苗木，帮助植树，使村绿化率达到标。以改善生存环境。二是要建立村民文化活动室、图书活动室，活跃和丰富村民文化生活。组织全院职工为小洛各庄村捐书，得到全院职工的积极响应。三是要发挥优势，选派有经验的医师入村为群众进行义诊，开展卫生科普知识讲座、健康宣教活动，以提高村民的健康水平。通过加强
