《2022公司新入职员工劳动合同13篇(私营企业员工劳动合同)》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022公司新入职员工劳动合同13篇(私营企业员工劳动合同)（25页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2022公司新入职员工劳动合同13篇(私营企业员工劳动合同)下面是小编分享的2022公司新入职员工劳动合同13篇(私营企业员工劳动合同)，供大家品鉴。2022公司新入职员工劳动合同1用人单位名称：_(下列称“甲方)劳动者姓名：_(下列称“乙方)甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据?中华人民共和国劳动合同法及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度、集体合同，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信用的原那么，一致同意订立本劳动合同(下列简称合同)，确定劳动关系。一、合同的类型与期限(一)甲、乙双方选择合同类型为(_)。A. 固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日
2、止，共_年(个月)。B. 无固定期限，自_年_月_日起至本合同第七条的终止情形出现时即行终止。C. 以完成一定的工作任务为期限：自_年_月_日起至_工作任务完成时即行终止。(二)试用期甲乙双方约定试用期自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月，试用期工资为：_。二、工作内容与工作地点(一)甲方聘用乙方从事_工作，具体任务或职责是:_;(二)乙方的工作地点为_。(三)乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。三、工作时间与休息休假(一)乙方所在岗位执行工时制度(_)。A.规范工时制。B.不定时工时制。C.综合计算工时制。(二)甲方确
3、因工作需要，可依法安顿乙方延长工作时间、休息日或节假日加班。(三)乙方加班须征得甲方确认同意，否那么不视为加班。四、劳动报酬(一)乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动报酬。乙方所在岗位执行工资计发形式(_)。A.计时形式：乙方的月工资为：_。其中加班加点计发工资基数为_元小时，事假扣除规范为_元小时，病假扣除规范为_元小时。B.计件形式：乙方的劳动定额为_，计件单价为_。C.其他工资形式： _。(二)甲方于每月_日以人民币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，那么应提前到最近的工作日支付。(三)甲方可以根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配方法，经协商调
4、整乙方的工资待遇。(四)甲方安顿乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，应依法安顿乙方补休或支付相应劳动报酬。五、社会保险和福利待遇(一)甲乙双方必须依法加入社会保险，甲方根据国家和当地有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人缴纳局部由乙方承当并由甲方在工资发放时代扣代缴。(二)乙方在甲方工作期间，患病或非因工负伤、因工伤残或患职业病以及生育，其有关保险福利待遇，按照国家法律规定和当地有关政策规定执行。(三)甲方为乙方提供下列福利待遇：_。六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护(一)甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作标准和劳动平安卫生制度及其规范。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应对乙方
5、履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。乙方应严格遵守相关操作流程与平安制度。(二)甲方为乙方提供合乎国家及当地规定的劳动条件及平安卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳动防护用品。(三)甲方对乙方进行职业技术、平安卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应加入甲方组织的各项必要的教育培训。七、劳动合同的变更、解除和终止(一)订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，甲方与乙方代表协商签订的集体合同有新的约定，合同应变更相关内容。订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除
6、合同。(二)甲乙双方协商一致，可以变更或者解除合同。(三)有关解除或者终止劳动合同的事项，按照?中华人民共和国劳动合同法等法律、法规规定执行。八、经济补偿(一)乙方未提前三十天向甲方提出解除合同或有其他擅自离职情形的，甲方应在乙方办结工作交接后支付乙方当月工资。(二)凡属法律规定应给予经济补偿金的，甲方应按规定的规范和时间向乙方支付。九、培训效劳期与竞业限制(一)乙方在合同期间接受甲方提供的出资专项技术培训，约定为甲方效劳的期限自_年_月_日起至_年_月_日。乙方假设违反本条约定，提前解除合同的，应偿付甲方培训费用_元人民币，对已履行局部效劳期的，按照效劳期尚未履行局部所应分摊的培训费用偿付。
7、双方可另行签订?培训教育协议，约定具体效劳期、赔偿规范等并执行。(二)乙方应当保守甲方的商业秘密。商业秘密系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术秘密和经营信息。乙方的竞业限制期限自_年_月_日起至_年_月_日或者_。竞业限制的范围为_，地域为_。在竞业限制期间甲方给予乙方一定经济补偿，具体规范为_，支付方式为_。假设乙方违反上述约定的，应支付违约金_元人民币。如果违约金缺乏以弥补甲方所受的实际损失的，甲方保存向乙方追偿实际损失的权利。双方亦可另行签订竞业限制协议，约定竞业限制的范围、期限、补偿规范和违约责任。十、劳动争议处理甲、乙双方因合同而发生争议均可
8、依法申请仲裁、提起诉讼。十一、其他规定(一)甲方依法制定的规章制度(包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、平安准那么等)均属本合同的主要附件，其效力与合同条款同等。(二)本合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变化而不一致的，以现行有效的法律、法规为准。(三)本合同未尽事宜，双方另有约定的，从其约定;双方没有约定的，依照法律、法规规定执行。(四)本合同生效前双方签订的任何?劳动合同自本合同签订之日起自动失效，其他之前签订的相关协议文本(包括但不限于?保密协议、?培训协议、?竞业限制协议的规定与本合同不一致的，以本合同为准。(五)乙方同意，在其处于联系障碍状态(包括但不限于
9、乙方因病住院、丢失人身自由等情形)时，委托合同首部的“紧急状态联系人作为乙方的受委托人，该受委托人享有接受和解与调解，代领、签收相关文书的权限。(六)甲、乙双方另行约定条款：_。本合同经甲乙双方签字(或盖章)后生效。本合同由甲乙双方各执一份，合同文本具有同等法律效力。甲方：_(签字盖章) 乙方：_(签字或盖章)签订日期：_ 签订日期：_签订地点：_ 签订地点：_鉴证机构盖章：_鉴证编号：_2022公司新入职员工劳动合同2甲方：_乙方：_甲乙双方就_区域日常保洁事宜，经友好协商，本着平等互利、双方自愿的原那么签订本合同，以便共同遵守。第一条 甲方现将_区域日常保洁工作委托给乙方。第二条 乙方在约
10、定期限内为甲方提供该区域全面清洁效劳。第三条 甲方责任1.甲方应提供必要的水电供给。2.协助乙方解决工作现场遇到的特殊问题。3.提供乙方员工更衣就餐、设备寄存的房间。第四条 乙方责任1.负责对所有保洁员的全面管理工作。2.乙方人员遵守国家法律法规以及甲方的规章制度。3.乙方人员严格按照操作标准、清洁规范进行工作。4.乙方负责制定详细的区域清洁方案供甲方参考。5.负责提供清洁工作所用设备和物料。6.乙方在工作中发生意外事故责任自负。第五条 双方的权利与义务1.甲方对乙方的效劳及清洁质量不称心时有权提出异议和要求返工。2.合同期间双方都有权利提出终止合同，但需提前一个月通知对方，否那么视为违约。3.甲方应按期支付给乙方每月的清洁费用。4.双方都有义务遵守各项条款，在工作中提供必要的协助。第六条 双方的违约责任1.双方中途变更或终止合同未及时通知对方，应赔偿对方因此造成的损失，并支付残余月份_%的违约金。2.逾期不付款，应当承当违约责任，并按照中国人民银行的有关过期付款的规定向乙方支付滞纳金。第七条 付款方式及金额：1.按月付款：甲方于每月底以支票或现金的形式支付清洁费用，乙方在收款后应开列发票。2.每月的清洁费用共计：_元，人民币大
