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1、人事出纳的岗位职责范本岗位职责：1：负责公司员工招聘、录用、合同签订、建档、考勤、薪酬计算，社保公积金缴纳等作，完成招聘指标;2：负责员工入职、离职、转正、调岗手续的管理，日常人事档案的管理，劳动合同、保密协议的签订;3：严格执行公司各项人事行政规章制度，各种信息的及时录入，并定期整理数据;4：员工培训、会议、员工福利及活动组织的落实执行，办公室日常行政工作的统筹安排执行;5：其他行政采购、物料管理等领导布置的工作;6：审核报销单据及收付款等出纳部分工作。岗位要求：1：全日制本科及以上学历，人力资源管理及财务相关专业毕业;2：具有人力资源管理、劳动法律法规、财务等方面的专业知识;3：熟练使用O
2、FFICE软件4：具备良好的客户及服务意识，及较好的沟通、语言表达能力、协调能力;人事出纳的岗位职责范本（二）岗位职责：1：负责公司员工招聘、录用、合同签订、建档、考勤、薪酬计算，社保公积金缴纳等作，完成招聘指标;2：负责员工入职、离职、转正、调岗手续的管理，日常人事档案的管理，劳动合同、保密协议的签订;3：严格执行公司各项人事行政规章制度，各种信息的及时录入，并定期整理数据;4：员工培训、会议、员工福利及活动组织的落实执行，办公室日常行政工作的统筹安排执行;5：其他行政采购、物料管理等领导布置的工作;6：审核报销单据及收付款等出纳部分工作。岗位要求：1：全日制本科及以上学历，人力资源管理及财
3、务相关专业毕业;2：具有人力资源管理、劳动法律法规、财务等方面的专业知识;3：熟练使用OFFICE软件4：具备良好的客户及服务意识，及较好的沟通、语言表达能力、协调能力;人事出纳的岗位职责范本（三）岗位职责：1、负责协助人力资源各模块工作如人事招聘、员工入、离职管理、考勤管理、绩效考核、薪酬、社会保险等工作;2、协助会计做好各种帐务的处理工作。3.完成领导交办的其他工作;岗位要求：1.两年以上相关工作经验，能熟练使用Word、E_cel等常用办公软件;2、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，头脑灵活，性格开朗，相貌端正，能主动完成工作。3、有基本财务方面的相关知识或者工作经验者优先录用。第1页共1页
