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1、中医院师承教育工作总结篇 中医院 五级中医药师承教育工作总结 我院自2021年1月被确定为五级师承教育试点单位以来，在县卫生局的关心和指导下，医院领导重视，创新进取、继承发扬组织管理,落实带教任务,对推进我院中医药继承与创新、提升中医药整体服务能力与水平方面发挥了重要作用。现将今年的五级师承教育工作情况汇报如下： 一、组织管理 师徒传授方式是中医药学重要的继承方式,是培养中医药人才的一个有效途径。医院领导深知师承工作的重要性，结合实际,制定工作方案,明确管理部门，确定专人管理。由医务科负责日常的中医药师承教育工作,围绕师承教育,督导学术继承人跟师笔记、月记、临床医案、论文、平时考核表和阶段考核
2、表等的完成，保证了师承工作的顺利开展与进行。 二、带教情况 根据县乡村三级师承教育的相关文件,我院有4名带教老师,1名学术继承人。按照甘肃省中医药师承教育工作带教日志、甘肃省中医药师承教育工作月记的要求，做好每次跟师随诊或实际操作记录，及时整理和总结跟师学习心得体会,认真写好月记。我院跟师学生12名，每位学生每年完成导师临床医案总结4份,学习心得4篇，跟师笔记9篇。公开发表临床经验的论文1篇,在省级、市级进行学术交流论文篇。其中较为突出的有:顾燕、王承芳、韩燕、王顺琴、屈小琴、王晓红,带教日志共完成57篇,其中顾燕在中国保健杂志发表论文1篇。不断创新师承教育工作，保证继承人在学习期间学习的连续
3、性。一是带教老师根据自身的多年学术经验认真对学生的日志、临床医案、跟师笔记进行批阅、修正，提出修改意见，指出辨证或用药的不足，将自己的经验毫无保留地传授给学生，使学生在临床实践过程中不断提高诊治疾病的能力。二是开展专题讲座和病案讨论，学生通过整理病案讨论,对疾病的病因、病机、诊断、治疗及预后等都有详细的记录，真正起到教学相长的作用。 三、存在不足 两年的师承工作虽然取得了一定成绩，但还存在不足。个别继承人思想上不积极,态度不能始终如一，致使师承教学时间和继承人学习质量不高。在抽查或考核中发现有的学生一开始时很认真负责,完成的跟师材料质量较高，到后期就出现为了完成任务而应付了事,形成虎头蛇尾的情况。个别学术继承人学习态度不端正等原因。 四、今后的打算： 1.进一步明确教学目标和要求，完善教学计划,规范跟师笔记、月记等材料的书写和整理工作,提高教学水平和质量。 2.落实师承教育既定的优惠措施,提高中医药师承教育指导老师和继承人的积极性，同时加强平时考核、阶段考核和年度考核,提高管理质量。 中医医院医务科 201年1月5日 第 2 页 共 2 页本资料来源搜集与网络和投稿，如有侵权，牵扯利益关系，请告知上传人联系删除。
