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1、wordxx某某员工入职表填表日期： 年 月 日姓 名性 别出生年月户籍地民 族学 历婚姻状况有无子女Q Q某某试用工资现住地址联系学习/培训经历（由近到远）起止时间学习/培训机构专 业工作经历（由近到远）起止时间工作单位职 务离职原因家庭情况姓 名关 系工作单位以下由公司相关部门填写部门主管意见 签字： 人力资源部意见 签字：副总经理意见 签字：总经理意见 签字：特别提示本人承诺保证所填写资料真实、无遗漏！如有不实，愿接受贵公司处理。 本人签字： / xx某某员工转正申请表姓 名部 门职 位入职日期转正申请日期联系试用期工作自我评议：申请人签字： 日期：部门主管意见：部门经理签字： 日期：人
2、事部意见：人事签字： 日期：副总经理意见：副总经理签字： 日期：总经理意见：总经理签字： 日期：xx某某请假单姓 名部 门职 位请假类别：休假公假（产假、婚假、丧假、护理假）病假（一天以上需医师证明）事假探亲假其他（请说明）请假时间：自（年月日时）至（年月日时）总共请假天小时交接工内容接交人部门主管意见： 签字： 年 月 日 人事部意见： 签字： 年 月 日总经理意见： 签字： 年 月 日xx某某 请假单姓 名部 门职 位请假类别：休假公假（产假、婚假、丧假、护理假）病假（一天以上需医师证明）事假探亲假其他（请说明）请假时间：自（年月日时）至（年月日时）总共请假天小时交接工内容接交人部门主管意
3、见： 签字： 年 月 日 人事部意见： 签字： 年 月 日总经理意见： 签字： 年 月 日xx某某员 工 离 职 移 交 手 续 清 单离职人某某会签部门部门移交事项负责人签章职别工作部门收回办公用品、工具等物品移交物品文件工作部门收回技术资料和图书、图纸财务部清理退借款或欠款财务部清理、结算通讯费用财务部办理住房公积金转移手续行政人事部收回通讯工具（手机、机）行政人事部清退职工宿舍用品行政人事部调转党、团组织关系行政人事部办理解除劳动合同手续行政人事部转移社会保险基金说明1 各部门对离职人员的离职手续请予即刻办理；2 本单办妥后由离职人交回人力资源部。接交人某某职别移交时间xx某某员工离职（
4、调动）申请单年月日申请人工作部门职别离职（调动）事由：部门主管意见：签字：年 月 日副总经理意见：签字：年 月 日离职日期： 年 月 日在公司服务年限自 年 月 日起至 年 月 日止。 共计 年 月。截薪日期： 年 月 日行政人事部意见：签字： 年 月 日总经理意见： 签字：年 月 日xx某某员 工 奖 惩 审 批 表某某职位奖惩类别奖惩日期 年 月 日奖惩金额奖惩事由：当事人签字：总经理确认：xx某某员 工 奖 惩 审 批 表某某职位奖惩类别奖惩日期 年 月 日奖惩金额奖惩事由：当事人签字：总经理确认：xx某某调 休 申 请 单调休申请人职 位调休事由加班时间共计申请调休时间共计部门主管意见
5、： 签字： 人事意见： 签字： 总经理意见： 签字： 说明1、 可调休时间周一至周五；2、 不允许先调休后加班。xx某某调 休 申 请 单调休申请人职 位调休事由加班时间共计申请调休时间共计部门主管意见： 签字： 人事意见： 签字： 总经理意见： 签字： 说明3、 可调休时间周一至周五；4、 不允许先调休后加班。xx某某出 差 申 请 单填写日期： 年 月 日出差人员出差部门职 务出差事由出差地点出差时间年 月 日 至 年 月 日交通工具公司派车 公交客车 火车 飞机 轮船预支费用（元）申请人部门主管意见总经理意见注：本表一式两份，一份交行政人事处作为派车/订票依据；一份由出差人员作为报销凭证
6、。xx某某出 差 申 请 单填写日期： 年 月 日出差人员出差部门职 务出差事由出差地点出差时间年 月 日 至 年 月 日交通工具单位派车 公交客车 火车 飞机 轮船预支费用（元）申请人部门主管意见总经理意见注：本表一式两份，一份交行政人事处作为派车/订票依据；一份由出差人员作为报销凭证。姓 名性 别部 门出生年月入职时间职称名称、级别发证日期发证机关核定职称工资级别（初级、中级、高级）xx某某职称审核登记表审核意见行政人事部负责人签名： 年 月 日审批意见职称领导小组 盖 章 领导签名： 年 月 日xx某某加 班 申 请 单填写日期： 年 月 日部 门姓 名职 务加班类型工作日加班 休息日加
7、班 节假日加班加班时间年 月 日 时 分至 年 月 日 时 分加班事项部门主管意见人事意见总经理意见xx某某加 班 申 请 单填写日期： 年 月 日部 门姓 名职 务加班类型工作日加班 休息日加班 节假日加班加班时间年 月 日 时 分至 年 月 日 时 分加班事项部门主管意见人事意见总经理意见xx某某试用员工考核表档案编号: 某某部门岗位名称入职日期考核日期联系员工自评（来公司后在遵守公司规章制度、工作适用程度、工作态度等方面表现，今后的打算）员工（签字）日期：年月日主管领导评语主管（签字）日期：年月日试用期考核成绩(附上试用期工作总结作为参考)考核项目配分得分评 语行为得分35出勤得分15业绩得分50总分100副总经理意见总经理意见考核结果: 合格,予以录用; 暂未达到要求,考虑延长试用期; 不合格,不予录用备注:试用期间,每个月由部门对该员工进行考核,将结果记录于相应的考核表中,所得的考核成绩作为本次考核的基准.xx某某调薪申请表姓 名职 位性 别出生年月入职日期 年 月 日转正日期 年 月 日调薪次数第 次调薪生效日期年 月 日申请类别转正普调特
