读《做最好的自己》有感1000字

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1、读做最好的自己有感1000字读做最好的自己有感1000字周源最近看了李开复所著的做最好的自己合作沟通篇，其中有一个小故事说的是苹果公司本来每隔一年左右发布一次新的操作系统版本，从1984年到1991年从未间断。但在1991年到1996年这5年中，在一种不合作，也不说实话的环境影响下，公司内的研发、市场、销售乃至管理人员相互推诿，只知道查究他人责任，软件研发工作一拖再拖，始终没能推出新版的操作系统，结果在市场上耽搁了战机，直到1996年乔布斯重返苹果，并将他在NEXT研发的操作系统移植到苹果后，苹果公司才于1998年推出了新的操作系统，重新确立了自己在市场上的形象和地位。这个例子表明，当一个团队

2、陷入负面竞争时，就会陷入拖延、内耗的泥潭，当有魄力的领导带来成功的希望，并营造出相互支持和激励的工作气氛时，团队成员就可以很好地团结在一起，显示出无穷的力量。李开复堪称信息产业的精英之才，曾在微软、苹果、谷歌等IT类企业担任要职，最后在谷歌离职后创办创新工场，并任董事长兼首席执行官。本以为这也是一本成功人士空谈励志的书，打开后我却发现这本书就像一面镜子，打开它的同时就像在审视自我，让我看到自己的缺乏，再告诉我解决的办法。这本书是他的亲身经历，每一个小故事都发生在他身边，每一个小故事的点点滴滴都能让我受益匪浅。就像开头摘录的那个小故事，我才知道原来现在炙手可热的苹果手机也曾危机过，而化解危机的关

3、键词是团队合作，化解危机的关键人物是团队领导，最终成功化解危机的助力也就是团队合作最重要的局部，就是沟通。有效沟通=有效倾听+有效叙述，这样一个简单的等式立刻让我产生了共鸣，先倾听后叙述，沟通不能拘泥于去诉说自己的观点，要先去听，先去尊重对方的观点，而后再去叙述自己，往往能到达更佳的效果。我记得书里说的有效沟通的四个秘诀，悉心倾听、大方积极、直截了当和不同的艺术，首先悉心这个词也是戳中了我心里的要点，现在给小组安顿的工作的时候，组长根本都能做到倾听，却很少了悉心,所谓悉心必定是全身心投入的，不仅是在听声音，也是在用心去感受思想，与此同时在自己的内心积极接收信息并做出思考和判断，揣摩语言的引申义

4、，目前大局部人只负责听而没有真正花心思，只是机械的记录下需要完成的任务，少了思考的过程，所以在销售计划和业绩上并没有进步。最后不同的艺术也让我印象深刻，讲的是但是和而且,如果你想改变一个孩子读书不专心的态度，我们可能会说我们真以你为荣，你这学期成绩进步了，但是假如你在代数上再努力点的话那就更好了,在听到但是之前，我想孩子是很快乐的，但马上他就会疑心这个称许的可信度，对他而言，这个称许只是在要批评他失败的引线，反而让他更加偏离去认真读书这个最初的目标。在我们的工作中完全一样，当但是出现，我们就会更在意后半句话，从而忽略了一开始的称许，或者和孩子一样，对这个称许持疑心的态度，员工会认为前半句的激励只是领导在为接下来的批评意见做铺垫。如果不用但是，而是说我们真以为你为荣，你这学期成绩进步了，而且只要你下学期继续用功，你的代数成绩也会很出色。这个称许很快就会被孩子接纳，成为他努力用功的动力。之后在与员工谈话的时候，我会注重细节，选择尽量减少但是一词的使用率，我们每个员工也都是孩子，需要