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1、韦邦公司保安人员管理制度1资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。韦邦公司保安人员管理制度1. 目的 : 为树立良好的企业形象 , 维护企业财物和员工的安全 , 特制定本办 法。2. 范围 : 本公司所有保安人员。3. 工作守则 :3.1 保安人员作为公司形象的代表, 必须做到 :3.1.1 精神饱满。3.1.2 纪律严明。3.1.3 礼貌待人。3.1.4 反应迅速。3.2 主要任务 :3.2.1 保障公司财产及员工的人身安全。3.2.2 维护公司各项规章制度。3.2.3 维护厂区和宿舍正常秩序。4. 保安职责 :4.1 共同职责 :4.1.1 值班时 , 应着制服 , 随
2、身携带对讲机 , 保持通信联络。4.1.2 督导员工打卡 , 按规定穿工衣。4.1.3 上班时间 , 员工凭出门条外出, 车辆凭派车单外出, 无单者保安有权阻止其外出。4.1.4 不准在保安室闲聊或做与工作无关的事。2资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。4.1.5 不定时巡察厂区, 对厂区物品进行检查, 防止意外事件的发生。4.1.6 厂区、 宿舍如发生民事纠纷 , 应及时劝阻和制止 , 并及时报告保安队长或人事行政部处理。4.1.7 不定时巡察各楼层水、电源开关及仓库物资, 保证重要区域的安全。4.1.8 保待保安室、公告栏、打卡机及厂区大门的清洁卫生。4.2 值班规
3、定 ;4.2.1 各岗位保安必须保待仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责。4.2.2 热情接待来访人员, 遇公司董事、总经理及贵宾来访时应敬礼问好。4.2.3 坚守岗位 , 不擅离职守 , 因事离开岗位必须有人代班 , 无关人员不得进入保安室。4.2.4 值班保安严禁睡觉、看小说杂志、酗酒、 监守自盗。4.2.5 加强对厂区、 宿舍水电、 消防设施的巡察 , 发现问题及时报告保安队长处理 , 对因工作失职 , 给公司造成损失者 , 追究当班保安责任。5. 门禁制度 :5.1 人员进出管理 :5.1.1 公司员工进出厂区, 对未戴厂证者 , 保安应予以纠正, 对违纪且态度恶劣者 , 保安应记
4、下其姓名, 部门 , 交人事部门处理。5.1.2 例假日及上班以外时间, 除经证实为加班人员外, 应婉拒其进入公3资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。司 , 并应将进入人员及进出时间资料记录于保安值班日志上。5.1.3员工上班时间离开厂区应持部门主管核准的出门条, 无出门条时 ,保安有权限制其外出 ( 特殊情况应解释清楚并备案 ) 。5.1.4员工在厂区和宿舍应自觉维护环境卫生, 保安有权制止乱扔果皮纸屑以及进入厂区边走边吃东西的行为。5.1.5被公司除名及离职人员 , 保安应凭核准后的出门条给予放行, 并严格检查其行李物品 , 严禁带有本公司标志的任何物品出厂。5.5
5、.6外来人员因公入厂 , 保安应先帮其联络 , 征得受访人同意 , 并持有效证件登记后 , 发放来访证进入 , 离开时换回自已的证件。5.1.7上班时间 , 严禁私访 , 若有特殊情况需部门主管同意方可在大门外侧马路一带会客 , 会客时间不得超过30 分钟。5.1.8探访人员应登记 , 押有效证件于保安室, 并有员工来接纳时方可进入宿舍 , 异性客人不可带到宿舍 ( 具体规定参考宿舍管理规定) 。5.2 车辆进出管理 :5.2.1本公司车辆外出 , 须持相关负责人签核的派车单交保安登记。5.2.2外来车辆入厂应在保安室登记, 出入时 , 保安应严格检查 , 携带本公司物品应有相关部门经理签署的
6、货物清单并由值班保安将车内所载物品名称、 数量、 型号与货单核对 , 无误后才予以放行。5.2.3 所有车辆进入厂区或宿舍后均应按指定地点停放, 自行车进出厂区和宿舍时 , 必须下车推行进出。5.3 物品进出管理 :5.3.1 员工及外来人员携带行李、包裹进出厂区和宿舍时, 须自觉接受保安4资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。的检查与登记。5.3.2 携带物料、加工零件、样板或模具出厂, 须有部门经理在出门条出厂货物一栏注明, 经核实无误后方可出厂。5.3.3 厂商来厂交货 , 应先在保安室登记, 由保安通知收货人员接洽。5.3.4 提交的小件物品、信函、文件等由保安代
7、收代发, 保安应及时准备做好收、发工作 , 并例行登记。5.3.5 对人员、车辆所携带物品有疑问时, 应及时询问相关人员加以确认。5.4 严禁进厂的外来人员:5.4.1 携带易燃易爆及危险品的人员及车辆。5.4.2 不明身份 , 衣冠不整的人员。5.4.3 推销产品及收购废品的人员及车辆。5.4.4 非洽谈公务人员与车辆, 或是洽谈公务但拒绝登记检查者。5.4.5 来访人员报不清受访部门及受访人者。5.4.6 来访人员不能出示有效证件者。5.5 严禁进厂的公司员工:5.5.1 携带违禁物品者。5.5.2 携带食品、水果等物者或边吃东西边走者。5.5.3 不穿厂服、不戴厂证者。5.5.4 穿拖鞋
8、、短裤、 背心者。5.5.5 衣帽不整、形象太差者。5.5.6 未经主管核准 , 擅自带客参观者。5.5.7 已离职者。5资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。5.6 严禁出厂的人员、车辆及物品 :5.6.1 人员及车辆出厂时拒绝检查者。5.6.2 货物出厂无出货单或所装货物与出货单不符合者。5.6.3 虽有出货单 , 但出货单注明货物未经相关部门经理签核者。5.6.4 本厂车辆外出 , 无派车单者。5.6.5 员工上班外出 , 无放行条者。5.6.6 员工出厂 , 携带公司物品 , 放行条上无相关主管签核者。5.6.7 员工携带物品有放行条, 但物单不符者。5.7 检查
9、时应注意的事项:5.7.1 不可触及人身。5.7.2 主要检查有无公司产品、物料半成品或工作器具、公司资料等公司财物为主。5.7.3 检查时态度要谦和有礼, 避免引起被检查人的误会与反感, 必须时婉言说明 , 并请其谅解。5.7.4 严禁公报私仇 , 故意刁难。6. 突发事件的处理 :6.1 遇火灾、水灾、台风等自然灾害时应勇于救护, 情节严重应迅速向有关部门和主管汇报, 如遇台风警报 , 保安人员应时刻准备着。6.2 遇打劫、偷盗等危害厂区安全的行为, 值班保安应迅速与保安队长及其它保安联络 , 并立即打当地派出所电话报警, 处理完事件后, 应将事情经过详细纪录在保安日志上, 严重事件应保护
10、好现场。6.3 员工之间发生纠纷或有不轨行为, 保安人员应及时劝阻, 并制止事态的6资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。发展 , 本厂员工与外厂人员发生争吵、斗殴行为 , 应协助调解 , 并及时报告保安队长处理。6.4员工发生急病或工伤应立即通知保安队长和行政部, 以便安排厂车及时送往医院治疗。7. 工作交接 :7.1值班状况交接 :7.1.1 按时交接班 , 详细了解上班值班情况。7.1.2 查看保安值班日志, 检查所要交接的工作情况、信件和证件等。7.1.3 检查来访人员情况。7.1.4 上级规定或指示的事项。7.1.5 送货或寄存物品的转交。7.2 警具、 警械的交接 :7.2.1 交接班时 , 仔细检查对讲机、警棍和充电器、手电筒的使用状态。7.2.2 接班后 , 警具、 警械应随身携带, 不得交与无关人员玩耍。7.2.3 接班时警具如有人为损坏( 因公损伤除外 ) , 应追究当事人责任。7.2.4 所有交接物品 , 应在当面交接时清点 , 检查清楚 , 并详细记录于保安值班日志上 , 以保证遇紧急情况能投入正常使用 , 否则 , 由接班保安负责。8. 考核办法 :8.1 考核目的 : 对保安人员工作的评定, 督促保安人员执行厂规、厂纪 , 履行保安职责 , 保证公司财物及人员的安全。8.2 考核内容 :7
