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1、长期劳动合同参考范文甲方（用人单位）：住所地：法定代表人或主要负责人：联系电话：乙方（劳动者）：性别：出生年月：文化程度：户籍所在地：现居住地址：居民身份证号码：联系电话：甲、乙双方根据中华人民共和国劳动合同法及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。一、劳动合同期限甲方根据乙方的要求，约定按下列第种方式确定劳动合同期限（一）有固定期限的劳动合同：自_年_月_日起至_年_月_日止。（二）无固定期限的劳动合同：自_年_月_日起。（三）以完成工作任务为劳动合同期限，自_年_月_日起至完成本项工作任务之日止。（四）试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。二、
2、工作地点和工作内容（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工人岗位工作。但甲方视乙方实际工作能力及甲方工作需要，甲方可以在合同期内视实际情况调动乙方工作，乙方应当服从。（二）乙方在受聘期间，必须认真学习，积极工作，努力提高职业技能和工作业务能力，严格履行本合同，遵守职业道德和甲方劳动纪律及各项规章制度，爱护企业财物，按时出勤，服从分配，保证遵守纪律和企业规章制度，注意安全生产，完成各项指标任务，维护甲方知识产权，保守甲方商业秘密，承诺在合同期间或合同终止后不做有损于甲方利益的事。三、工作时间和休息休假根据国家有关规定，结合甲方生产经营特点和实际情况安排工作时间和工作日。甲方因生产、工作需要可灵活
3、安排乙方工作时间及加班。甲方按国家规定对加班加点进行补贴。四、劳动报酬（一）甲方应当每月以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。（二）乙方在法定工作时间内及加班加点时间内提供了正常劳动，乙方的工资为每月元。试用期内工资为每月元。五、社会保险（一）经双方一致确认，甲方不再另行交纳社保费用，而是在发放给乙方的工资中补贴社保费用，由乙方自行交纳。（二）乙方如发生工伤事故，但因为乙方没有按双方约定交纳社保导致其不能享受工伤待遇的，由其自身承担责任，与甲方无关。六、劳动保护和劳动条件（一）甲方必须对乙方进行业务技术、劳动安全卫生等方面的基本知识的教育和培训。甲方必须为乙方提供符合国家规定
4、的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。（二）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，并有权拒绝违章指挥。七、规章制度甲方制定的规章制度应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方告知或公示。乙方应遵照执行。九、劳动合同的解除和终止（一）劳动合同的解除、终止按法律法规的规定执行。（二）无论何种原因致使合同解除或终止，乙方在离开前必须妥善办好移交手续，包括结清在公司的债务，应支付的违约金及赔偿款，企业财物的移交，未办好移交手续的，甲方暂停支付乙方的工资、奖金、养老保险等，直至移交手续办清为止。同时，乙方离开甲方，甲方也有义务为批准辞职人员出具解除劳动
5、关系且无纠纷证明书及办理有关档案转移等手续。十、保密乙方在合同期限内及离职后，都有义务保护甲方知识产权及商业秘密，不做损害甲方利益的事。商业秘密是甲方具有竞争优势且不对外公开的技术信息与经营信息有关的信息，是企业在工作中形成或企业中业务中使用的能够为企业带来获利能力的技术和经营秘密（统称商业秘密）。例如（但不限于）技术、材料、工具、设备、设计、工艺、配方、项目、产品、财务、数据、原材料来源和品种规格、推销计划、客户资十一、知识产权乙方不管因何种原因在甲方单位工作期间及离职后两年内取得的与甲方职务有关的专利和非专利技术、著作权等及相关的知识产权，均归甲方所有，甲方按国家有关规定给予乙方应取得的荣
6、誉和奖励。十二、违反劳动合同的责任（一）劳动合同一经依法订立即具有法律约束力。任何一方违反规定解除、终止劳动合同，并给另一方造成损失的，应当依法承担赔偿责任。（二）若方违反服务期约定和商业秘密约定及工作交接的，应承担违约金元人民币。如果乙方的违约行为导致甲方的损失超过违约金，应另赔偿损失，损失的计算方法为：甲方停产和减产期间的全部损失，包括可得利益（由物价部门评估确定），加上甲方为获取该商来秘密及被乙方泄漏该秘密后所采取避免、挽救、防护措施的全部费用。或者乙方为其它单位牟取的利益，二者由甲方选择。违约金和赔偿的损失，乙方和所聘用的单位负连带责任。甲方有权追究乙方相关的其它法律责任。十三、劳动争
7、议处理甲、乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，提交甲方所在地执法机构解决。十四、其他（一）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方所公示的规章制度作为合同的组成部分。（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。甲方（公章）：_ 乙方（公章）：_法定代表人（签字）：_ 法定代表人（签字）：_年_月_日 _年_月_日长期劳动合同参考范文（二）聘用单位（甲方）：受聘人员（乙方）：合同声明及内容1.本聘用合同书根据淘宝店铺之城合同法制定。除本合同所列内容外,经聘用单位和受聘人员协商一致,可增加有关条款。2.本聘用合同书由聘用单位和受
8、聘人员双方当事人亲自签订,代签无效。3.内容：（1）甲方（聘用单位）：法定代表人：_ 联系电话：_（2）乙方（受聘人员）：联系电话：（3）工作内容：主要及时掌握淘宝店铺的客户求购信息,并在第一时间通知于甲方,其余由甲方负责。工作时间是上午8：00_11：00;下午1：30_5：00;晚班：晚6：00_晚9：00。（4）工资福利：就一点：净利润的33%作为受聘人员的月收入。（5）聘用合同期限及要求：（一）本合同期限为：_日至_日（二）甲方聘用乙方在部门从事岗位的工作。（三）乙方服从甲方的工作安排,按时完成甲方规定的工作任务。甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定,对乙方实行符合职业特点
9、的工作日制。（四）在聘期内,甲方可以根据工作需要,与乙方协商后,调整乙方的工作时间。4.公司口号：我们很年轻,我们要努力了！甲方签字：乙方签字：_日长期劳动合同参考范文（三）一、签订长期劳动合同条件没有长期劳动合同的说法，只有固定期限和无固定期限劳动合同的区别。对于无固定期限劳动合同，只要用人单位与劳动者协商一致，可以订立。无固定期限劳动合同签订条件如下：首先，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。根据劳动合同法的规定，订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。只要用人单位与劳动者协商一致，没有采取胁迫、欺诈、隐瞒事实等非法手段，符合法律有关规定，就可以订立无固定期限劳动合
10、同。其次，在法律规定的情形下，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。二、用人单位不签订劳动合同劳动者怎么办如果用人单位不与劳动者签订劳动合同，劳动者在劳动关系存续期间，应注意搜集并保存双方成立劳动关系的有关证据，比如：、用人单位招聘时要求劳动者填写的“报名表”、“登记表”等招用记录。、用人单位收取劳动者押金或扣押劳动者工资而出具的“押金条”、“扣押条”等各种票据。、用人单位给劳动者发放的“工作证”、“服务证”、“门卡”等各种工作证件。、用人单位给劳动者发放的“工资卡”或其他工资支付凭证。、用人单位给劳动者发放的“工作服”、“饭卡”等与用人单位有关的东西。、职工的工资表、
11、考勤记录、值班表、任命书、解除合同通知书、辞退通知书等各种加盖有用人单位公章的文件。三、农民工不要签哪些劳动合同、口头合同。有的企业不以书面形式与劳动者订立合同，只是口头约定工资、工时等，一旦发生纠纷，双方各执一词，由于缺乏书面文字证据，农民工往往有口难辩。、生死合同。一些危险性行业企业不按的有关规定履行安全卫生义务，在签订合同时要求与劳动者约定“工伤概不负责”等条款来逃避责任。对这种情况，农民工可以要求用人单位取消这些条款；如果协商不成，一旦发生事故，农民工可以申请委员会或人民法院确认这些条款无效。、“两张皮”合同。有的用人单位害怕劳动保障主管部门监督，往往与应聘方签订两份合同，一份用来应付
12、检查，另一份合同才是真正履行的合同，而这份合同往往是只利于用人单位的不平等合同。、押金合同。一些用人单位利用农民工求职心切的心理，在签订合同时收取押金、保证金等名目众多的费用，农民工稍有违反管理的行为，用人单位即“合法”扣留这部分押金。这类合同是法律明文禁止的，农民工可以拒绝；实在无法拒绝，也一定要保留好收据，以备将来维护自己的权利时作为证据。长期劳动合同参考范文（四）1甲方（用人单位）名称：_法定代表人（主要负责人）或者委托代理人_注册地址_联系电话_乙方（劳动者）姓名：_居民身份证号_户口所在地_省（市）_区（县）_乡镇_村_编码_现住址：_ 联系电话：_根据（劳动法）、（劳动合同法）及有
13、关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。一、合同期限第一条甲乙双方可以随时终止本合同。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_工作。甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。三、工作时间第三条乙方每周工作_日，分别为周_；每日工作_小时。四、劳动报酬：第四条甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时_元。甲方向乙方支付工资形式为_（直接发放委托银行代发）。支付周期不得超过_日。五、社会保险第五条甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。六、劳动保护和劳动条件第六条甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进
14、行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品：_七、劳动争议处理第七条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照（劳动争议调解仲裁法）的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。八、其他第八条甲乙双方约定的其他事项_。第九条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方（公章）：_ 乙方（盖章）：_法定代表人（主要负责人）或委托代理人（盖章）_签订日期：_年_月_日长期劳动合同参考范文（五）甲方：用人单位名称乙方：姓名编号：说明1、本劳动合同供全日制用工参考使用，用人单位和劳动者可根据需要依法调整相应条款。2、此合同被解除或终止后，用人单位应至少保存_年备查。甲方基本情况乙方基本情况依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规，甲乙双方在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则
