煤矿2021年工作总结

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1、煤矿2021年工作总结煤矿2021年工作总结1我是矿综采一队职工_,自我参加工作以来，从一名新工人 渐渐成长为一名综采工人，在此过程中自己也学习到了很多工作 经验和综采知识，切切实实的体会到煤矿工人生产的辛苦，使自 己对生活有了更多的体会和感悟。也重新认识了煤矿生产和矿工 师傅们的率真的性格和耐劳的品格。一直以来，我所在的综采一队在安全管理上认真贯彻落实矿 及两级公司安全会议精神，坚持“安全第一、预防为主”的方针， 坚持安全培训，提高全员素质，狠抓落实，实现了安全生产，杜 绝了重大恶性事故，采面质量标准化水平得到明显提高，安全生 产健康发展。在实际生产工作中我严格按照我矿三级安全管理体 制要求

2、自己，坚持在学习中提高，在提高中再学习，把提高自我 安全素质做为生产工作的中心，扎实地搞好本质安全工作，同时 不断提高自我安全生产意识和自主保安能力。在这几年的工作生产当中我杜绝了轻伤及以上安全事故，以 及“三违”现象。在平时的正常工作当中，在工人师傅们的指导 下以现场工序操作为重点，使自己的实际操作水平稳固扎实，技 术素质过硬，正在努力使自己的得工作技能和综合业务水平持续 上升。在工作中以工序质量为先，严格要求自己按质量标准进行作 业，是自己的工作能够做到按质量标准化的标准执行，夯实标准 化基工础作，重视现场质量操作，并且十分注重安全质量标准化， 努力使每个班的工作都能做到高标准，高质量，确

3、保工程质量的 合格验收。在全队的齐心努力之下全面提高了采面工程质量和质 量标准化水平，为安全生产奠定了坚实的基础。在业余的时间里，利用班前会等时间我还加强了自我教育， 提高自己的技术理论水平。同时继续加强实际工作中的安全学习 教育，坚持以现场为阵地，以学习为手段，使自己从思想上，行 为上提高控制操作技能，杜绝不安全因素。突出抓好“安全第一” 的意识，提高“我要安全”的觉悟，掌握“我会安全”的技能， 履行“我管安全”的责任，实现从“要我安全”到“我要安全” 再到“我会安全”的意识转变的任务。用科学的理论武装自己， 以正确的理论引导人，以优秀的作风鼓舞人，不断提高自己科学 文化素质，努力培养和造就

4、自己的业务水平，使自己成长的更快 更好。但是在实际工作中也难免出现一些困难，如采面的工程质量 不能够随时把关，有时工作任务难以顺利完成，煤质不能很得到 好的控制等，这些都是不能忽视了的问题，因此要多分析和思考 出现问题的原因，学会分析总结，寻找突破口，把准切入点，尽 量使问题在第一时间，第一地点的到合理、科学、高效、安全的 解决。因此在今后的工作中更应做好自主保安和互助保安，使安全 生产形势平稳；同时努力做好本质工作，使采面安全质量标准化 水平上升;争取使自己的技术操作规范，理论素质提高。总之，在这几年的工作当中，在区队工人师傅们的关心和指 导下，我在安全生产和质量标准化等方面取得了一定成绩，

5、但也 存在着一些问题，比如有些操作技能还需全面掌握，工作技能有 待进一步提高，因此也希望队领导多多的指导和帮助，使自己进 步和提高的更快。煤矿2021年工作总结2时间一晃而过，转眼间我在矿业集团矿工作半年了，伴 随着企业的发展，我也在不断地进步着，因为我知道只有不断地 学习，不断地完善自己的技术水平，才能从中脱颖而出，才能成 功的成为一名有技术的维修工。回向已经过去的半年，工作中的风风雨雨时时在眼前隐现， 但我却必须面对现实，不仅要埋下头忘我的工作，还能对工作中 每一个细节检查核对，对工作经验进行总结分析，怎样节约时间 如何提高效率，尽快使工作，程序化、系统化、管理化、流水化。 从而在百尺竿头

6、，更进一步，达到新层次，开创新篇章，为企业 的安全生产做出应有的贡献。经过这半年的工作、学习，对井下供电有了深刻的认识，煤 矿井下供电有了深刻的认识，煤矿井下工作本身就是高危行业， 工作环境差，工作时间长，工作任务重，但我们必须克服各种困 难，才能脚踏实地得干好维修工作，提高维修技术，为生产做出 自己应有的贡献，为集团的发展出一份力。回顾这半年来，检查自身存在的问题：1、在学习上，不用心吸取新知识，不深入思考新问题，往 往流行于形式和表面化。2、在工作要求上，工作标准不够高，积极性不强，缺乏创 新意识，缺乏年轻的朝气蓬勃，斗志昂扬的工作热情。3、在思想意识上，心太浮躁，有时看的负面影响太多，不

7、 能全面的客观的分析问题，看不到问题的发展变化。在下半年里，我一定加强学习，提高自己的工作能力，争取 在工作上取得进步！煤矿2021年工作总结320_年转瞬间就要过去了，我在矿生产技术科、扩建办又和 大家共同走过了人生旅途中不平凡的一年。面对这一年的艰辛和 汗水，作为一个煤矿工作者最重要的就是：爱岗敬业，无怨无悔； 在成功与失败的同时，坚守信念，不辱使命。在矿领导的正确带 领下，我在思想上和工作上都有长足的进步。现就本人思想政治、 学习工作和生活情况做一个简要的汇报：首先在思想政治方面，我积极参加政治理论学习和共产党员 落实科学发展观的学习以及矿机关组织的各种理论学习，认真贯 彻各级领导的重要

8、讲话，关心时事政治，不断提高自身的政治思 想素质。使我在思想上得到进一步发展，努力向党组织靠拢。正 确处理个人利益与党和人民利益的关系，坚持党性原则，时刻牢 记党的宗旨，当国家利益、集体利益和个人利益发生矛盾时，个 人利益服从集体和国家利益，局部利益服从全局利益，眼前利益 服从人民的长远利益，这两天下班后我都要在网络上观看“”召 开的情况，深受鼓舞，并且收益颇多。其次在工作方面，本人在南山煤矿生产技术科主要从事井下 测量和安全生产指导工作以及生产科的内业工作。在工作期间， 做到不旷到、不迟到、不早退，勤做笔记，以追求全面发展作为 自己的目标。今年1月至8月我主要在生产科工作，每天都向集团公司报

9、 送前一天的产、销情况，每月定时向沙湾县国土资源局报送生产 台帐与各种图纸资料编制。带领本科室人员对小沟分矿、红沟分 矿、大沟分矿的矿延工程进行导线测量，经常与科室其他人员深 入井下一线，对采掘工作面的布置与安全提出指导性的意见。8月份我受矿领导的委派到水沟扩建办整理编制竣工资料， 为了水沟分矿能够在试生产期到期之前顺利验收，我和同事们加 班加点收集、整理竣工资料。目前竣工资料中的报验表和自检资 料已基本编制完善，施工日志的编制工作正在紧张的进行中。由 于施工单位技术员的频繁更换，20_年至20_年的施工日志需 要重新编制，工作量大且工序较为繁琐，但我相信只要认真去做， 就能很好的按期保质完成

10、。在这一年中我兢兢业业，尽职尽责的完成领导下达的各项任 务及日常岗位工作。积极主动，真正做到了干一行爱一行，在工 作中不断学习解决各种实际问题，充分发挥科室职能的作用，积 极主动开展各项工作。使我充分认识到自己作为一名普通员工， 身上所肩负的重任和应尽的职责。时代在变，环境在变，这使我深刻的认识到：作为一名井下 科员，工作作风上不是将理论知识死搬硬套，而是要从实用出发， 从应用到实践。加强自身修养，通过不断的学习，增强自己服务 全矿基层工作的能力，通过不断的学习，使我在各方面得到不断 的提高。在学习方面积极进取钻研采煤和测量方面的专业相关知识， 在现场工作中及时总结存在的问题及经验教训，同时经

11、常和同事 就采煤方法和采煤工艺及竣工资料中遇见的各种问题进行交流， 集思广益，提高了自己解决问题的能力。今年我读了两本好书， 分别是第一管理、生命第一深受启发，也让我对今后的 工作和学习有了方向和动力，并在阅读完毕后写了心得体会。在生活方面，我与同事之间、部门之间的工作能积极配合， 生活态度健康向上，遵纪守法，团结同志。与同事相互监督，互 相勉励，共同进步，为南山煤矿的进步做出应有的贡献。总之，在这一年中我学会了很多。我也深深体会到，在今年 我矿完成了年初制定的生产计划，经济效益明显增加的现状下， 我们依旧要在今后的工作中不断努力，不骄不躁，努力配合领导 和同事做好各项工作，安全工作也要常抓不

12、懈。20年我将继续 勤奋努力，加强组织纪律，加强责任心，爱岗敬业，无私奉献， 为南山煤矿经济发展贡献自己的绵薄之力。煤矿2021年工作总结4搞好班组建设，首先要从班组长素质建设入手，提高班组长 的整体素质，通过班组长素质的提升，带动职工品牌队伍的建设。因此我通过自身努力较好地完成了 20_年的班组管理工作，现 对今年完成的工作进行以下总结。一、存在的问题思想政治素质有待进一步提高。一些人思想政治觉悟相对较 低，思想保守，因循守旧，不能突破封闭思想，怕自己的技术传 出后，别人与自己争位置、夺饭碗。文化素质有待于进一步提升。 根据调查结果，目前我矿班组长，文化素质相对较低，但在很大 程度上已经影响

13、了班组长树立自己的威信和顺利开展工作。业务素质有待进一步加强。鉴于煤矿企业安全生产的特殊 性，班组长必须具有丰富的技术业务和工作经验，但是我矿部分 班组长业务素质的现状不容乐观，部分班组长不懂安全生产工 艺，对生产过程中容易发生的事故部位及环节不能了如指掌，在 安排工作时不能做到心中有数，制定不出有效预防应对措施。班 组长在管理上存在的问题主要是管理粗放、安全意识不强。应对突发事件能力有待于进一步强化。我矿部分班组长虽然 井下工作时间较长，但是缺乏相关的工作能力，遇到紧急事务往 往束手无策，不能够制定有效措施，果敢的处理好工作现场出现 的临时问题。班组长执行能力有待于进一步增强。调查显示，我

14、矿部分班组长缺乏“不安全不生产，发现问题先处理后生产”的 高度责任感，在工作中只抓生产不抓安全，安全生产过不了人情 关，对班组内成员“三违”查罚力度不够，有时候甚至姑息，为 安全生产埋下了隐患。二、解决问题的对策班组长素质建设要有章可循，有建设目标可参照。形成一个 作风优良、技术精湛、管理到位的班组长队伍不是朝夕之功。要 使班组长素质建设取得实效，就必须制定一个详细而又周密的计 划有序进行，可设立班组长素质建设领导小组进行长期管理和督 促，并制定相应的奖惩措施，鼓励班组长提高素质。加强培训工 作，全面提高班组长素质。一是班组长思想政治素质培训。通过 培训班，政治活动日，电视、报纸、黑板报等多种

15、大众传媒，组 织班组长学习相关先进理论，组织班组长学习相关的安全法律法 规，增强班组长安全生产的法律意识。班组长不但是安全生产的管理者，同时也是安全生产的践行 者。因此，提升班组长安全技术能力培训就显得尤为重要。结合 煤矿自身特点和实际情况，制定班组长学习计划，开设符合他们 文化程度和专业的课程。同时，文化素质培训要结合生产实际， 有计划地有步骤地合理安排学时。为使理论教学更加具有针对性 和实用性，班组长素质培训班的讲义和教员要由分管领导和生产 技术骨干担任。管理能力的培训主要采用培训班、外出考察两种方式。应邀 请长期从事管理工作的领导干部对班组长就日常安全生产工作 中如何团结同志，合理组合各

16、方面资源等方面进行指导。与此同 时，还要根据生产实际需要，组织班组长外出考察，虚心学习先 进单位的有关班组建设的基本经验，取先进单位之长，补自己之 短，制定本班组的管理实施方案，实施方案要做到科学性、实用 性和创造性。应急能力是班组长遇到紧急情况所体现出来的一种处置能 力。在煤矿这种高危行业班组长具备这种能力就显得举足轻重。 根据现场实际注重班组长的大局意识和正确判断处理事务能力 的培训。班组长在日常生产过程中一方面要加深对现场的认识， 熟悉安全生产的各个环节，逐步培养协调能力和大局意识，另一 方面还要注重现场实战，通过模拟事故现场，要求班组长熟悉紧 急事务处理的程序，以便他们日后遇到突发事件时能处变不惊， 沉着冷静，正确处理，避免事故发生造成恶性后果。三、建立有效的监督机制定期地对班组长进行管理经验交流和业绩考核，对班组长素 质提升和班组队伍建设至关重要。考核要求班组长在安全生产上 不