《2023年广东省阳江市江城区平冈镇石庙村社区工作人员考试模拟题含答案》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年广东省阳江市江城区平冈镇石庙村社区工作人员考试模拟题含答案（22页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2023年广东省阳江市江城区平冈镇石庙村社区工作人员考试模拟题含答案答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共50题题型单选题多选题填空题判断题简答题合计统分人得分一.单选题(共20题)1.（）党的十八大报告指出，必须从维护最广大人民根本利益的高度，加快健全基本公共服务体系，加强和创新()，推动社会主义和谐社会建设。 A.经济管理B.社会管理C.制度管理D.行政管理正确答案：B2.（）生育时机从季节选择上（）分娩更有利于新生儿的健康成长。A.夏末秋初B.夏末秋初C.秋末冬 初D.冬末春初正确答案：B3.（）党的十八届三中全会指出，国家尊重和保障()。 A.治权B.人权C.法权D.公
2、权正确答案：B4.（）下列不属于劳动法中所调整的劳动关系的特征的是()。A.劳动关系是在实现劳动过程中所发生的关系，与劳动者有着直接的联系B.劳动关系的双方当事人，一方是劳动者，另一方是提供生产资料的劳动者所 在单位C.劳动关系的一方劳动者，要成为另一方即所在用人单位的成员，要遵守单位 内部的劳动规则以及有关制度D. 劳动关系的一方劳动者所在单位，要为劳动者提供必要的劳务报酬正确答案：D5.（）党的十八届三中全会指出，改革司法管理体制，推动()地方法院.检察院人财物统一管理。 A.市以上B.省以下C.县以上D.市以下正确答案：B6.（）中国共产主义青年团团旗旗面的颜色为()。 A.橘黄色B.红
3、色C.绿色D.黄色正确答案：B7.（）对重点救助对象和建档立卡精准扶贫对象患有一般疾病而住院治疗产生的自付合规医疗费用，按照（）给予救助。 A.50%B.60%C.70%D.100%正确答案：C8.（）主干家庭容易产生的最常见的问题是（）？A.两代或三代夫妇执掌家庭权力的 矛盾B.婆媳矛盾C.家庭经济纠纷D.代际之间文 化与观念差异导致的矛盾正确答案：C9.（）对在食品中掺用罂粟壳的不法制造商，应以什么罪来处理? A.引诱他人吸毒罪;B.欺骗他人吸毒罪C.贩卖毒品罪;D.教唆他人吸毒罪正确答案：B10.（）飞机场、火车站、长途汽车站、码头以及旅店、娱乐场所等公共场所内发生的哪项行为不是场经营者
4、、管理者的责任?A.禁毒宣传教育B.落实禁毒防范措施C.预防毒品违法犯罪行为D.没收吸毒工具正确答案：D11.（）劳动保障协理员工作是最基层的工作，涉及方方面面、干家万户，需要发扬集体主义精神，以集体为重，自觉做到个人利益服从集体利益，()。A.集体利益服从社会利益B.家庭利益服从集体利益C.局部利益服从全局利益D.地方利益服从中央利益正确答案：C12.（）尽管危机本身充满着不确定性，但并不意味着危机管理的过程也是无序的和混乱的，这体现了危机管理的()。 A.可预防性B.灵活性C.开放性D.系统性正确答案：D13.（）关于倾听，下面说法不正确的是（）A.是咨询师最基本的专业技术B.有利于建立良
5、好的咨询关系C.有利于建立良好的咨询关系D.本质就是好好去听，没什么奥妙正确答案：D14.（）在处理劳动规章制度与劳动合同、集体合同发生冲突的问题时，我国理论界及实务界普遍认同()的原则：当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益低于劳动合同和集体合同的约定时，应该以()的约定为准；而当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益高于劳动合同和集体合同的约定时，应该以()的规定为准。A.“就高不就低”；劳动规章制度；劳动合同和集体合同B.“就低不就高”；劳动规章制度；劳动合同和集体合同C.“就高不就低”；劳动合同和集体合同；劳动规章制度D.“就低不就高”；劳动合同和集体合同；劳动规章制度正确答案：C15.
6、（）不属于我们管理范围的是。()A.游商B.违建监督C.灯箱D.店内活动正确答案：D16.（）性治疗的目的就是（），这也是唯一的目的。A.夫妻关系和谐B.性生活幸福C.克服性障碍D.治疗性疾病正确答案：C17.（）用人单位用人需求情况，包括用人单位目前急需招用人的专业、工种岗位、（）、职业素质、基本能力等从业条件要求。 A.身高BB.人员数量C.外 貌D.户口正确答案：B18.（）美得东西就是好的东西，外表美的人也应该是心灵美的。这说的是（）现象。 A.晕轮效应B.外貌吸引C.相似吸 引D.互补吸引正确答案：B19.（）晚婚年龄是男 () 周岁，女 () 周岁。A.23,21B.24,22C.
7、25,23D.26,24正确答案：C20.（）人民调解委员会调解民间纠纷_。 A.按标准收取调解费B.适当收取调解费C.视情况可以免收调解费D.不收费正确答案：D二.多选题(共10题)1.（）在计算基础养老金时，影响其多少的决定因素有()。A.本人指数化月平均工资B.实际缴费年限C.本人指数化月平均缴费工资D.缴费年限E.当地上年度在 岗职工月平均工资正确答案：CDE2.（）综合治理出生人口性别比偏高的有效活动和经验是()。 A.婚育新风进万家活动B.关爱女孩行动C.出生实名登记D.再生育全过程服务管理正确答案：ABCD3.（）深入细致地做好思想政治工作，充分发挥思想政治工作（）的作用，是党在
8、宣传思想领域的一项基础性工作。A.组织生产经营、实施行政管理B.统一思想、凝聚力量C.激励人们团结奋斗D.化解矛盾、理顺情绪正确答案：BCD4.（）就业指导员在对来访残疾人进行心理辅导时，应营造（）的关系A.温暖B.安全C.可以倾听所有心声D.不怕被批评正确答案：ABCD5.（）下列说法错误的是()A.一人只能担任一个单位的专办员B.已通过商业贷款购买自住商品房的职工，仍可以按规定提取住房公积金用于支付贷款本息C.单位办理降低缴存比例或缓缴以后，经营状况有所好转的可申请提前终止D.单位可以根据其内部职务级别为不同的员工设置不同的住房公积金缴存比例正确答案：AD6.（）新环保法明确规定，本法自（
9、）起施行。每年6月5日为（）。A.2014年 10 月 1 日；联合国环境日B.2014年 11 月 1 日；世界环境日C.2015年 1月 1日；环境日D.2015年 1月 1日；世界环境日正确答案：C7.（）价值规律之所以会刺激商品生产者改进技术，改善经营管理，提高劳动生产率是因为() A.可以使商品生产者在单位时间内生产出更多的商品B.个别劳动时间低于社会必要劳动时间，对生产者有利C.个别劳动生产率提高，可使商品价格提高D.商品的价值量是由社会必要劳动时间所决定正确答案：ABD8.（）农村部分计划生育家庭奖励扶助对象资格确认必须履行的程序有哪些()。A.调查摸底，本人提出申请，村(居)民
10、委员会审议并张榜公示B.对已审核不符合资格确认条件的对象进行确认回访C.乡(镇)人民政府(街道办事处)初审并张榜公示，县(市、区)人口计生部门复查审核、确认并公布D.地(市、州)人口计生委抽查和汇审，省(区、市)人口计生委抽查和逻辑审核、备案正确答案：ABCD9.（）反映计划生育工作水平的指标有()。A.计划生育率、多孩率B.计划生育政策法规群众知晓率C.婴儿出生缺陷发生率D.群众满意率正确答案：ABCD10.（）人民调解协议无效的情形有_。 A.损害国家、集体或者第三人利益B.以合法的形式掩盖非法的目的C.损害社会公共利益D.人民调解委员会强迫调解的调解协议无效正确答案：ABCD三.填空题(
11、共10题)1.（）公民享有（）的知情选择权。正确答案： 避孕方法 2.（）人口与计划生育法规定伪造、变造、买卖计划生育证明的，由_没收其违法所得?正确答案： 计划生育行政部门 3.（）临街建筑物的外观应当符合规划要求，未经有关部门批准，不得_。正确答案： 擅自改变 4.（）妇女最佳生育年龄是（）。正确答案： 2529岁 5.（）艾滋病可通过哪些途径传播：（）（）。正确答案： 性交、血液、母婴 6.（）商家企业要开展宣传、店外经营活动必须_。正确答案： 到街办审批备案 7.（）临街的商场、商店、餐馆等不得超出_摆卖物品或者进行其他经营活动。正确答案： 门窗、外墙 8.（）避孕方法可分为：（）（）
12、。正确答案： 药物、工具和手术 9.（）禁止将危险废物混入建筑垃圾或者将建筑垃圾混入_。正确答案： 生活垃圾 10.（）人口与计划生育法是由()通过的。 正确答案： 全国人大常委会 四.判断题(共5题)1.（）人民调解委员会应当建立健全各项调解工作制度，听取群众意见，接受群众监督。（）正确答案： 正确 2.（）农村的公益性墓地可以对村民以外的其他人员提供墓穴用地。 正确答案： 错误 3.（）来访者：我生活一点动力都没有。就业指导员：听起来你好像感到很无奈。你能多说一点吗？什么事情使你觉得没有动力？ 在这里，就业指导员没有运用具体化技术正确答案： 错误 4.（）禁止直系血亲和三代以内旁系血亲结婚
13、，但拟制血亲(指收养关系成立的血亲)例外。 正确答案： 错误 5.（）人民调解员调解民间纠纷，应当坚持原则，明法析理，主持公道。正确答案： 正确 五.问答题(共5题)1.（）什么是社会性别主流化正确答案： 社会性别主流化，亦称性别观点主流化、性别平等主流化、性别主流化、社会性别意识主流化，全称是 “把社会性别平等意识纳入社会发展和决策的主流 2.（）简述工伤保险条例规定职工应当认定为工伤或者视同工伤、不得认定为工伤或者视同工伤的情形。正确答案： 答：依据工伤保险条例第三章工伤认定：第十四条规定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班
