劳动者劳动合同范本

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1、劳动者劳动合同范本劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。那么劳动合同是什么样的呢?以下是为大家提供的劳动合同范本，欢迎阅读。根据劳动法、劳动合同法和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。第一条甲方：法定代表人(主要负责人)或委托代理人：第二条乙方：性别户籍类型(非农业、农业)居民号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址居住地址户口所在地(市)区(县)街道(乡镇)第三条本合同为类型确定本合同期限。(请选择：有固定期限、无固定期限、以完成一定任务为期限)任务的起始标准为：任务的完成标准为：第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任

2、营业员(工种)工作。第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为乙方同意：甲方有权在以下情形之一出现时调整乙方的工作岗位、工作内容、劳动报酬、工作地点、乙方应服从甲方的安排：第六条乙方工作内容。第七条甲方安排乙方执行综合工时制度。执行综合工时制度方式工作，乙方每天工作时间为早9：00到晚18:00，工作一天休息一天。乙方享有每年天的带薪年假，应安排在进行调休。第八条因甲方工作性质决定店铺常年不休，因此乙方因个人原因需要节假日调班，乙方以实际调班天数作为工资核算标准，可进行调休，不在追加假日工资补贴，节日期间工作的按国家标准计算工资。第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，

3、工资发放形式为现金直接发放或工资卡转账发放。乙方试用期的工资为：乙方试用期根本工资元人民币。乙方转正的工资为：月根本工资为￥人民币+补助￥人民币+保险+销售提成+年终奖：由商店制定每月的销售指标，每月完成指标，按商店不同商品的销售规定提成。甲方不提供食宿。乙方同意：甲方有权在以下情形之一出现时对乙方的工资进行调整：甲乙双方对工资的其他约定具体方法按照甲方依法制订的相关规定执行。节日工资按国家规定的计发基数标准计算。销售提成每月审核后发放，违反商店制度或不能完成业绩指标的不予发放。具体实施方法按甲方依法制订的相关规定执行。第十条甲乙双方按国家和市的规定参加社会保险。甲方为乙方有关社会保险手续，并

4、承担相应社会保险义务。第十一条乙方患病或非因工负伤的需要休息的：第十二条甲方按时为乙方缴纳社会保险，其中乙方应缴纳的社会保险费由甲方在乙方当月工资内代扣代缴。第十三条合同履行期间乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。第十四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动平安、的规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十五条甲方根据国家有关法律、法规，建立制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十六条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。第十七条甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照劳

5、动合同法和国家及市有关规定执行。第十八条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方档案和社会保险关系转移手续。第条乙方应当按照双方约定，工作交接。乙方应提前15日向甲方递交辞职申请，工作交接完毕，甲方可提前批准乙方辞职。甲方辞退乙方应提前15日告知乙方。甲乙双方违反者补偿对方1个月工资。第条甲乙双方约定本合同增加以下内容：第一条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二条本合同的附件如下第三条本合同未尽事宜或与今后国家、市

6、有关规定相悖的，按有关规定执行。第四条本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份。甲方(公章)：乙方(签字或盖章)：法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章)：签订日期：年月日签订日期：年月日甲方：乙方：根据劳动法的规定，经双方友好协商，本着自愿平等的原那么，达成合同条款如下：以资共同遵守。合同有效期自：年月日至年月日止合同期满即终止执行。因本店工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。经双方协商，乙方在合同期内从事甲方鞋店的导购员工作。甲方为乙方提供符合国家规定的平安卫生工作环境，保证乙方在人生平安不受危险的环境条件下工作。(特定内容)提前10分钟上班、吃饭一个半小时。冬季：早班：9：00

7、晚6：30中班：12：00晚21：00夏季：早班：8：30晚6：30中班：12：00晚21：30乙方根据甲方规定负责店内以下几项工作：根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬构成为：根底工资元+全勤奖元+优秀卫生奖+优秀效劳奖+优秀业绩奖+消售提成+年终奖。a)合以下情况之一的，本专卖店可以解除本合同，A、员工严重违反劳动纪律和本专卖店规章制度的;或有严重损害本专卖店利益的行为，或严重失职，或收受客户回扣的。B、本专卖店因生产经营情况发生变化而多余职工或本专卖店宣布解散。C、员工工作态度怠慢不创造效益，没有工作积极性或业绩一直下降的。a)有以下情况之一的，员工可以随时书面解除合同：A、本专卖店不

8、按照本合同规定向员工支付劳动报酬;B、本专卖店违法律法规，侵犯员工合法权益的乙方假设合同期满甲方将结算清所有工资和押金。b)乙方合同期未满，应自行承担经济损失。本专卖店鼓历员工参加与本职工作关的各类培训;凡员工参加经本专卖店同意的培训;本专卖店应当相应地地予以报销相关的培训费用。与专卖店外派员工参加培训;那么双方另订培训合同。本合同如有以下情形之一的，那么本合同自始无效;甲方：专卖店代表人:乙方：签字乙方身份号：合同签署时间：年月日甲方(单位)名称:乙方(职工)姓名:性别:出生年月:年月日文化程度:居民号码根据劳动法的有关规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本聘用合同确定劳动关系并共同遵照执行。无固定期限合同,除按规定变更、解除、终止外,本合同可至乙方到达退休年龄时终止。