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1、党群工会工作总结党群工会部2021年工作总结2021年，在省公司党群部、省公司工会、省公司监察部、省公司纪检和分公司党委的直接领导下，根据年初党群工会部的总体部署，紧紧围绕省、市公司工作会议精神、围绕党群工会部的中心工作，充分发挥部门职能，党群工会部的各项工作稳步发展，并取得一定成绩，现将2021年的工作汇报如下第一部分 08年全年工作完成情况（一）、党建工作08年，宝鸡分公司党建工作按照中国移动党建“建设发展年”的要求和省公司党建工作安排，全面贯彻党的十七大精神，按照基层党组织“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的目标任务结合分公司实际，扎扎实实做好党建基础工作。依据省公司党建工作要点
2、，突出抓好“五个重点”建设，重点推进党建工作“三化”建设，建立标准化党支部，促进党的工作全面建设。特别是在“12”特大地震发生后,在组织员工抗震救灾、恢复生产过程中，党委的核心领导作用突出体现，党支部很好的发挥了战斗堡垒作用，党员的先进性作用巩固并提高。1、抓好“五个重点”、推进“三化”建设加强思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设。推进党建工作体系化、组织标准化、党团一体化。突出抓好“五个重点”建设，重点推进党建工作“三化”建设，全面推进党建工作评价体系，促进党的工作全面建设。发挥党建工作的生产力功能，不断提升企业软实力，落实卓越运营体系建设的思路，全面加强党的组织建设和党员素
3、质建设。2、创建标准化党支部、全面加强组织建设(1)、调整组织机构为方便党员参加组织生活和活动，党员人数超过3名以上正式党员的分公司都设臵了独立支部；(2)、理顺组织关系打破主业与实业界限，按片区划分党员关系归属，方便党员参加组织生活；规范生活秩序(3)、编辑党支部工作手册，规范基层支部工作秩序。加强队伍建设08年，发展新党员10名，转正11名党员。（4）、按照省公司党建工作模板，抓好凤翔、眉县党支部示范点工作建设，推动党支部标准化、规范化建设。并于4月份对示范点情况进行调研，制定实施方案。（5）、安排社聘员工组织状况普查，发展2名社聘员工入党，确定4名社聘员工为入党积极分子培养对象。3、廉洁
4、从业观念坚定，党风廉政责任制有效落实上半年，通过民主生活会、领导干部自查述廉等形式，有效落实省公司开展构建警示训诫防线工作实施方案，及时掌握情况，发挥警示训诫防线作用；党委对照中央纪委第十七届二次全会提出的有关国有企业领导人员廉洁从业的“七个不准”具体要求召开专题民主生活会，每位领导干部都对自己进行剖析和思考，受到深刻的启发。4、思想建设得到应有重视，党建工作质量全面提升深入落实“三贴近”的原则，党委及各党支部组织党员学习十七大精神，组织安排理论研讨、组织党员知识答题。四月，下发文件，重组分公司思想政治工作研究分会，党委书记王峰担任会长，调整政治思想工作思路坚持正确理论引导的作用，培养公司团队
5、积极进取朝气蓬勃乐于奉献的精神面貌。实施EAP计划，呼吁各级领导关注员工的思想动态、关切员工工作和生活、排解员工的实际困难。5、共青团工作富有朝气，突击队作用逐步提升团的组织建设得到加强。组织参加了宝鸡市团代会和陕西省团代会。年初团委增补委员，调整新成立了两个团支部，与党委一起对派遣制员工进行党团关系普查，把团员和青年员工都纳入组织管理之中。“五四”青年节前，团委组织团员参加了“学雷锋”文明进社区和“节水”宣传活动，组织“移动杯”青年志愿者文艺演出活动，进入建筑工地和农村进行政治和业务的宣传。“青年文明号”创建深入推进。08年，公司团委为全区17个省、市级青年文明号单位制作了青年文明号胸卡，实
6、行佩卡上岗，让青年文明号成为每位员工比学赶超的荣誉象征。团委年度工作要点安排了“青年文明号”创建规划，市公司创建1个省级青年文明号,新增2个市级青年文明号，县区分公司各增加1个县级青年文明号的计划有望实现。（二）、工会工作2021年，工会工作在上级工会的正确领导下，在单位领导班子的大力支持下，认真学习落实党的十七大精神和“三个代表”重要思想，牢记“以人为本”的重要原则，组织带领广大干部职工努力开展了民主管理、民主参与，组织围绕生产经营开展各种丰富多彩的活动，为完成全年各项工作任务起到了积极的作用，并取得了一定的成绩，主要亮点有1、模范职工小家建设在全区16个基层分会中推行职工小家创建活动，已建
7、成集团先进职工小家2家。（岐山、陈仓）2、签订集体合同工会与行政合力推动，全面推进集体合同制度。全区集体合同签约率达100。3、深入落实企务公开市公司工会把公开的项目、内容和群众的要求，及时、合法、真实、详细、规范地向员工公开，有力地推进了企业民主管理，密切了干群关系，使职工的知情权得到充分尊重，职工参与企业管理的权利得到保证。截止今年8月底，定期公开各经营单位绩效得分8次；定期公开各经营单位关键绩效指标的完成情况8次，并在全区通报了完成情况排名靠后的经营单位5家；07-08年，公开竞聘关键、核心岗位优秀干部13人。4、总经理接待日截止08年10月，举办总经理领导接待日8期，总经理共接待员工代
8、表79人。总经理接待日制度是民主管理、企务公开的重要形式之一，是领导联系群众的有效载体。公司规定每月第三周的星期二为总经理接待日，由公司领导负责接待座谈，无论工作再忙，公司领导对于这项制度从未含糊过，每次都按时接待，认真听取员工的意见，并详细记录，在第一时间为员工解决提出的各类问题，截止10月底，共为员工处理问题三大类14件，得到了员工的赞扬。5、工会桥梁纽带作用-危难显真情12地震发生后，公司工会及时制定了家属楼避震方案，组织家委会搭建帐篷，安顿员工及家属，全区各分公司共搭建帐篷二百余顶，安顿员工及家属一千余名。工会还特意为员工购买了应急药品、饮用水等生活用品，极大程度的安抚了员工情绪。工会
9、领导不顾个人安危深入太白、陈仓、千阳、凤翔、高新等重灾区慰问基层员工，工会领导心系员工的感人举动，使员工深感鼓舞，也更加激发了员工在做好防震工作的同时积极投入生产经营工作的热情。工会还牵头组织和倡议公司员工开展“宝鸡移动与灾区人民心心相印”为主题的捐款赈灾活动，号召全体员工向灾民伸出友爱的双手，帮助他们度过难关。员工们纷纷响应工会的号召，慷慨解囊，在短短2天时间里，共收到16个基层分会上交的善款67205元人民币，以实际行动践行了“正德厚生、臻于至善”的企业核心价值观和“一方有难、八方支援”的精神，也使得全体员工有了一个共同的信念关键时刻，工会组织是最可靠的桥梁和纽带，心手相连，我们必定坚不可
10、摧！6、深化“送温暖”活动-“员工集体生日”根据市公司08年工会工作安排，为深化“送温暖”工作，宝鸡分公司工会一改往年的员工生日庆祝方式，改为每月举办“员工集体生日会”。集体生日会每月都有不同的主题，也选择不同的形式与寿星员工一起庆祝，比如“愿祖国昌盛 祝奥运成功”、“公司与您共成长”、“快乐工作 激情生活”等等，每月的集体生日会上，公司工会主席都会亲临现场与员工们一同欢度，不仅为职工送上祝福，并且亲自发放精心挑选的生日礼物，祝愿大家在新的一年里生活愉快、身体健康，工作、学习双丰收。党群工会工作总结(二)党群工会2021年工作总结党群工会年工作总结年，党群工会以邓小平理论和“三个代表”重要思想
11、为指导，在学院工会的正确领导和大力支持下，在全体党群工会会员的共同努力下，紧紧围绕学院的根本任务和中心工作，积极发挥基层工会桥梁和纽带的职能作用，圆满完成了今年的工作任务。一、完善制度，加强本工会的自身建设。党群工会在日常工作中，始终把转变工作作风放在首位，努力做到心里装着教职工，凡是想着教职工，工作依靠教职工，一切为了教职工。在日常工作中注重制度建设，一切按规章制度办事，既有原则性又有灵活性。二、积极完成院工会部署的各项工作根据院工会及党群工会的年度工作计划，本工会今年共完成以下工作（一）建好职工之家，努力为教职工“排忧解难”。党群工会把建好职工之家作为工会工作的首要任务。在建好职工之家和开
12、展工会活动中，坚持从实际出发，广泛吸引教职工参与职工之家的建设，注意听取群众的意见和建议，接受群众的监督。同时坚持为群众排忧解难，在群众有困难时及时伸出援助之手。（二）积极参与院工会举办的各项活动，搞好本工会活动1、参加学院棋类比赛。根据院工会的安排，我工会参加了跳棋和象棋比赛。我们还将这次活动做为本工会一次文体活动，要求所有会员都参加了初赛，从中选拔出最优秀的两名队员参加学院比赛。2、参加全院运动会。我们工会十分重视全院运动会，共派出十名队员参加比赛，另有5名同志被抽到大会评审组和奖品组工作，一名同志参加方队表演。3、参加院篮球赛。我们和外语系工会联和参加了篮球比赛，并取得了好成绩。4、参加
13、院排球赛。为了打好比赛，我们进行了赛前训练，比赛中大家不怕疼、不怕累，竭尽全力进行了比赛。5、举行庆祝教师节活动。为迎接教师节，党群工会举办了一场文艺晚会，所有党群工会会员都是演员。大家载歌载舞，气氛十分热烈。学院领导刘晶毅副书记和李雅梅副书记也参加了活动，并为大家演唱了歌曲。6、响应院工会号召为受灾群众捐献衣物40多件。三、 做好女工职工作，保护女职工合法权益。党群工会女职工比例较大，做好女职工工作是一项非常重要的任务。我们积极鼓励女职工参加学院举办的各项文体活动，为患病的女职工申请困难补助，为全体女职工申报了医疗保险，探望患病的职工等，解决他们在日常生活中的困难。四、加强财务管理。党群工会
14、严格执行院工会核定的会费预算计划，每一笔开支都做到了公开透明。总之，年党群工会在大家的共同努力下很好地完成了本年度工作，我们今后将更加努力工作，努力让职工群众更加满意。党群工会工作总结(三)2021年首站党群工作计划一指导思想2021 年是我站全面落实科学发展观、加快构建社会和谐社会的关键年。我站党群工作要以邓小平理论、“三个代表”和“八荣八耻”等重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大精神和公司职工代表大会精神，围绕首站安全发展工作，认真履行工会建议、参与、教育和维护四大职能，团结和调动广大员工为公司的发展贡献力量。在开展安全、设备管理改实验，参与站务监督、民主管理中，发挥工会组织的桥梁纽带作
15、用，为构建和谐站区、和谐社会作出应有的贡献。二、主要工作一）积极配合党支部、公司各职能部门工作，当好桥梁和纽带。及时做好党政、各职能部门与员工的联系工作，及时传达上级工会组织和公司党政的决定和意见，及时反映广大员工的意见和要求，起好桥梁和纽带作用，使首站各项工作能做到上下一心、团结奋斗、扎扎实实地落到实处。二）发挥工会的教育职能，以活动为载体，提高员工的整体素质，将“创、建、做”活动真正落到实处。1、加强理论学习。配合党支部抓好员工的政治理论学习，充分利用宣传栏、网络等宣传媒体，帮助广大干部员工全面准确地掌握党的路线、方针政策，全面提高员工的政治思想觉悟。2加强员工的思想道德建设。让全体会员树
16、立“以站为家”的思想，认真地以主人翁的态度关心和投入各项工作，做到“认真负责工作”，“努力为人表率”，要自觉遵守公司、站上各项规定，做一名优秀的员工。三）加强民主管理，依法维护员工的合法权益，强化员工参与民主管理的意识。1参与站上民主管理，加强工会自身建设。强化民主管理和民主监督，建立职代会制度，努力提高职代会质量，充分发挥全体员工的作用，组织职工代表学习，提高职工代表参与站上管理的能力。做好员工的思想工作，鼓励员工积极支持、配合站上落实各项措施，鼓励员工为公司发展、促进首站管理等方面提出合理化建议。2以工会为载体，积极推进站务公开。充分利用职工大会和站务公开栏等形式，将站上的奖金、换岗、公休等员工关心的热点问题、有争议的焦点问题、与切身利益密切相关的问题全面公开，增加工作的透明度。以进一步畅通员工和
