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1、劳动防护用品、用具管理制度范文1定义1.1职工在生产劳动过程中正常使用或佩戴的，用以保护自身安全和健康的物品称为劳动防护用品；如：劳动防护手套，防护鞋等。1.2所使用的特殊防护器具称劳动防护用具；如。防毒面具等。2管理职责2.1安全管理部门参与全公司劳动防护用品发放标准的制订和修改，对劳动防护用品发放数量、质量及使用等进行监督检查。2.2安全管理部门统一负责编制防护用品的采购计划。2.3劳动工资部门负责发放及小件防护用品的审批工作，按发放标准保质、保量供应。2.4仓储部门负责劳动防护用品、用具的验收、保管，不合格的用品、用具拒绝入库。3选用与保管3.1必须根据作业性质、条件（空气中的氧含量、毒
2、物种类、浓度等）、劳动强度及有关技术标准，正确选择和采用合适的防护用品和器具。3.2防护器具不准超出防护范围进行借用：3.3使用防护器具人员必须经过培训，熟知结构、性能，使用和维护保管方法。3.4各种防护器具应定点存放，使用车间部门应派专人保管，建立台帐。车间、工段、岗位上的防护器材要设专柜专人管理，对防护器材的完好负责；并按班交接。3.5必须建立防护用品和器具的领用登记卡制度，并根据有关规定制订发放标准。3.6定期校验和维护3.7劳动防护用品用具必须按规定用途使用，不得改作他用或变卖。劳动防护用品、用具管理制度范文（二）为了加强劳动防护用品管理，保证职工安全健康的从事工作，特制定本发放标准和
3、管理制度。文章引用自：一、定义1.1职工在生产劳动过程中正常使用或佩戴的，用以保护自身安全和健康的物品称为劳动防护用品；如：劳动防护手套，防护鞋等。1.2所使用的特殊防护器具称劳动防护用具；如：防毒面具等。二、管理职责2.1安全管理部门参与全公司劳动防护用品发放标准的制订和修改，对劳动防护用品发放数量、质量及使用情况等进行监督检查。2.2安全管理部门统一负责编制防护用品的采购计划。2.3仓储部门负责劳动防护用品、用具的验收、保管，不合格的用品、用具拒绝入库。三、选用与保管3.1必须根据作业性质、条件（空气中的氧含量、毒物种类、浓度等）、劳动强度及国家有关技术标准，正确选择和采用合适的防护用品和
4、器具。3.2防护器具不准超出防护范围进行借用：（1）不准用过滤式面具代替隔离式面具。（2）严禁使用失效的防护器材；（3）严禁用防尘口罩（带换气阀）代替过滤式防毒面具。3.3使用防护器具人员必须经过培训，熟知结构、性能，使用和维护保管方法。3.4各种防护器具应定点存放，使用车间部门应派专人保管，建立台帐。车间、工段、岗位上的防护器材要设专人管理，对防护器材的完好负责；并按班交接。3.5必须建立防护用品和器具的领用登记卡制度，并根据有关规定制订发放标准。3.6定期校验和维护（1）由安全管理部门负责公司安全防护工具的管理、建立台帐和定期校验工作。（2）使用车间部门对所属区域的劳动防护用具的完好、维护
5、保养负责，定期进行检查和记录。（3）电气绝缘工具定点专人保管，定期进行耐压试验，严禁使用不合格的绝缘工具从事电气作业。（4）防毒面具等用后清洗，至少两个月检查一次，滤毒罐要称量检查，面具进行气密性试验。3.7劳动防护用品用具必须按规定用途使用，不得改作他用或变卖。劳动防护用品、用具管理制度范文（三）1、目的为了合理发放、使用员工个人劳动防护用品（以下简称防护用品），使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害，根据上级有关规定，结合公司具体情况，制定本制度。2、范围适用于领用劳动防护用品（具）的所有个人。3、职责3.1安全生产领导小组负责建立劳动防护用品领用标准。3.2安全部负责审核劳动防护
6、用品生产、经营单位的相关资质，和劳动防护用品的采购。3.3安全部/仓库负责劳动防护用品（具）和保健品采购计划的编制和劳动防护用品的发放。3.4各部门在各自的职责范围内依据本制度实施监督管理和落实。3.5员工个人应按规定正确佩戴和使用劳动防护用品。4、程序它不能代替设备的安全防护和对尘毒物质的治理，更不是生活福利用品。应当节约、合理使用，注意保护，防止浪费。在规定期限（一般为一年内）恢复原岗位工作的人员，可经人事行政部批准补发部分大件劳动防护用品（如棉服、工作皮鞋等），其他劳动防护用品和保健品不再补发。凡经过教育仍不按规定配戴劳动防护用品者，任何人有权令其停止作业。4.3采购（1）工商行政管理部门核发的营业执照（2）产品合格证4.4发放和领用如果发放的防护用品在从事其它工种作业时确实不能适用，还可以另发放其所必需的防护用品，作为备用。第2页共2页
