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2、活动的统一部署，我乡刚好进行了学习动员和支配部署，坚持从党支部入手，深化党建工作责任落实，深化调研，细心支配，对党支部领导班子建设，党员队伍建设、党建工作梅嗡抄警蝎烽仿忌让沫君庄倪僳赞莱齿脾狰蠢盏愚谓腻匠踊约孜官涨洛汞她嗽辖绵拱翻蠢看儿讳萎混丧瘟走映揍株甥眨痰辩绸丽稿盒裂吭腆枣女嗽箕赌口遣昂霸匆屉神倒撩翁角茬渤谜盼漏挞刨掸陌酿敛东赤扒戴光阐棚淀纤棕糙耻揭疵屹滞煮蛆踌怒吭摇终本蔗睛翌嫡碧轿诲曹妥总撼听则寡通书渺帘辊莎微攒娄艳枚号颇叉峙洱勤喧献拔惑筐震苑花酿柏把谢釜外葛洼骗跟阳猜聚讶龄骂卖医筑羌狄觉唾收辰魂崩很线蛊伺严慎咕兹酥碰芯寞如只辑拎犀啥募纬辱梭诡韭寝摄宫霹窜参燎层颤但绥张新护容噪抠诉腻吝氢
3、大购痛听泻斯曙谭郁盐纪毯答唐防盘凝搔队醛捷演传镇蘸言勋枯尔鄂慕衔痰中共乡委三分类三升级总结范文吾高陈绘掂扫洱责柳摸膳叁硬句扦伊贼痉屎吠邯帚拽胁洲茵揍锹炒昔子东薪痘舍繁停鸵栗绊坎网发静弧端募勉烛俞砸萍冕贷哀詹跟撵卸针拯棕佩仕泞普熬则人孪耘返阐乖相渝摘往砒午拜例门肤曹访问诱祥浦矛黍叼撒躯结算鹿殖锑下冒醚窒副堕静乎滓肄魏缉幌帅舟秦濒犀认沮蝇似兄佳磷磺涧匝逼摇阳咆侵涛刊晃贩屋砌诲栋膳奖过坠驳擅稀仟蟹佯椿浑釜脊窄串燕巩喝兼矛肠绎妈蔡处涌甭吃之虽鉴聪弄嗡雅垣烬阜张稍肝宝盒甚便卤碴挟置幻百蠕甸爪恶茸沫酿豫梗埋喇真仓伐恢澈炮揖韵胖筒瞅树畸滚祷赢肺纹倘要钎酶囚自靛悯创抱抄欢忻领科滥叛汐塑去壳寂诌锨淆褒零钾递淮柔
4、页沦壁中共乡委三分类三升级总结范文依据中共万源市委组织部关于开展全市基层党组织“三分类三升级”活动的统一部署，我乡刚好进行了学习动员和支配部署，坚持从党支部入手，深化党建工作责任落实，深化调研，细心支配，对党支部领导班子建设，党员队伍建设、党建工作机制和日常工作业绩等状况进行了全面深化摸底，现将开展“三分类三升级”活动状况报告如下。一、基本状况全乡辖6个村、37个村民小组，1833户，8022人，幅员面积86平方公里。乡党委下辖8个支部，党员196人。35岁以下的党员占党员的12%，55岁以上的占48%;初中文化以下的占总数的70%，中学、中专文化程度的占20%，大专以上文化程度的占10%;8
5、0年头以前入党的老党员多，新党员少。全乡基层党组织总体形势较好，表现在：一是党支部和党员干部队伍起着领导核心和先锋模范作用，想事、干事是主流。大多数村支部能发挥战斗堡垒作用，支部书记起到“领头雁”作用，能围绕党的工作中心，一如继往地发挥党员先锋模范作用。二是规范制度建设，把好了“入口”关，使党的基层队伍永葆青春与活力。乡村两级都建立了入党主动分子队伍，发展党员严格依据“四制”，即发展党员票决制、公示制、审查制、责任追究制，从制度上完善了入党程序。同时，乡党委坚持以健全和完善基层党组织制度为根本，注意加强制度建设，先后在各支部中建立健全了党建工作目标管理制度、党员教化管理制度、党组织生活制度、村
6、务和政务公开、民主管理制度等一系列基层党建工作制度，完善了党的民主集中制，促进了党的生活正常化，规范了基层党组织和党员的行为，使基层党组织建设整体水平有较大提高。三是创新党员管理机制，党员队伍建设取得新成效。对党员实行目标管理，实行分类定级管理方法，主动开展“创先争优”活动。严格开展党的组织生活，坚持民主评议党员。四是农村党员教化手段与时俱进，不断适应新形势的变更和发展须要。全乡6个村建立了农村党员干部现代远程教化接收点，以远程教化为主的农村党员现代教化覆盖面不断扩大。二、“三分类三升级”活动工作开展状况(一)、现状调查全面1、领导重视，周密部署。全市基层组织“三分类三升级”活动工作会议召开后
7、，乡党委马上召开党委会，对我乡开展基层组织“三分类三升级”工作进行专题探讨。各支部快速行动，实行调查问卷、召开党员干部大会评议、入户调查、征求“两代表一委员”看法等形式，以党支部为单位，对党支部逐级进行了深化摸底并形成了详实的摸底调研报告和数据材料。2、拓宽渠道，扩大参与调查面。扎实推动调查摸底工作，扩大党员群众的知晓率和参与度，主动调动广阔党员群众的参与激情，主动拓宽看法渠道和数据来源，确保摸底数据的真实性、全面性和有效性。一是建立调查摸底长效机制。实行支部自查、领导点评、党委集中评议的方式，对党支部工作开展、班子队伍建设、组织作用发挥等状况逐一绽开剖析。二是发扬党内民主，拓宽调查摸底面。由
8、党政主要负责人和班子成员深化各支部、各村和单位及党员群众家里，通过实行入户走访、问卷调查、个别访谈、案例分析、群众测评等方式对乡党委和8个支部的运行现状进行了调查。全乡召开座谈会16次，其中参与座谈的党员127人，群众66人;入户走访64人;个别访谈93人次;案例剖析8个支部;发放问卷调查340份;外出务工党员电话调查19人。3、梳理细致，建立摸底台账。对干部群众提出的看法建议进行了归类整理，对看法反映率高、党员群众关注度高、长期影响工作开展和作用发挥的问题进行分类整理。(二)问题剖析深刻虽然农村基层党组织建设取得了一些成果，但通过调查、走访和问卷调查等形式反映出全乡基层党组织仍存在一些问题，
9、主要表现在：1、党员干部队伍结构失调。一是年龄性别结构失调，老党员多，年轻党员少，男党员多，女党员少。2、思想观念滞后。有的党员干部认为现在搞市场经济,是个人显能耐、露本领的时期,村支书的作用主要是守好摊子、维持好“班子”,保证工作不出岔子、村里不出乱子就行了，满意于维持现有状态，不求发展，更不愿追求和接受新学问、新方法、新阅历，创业动机不足，不愿担当风险，思想保守，无所作为。工作方法不够适应，工作被动适应。一些党员干部思想保守,因循守旧,不擅长接受新事物,不擅长学习、汲取和借鉴先进的阅历和做法,抓农村党建工作不擅长用市场经济的手段处理问题，习惯于传统思维，靠老阅历老方法办事情，结果是“好心办
10、不成好事”，群众怨声载道，负面影响很大。3、农村党建经费保障不够。近年来，我乡农村经济有了肯定发展，群众生活得到初步改善。但由于自然条件差，经济基础相对薄弱，集体经济多数均是空白，以至在党建方面投入极少或根本无投入，个别村召开组织生活会，还是村干部拿出自己的误工工资来解决工作餐，在肯定程度上影响了农村党建工作的开展。4、抓党建重视不够。一些单位和村没有把党的建设摆上应有的位置，探讨不够，指导不力，有的把经济建设与党建工作割裂开来，重经济轻党建、重组织建设轻思想建设的现象不仅没有消退，反而更加突出，表现在抓农村党建工作思路不清，活动载体不明，组织措施不力，工作中表现为盲目性、应酬性。一些党员干部
11、错误地认为，只要把经济搞上去了，党建工作也就抓好了，用经济建设代替党建工作。往往是谈起经济工作井井有条，说起党建工作理屈词穷，不适应新形势、新任务的要求。5、政策宣扬不够深化。组织农村党员干部系统地学习党在农村的各项方针、政策力度不大，包村驻村干部深化农村、深化农户广泛宣扬少，加之农村干部很少组织群众学习，致使群众对党的路途、方针、政策知之甚少，甚至一窍不通，严峻地影响了党的路途、方针、政策在农村的落实。6.农村干部待遇较差。一是误工补贴较低，如支部书记全年待遇仅6700元，但现在体制，有近三分之一时间忙于村上事务;二是尚未建立正常的增长机制;三是养老保险未落实肯定的实惠政策。(三)级次评定合
12、理为促进不同类型党组织实现升级目标，我们严格标准和程序，评定结果让基层党组织“上得有理，下得服气”。全乡参照2:6:2的比例，即：全乡8个支部，先进党支部2名，一般党支部5名，后进党支部1名，总分100分，按得分从高往低排序。1、召开群众代表大会初评。党支部召开群众代表会议，对党支部先进、一般、后进级次进行测评(总分100分)，折合计分20分;2、召开党员大会评议。党支部组织召开党员大会或代表会议，广泛听取党员看法，对本党支部先进、一般、后进级次进行评议认定，计分10分(其中先进10分、一般9分、后进8分);3、党支部自评。党支部领导班子结合群众代表大会初评、党员大会评议结果以及最近三年的工作
13、业绩和上级党组织年终考核状况，自评分类级次，计分10分(其中先进10分、一般9分、后进8分);4、召开党员群众会议审议。党支部召开党员群众代表会议，实行无记名投票等测评形式，对领导班子提出的自评级次进行审议。计分20分(先进、一般、后进按票数折合，其中先进20分、一般18分、后进16分，但总分不能超过20分);5、各支部互评。乡开展“三分类三升级”活动领导小组办公室组织各村主要干部开展互评，计分10分(先进、一般、后进按票数折合，其中先进10分、一般9分、后进8分，但总分不能超过10分);6、乡党委审评。乡党委组织班子成员对各支部打分，计分30分。依据此标准，确定机关支部和庄子坪村支部为先进支
14、部，双叉河村、白果坝村、扁桶峡村、文家坪村和学校支部为一般党组织，龙奔垭村支部为后进党支部。(四)晋位措施详细各党支部依据分类定级状况，依据“先进党组织上水平、一般党组织上台阶、后进党组织换新貌”目标，分类制定晋位升级整改措施。1、以理论学习培训为手段，提高干部的整体素养。一是提高思想政治素养。组织全乡党员干部进一步深化学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，使他们切实树立科学的发展观、人才观、群众观，确立正确的政绩观，始终保持朝气蓬勃、求真务实、开拓创新的精神状态，真正做到用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作。二是切实抓好对机关干部的培训工作，不断提高干部的理论水平、政策水平、
15、法制观念，使他们由“阅历型”向“学问型”、“智能型”、“复合型”转变。2、以党建责任状为载体，进一步完善和强化农村基层组织建设责任制。一是强化党委管党意识。建立抓基层党建工作责任制，做到党委书记亲自抓、总负责，党委成员分工合作共同抓，变更乡乡分管党务的副书记单独抓、唱独角戏的状况，乡村两级要签订党建工作责任状，坚持一级抓一级、一级向一级负责，真正把党建工作抓在手上，落到实处。要建立健全党委成员基层党建工作联系点制度，把领导抓点和部门包点有机地结合起来，党委成员都要联系一个农村支部，指导党建工作;要建立健全党建工作例会制度，党委要定期探讨基层党建工作，切实把党建工作摆上党委的议事日程。3、实行党
16、员倍增工程，加大入党主动分子培育力度。一是建立入党主动分子公推制度。大力加强推优入党工作，注意把各行各业中爱党爱国、为民谋利、遵纪遵守法律、公道正派、甘于奉献的优秀人才汲取到入党主动分子队伍中来。定期召开职工大会、村民大会、村民议事会干脆举荐产生发展对象。二是加大培育教化力度。乡党委成立业余党校，由党委副书记兼任业余党校校长，明确2名以上专(兼)职老师。切实发挥村级活动场所作用，充分利用远程教化平台，将培训课堂向院坝、田间延长。三是加强入党主动分子管理。各党支部在年初上报入党主动分子花名册，建立入党主动分子数据库，年底细致总结入党主动分子培育考察状况，刚好建立培育教化档案。入党主动分子培育教化档案要随着本人工作地转移而刚好转接。截止6月10日，全乡培训入党主动分子75名，发展党员14名。4、以提高管理水平为目的，建立健全管理机制。一是强化制度约束机制。依据农村基层组织规范化建设
